El gobierno nacional a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) fija las remuneraciones para el personal doméstico en Argentina, y el salario mínimo establecido se ajustó en marzo de 2026. A continuación, se detallan los valores por hora según las diferentes tareas desempeñadas en las casas particulares.

Salarios del Personal Doméstico en Abril de 2026

Derechos laborales del personal doméstico

El régimen laboral para las empleadas domésticas está regulado por la ley, que asegura beneficios como aguinaldo, vacaciones anuales, aportaciones jubilatorias y cobertura de obra social. Además, los pagos deben ser realizados en días hábiles, en el lugar de trabajo y dentro del horario establecido para las tareas.

"Nos vemos en la nueva paritaria de julio" señaló el ministro de Gobierno, Fabián Bastia , al retirarse de la rueda de prensa que había ofrecido en el salón auditorio de Casa Gris donde informó sobre el pago, a todos los agentes dependientes del Estado santafesino, de los aumentos acordados en paritaria y al advertírsele que ni  Amsafe ni Sadop habían aceptado la propuesta formulada en la mesa paritaria.

Bastía informó que en los primeros cinco días hábiles de junio, el gobierno pagará los sueldos de mayo con los aumentos acordados en paritarias mientras que el 10 de junio, en tanto, por planilla complementaria se abonará el aumento de abril del 3% o la garantía de 75 mil pesos para las categorías inferiores.

El acuerdo se completa con aumento del 2,4% para el salario de junio.

El ministro de Gobierno hizo el anuncio de los pagos, volvió a cuestionar a la dirigencia gremial de Amsafe y los responsabilizó por los bajos rendimientos escolares.

"Estamos comunicando que en los primeros cinco días hábiles del mes de junio, como corresponde, vamos a estar pagando los haberes del mes de mayo conforme a la paritaria acordada. El 10 de junio vamos a estar pagando la complementaria del mes de abril y la compensación, por única vez, para aquellos trabajadores que recibieron una cifra inferior a lo que fueron lo que se pactó como paritaria para el primer trimestre", informó.

Acotó que "vamos a a abonar por decreto a los trabajadores docentes la misma paritaria que alcanzamos con los acuerdos respectivos de las distintas áreas y sectores de la administración pública provincial, empresas públicas y distintos entes descentralizados. De ninguna manera nosotros vamos a discriminar o cometer injusticia con trabajadores, en este caso los docentes, que entregan todo su esfuerzo, su compromiso en beneficio de la educación"

Luego, sí el ministro puso énfasis en cuestionar a los dirigentes gremiales. Habló de actitudes que tienen los gremialistas "que nos llevan a estas posiciones y que directamente perjudican al trabajador decente. De ninguna manera lo vamos a permitir, nos hacemos cargo de la situación y vamos a pagar el aumento igual que al resto de los trabajadores públicos por decreto", aseguró.

No dejó de marcar que la semana pasada, más del 93% de los docentes no acató la medida de fuerza dispuesta por Amsafe.

Valoró que "los docentes fueron a trabajar y ahí se está cumpliendo con esa prioridad, que es que tener los niños en la escuela, necesitamos que los niños estén aprendiendo".

Enseguida lo comparó "con esta política fracasada que han llevado adelante los gremialistas con el kirchnerismo, sobre todo, que tiene más de 20 años de política pública que han ido a la desvalorización de la escuela" y lo ejemplificó con los resultados de las evaluaciones a los chicos.

"Estos grupos gremialistas, sindicalistas de Amsafe que han confundido el partido político, el kirchnerismo, con el Estado, con la educación, nos han llevado a un retroceso enorme, que terminó con el avance continuo. Estaban en contra de las evaluaciones, en contra de saber dónde estábamos parados, estudiar o tener notas altas era visto como eliminador. Se nivelaba para abajo", afirmó en la rueda de prensa.

Para Bastia "estuvimos en una época donde gritar, marchar, protestar, decir que las clases se inician cuando nosotros queremos, iniciamos el ciclo lectivo con paro, esa época se terminó" para señalar que el gobierno pone el problema sobre la mesa "evaluamos y nos hacemos cargo de los resultados que dan las evaluaciones y nos ponemos a trabajar en ese sentido".

El ministro de Gobierno explicó que la gestión "los docentes que tienen compromiso, que tanto se esfuerzan, que trabajan, que eligieron el camino de estar en la aulas enseñando debe ser atendido. Por eso pagamos el aumento por decreto. No pueden esos docentes ser perjudicado por las decisiones de esta gente que ya no recuerda cómo es un guardapolvo".

Bastia valoró que en los 16 meses de gestión, ya hubo seis acuerdos paritarios en la provincia. "En este caso, con una única representación no logramos acuerdos. Hoy el gobierno nacional promueve que la paritaria no puede superar el 1% mensual y no homologa aumentos superiores".

Ivana Fux - El Litoral

Ante la falta de un nuevo acuerdo paritario, en abril de 2025 las empleadas domésticas en Argentina percibirán sus haberes conforme a los valores vigentes de marzo. Las escalas actuales, fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), continuarán en vigencia mientras se aguardan definiciones en la negociación salarial.

El trabajo en casas particulares se organiza por categorías, según el tipo de tareas que se realizan. Estas son las remuneraciones mínimas correspondientes a marzo de 2025, que se liquidarán en abril:

Incluye limpieza, lavado, planchado, cocina básica y mantenimiento general del hogar.

Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 mensual

Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual

Comprende el cuidado no terapéutico de personas mayores, niños, adolescentes y personas con discapacidad.

Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual

Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 mensual

Se refiere a quienes tienen conocimientos especiales, como cocineros/as contratados exclusivamente para esa tarea.

Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 mensual

Sin retiro: $3.542 por hora / $445.613 mensual

Trabajadores que residen en el lugar de trabajo y se encargan del cuidado integral de la vivienda.

Salario por hora: $3.089 / Salario mensual: $390.567

Responsables de coordinar y supervisar a dos o más personas en tareas domésticas.

Con retiro: $3.495 por hora / $436.048 mensual

Sin retiro: $3.828 por hora / $485.709 mensual

Las empleadas domésticas tienen derecho al cobro de horas extras según lo establece la legislación:

Días comunes: 50% adicional sobre el valor hora habitual

Sábados desde las 13, domingos y feriados: 100% adicional

En cuanto a la antigüedad, el régimen prevé un 1% adicional por cada año trabajado, sin distinción de categoría o modalidad. Este concepto debe figurar en el recibo de sueldo como un ítem separado para su correcta identificación.

Los beneficiados serían los trabajadores en el sector público y privado.

.

Trascendió que el Ministerio de Economía Sergio Massa, prepara una serie de anuncios destinados a mejorar los ingresos de los trabajadores que serán materializados después de las PASO del 13 de agosto.

Analizan medidas

Algunas de las medidas que se están preparando son: una suma fija destinada a trabajadores, mejoras en las jubilaciones y pensiones, además de novedades en el impuesto a las Ganancias.

Los ingresos de los trabajadores formales con estabilidad subieron 8,1% en el sexto mes del año. Los salarios formales crecieron en junio.

El ministro de Economía, Sergio Massa, adelantó la semana pasada que tras las PASO "habrá anuncios" referidos a mejoras en el ingreso de los trabajadores y jubilados, iniciativas que se pueden presentar ahora por la veda que rige hasta el 13 de agosto.

"En el corto plazo, hay tres cosas centrales. Una con la mejora de ingresos, tenemos que resolver el tema de ganancias que va a mejorar el salario de muchos; resolver el tema de la suma fija porque va a resolver sobre todo la situación de los salarios más bajos y tenemos que tener recursos para fortalecer la situación de los jubilados", dijo el ministro.

El recurso de la suma fija es para garantizar que ningún trabajador gane un salario por debajo de la pobreza. Así lo confirmó este lunes a este diario Gerardo Martínez, dirigente de la central y secretario general del gremio de la construcción (Uocra), para quien la medida prevé adoptarse mediante un decreto o instrumento similar. En junio la canasta básica registró un valor de $ 232.426 como límite para la pobreza de una familia tipo.

Te puede interesar: Massa: "Lo hice en Tigre y lo voy a hacer en Rosario; yo voy al frente contra la inseguridad"

Trabajador formal

Según el Gobierno y la CGT, la mayor parte de los contratos de trabajo formalizados cuenta con salarios básicos de convenios que están por encima, a valores brutos, de la canasta de pobreza. No obstante una medida como la conversada con Massa podría tener impacto directo sobre algunas actividades de servicios, mercantiles e industriales de baja calificación con categorías iniciales cuyos sueldos permanecen por debajo del valor medido el mes pasado por el Indec. Pero, sobre todo, en el rubro del empleo municipal, donde es frecuente encontrar ingresos que ni siquiera alcanzan la canasta de indigencia.

El nuevo estilo de paritarias con revisión permanente -una típica consecuencia de los tiempos de alta inflación- dejó en evidencia que no sólo se producen grandes diferencias de ingresos entre los asalariados, sino también en las empresas: hay pymes que simplemente no pueden acompañar el ritmo de aumentos que firman las empresas grandes. Este será el debate de hoy.

Según dejó entrever el ministro, los beneficiados serían los trabajadores en el sector público y privado.

Fuente: EL