Este lunes, 43 agentes municipales y comunales de Rafaela, Sunchales, Colonia Aldao, Colonia Iturraspe, Humberto 1º y Grutly recibieron el certificado del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios.

Cuando un Estado tiene equipos mejor preparados, el vecino gana en atención, en tiempos de trámite y en calidad de servicio. Ese es el sentido del programa que llevan adelante el ICEDeL y el SEOM desde 2011. Con esta camada, ya son 762 los agentes formados.

“Felicitamos a quienes terminaron esta formación exigente. Se sostiene en el tiempo porque es clave para el crecimiento profesional de nuestros agentes y, por lo tanto, para mejorar el servicio público”, señaló el director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero.

La secretaria adjunta del SEOM, Anahí Raffaelli, agregó: “Agradecemos el esfuerzo de dejar tiempo de descanso y de familia para capacitarse. Seguimos abriendo instancias de formación porque eso se traduce en un mejor Estado para todos”.

Formación para gestionar mejor  El programa trabajó cinco módulos: redacción administrativa y legal, aspectos contables, salud y seguridad ocupacional, derecho administrativo y régimen laboral. Se sumaron seminarios sobre “El rol del Estado” e “Historia del movimiento obrero”.

Las clases fueron dictadas por personal municipal y sindical con experiencia en cada tema, combinando teoría y práctica para el desempeño de los futuros mandos medios.

Un Estado local más profesional es un Estado que resuelve mejor los problemas de la gente. Por eso se sigue invirtiendo en capacitar a quienes están al frente de las áreas que atienden al vecino todos los días.

Participaron agentes que comenzaron a desempeñar tareas en la administración municipal en los últimos meses del 2022.

En el Salón Verde de la Municipalidad de Rafaela, se llevó a cabo la primera edición del año 2023 del Curso de Inducción para trabajadores y trabajadoras que se incorporaron recientemente a las funciones municipales. En el marco de la Escuela de Gobierno, conformada por el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL) y la Secretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia, este Curso es el primero de una serie de formaciones y capacitaciones que buscan fortalecer las trayectorias de quienes transitan la gestión pública.

En el transcurso de la jornada, se brindó información de interés sobre el inicio de la vida laboral a nivel municipal y sobre las reglamentaciones vigentes en cuanto a sus derechos y obligaciones laborales. Estuvo a cargo del área de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene, CAEPAM (Comisión de Apoyo Económico para Agentes Municipales) y SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales). Además, se habilitó un espacio de intercambio para que puedan aclarar las inquietudes que tuvieran en el momento.

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“Este curso que coordinamos desde ICEDeL y el área de RRHH de la Municipalidad de Rafaela tiene como objetivo brindar un pantallazo general a quienes ingresan al Municipio sobre sus derechos y obligaciones, otorgando herramientas para el trabajo diario en el Estado. Nos parece fundamental poner a disposición nuestras áreas para acompañar estos primeros pasos de la trayectoria laboral y responder todas las inquietudes que puedan surgir”; manifestó el director Ejecutivo del ICEDeL, Diego Peiretti.

Por su parte, la directora de Recursos Humanos de la Municipalidad, Gimena Patochi, comentó que “la idea de este Curso es poder brindar las herramientas necesarias para que las y los agentes que se inician en el trabajo puedan desempeñarse de la mejor manera. Nos enfocamos principalmente en las Leyes Nº 9286 y Nº 9256 que nos rigen como municipales y en cuestiones de seguridad e higiene. Además, CAEPAM y SEOM explican los beneficios que brindan".