La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer el calendario completo de pagos correspondiente a agosto de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de las diferentes asignaciones y prestaciones sociales.

Como ocurre cada mes, las fechas se establecieron según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el tipo de beneficio que recibe cada persona.

Los haberes del mes fueron actualizados con un incremento del 2,15 %. Desde el organismo recordaron además que el dinero permanece depositado en la cuenta bancaria, por lo que no es necesario retirarlo el mismo día indicado en el cronograma.

Los beneficiarios que perciban hasta un haber mínimo cobrarán entre el 10 y el 24 de agosto:

Quienes cobran más de un haber mínimo recibirán el depósito durante los últimos días hábiles del mes:

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo cobrarán con el mismo esquema previsto para las jubilaciones mínimas:

La Asignación por Embarazo se abonará en esas mismas fechas, respetando el orden establecido por terminación de DNI.

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se pagarán entre el 10 y el 14 de agosto:

Las Asignaciones Familiares correspondientes a titulares de PNC estarán disponibles desde el 10 de agosto hasta el 11 de septiembre, sin distinción por terminación de documento.

El calendario de la Asignación por Prenatal quedó organizado de la siguiente manera:

La Asignación por Maternidad estará disponible para todas las terminaciones de DNI desde el 11 de agosto hasta el 11 de septiembre.

El mismo período regirá para las Asignaciones de Pago Único por Matrimonio, Nacimiento y Adopción.

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo cobrarán durante la última semana del mes:

ANSES recomienda verificar el día de pago antes de concurrir a una entidad bancaria. La consulta puede realizarse mediante los canales oficiales del organismo, ingresando con los datos personales correspondientes.

También se aconseja revisar que la información de contacto esté actualizada, verificar la vigencia de la tarjeta de débito y evitar compartir claves o datos bancarios ante mensajes o llamados sospechosos.

El dinero permanece acreditado en la cuenta, por lo que los beneficiarios pueden retirarlo o utilizarlo después de la fecha asignada y así evitar filas y demoras.

La crisis previsional argentina no se limita a la cantidad de gente que se jubila, sino que se profundiza en la calidad y cantidad de los aportes que ingresan para sostenerlos. La brecha entre la formalidad laboral y el desamparo estatal es uno de los fundamentos del problema.

“El 44% de los ocupados se desempeña en la informalidad, lo que equivale a más de 9 millones de trabajadores que no realizan aportes previsionales”, recuerdan Laura Caullo y Guadalupe Galindez, responsables de la sección social y laboral del Ieral/Fundación Mediterránea.

Esta masa de trabajadores queda fuera del sistema de protección, mientras que el peso del financiamiento recae sobre una base cada vez más debilitada. Pero incluso dentro del universo de quienes sí contribuyen, la composición es dispar. El sistema cuenta con 10,3 millones de aportantes para financiar 7,5 millones de beneficios.

En la visita a la Argentina, Kristalina Georgieva ha reiterado la necesidad de una reforma previsional. Entre los requerimientos establecidos en el acuerdo, el FMI plantea eliminar las moratorias, limitar el acceso al haber a una proporción de los años aportados, aumentar la edad de acceso al beneficio jubilatorio y separar a las pensiones contributivas de las no contributivas.

Del total de aportes del trabajo formal en la Argentina, cerca de una cuarta parte forman más parte del problema que de la solución. Y eso se refleja en las proporciones que destacan las autoras del informe: el 74% corresponde a trabajadores en relación de dependencia y el 26% restante son trabajadores independientes.

Dentro de este último grupo, se destacan 2,2 millones de monotributistas, y ese es otro aspecto del problema previsional del país. El informe pone la lupa sobre el régimen de monotributo, cuya participación en el total de aportantes se duplicó en casi tres décadas, pasando del 9% en 1998 a más del 20% en marzo de 2026.

Sin embargo, su capacidad de financiar el sistema es mínima comparada con el empleo asalariado.

La diferencia es abismal cuando se analiza el monto del aporte en relación con el ingreso: mientras que un asalariado aporta en promedio el 11,2%, un monotributista apenas contribuye con el 1,1%. Esta distorsión explica por qué la estructura de financiamiento está crujiendo.

Se necesitan 34 monotributistas para financiar una jubilación promedio”, sentencia el informe en su título. Para ponerlo en perspectiva, solo se requieren 3,5 trabajadores en relación de dependencia para cubrir ese mismo haber.

La brecha se mantiene incluso en beneficios menores: para financiar una Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), se necesitan 15,4 monotributistas frente a solo 1,6 asalariados registrados.

La investigación concluye que el crecimiento exponencial del monotributo (un 331% en términos absolutos desde 1998) ha modificado negativamente la estructura financiera del sistema.

Según los autores, “la sostenibilidad del sistema ya no depende solo de la evolución demográfica, sino también del monto de los aportes que ingresan”.

Con una mayoría de monotributistas concentrados en la Categoría A (54,8%), la de menor aporte, el sistema previsional argentino se enfrenta al desafío de sobrevivir en un contexto donde el trabajo registrado pierde terreno frente a formas de empleo que no alcanzan a cubrir el costo de las prestaciones actuales.

Siempre en el marco de la visita de Georgieva (FMI), el Gobierno de Milei reiteró su compromiso ante el organismo para presentar un proyecto de ley de reforma previsional. Pero eso no sucederá antes de las elecciones presidenciales, y tiene por condición que el libertario gane la reelección en 2027.

El Ejecutivo considera que no es viable impulsarla en el corto plazo por la alta sensibilidad social y el escaso margen parlamentario para ensayar una reforma en el Congreso antes de los comicios.

El Litoral

Las personas que perdieron un trabajo registrado pueden solicitar ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) la Prestación por Desempleo, una ayuda económica destinada a acompañarlas mientras buscan una nueva fuente laboral.

El beneficio está dirigido principalmente a quienes fueron despedidos sin justa causa, finalizaron un contrato o quedaron desempleados por motivos externos a su voluntad. Durante su vigencia, el titular también conserva la cobertura de su obra social y puede acceder a asignaciones familiares. Además, el período cobrado se computa como antigüedad previsional.

Pueden iniciar el trámite los trabajadores registrados comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, incluidos los empleados permanentes, eventuales y de temporada que cumplan con los aportes requeridos.

También existe cobertura para el personal de casas particulares y para los trabajadores de la construcción, aunque estos últimos cuentan con requisitos y procedimientos específicos según su régimen laboral.

En el caso de los trabajadores permanentes, se requieren al menos seis meses de trabajo con aportes durante los tres años anteriores al despido o a la finalización del contrato.

Los trabajadores eventuales o de temporada deben haber trabajado más de 90 días durante el último año y menos de 12 meses en los últimos tres años.

El monto se determina según los ingresos anteriores y los meses trabajados con aportes. Como referencia inicial, se toma el 75 % de la mejor remuneración neta mensual percibida durante los seis meses anteriores a la desvinculación.

Desde el 1.º de julio de 2026, la prestación no puede ser inferior a $186.200 ni superior a $372.400.

La cantidad de cuotas puede variar entre dos y doce, de acuerdo con los aportes acumulados durante los tres años anteriores. Los beneficiarios mayores de 45 años pueden cobrar durante seis meses adicionales.

Para iniciar la solicitud es necesario contar con el DNI y presentar documentación que demuestre la situación de desempleo.

Según el motivo de la desvinculación, pueden solicitarse:

Los requisitos pueden variar según cada situación particular.

La solicitud puede gestionarse mediante la plataforma de ANSES:

El procedimiento es gratuito. También puede realizarse de manera presencial en una oficina de ANSES, con turno previo.

El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización de la relación laboral. Si la presentación se realiza después de ese período, ANSES puede descontar del beneficio los días excedidos.

Una vez aprobada la prestación, el organismo gestiona una Cuenta de la Seguridad Social para depositar las cuotas y entregar la correspondiente tarjeta de débito.

Los beneficiarios que ya tienen aprobada la prestación cobran según la terminación del DNI:

La fecha y el lugar exactos de cobro pueden consultarse desde Mi ANSES, utilizando el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.

Si el titular comienza una nueva relación laboral mientras cobra la prestación, debe solicitar su suspensión dentro de los cinco días hábiles.

No comunicar el regreso a una actividad registrada puede generar cobros indebidos y posteriores reclamos de devolución por parte del organismo.

Desde este lunes y hasta el viernes 24 de julio, la ciudad de San Cristóbal recibe al Tren del Capital Humano en el marco del operativo Santa Fe Acá, una propuesta que reúne servicios de salud, documentación, asistencia social y actividades culturales destinadas a vecinos de todo el departamento.

La formación sanitaria quedó instalada sobre las vías del Ferrocarril Belgrano, debajo de la tradicional Pasarela, donde permanecerá durante toda la semana brindando atención gratuita a quienes se acerquen.

Si bien la sede del operativo es la ciudad cabecera, los habitantes de las distintas localidades del departamento pueden participar, con la colaboración de los gobiernos locales para facilitar el traslado y la asignación de turnos.

Durante la jornada inaugural, y acompañando la actividad en una mañana marcada por las bajas temperaturas, integrantes del Centro de Ex Combatientes de Malvinas estuvieron presentes con su nueva cocina de campaña para ofrecer chocolate caliente a quienes aguardaban su atención, en una muestra de compromiso y solidaridad con la comunidad.

El Tren del Capital Humano, a través de la formación “25 de Mayo”, recorre distintas regiones del país acercando atención médica, asesoramiento para trámites y propuestas culturales de manera gratuita.

La llegada a San Cristóbal fue posible mediante la articulación entre el Gobierno provincial y el Ministerio de Capital Humano de la Nación.

Dentro de la formación se ofrecen servicios de fonoaudiología, odontología y oftalmología, incluyendo la entrega de anteojos para niños, niñas y adolescentes de entre 6 y 17 años. En este último caso, las instituciones educativas tuvieron un rol clave al facilitar la llegada de los alumnos y organizar previamente los turnos junto a las familias.

En el área oftalmológica, se prevé la realización y entrega de aproximadamente 150 lentes diarios durante el desarrollo del operativo.

El programa Santa Fe Acá reúne a distintas áreas del Gobierno provincial, gobiernos locales e instituciones de la sociedad civil con el objetivo de acercar el Estado a los vecinos.

En el predio ubicado debajo de la Pasarela se instalaron stands y unidades móviles donde se brindan diferentes prestaciones: trámites vinculados al Renaper, consultas sobre programas sociales y la Tarjeta Única de Ciudadanía, asesoramiento sobre consumos problemáticos a través de Aprecod, gestiones relacionadas con Anses, controles sanitarios, vacunación y acciones preventivas de salud.

“Este programa se construye junto con la ciudadanía y articulando los niveles del Estado. Es el tercer año consecutivo que trabajamos con el Tren del Capital Humano y también el tercer año que estamos en el departamento San Cristóbal. El tren tiene sus complejidades por las vías, las estaciones y toda la logística, pero vemos que los resultados están. Ponemos en valor todo el recurso humano santafesino, local y de calidad”, señaló Lucas Linch, director del programa.

Por su parte, el secretario General de la Gobernación, Juan Cruz Cándido, destacó que “esta iniciativa permite acercar servicios esenciales a la comunidad mediante un trabajo articulado entre distintos organismos, facilitando el acceso de los vecinos a prestaciones de salud, documentación, cultura y acompañamiento social”.

El operativo funcionará hasta el viernes 24 de julio, de 9 a 17 horas, con una jornada diaria de ocho horas. Los vecinos podrán acercarse para realizar consultas, iniciar trámites y gestionar turnos para las diferentes prestaciones médicas disponibles.

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) ya tienen disponible el calendario de pagos correspondiente a julio de 2026, según el cronograma difundido por la Anses.

Como ocurre habitualmente, el organismo previsional organiza los pagos de acuerdo con la terminación del DNI de los beneficiarios. En este mes, la acreditación de la AUH está prevista entre el 8 y el 22 de julio.

Además, las prestaciones sociales tendrán una actualización del 2,15%, en línea con la inflación registrada en mayo.

El calendario de pagos de la Asignación Universal por Hijo quedó establecido de la siguiente manera:

El organismo recuerda que los pagos se realizan durante días hábiles y que el cronograma excluye los feriados.

Con el incremento mensual del 2,15%, los montos establecidos para julio son los siguientes:

En el caso de la AUH, la Anses retiene el 20% del monto total hasta que el titular presente la Libreta AUH, trámite que permite acreditar los controles de salud, vacunación y asistencia escolar de los menores.

Para presentar la Libreta AUH, los beneficiarios deben ingresar a Mi Anses con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Una vez dentro del sistema, deben acceder a la sección “Hijos” y luego a “Libreta AUH”, donde podrán consultar si falta completar información sobre educación, salud o vacunación.

Si hay datos pendientes, se debe seleccionar la opción “Generar Libreta”, descargar el formulario, imprimirlo en una sola hoja y llevarlo a completar al centro de salud o a la escuela, según corresponda.

Luego, el formulario completo debe ser fotografiado con buena calidad, sobre una superficie plana, bien iluminada y con las cuatro esquinas visibles. La imagen debe pesar menos de 3 MB y estar en formato JPG.

Finalmente, el titular debe volver a ingresar a Mi Anses, seleccionar “Hijos”, entrar en “Libreta AUH” y elegir la opción “Subir Libreta AUH”. El trámite finaliza cuando recibe un correo electrónico que confirma que la presentación fue realizada correctamente.

Los titulares de las Becas Progresar 2026 pueden consultar si les corresponde el pago de julio y conocer la fecha exacta de acreditación a través de los canales oficiales de Anses.

Este beneficio está destinado a acompañar trayectorias educativas, pero su cobro puede suspenderse si el estudiante no cumple con las condiciones exigidas por el programa.

Entre los requisitos generales, los ingresos del postulante y de su grupo familiar no deben superar los tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM). En ese cálculo no se consideran como ingreso familiar las pensiones no contributivas por discapacidad.

Uno de los motivos por los que un solicitante puede quedar afuera del pago es superar el límite de ingresos permitido.

Además, existen requisitos particulares según cada línea del programa. En el caso de Progresar Obligatorio, el estudiante debe cumplir con la condición de alumno regular, participar en las actividades complementarias definidas por el programa, respetar las condiciones académicas previstas en el reglamento y contar con el esquema de vacunación completo o en curso, según su edad.

Para la línea Progresar Superior, se exige haber egresado del nivel medio y no adeudar materias al momento de la inscripción. También se debe ingresar o estar cursando estudios en universidades nacionales o provinciales, institutos universitarios, institutos de educación técnica superior, de formación técnica o de formación docente de gestión estatal.

El beneficio también puede quedar suspendido si no se acredita la regularidad académica o si no se cumplen las condiciones fijadas por la convocatoria correspondiente.

Para consultar si hay un pago disponible, los beneficiarios deben ingresar a Mi Anses con número de CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Una vez dentro del sistema, deben seleccionar el apartado “Mis Cobros”. Allí podrán verificar si existe un pago programado y cuál es la fecha de acreditación correspondiente.

El pago se realiza en la cuenta bancaria o billetera virtual informada por el estudiante al momento de la inscripción.

El monto de las Becas Progresar varía según la convocatoria, la línea del programa y las condiciones establecidas por la Secretaría de Educación.

Como referencia, el beneficio contempla una suma de $35.000, aunque no todos los estudiantes perciben el total de manera mensual. En varias líneas se retiene un porcentaje hasta que el alumno acredita la cursada regular, por lo que el monto depositado puede ser de $28.000.

Las Becas Progresar se organizan en tres líneas principales: Progresar Obligatorio, para completar la educación primaria o secundaria; Progresar Superior, para carreras universitarias, terciarias y Enfermería; y Progresar Trabajo, destinada a quienes buscan formarse en un oficio o capacitarse profesionalmente.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer el cronograma de pagos correspondiente a este miércoles 1° de julio de 2026, que incluye prestaciones específicas para beneficiarios de asignaciones de pago único y asignaciones familiares de Pensiones No Contributivas.

Además, durante julio comienza a regir una actualización del 2,15% para jubilaciones, pensiones y asignaciones, de acuerdo con la movilidad mensual basada en el último índice de inflación disponible.

Este miércoles podrán cobrar los titulares de Asignaciones de Pago Único, correspondientes a Matrimonio, Adopción y Nacimiento.

El pago está habilitado para todas las terminaciones de documento y permanecerá disponible hasta el 8 de julio.

También continúa el pago de las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas (PNC), igualmente para todas las terminaciones de DNI y con fecha límite de cobro hasta el 8 de julio.

Con el aumento del 2,15%, los haberes previsionales de ANSES quedan actualizados para el mes de julio de 2026.

La jubilación mínima pasa a ser de $411.989,33. Con el bono extraordinario de $70.000, el monto total asciende a $481.989,33 para quienes perciben el haber mínimo.

La jubilación máxima queda establecida en $2.772.298,06.

En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) alcanza los $329.591,46, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) llega a $188.466,31.

Las Pensiones No Contributivas también se actualizan con la movilidad de julio, de acuerdo con los valores vigentes para cada prestación.

El cronograma completo de pagos de julio para jubilados, pensionados, AUH, AUE, SUAF y otras prestaciones se realizará de manera escalonada según la terminación del DNI.

En el caso de las jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, los pagos comenzarán el miércoles 8 de julio con los documentos terminados en 0 y 1.

También desde esa fecha comenzarán los pagos para beneficiarios de AUH y asignaciones familiares del SUAF, según el esquema previsto por ANSES.

Desde ANSES recordaron que los beneficiarios pueden consultar su fecha y lugar de cobro a través de los canales oficiales del organismo, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

La actualización de julio alcanza a jubilaciones, pensiones, AUH, AUE, SUAF y otras asignaciones, y forma parte del esquema de movilidad mensual aplicado desde 2024.

La ANSES implementó cambios en el programa “ANSES Va a tu Trabajo”, una iniciativa que acerca la atención del organismo a empresas, instituciones y espacios productivos para que los trabajadores puedan realizar trámites sin necesidad de trasladarse a una oficina tradicional.

La ampliación fue formalizada mediante la Resolución 178/2026, publicada en el Boletín Oficial, y forma parte de una estrategia de fortalecimiento de la atención territorial, descentralizada y combinada con herramientas digitales.

El objetivo principal es mejorar el acceso a trámites previsionales y sociales, especialmente en aquellos casos en los que los horarios laborales, la distancia geográfica o la falta de turnos dificultan la concurrencia a una dependencia de ANSES.

El programa se basa en la presencia de equipos móviles de ANSES en los propios ámbitos laborales.

Durante los operativos, el personal del organismo atiende consultas, recibe documentación, orienta sobre prestaciones y facilita distintas gestiones vinculadas al sistema de seguridad social.

Entre los trámites más habituales se incluyen consultas sobre asignaciones familiares, actualización de datos personales, asesoramiento sobre jubilaciones y pensiones, y orientación general sobre programas sociales y previsionales.

De esta manera, los trabajadores pueden acceder a la información y realizar gestiones sin interrumpir de manera significativa su jornada laboral.

Con los cambios implementados, ANSES busca incrementar la cantidad de operativos y mejorar la coordinación previa con empleadores, instituciones y áreas de recursos humanos.

Esa articulación será clave para organizar las jornadas, planificar turnos y evitar la concentración de demanda durante cada visita.

También se apunta a fortalecer la difusión interna de los operativos, para que más trabajadores conozcan con anticipación qué trámites podrán realizar y qué documentación deberán presentar.

La ampliación del programa también contempla un mayor uso de herramientas digitales para la carga de información, la gestión de turnos y el seguimiento de trámites.

Según se informó, la incorporación de estos recursos permitirá reducir tiempos de espera, ordenar la atención presencial y agilizar los procedimientos administrativos.

La estrategia combina la atención cara a cara con sistemas de gestión remota, en línea con el proceso de modernización que el organismo viene desarrollando.

Uno de los principales objetivos de la ampliación es mejorar la cobertura en todo el país, especialmente en zonas industriales, parques productivos y empresas con alta concentración de trabajadores.

La medida busca reducir barreras de acceso a la información y acercar los servicios de ANSES a los lugares donde las personas desarrollan su actividad laboral cotidiana.

Con este esquema, el organismo apunta a consolidar un modelo de atención más cercano, ordenado y accesible, que permita dar respuesta a las necesidades previsionales y sociales de los trabajadores en sus propios espacios de trabajo.

Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) cobrarán en julio de 2026 un monto actualizado a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

Con el aumento previsto para ese mes, el valor de la prestación será de $147.975,57 por cada hijo. De ese total, ANSES abona mensualmente el 80%, mientras que el 20% restante queda retenido y se paga una vez al año, cuando se presenta la libreta correspondiente.

Esa libreta permite acreditar los controles de salud, vacunación y escolaridad de los chicos, requisitos necesarios para acceder al cobro completo del beneficio.

El incremento de julio será del 2,1%, en línea con el dato de inflación de mayo informado por el INDEC.

De esta manera, la AUH se actualizará y alcanzará los $147.975,57 por hijo. Sin embargo, el monto que se percibe todos los meses corresponde al 80% de la prestación, debido a la retención anual que aplica ANSES.

La Asignación Universal por Hijo está destinada a madres, padres o tutores que tengan hijos a cargo y se encuentren dentro de determinados grupos sociales o laborales.

Para acceder al beneficio, el adulto responsable debe ser argentino o, en caso de ser extranjero o naturalizado, contar con una residencia legal mínima de dos años en el país.

Además, debe integrar alguno de estos grupos: trabajadores informales, personas desocupadas, empleados de casas particulares o monotributistas sociales.

En el caso de los hijos, ANSES establece que deben tener menos de 18 años y ser solteros.

La excepción se da en los casos de hijos con discapacidad, donde no existe límite de edad para acceder al beneficio.

Para consultar si una persona tiene asignado el beneficio, se debe ingresar a Mi ANSES con CUIL o DNI y la Clave de la Seguridad Social.

Una vez dentro del sistema, hay que seleccionar la sección “Consultar” y revisar la información disponible sobre prestaciones activas o pagos programados.

Desde allí, el organismo informa si corresponde el cobro de la AUH y si existen otros beneficios asociados, como la Tarjeta Alimentar, en caso de cumplir con las condiciones establecidas.

En la Argentina, los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho a cobrar el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, que se paga en dos cuotas durante el año.

La primera se abona en junio y la segunda en diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro del semestre correspondiente.

En el caso del pago de junio 2026, se toma como referencia el sueldo más alto recibido entre enero y junio.

Según lo establecido por la ley 27.073, el aguinaldo se paga en dos cuotas con fechas límite definidas.

Para la primera cuota, correspondiente a junio, el vencimiento es el 30 de junio de 2026, que este año cae martes.

De todos modos, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores. Por ese motivo, algunos trabajadores registrados podrían cobrarlo hasta el lunes 6 de julio.

El aguinaldo alcanza a los trabajadores registrados en relación de dependencia, tanto del sector privado como de la administración pública y empresas del Estado.

También lo perciben los jubilados y pensionados del sistema previsional.

En cambio, quedan excluidos los trabajadores no registrados, las personas que se desempeñan de manera informal y los monotributistas, ya que no están comprendidos dentro del régimen de relación de dependencia.

En el caso de los jubilados y pensionados, el aguinaldo se cobra junto con la prestación principal de ANSES.

La fecha exacta depende del calendario de pagos mensual, que se organiza según el monto del haber y la terminación del DNI.

Por eso, para conocer el día preciso de cobro, es necesario consultar el cronograma oficial que ANSES publica al inicio de cada mes.

Para quienes trabajaron el semestre completo, el cálculo es simple: se toma la mejor remuneración mensual del período y se paga el 50% de ese monto.

Por ejemplo, si el sueldo más alto entre enero y junio fue de $800.000, el medio aguinaldo será de $400.000.

Si el trabajador no completó los seis meses, el aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.

La fórmula es:

Salario más alto del semestre / 12 x cantidad de meses trabajados

Por ejemplo, si una persona tuvo un salario máximo de $100.000 y trabajó seis meses, el cálculo será:

100.000 / 12 x 6 = $50.000

El aguinaldo de junio representa un ingreso adicional importante para los trabajadores registrados, jubilados y pensionados.

En 2026, la primera cuota deberá pagarse hasta el 30 de junio, aunque con el margen legal algunas empresas podrán depositarlo hasta el 6 de julio.

Los ciudadanos que necesiten realizar un trámite presencial en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya pueden solicitar un turno en cualquier oficina del país.

La medida representa un cambio en el sistema de atención del organismo, ya que hasta ahora el turno se asignaba principalmente en función de la cercanía con el domicilio declarado por el titular.

Con esta modificación, cada persona tendrá la posibilidad de seleccionar la delegación que mejor se adapte a sus necesidades, aunque el sistema continuará sugiriendo como primera opción la oficina más próxima.

La nueva modalidad fue anunciada por ANSES, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, y ya se encuentra disponible a través de la página oficial. El objetivo es brindar mayor flexibilidad a quienes necesitan realizar gestiones presenciales y, por distintos motivos, prefieren ser atendidos en una oficina diferente a la correspondiente por cercanía.

Hasta la implementación de este cambio, el sistema sugería una oficina en función del domicilio registrado del solicitante y esa era, en la práctica, la opción utilizada para asignar el turno. Desde ahora, quienes ingresen al portal podrán seleccionar otra delegación ubicada en cualquier punto del país.

La modificación contempla situaciones habituales como viajes, mudanzas temporarias, cuestiones laborales o familiares que dificultaban concurrir a la oficina asignada por proximidad. De este modo, una persona podrá iniciar un trámite en una ciudad distinta a la de su residencia sin necesidad de justificar ese cambio.

Desde el organismo señalaron que esta posibilidad constituye una mejora en términos de accesibilidad y calidad de atención. Además, consideran que permitirá aprovechar de manera más eficiente la capacidad operativa de las distintas oficinas, distribuyendo mejor la demanda y reduciendo los tiempos de espera.

La medida también busca disminuir los traslados innecesarios y eliminar barreras geográficas para quienes, por razones personales o laborales, se encuentran temporalmente lejos del domicilio declarado.

ANSES recordó que, antes de solicitar un turno presencial, muchos trámites pueden resolverse completamente de manera digital mediante mi ANSES, la Atención Virtual o la aplicación oficial para teléfonos celulares. Entre ellos se encuentran consultas de haberes, cambios de medio de cobro, presentación del certificado escolar, asignaciones familiares y diversas gestiones previsionales.

El procedimiento para obtener un turno continúa realizándose a través del sitio web oficial de ANSES y mantiene la misma modalidad que estaba vigente hasta ahora, con la diferencia de que el usuario podrá elegir libremente la oficina donde desea ser atendido.

Para hacerlo es necesario ingresar al portal de ANSES, acceder al apartado Trámites y servicios y luego seleccionar la opción Turnos. Una vez allí, el sistema solicitará elegir el trámite que se desea realizar e ingresar el número de CUIL del titular.

Posteriormente, el usuario deberá verificar que sus datos de contacto —como teléfono y correo electrónico— sean correctos. A continuación podrá buscar la oficina por provincia y seleccionar la delegación que prefiera, independientemente de su domicilio.

Después de confirmar la fecha y el horario disponibles, el sistema emitirá una constancia con el número de solicitud y toda la información necesaria para concurrir a la atención presencial.

Quienes ya tengan un turno asignado también podrán consultar los detalles o cancelarlo desde mi ANSES, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Desde el organismo insistieron en que el trámite para obtener un turno es totalmente gratuito y se realiza únicamente por los canales oficiales. Además, recomendaron verificar previamente si la gestión requerida puede efectuarse de manera virtual, evitando así traslados y tiempos de espera innecesarios.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa este martes 16 de junio de 2026 con el calendario de pagos correspondiente al mes de junio.

En una jornada clave para miles de beneficiarios, el organismo previsional abona jubilaciones, pensiones y asignaciones según la terminación del DNI y el tipo de prestación.

Este mes, además, los haberes previsionales incluyen el aumento por movilidad, el bono extraordinario para quienes cobran la mínima y el pago del medio aguinaldo.

Este martes cobran los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo cuyos documentos terminan en 5.

El pago corresponde al cronograma oficial de junio y contempla, para quienes perciben el haber mínimo, la suma del bono extraordinario y el medio aguinaldo.

La distribución por terminación de DNI busca ordenar la atención bancaria y facilitar la operatoria tanto presencial como digital.

También cobran este martes los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 5.

La AUH está destinada a familias con hijos menores de 18 años, o hijos con discapacidad sin límite de edad, cuyos adultos responsables se encuentren desocupados, trabajen en la informalidad o perciban ingresos bajos.

En el caso de la AUH, ANSES abona mensualmente el 80% del monto total y retiene el 20% restante, que se libera una vez presentada la Libreta AUH, documento que acredita controles de salud, vacunación y escolaridad.

Además, los titulares de AUH reciben de manera automática la Tarjeta Alimentar, destinada a la compra de alimentos.

Este martes también perciben la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) las titulares con DNI terminado en 3.

Esta prestación está destinada a personas gestantes sin empleo formal o con ingresos bajos, y se abona mensualmente desde la semana 12 de gestación, de acuerdo con el calendario establecido por terminación de documento.

En la misma jornada cobran la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad quienes tengan DNI finalizados en 6 y 7.

Estas prestaciones están dirigidas a trabajadoras registradas que acrediten embarazo o licencia por maternidad, y se liquidan de acuerdo con el cronograma mensual de ANSES.

En junio de 2026, la jubilación mínima asciende a $403.317,99 brutos, tras el ajuste por movilidad.

A ese monto se suma el bono extraordinario de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo y el pago del medio aguinaldo, equivalente al 50% del mejor haber del semestre.

De esta manera, quienes cobran la mínima perciben en junio un total bruto aproximado de $674.976,99, entre haber mensual, bono y SAC.

En tanto, la jubilación máxima alcanza los $2.713.948,17 brutos, a lo que se suma el medio aguinaldo correspondiente.

La Asignación Universal por Hijo y la Asignación por Embarazo se ubican en $144.932 por cada menor de 18 años o persona gestante.

De ese total, ANSES paga mensualmente $115.945,60 y retiene $28.986,40 hasta la presentación de la documentación correspondiente.

Para quienes perciben AUH por Discapacidad, el monto mensual es de $471.915, con un pago directo de $377.532 y una retención de $94.383.

En el caso de las Asignaciones Familiares (SUAF), los valores varían según el ingreso del grupo familiar. Para el primer rango de ingresos, la Asignación por Hijo es de $72.474, mientras que la Asignación por Hijo con Discapacidad asciende a $235.967.

ANSES también mantiene vigentes las Asignaciones de Pago Único (APU), destinadas a eventos puntuales como nacimiento, matrimonio o adopción.

En junio, los montos son los siguientes: por Nacimiento, $84.478; por Matrimonio, $126.489; y por Adopción, $505.070.

Estos beneficios se abonan una vez aprobado el trámite correspondiente por parte del organismo previsional.

Los jubilados y pensionados de todo el país cuentan desde ahora con una nueva herramienta para acceder a su información previsional. La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) habilitó la posibilidad de consultar y descargar el recibo de haberes directamente desde su aplicación oficial para teléfonos celulares, una medida que apunta a facilitar gestiones cotidianas y reducir la necesidad de realizar trámites presenciales.

La incorporación de esta funcionalidad forma parte del proceso de digitalización de servicios que viene impulsando el organismo y busca ofrecer una alternativa más ágil para acceder a documentación que suele ser requerida para trámites bancarios, presentaciones administrativas o consultas personales.

La nueva opción ya se encuentra disponible dentro de la aplicación oficial Mi ANSES, que puede descargarse en dispositivos con sistemas operativos Android e iOS.

Una vez que el usuario ingresa con su número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social, puede acceder a diferentes servicios vinculados con su situación previsional. Entre ellos ahora se encuentra la posibilidad de visualizar el recibo de haberes correspondiente al mes en curso y también consultar comprobantes de períodos anteriores.

Desde la aplicación, el documento puede descargarse en formato digital y almacenarse en el teléfono móvil para futuras consultas. Además, la herramienta permite compartir el archivo mediante correo electrónico, servicios de mensajería instantánea o cualquier otra plataforma compatible con el dispositivo.

Según explicaron desde el organismo, la iniciativa apunta a brindar una experiencia más sencilla para quienes necesitan presentar el recibo de haberes como constancia de ingresos ante entidades bancarias, organismos públicos o empresas privadas.

La digitalización de este documento también representa una ventaja para quienes residen en localidades alejadas de las oficinas de atención o tienen dificultades para desplazarse hasta una dependencia de ANSES.

Hasta ahora, muchos beneficiarios debían ingresar al sitio web oficial o solicitar asistencia presencial para obtener determinados comprobantes. Con esta actualización, una parte importante de esas consultas podrá resolverse desde el teléfono celular en pocos minutos.

La medida se suma a otras funciones ya disponibles en la aplicación, como la consulta de fechas de cobro, la verificación de datos personales, el seguimiento de expedientes y el acceso a distintas prestaciones administradas por ANSES.

El procedimiento para obtener el comprobante es sencillo y puede realizarse desde cualquier lugar con conexión a internet.

En primer lugar, el usuario debe descargar o actualizar la aplicación Mi ANSES desde las tiendas oficiales de Android o Apple. Luego deberá iniciar sesión utilizando su número de CUIL y la correspondiente Clave de la Seguridad Social.

Una vez dentro de la plataforma, deberá seleccionar la opción vinculada a jubilaciones y pensiones o ingresar al apartado donde se encuentran disponibles los recibos de haberes.

Allí se podrá visualizar el comprobante correspondiente al período elegido. La aplicación ofrece la posibilidad de descargar el archivo en formato PDF, guardarlo en la memoria del dispositivo o compartirlo directamente.

Desde ANSES remarcan la importancia de mantener actualizados los datos personales y resguardar la confidencialidad de la clave de acceso para evitar inconvenientes o posibles intentos de fraude.

La incorporación de herramientas digitales forma parte de una estrategia más amplia orientada a modernizar la atención al público y reducir tiempos de gestión. Durante los últimos años, numerosos trámites que antes requerían presencia física pasaron a realizarse mediante plataformas virtuales.

Desde el organismo señalaron que la nueva función ya se encuentra operativa para todos los usuarios habilitados y que forma parte de las mejoras previstas para fortalecer la atención digital.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a junio de 2026, con fechas definidas según la terminación del Documento Nacional de Identidad. Para quienes tienen DNI terminado en 2, los cobros se realizarán en distintos días del mes, de acuerdo con cada prestación.

El cronograma contempla la actualización de haberes, el refuerzo extraordinario para determinados beneficiarios y el pago del medio Sueldo Anual Complementario, según corresponda.

Las personas con DNI terminado en 2 que cobran jubilaciones o pensiones que no superan el haber mínimo percibirán sus haberes el miércoles 10 de junio.

El haber bruto actualizado es de $403.318, al que se suma un bono extraordinario de $70.000. Con los descuentos correspondientes, el neto aproximado es de $461.218. Además, en junio se abona el medio aguinaldo, estimado en $201.659, por lo que el total a cobrar ronda los $674.976.

En el caso de quienes perciben jubilaciones o pensiones que superan el haber mínimo, y también tienen DNI finalizado en 2, el pago será el miércoles 24 de junio. El haber máximo asciende a $2.713.948 brutos. El bono extraordinario se liquida de manera proporcional, solo hasta alcanzar el piso del haber mínimo más bono, mientras que el medio aguinaldo se calcula sobre el mejor haber del semestre.

Las personas titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 2 cobrarán el miércoles 10 de junio.

El monto actualizado de la AUH es de $144.562, aunque el monto efectivo que perciben los titulares es de $115.650, debido a la retención correspondiente. Para la AUH por discapacidad, el monto asciende a $472.095.

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI finalizado en 2 también cobrarán el miércoles 10 de junio, con un monto actualizado de $144.984.

En tanto, quienes perciben Asignación por Prenatal o Asignación por Maternidad y tienen DNI terminado en 2 cobrarán el jueves 11 de junio. Para el primer rango de ingresos, el monto correspondiente es de $72.474 por cada asignación.

Las asignaciones de pago único por nacimiento, adopción y matrimonio se abonarán entre el 10 de junio y el 14 de julio, sin distinción de terminación de DNI.

Los montos vigentes son de $84.508 por nacimiento, $505.265 por adopción y $84.508 por matrimonio, en este último caso por cada cónyuge.

Las personas que perciben Pensiones No Contributivas (PNC) y tienen DNI terminado en 2 cobran el martes 9 de junio.

La base para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $322.654,39. A ese monto se suma el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total asciende a $392.654,39, antes del aguinaldo.

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan entre el 8 de junio y el 14 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos varían según la cantidad de hijos: $72.250 por un hijo, $113.299 por dos hijos y $149.425 por tres hijos o más.

Quienes cobran la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 2 percibirán el pago el miércoles 24 de junio.

Tras la actualización de junio, el monto mínimo de la prestación es de $181.500, mientras que el tope máximo general asciende a $363.000. El monto exacto se calcula de manera individual, según los aportes acumulados y los mejores salarios percibidos durante la relación laboral.

La ANSES difundió el calendario de pagos correspondiente a este miércoles 3 de junio. Los beneficiarios de distintas prestaciones recibirán sus haberes según lo detallado a continuación:

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento, para todas las terminaciones de documentos, con acreditación prevista hasta el 10 de junio.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas (PNC): también todas las terminaciones de documentos, con pagos hasta el 10 de junio.

Prestación por Desempleo: disponible para todas las terminaciones de documento, con acreditaciones hasta el 10 de junio.

Jubilados y pensionados: según lo informado por ANSES, los haberes de junio incluyen aumento, bono de $70.000 y medio aguinaldo:

El organismo recuerda que estos pagos forman parte de la política de acompañamiento social y buscan garantizar la cobertura de los distintos grupos de beneficiarios en todo el país.

Las Becas Progresar 2026 continúan siendo una herramienta de acompañamiento económico para jóvenes y adultos que cursan estudios secundarios, terciarios, universitarios, de enfermería o de formación profesional en todo el país.

Con el cierre de la primera convocatoria para las líneas Progresar Obligatorio y Progresar Superior, muchos estudiantes buscan conocer si su solicitud fue aprobada, cuánto cobrarán durante este año y cuándo se realizará el pago correspondiente al mes de junio.

Según lo informado en el Boletín Oficial, el monto mensual para Progresar Superior, Progresar Enfermería y Progresar Formación Profesional es de 35 mil pesos brutos. Sin embargo, los beneficiarios no reciben la totalidad del importe cada mes, ya que Anses deposita el 80% del beneficio, equivalente a 28 mil pesos netos mensuales.

El 20% restante queda retenido y se abona posteriormente en una cuota anual, siempre que el estudiante acredite la condición de alumno regular y cumpla con los requisitos académicos establecidos por el programa.

El monto puede variar de acuerdo con la línea de beca en la que esté incluido cada beneficiario. Además, quienes perciben la asistencia por primera vez pueden recibir pagos acumulados correspondientes a meses anteriores hasta que se normalice su cronograma de acreditación. El valor del beneficio, según se indicó, no se actualiza desde hace dos años.

Los estudiantes que todavía no recibieron la confirmación pueden consultar el estado de su solicitud a través de la página de Anses, ingresando con número de CUIL y Clave de la Seguridad Social.

También pueden hacerlo desde la plataforma oficial de Becas Progresar, donde se informa si el pedido fue aprobado, rechazado o si continúa en evaluación.

La primera convocatoria de 2026 para Progresar Obligatorio y Progresar Superior ya finalizó. En cambio, la inscripción para Progresar Formación Profesional seguirá abierta hasta el 27 de noviembre de 2026.

Los estudiantes aprobados en la convocatoria 2026 cobraron el pasado 26 de mayo. Por el momento, no se informó oficialmente el calendario de pagos correspondiente a junio.

De todos modos, se espera que el cronograma mantenga el esquema habitual utilizado para otras prestaciones sociales, con fechas organizadas según la terminación del DNI de cada beneficiario.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, oficializó el calendario de pagos de junio para jubilados, pensionados y beneficiarios de distintas prestaciones sociales. Como ocurre cada mes, las fechas estarán organizadas según la terminación del DNI de cada titular.

El cronograma incluye jubilaciones y pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo, Pensiones No Contributivas, asignaciones familiares y prestación por desempleo, entre otros beneficios que alcanzan a millones de personas en todo el país.

La ANSES informó que las jubilaciones y pensiones que no superen un haber mínimo comenzarán a pagarse desde el 8 de junio.

El esquema quedó definido de la siguiente manera:

DNI terminados en 0: 8 de junio

DNI terminados en 1: 9 de junio

DNI terminados en 2: 10 de junio

DNI terminados en 3: 11 de junio

DNI terminados en 4: 12 de junio

DNI terminados en 5: 16 de junio

DNI terminados en 6: 17 de junio

DNI terminados en 7: 18 de junio

DNI terminados en 8: 19 de junio

DNI terminados en 9: 22 de junio

En tanto, las jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo tendrán el siguiente cronograma:

DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio

DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio

DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio

DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio

DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

Por otra parte, las Pensiones No Contributivas (PNC) comenzarán a abonarse también desde el 8 de junio:

DNI terminados en 0 y 1: 8 de junio

DNI terminados en 2 y 3: 9 de junio

DNI terminados en 4 y 5: 10 de junio

DNI terminados en 6 y 7: 11 de junio

DNI terminados en 8 y 9: 12 de junio

Además, las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles para todas las terminaciones de documento entre el 8 de junio y el 8 de julio.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo tendrán el mismo calendario que las jubilaciones mínimas:

DNI terminados en 0: 8 de junio

DNI terminados en 1: 9 de junio

DNI terminados en 2: 10 de junio

DNI terminados en 3: 11 de junio

DNI terminados en 4: 12 de junio

DNI terminados en 5: 16 de junio

DNI terminados en 6: 17 de junio

DNI terminados en 7: 18 de junio

DNI terminados en 8: 19 de junio

DNI terminados en 9: 22 de junio

En el caso de la Asignación por Embarazo, los pagos se realizarán según este cronograma:

DNI terminados en 0: 10 de junio

DNI terminados en 1: 11 de junio

DNI terminados en 2: 12 de junio

DNI terminados en 3: 16 de junio

DNI terminados en 4: 17 de junio

DNI terminados en 5: 18 de junio

DNI terminados en 6: 19 de junio

DNI terminados en 7: 22 de junio

DNI terminados en 8: 23 de junio

DNI terminados en 9: 24 de junio

Por su parte, la Asignación por Prenatal y Maternidad tendrá las siguientes fechas:

Prenatal

DNI terminados en 0 y 1: 10 de junio

DNI terminados en 2 y 3: 11 de junio

DNI terminados en 4 y 5: 12 de junio

DNI terminados en 6 y 7: 16 de junio

DNI terminados en 8 y 9: 17 de junio

Maternidad

En cuanto a las Asignaciones de Pago Único por matrimonio, nacimiento y adopción, estarán disponibles para todas las terminaciones de DNI entre el 9 de junio y el 8 de julio.

La prestación por desempleo también ya tiene cronograma confirmado:

DNI terminados en 0 y 1: 19 de junio

DNI terminados en 2 y 3: 22 de junio

DNI terminados en 4 y 5: 23 de junio

DNI terminados en 6 y 7: 24 de junio

DNI terminados en 8 y 9: 25 de junio

Desde la ANSES recordaron que los beneficiarios pueden consultar las fechas exactas y lugares de cobro a través de los canales oficiales del organismo, utilizando el número de CUIL y la clave de seguridad social.

Muchas personas llegan a la edad jubilatoria sin reunir los 30 años de aportes necesarios para iniciar el trámite previsional. Frente a esa situación, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa aplicando un esquema de regularización que permite completar períodos faltantes mediante un plan de pagos, con el objetivo de facilitar el acceso a la jubilación.

El mecanismo está contemplado dentro del denominado Plan de Pago de Deuda Previsional, una herramienta aprobada por ley que busca alcanzar especialmente a trabajadores con trayectorias laborales informales o con largos períodos sin registración. A través de este sistema, las personas pueden cancelar aportes adeudados en cuotas descontadas directamente del haber jubilatorio.

La medida sigue siendo una de las principales vías de acceso a la jubilación para quienes, al alcanzar la edad requerida, no logran completar los años de contribuciones exigidos por el sistema previsional argentino.

El régimen está dirigido tanto a mujeres como a hombres que hayan llegado a la edad mínima jubilatoria, es decir, 60 años en el caso de las mujeres y 65 para los hombres, pero que no cuenten con los 30 años de aportes requeridos.

En el caso de las mujeres, el plan permite regularizar períodos faltantes correspondientes a años anteriores a diciembre de 2008. Para los hombres, en tanto, se pueden incluir períodos previos a marzo de 2012.

La normativa también contempla a personas que todavía no alcanzaron la edad jubilatoria, pero desean comenzar a completar aportes de manera anticipada. En esos casos, pueden adherir mujeres de entre 50 y 59 años y hombres de entre 55 y 64 años.

Según explicó ANSES, el objetivo es que quienes se encuentran próximos a jubilarse puedan ir cancelando parte de la deuda previsional antes de iniciar el trámite definitivo. De esa manera, buscan reducir la cantidad de personas que llegan a la edad de retiro sin cumplir con los requisitos necesarios.

Para acceder al sistema es necesario realizar previamente una evaluación socioeconómica. Allí se analizan ingresos, bienes patrimoniales y situación económica general del solicitante. Esa evaluación determina si la persona puede ingresar al plan y bajo qué condiciones.

Además, ANSES exige que los períodos que se pretendan regularizar no se superpongan con aportes ya registrados en el sistema formal.

El trámite puede iniciarse a través de la página oficial de ANSES o solicitando un turno presencial en una oficina del organismo. Uno de los pasos previos consiste en revisar la historia laboral para verificar qué años figuran con aportes registrados y cuáles pueden ser incorporados al plan de pagos.

La cancelación de la deuda previsional se realiza mediante cuotas mensuales que son descontadas directamente del haber jubilatorio una vez otorgada la prestación. El valor de cada cuota depende de la cantidad de años regularizados y de la unidad de pago vigente al momento del trámite.

Desde el organismo previsional indicaron que las cuotas se actualizan de acuerdo con la movilidad jubilatoria y otras variables fijadas por la legislación previsional.

El plan contempla un máximo de hasta 120 cuotas, aunque la cantidad final depende de cada caso particular. Una vez aprobada la adhesión y completado el procedimiento, la persona puede acceder a la jubilación ordinaria aun cuando originalmente no reuniera todos los años de aportes.

Las personas interesadas pueden consultar su situación previsional, revisar la historia de aportes y solicitar turnos a través de los canales oficiales del organismo previsional. También se recomienda verificar periódicamente los aportes registrados para detectar posibles inconsistencias laborales antes de iniciar el trámite definitivo.

El Litoral

Las jubilaciones y pensiones del sistema general de la Anses tendrán en junio un reajuste de 2,58%. Esa es la variación que tuvo en abril el Índice de Precios al Consumidor (IPC), según dio a conocer el Indec.

Con el nuevo reajuste, el haber mínimo quedará en $403.318 y el máximo, en $2.713.948, según los montos en bruto. Una vez descontado el aporte para financiar el PAMI, los ingresos quedarán, en cada caso, en $391.218 y $2.563.211 (según el caso, puede ocurrir que se resten del haber bruto otros montos, como los correspondientes a las cuotas de una moratoria por aportes no hechos en su momento).

En el caso de quienes cobran el ingreso básico, al monto del haber se le suma el bono de $70.000 que se viene pagando cada mes y que no tiene descuentos. Por lo tanto, el importe quedará en bruto en $473.318 y en términos netos, en $461.218. Esas cifras son el ingreso más bajo garantizado para quienes tienen prestaciones del sistema contributivo general de la Anses.

Las cifras fueron estimadas utilizando como referencia para la actualización el índice de inflación con dos dígitos. En los próximos días, la Anses publicará la resolución oficializando el incremento y las cifras definitivas.

Por tratarse del sexto mes del año, se sumará también el medio aguinaldo, calculado sobre los haberes ya actualizados. De esta manera, quienes son titulares de un haber mínimo recibirán en total un importe de $674.977, en bruto, y de $656.828 restado el aporte al PAMI.

El pago del refuerzo, cuyo importe está congelado en $70.000 desde marzo de 2024, se dispone todos los meses mediante un decreto del Poder Ejecutivo, que así mantiene la discrecionalidad sobre esa parte del ingreso de muchos jubilados y pensionados.

Si se confirma que en el sexto mes del año será nuevamente de esa cifra (el escenario más probable), el aumento para quienes cobran el monto más bajo del sistema no será de 2,58%, sino de 2,19%. El bono no está sujeto a las actualizaciones mensuales y tanto su pago como su cuantía dependen de decisiones discrecionales del Gobierno.

En el caso de quienes perciben el haber máximo del sistema, el haber más el aguinaldo será de $4.070.922, en bruto, y de $3.844.816 de bolsillo.

En el primer semestre del año, el aumento nominal de los haberes (sin bono) será de 18,3%, un índice que está en línea con la inflación estimada por varios economistas para el período, o incluso un poco por arriba.

Ese nivel de suba impacta en los ingresos de alrededor de la mitad de los jubilados y pensionados que perciben prestaciones contributivas (son algo más de 3 millones, según datos de la Subsecretaría de Seguridad Social). Quienes están en este grupo no reciben el bono y son quienes más poder de compra perdieron en años anteriores, sobre todo entre 2020 y 2023.

Para los que perciben el monto conformado por el haber básico más $70.000, el reajuste de la primera mitad de 2026 será de un porcentaje menor, a causa del congelamiento del bono: de 15,2%, con lo cual no llegaría a compensarse la suba promedio de precios según la medición del Indec.

En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), a la que se accede a los 65 años sin requisitos de aportes, pasará a $322.654. Sumado el bono de $70.000, quedará en $392.654. Y, sumado el aguinaldo, la cifra será en bruto de $553.982.

Las pensiones no contributivas por discapacidad, por su parte, quedarán en un monto de $282.323 en junio. Sumados el bono y el aguinaldo, el importe total solo por ese mes será de $493.484.

El reajuste de 2,58% para junio alcanza a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y a las prestaciones del salario familiar que percibe un grupo de empleados formales y de monotributistas. Además, impacta en el monto de algunos aportes al sistema previsional.

La AUH será en junio de $144.931 por hijos menores de 18 años, y de $471.914 por hijos con discapacidad. En rigor, cada mes se cobra el 80% de esos montos (en junio, $115.945 y $377.531, respectivamente), en tanto que el 20% queda para un pago anual, sujeto al cumplimiento de condiciones en materia de salud y educación.

En cuanto a las asignaciones por hijo percibidas por trabajadores debidamente registrados, dependiendo del nivel del ingreso familiar, serán de $72.474; $48.888; $29.570, o de $15.257. El ingreso tope del hogar para tener derecho a estas prestaciones será el mes próximo de $5.941.934, en tanto que ninguno de los padres podrá cobrar, individualmente, más de $2.970.967.

Por la regla de movilidad, se reajustan también los montos de las remuneraciones mínima y máxima para hacer el cálculo de los aportes al sistema jubilatorio, a la obra social y al PAMI, que equivalen al 17% de la remuneración bruta. Los valores de junio serán, respectivamente, de $135.837,40 y $4.414.652,38.

Así, los sueldos mayores a esta última cifra, sin importar de cuánto sean, tendrán un descuento de $750.491 por los tres conceptos citados. Y se actualizarán los aportes previsionales que abonan cada mes los inscriptos en el régimen de autónomos.

A la vez, el valor de cada mes de aporte que puede comprar un grupo de personas activas según el sistema previsto en la ley 27.705 será en junio de $39.393, aproximadamente. De esa manera, la compra de, por ejemplo, 5 años de contribuciones tendrá un costo de $2.363.580.

EL

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa este martes 12 de mayo con el calendario de pagos correspondiente a jubilaciones, pensiones y principales prestaciones sociales, con ajustes aplicados conforme al índice de inflación de marzo. Este mes, el aumento generalizado alcanza el 3,38%, impactando en millones de beneficiarios de todo el país.

En la jornada de hoy, acceden a sus haberes:

Otras prestaciones, como la Asignación por Maternidad o los pagos únicos por matrimonio, nacimiento y adopción, se realizan según calendario abierto hasta el 10 de junio, mientras que la Prestación por Desempleo comenzará a pagarse a partir del 22 de mayo para los primeros beneficiarios según la terminación del DNI.

El haber mínimo para jubilados en mayo de 2026 es de $393.174,10, al que se suma un bono extraordinario de $70.000, totalizando $463.174,10. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) alcanza $384.539,28 con el bono, mientras que las Pensiones No Contributivas llegan a $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos se iguala al haber mínimo con bono.

En cuanto a las asignaciones, los valores de referencia son:

ANSES recuerda que la consulta de fechas, montos y detalles de cada prestación está disponible en los canales oficiales del organismo y en la cartelería de sus delegaciones en todo el país.