La Selección Argentina cumplió este jueves un nuevo entrenamiento en el Compass Minerals National Performance Center de Kansas, donde continúa preparando el compromiso del próximo lunes frente a Austria por la segunda fecha del Grupo J del Mundial 2026.

Como establece el protocolo de la FIFA, los primeros 15 minutos de la práctica fueron abiertos a la prensa acreditada. La principal noticia fue la presencia de Lionel Messi, que trabajó con absoluta normalidad pese al difícil momento personal que atraviesa su familia tras los recientes rumores sobre la salud de su padre, Jorge Messi, desmentidos mediante un comunicado oficial. El capitán se mostró distendido durante el inicio del entrenamiento y volvió a liderar al grupo junto a referentes como Rodrigo De Paul, Leandro Paredes, Nicolás Otamendi y Giovani Lo Celso, llevando tranquilidad al cuerpo técnico encabezado por Lionel Scaloni.

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Tagliafico recibió el alta deportiva y vuelve a ser una opción

Otra de las novedades positivas fue el regreso de Nicolás Tagliafico a los trabajos junto al plantel. El lateral izquierdo dejó atrás la lesión en el sóleo de la pierna izquierda, respondió satisfactoriamente a las exigencias físicas y empieza a perfilarse como alternativa para reaparecer frente a Austria. Si mantiene su evolución durante los próximos entrenamientos, el defensor tiene buenas posibilidades de volver al equipo titular.

También Leandro Paredes podría sumar minutos en el próximo compromiso, pensando incluso en una posible titularidad para el cierre de la fase de grupos.

Montiel realizó tareas diferenciadas

La única preocupación de la jornada pasó por Gonzalo Montiel, quien no participó del trabajo junto al resto del plantel debido a una sobrecarga muscular sufrida tras el debut frente a Argelia.

Desde el cuerpo técnico aclararon que no presenta una lesión y que únicamente se decidió administrar las cargas para evitar riesgos. El lateral realizó ejercicios específicos en el gimnasio y será evaluado en los próximos días.

En caso de que no llegue en óptimas condiciones, Nahuel Molina aparece como el principal candidato para ocupar el lateral derecho.

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Scaloni analiza variantes para enfrentar a Austria

A cuatro días del encuentro, el entrenador todavía no definió la formación. Además de la situación de Montiel, también evalúa posibles modificaciones tácticas respecto del equipo que goleó a Argelia.

Entre los futbolistas que podrían dejar su lugar aparecen Thiago Almada y Lautaro Martínez, mientras que Julián Álvarez, Nicolás González y el propio Molina asoman como alternativas para ingresar desde el arranque.

El cronograma antes del partido

La Selección realizará este viernes su último entrenamiento con 15 minutos abiertos para la prensa. Luego, el plantel trabajará a puertas cerradas durante el fin de semana.

El domingo por la mañana habrá una última práctica en Kansas y, posteriormente, la delegación viajará a Dallas. Ya en la sede del partido, Lionel Scaloni y un futbolista ofrecerán la conferencia de prensa oficial previa al duelo ante Austria, programado para el lunes a las 14:00 (hora argentina).

Atlético de Rafaela comunicó una novedad importante para sus hinchas: desde este miércoles 17 de junio, quienes quieran seguir cada partido de la “Crema” deberán contar con una cuenta en LPF Play.

Desde la institución celeste recomendaron crear el usuario con anticipación para evitar inconvenientes al momento de la transmisión y no perderse ningún minuto de los encuentros, desde cualquier lugar.

📺 ¡Atención, Celestes!👉🏾A partir del miércoles 17 de junio, para seguir viviendo cada partido vas a necesitar contar con una cuenta en LPF Play.Creá tu usuario con anticipación y asegurate de no perderte ningún minuto, estés donde estés.⚽️ Regístrate a través de este link:… pic.twitter.com/6Hnlcr76pw

El registro se puede realizar a través del enlace difundido por las redes oficiales de Atlético de Rafaela.

De esta manera, los simpatizantes celestes deberán tener activa su cuenta en la plataforma para acompañar al equipo en sus próximas presentaciones.

A una semana del comienzo oficial del Mundial 2026, la FIFA anunció una modificación importante en la ceremonia previa de los partidos. El cambio impactará en la presentación de cada encuentro y buscará generar una experiencia más inmersiva para jugadores, árbitros y fanáticos en los estadios de Estados Unidos, México y Canadá.

La nueva propuesta apunta a transformar la previa de los partidos en un momento de mayor conexión entre las selecciones y el público. Para eso, el organismo utilizará banderas de grandes dimensiones, elementos visuales distribuidos sobre el campo de juego y una puesta en escena diseñada para que todos los espectadores, sin importar la ubicación de su butaca, puedan vivir una ceremonia especial.

Según explicó la FIFA, los jugadores ingresarán al campo acompañados por integrantes del programa juvenil, atravesando un arco ubicado cerca del túnel de vestuarios. Además, se colocará un mosaico sobre el círculo central, se repartirán banderas de los países participantes y se dispondrán distintos elementos visuales vinculados al torneo.

Uno de los principales cambios será el momento de los himnos nacionales. Los futbolistas y árbitros se ubicarán en el círculo central, enfrentados entre sí, para compartir una escena que buscará transmitir unidad, orgullo y emoción antes del inicio de cada partido.

La ceremonia estará acompañada por el tema musical oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2026 y contará con una puesta en escena de 360 grados, pensada para involucrar a todo el estadio y no solo a un sector determinado de las tribunas.

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El presidente de la FIFA, Gianni Infantino, destacó el espíritu de la modificación y remarcó que el objetivo es fortalecer la experiencia previa a cada encuentro.

“El hecho de que todos los jugadores y árbitros se miren en el círculo central durante los himnos nacionales creará un momento de unidad, orgullo y emoción que pertenecerá a los equipos y a todos los presentes en el estadio”, expresó.

Además, explicó que la ceremonia fue rediseñada para involucrar a todos los hinchas. “Contaremos con una ceremonia de 360 grados que incluirá pancartas con las banderas de los países y elementos en el terreno de juego, pensados para crear una experiencia única e inmersiva desde cualquier asiento”, señaló.

Infantino también adelantó que habrá nuevos recursos visuales, como arcos de entrada para los jugadores y banderas de mano, con el objetivo de aumentar la expectativa antes de cada partido. En algunos encuentros seleccionados, la ceremonia tendrá características adicionales.

Con esta modificación, la previa de los encuentros dejará de ser solo un protocolo formal para convertirse en una ceremonia más visual, participativa y emotiva, con el objetivo de reforzar el clima mundialista desde antes del pitazo inicial.

El Gran Premio de Mónaco contará este año con una reglamentación especial. La Federación Internacional del Automóvil (FIA) decidió implementar restricciones técnicas destinadas a controlar el rendimiento de los monoplazas y minimizar riesgos en un circuito urbano donde los márgenes de error son mínimos.

La principal novedad será la desactivación total de la aerodinámica activa durante todo el fin de semana. La medida responde a las características particulares del trazado de Montecarlo, donde las elevadas velocidades alcanzadas con los nuevos autos y la cercanía de los muros obligaron a replantear los parámetros habituales de competencia.

Según los análisis técnicos realizados por la categoría, sectores como la frenada de la curva 1 presentan mayores riesgos debido a las irregularidades del asfalto y a la necesidad de mantener la máxima carga aerodinámica para garantizar la estabilidad de los vehículos.

Otra de las decisiones adoptadas consiste en eliminar el denominado "modo recta", una configuración que en otros circuitos permite reducir la resistencia aerodinámica y ganar velocidad punta.

Los especialistas consideran que, bajo el nuevo reglamento técnico vigente en la Fórmula 1, este sistema no aporta beneficios significativos en Mónaco y, en cambio, puede incrementar los riesgos en zonas de frenada y cambios bruscos de adherencia.

Además, la FIA mantiene un criterio reglamentario que establece que las zonas de activación deben extenderse por más de tres segundos para justificar su utilización. Con los actuales niveles de rendimiento y aceleración, las ventajas obtenidas ya no compensan los posibles inconvenientes en un circuito tan estrecho y técnico.

Un mapa de motor especial para reducir prestaciones

Las modificaciones no se limitarán a la aerodinámica. Los equipos deberán utilizar una configuración específica del sistema híbrido denominada "Rev1", diseñada para limitar progresivamente la entrega de potencia eléctrica en determinados sectores.

El objetivo es evitar velocidades excesivas en puntos clave del recorrido, como la recta principal, el túnel y la subida hacia Massenet. Aunque la potencia máxima disponible seguirá siendo la misma, la reducción comenzará mucho antes que en condiciones normales.

En la configuración estándar, el sistema eléctrico mantiene su máxima capacidad hasta velocidades cercanas a los 290 km/h antes de iniciar una disminución gradual. En Montecarlo, en cambio, la caída de rendimiento comenzará alrededor de los 200 km/h, reduciendo significativamente la aceleración a altas velocidades.

También se modificarán los parámetros del denominado "modo adelantamiento". El aporte extra de energía eléctrica dejará de mantenerse hasta velocidades extremas y comenzará a reducirse mucho antes, una medida que busca equilibrar prestaciones y seguridad en un escenario donde los sobrepasos son escasos y cada maniobra exige máxima precisión.

Cuándo se correrá el Gran Premio de Mónaco

La actividad oficial comenzará el viernes 5 de junio con las dos primeras sesiones de entrenamientos libres. El sábado 6 se disputará la tercera práctica y posteriormente la clasificación, instancia fundamental en un circuito donde adelantar resulta extremadamente difícil.

Cronograma del Gran Premio de Mónaco

Viernes 5 de junio

Entrenamientos Libres 1: 8.30

Entrenamientos Libres 2: 12.00

Sábado 6 de junio

Entrenamientos Libres 3: 7.30

Clasificación: 11.00

Domingo 7 de junio

Carrera: 10.00

Todos los horarios corresponden a la Argentina.

El Gobierno nacional reglamentó este lunes una serie de cambios significativos vinculados a la Ley de Modernización Laboral. La medida quedó formalizada a través del decreto 407/2026, publicado en el Boletín Oficial, y abarca distintos aspectos de la relación entre empleadores, trabajadores, sindicatos y organismos estatales.

Entre los puntos principales se destacan modificaciones en la registración del empleo, la documentación laboral, los recibos de sueldo, el control de licencias médicas, los acuerdos de desvinculación, las empresas de servicios eventuales, los trámites jubilatorios y la negociación colectiva.

Uno de los cambios centrales apunta a la simplificación de la registración laboral. Según el texto oficial, la obligación de registrar trabajadores se cumplirá mediante los sistemas habilitados por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

A partir de la reglamentación, los empleadores ya no deberán llevar los libros laborales previstos en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo en soporte físico ni digital. La información quedará centralizada en el sistema de ARCA, que concentrará las altas, bajas y modificaciones de datos laborales.

Esa información estará disponible para los organismos vinculados al trabajo y la seguridad social.

La reglamentación también introduce nuevas pautas para los recibos de haberes. El Gobierno estableció que deberán contener información clara y comprensible para el trabajador.

El empleador tendrá que detallar el costo laboral total, los conceptos involucrados en la relación laboral y el monto final percibido por el empleado.

Otro punto relevante está vinculado con el control de enfermedades del trabajador. El decreto establece que las prescripciones médicas que indiquen reposo deberán ser emitidas de forma electrónica, mediante sistemas de información o plataformas digitales registradas.

Además, deberán estar firmadas por profesionales habilitados ante la Red Federal de Registros de Profesionales de la Salud.

En caso de discrepancia entre el diagnóstico inicial y el control médico realizado por el empleador, las partes podrán recurrir a una junta médica oficial o al dictamen de institutos públicos o privados reconocidos.

En relación con los acuerdos de extinción laboral por mutuo acuerdo, previstos en el artículo 241, la autoridad administrativa deberá verificar la legalidad del acto, la ausencia de vicios y la adecuada composición de intereses entre las partes.

La revisión deberá realizarse según los parámetros del artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Para los trámites jubilatorios, el decreto establece que la ANSES deberá notificar a los empleadores y a los agentes del Sistema Nacional del Seguro de Salud sobre el inicio y la finalización del procedimiento.

La medida busca ordenar la comunicación entre organismos, empleadores y trabajadores durante el proceso de acceso a la jubilación.

El decreto también fija un nuevo marco para las Empresas de Servicios Eventuales, con criterios considerados más flexibles y proporcionales. La exigencia de garantías se ajustará a la cantidad de trabajadores y al tamaño de cada empresa, con el objetivo de reducir obstáculos para pequeñas y medianas firmas.

En materia de negociación colectiva, el Gobierno definió que serán considerados vencidos los convenios cuyo plazo original ya haya expirado.

Además, las asociaciones de empleadores y cámaras empresarias podrán participar en negociaciones colectivas si acreditan representación suficiente en el ámbito correspondiente. Esa representación no podrá ser inferior al 10% de los trabajadores comprendidos.

La reglamentación también alcanza al régimen sindical. Según el decreto, los cuerpos directivos de asociaciones sindicales deberán guardar una proporcionalidad razonable con la cantidad de afiliados cotizantes.

La autoridad de aplicación verificará las nóminas con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino y otras bases públicas. En casos de superposición de personería gremial, la asociación que pretenda obtenerla deberá superar a la que ya la posee por al menos un 5% adicional de afiliados cotizantes.

La norma también fijó un plazo de 30 días para que la Secretaría de Trabajo convoque a los gremios a renegociar convenios colectivos vencidos. En paralelo, ARCA tendrá 120 días para adaptar sus sistemas y absorber la registración laboral del sector de la construcción.

A un año de la muerte del papa Francisco, el Vaticano atraviesa una etapa de transición marcada por la continuidad en los ejes centrales, pero con un cambio de estilo en el liderazgo.

Desde la llegada de León XIV, la Iglesia dejó atrás parte de la espontaneidad y cercanía que caracterizaron al pontífice argentino, para adoptar una conducción más tradicional, ordenada y diplomática.

Sin embargo, los especialistas coinciden en que no hubo un giro de fondo, sino más bien una adaptación en las formas. El nuevo Papa continúa en gran medida el camino trazado por su antecesor, especialmente en temas sociales y en la proyección internacional de la Iglesia.

El legado de un papado que marcó época

Durante sus 12 años de pontificado, Francisco impulsó transformaciones profundas dentro de la Iglesia Católica. Su llamado a los jóvenes a “hacer lío” sintetizó una etapa de apertura, debate interno y búsqueda de cercanía con los fieles.

Entre los principales hitos de su gestión se destacan:

Además, promovió una Iglesia más austera y universal, ampliando la representación en el Colegio de Cardenales con miembros de regiones que antes tenían escasa participación.

Un Vaticano más ordenado, pero con continuidad

En este primer año, el pontificado de León XIV mostró una impronta distinta. Según analistas, el Vaticano se percibe hoy como “más estructurado, menos espontáneo y más diplomático”, en línea con el estilo del nuevo Papa.

También se registraron algunos cambios organizativos, como la supresión de organismos creados durante el papado de Francisco y la revisión de ciertos eventos impulsados en esa etapa.

No obstante, el rumbo general se mantiene. La defensa de los migrantes, la postura crítica frente a conflictos internacionales y la búsqueda de equilibrio interno dentro de la Iglesia continúan siendo ejes centrales.

Una Iglesia que sigue en movimiento

El nuevo Papa enfrenta el desafío de unificar sectores internos tras años de tensiones entre corrientes reformistas y conservadoras. En ese sentido, su mensaje apunta a lograr un mayor equilibrio dentro de la institución.

A pesar del cambio de estilo, el legado de Francisco sigue presente en aspectos clave como la transparencia, la participación femenina y el proceso sinodal que busca escuchar todas las voces, incluso las más periféricas.

Así, la Iglesia continúa su camino con una dinámica que combina continuidad y adaptación, en una transición que refleja tanto la herencia del papa argentino como la impronta propia de su sucesor.

La Asociación del Fútbol Argentino (AFA) resolvió modificar el sistema de clasificación a las copas internacionales, una decisión que comenzará a aplicarse desde la temporada 2027 y que definirá los cupos para disputar la Copa Libertadores y la Copa Sudamericana del año siguiente.

El cambio fue aprobado por unanimidad en el Comité Ejecutivo de la entidad. Según explicó el presidente de Argentinos Juniors, Cristian Malaspina, en declaraciones a TyC Sports, la intención es generar un sistema “mucho más justo y favorable para los clubes”.

Un cambio para evitar injusticias deportivas

La principal modificación estará vinculada al tercer puesto de la Tabla Anual. Hasta ahora, ese equipo obtenía el derecho de disputar el repechaje de la Copa Libertadores, una instancia preliminar que, en caso de eliminación, dejaba a los clubes sin competencia internacional durante el resto del año.

Con la nueva reglamentación, el tercer clasificado de la Tabla Anual accederá directamente a la Copa Sudamericana. En tanto, el lugar en el repechaje de la Copa Libertadores será para el noveno equipo de la clasificación general, que hasta el momento ingresaba al segundo torneo continental.

La decisión busca evitar situaciones que se repitieron en las últimas temporadas, cuando equipos con buenas campañas quedaron fuera del calendario internacional tras caer en las fases preliminares de la Libertadores.

Entre los casos recientes se encuentran Godoy Cruz en 2024, Boca Juniors en 2025 y Argentinos Juniors en 2026, clubes que quedaron eliminados en la Fase 2 del certamen continental y, pese a su ubicación en la Tabla Anual, no disputaron ninguna otra competencia internacional ese mismo año.

Cómo serán los cupos argentinos para las copas de 2028

Con la nueva reglamentación, así quedarán definidos los lugares para los torneos continentales correspondientes a 2028.

Copa Libertadores

Argentina 1: campeón del Torneo Apertura 2027

Argentina 2: campeón del Torneo Clausura 2027

Argentina 3: campeón de la Copa Argentina 2027

Argentina 4: primero de la Tabla Anual 2027

Argentina 5: segundo mejor ubicado de la Tabla Anual 2027

Argentina 6: noveno mejor ubicado de la Tabla Anual 2027

En caso de liberarse algún cupo por duplicación de campeones, la plaza se asignará al siguiente equipo mejor posicionado en la Tabla Anual.

Copa Sudamericana

Argentina 1: tercer mejor clasificado de la Tabla Anual 2027

Argentina 2: cuarto mejor clasificado de la Tabla Anual 2027

Argentina 3: quinto mejor clasificado de la Tabla Anual 2027

Argentina 4: sexto mejor clasificado de la Tabla Anual 2027

Argentina 5: séptimo mejor clasificado de la Tabla Anual 2027

Argentina 6: octavo mejor clasificado de la Tabla Anual 2027

Con esta modificación, la AFA busca equilibrar el sistema de clasificación y garantizar que los equipos con mejores campañas tengan mayor continuidad en las competencias internacionales.

Dormir mal no siempre se soluciona cambiando el colchón. En muchos casos, el problema está en el entorno: luz que se filtra, temperatura inestable, ruido o pantallas antes de dormir.

El descanso mejora cuando el dormitorio envía una señal clara al cuerpo: espacio para dormir, no para activarse. Ajustes simples pueden marcar la diferencia sin necesidad de remodelar.

El cuerpo descansa mejor en ambientes completamente oscuros. Pequeñas entradas de luz —faroles, pasillos iluminados o amanecer temprano— pueden fragmentar el sueño.

Una cortina black out ayuda a bloquear la luz externa y reducir estímulos que alteran el reloj biológico. En verano o en zonas urbanas con iluminación intensa, este punto es clave.

Para quienes buscan mayor flexibilidad, las cortinas roller dúo permiten filtrar luz durante el día y oscurecer por la noche sin dejar la habitación a oscuras permanentemente.

La luz natural es útil por la mañana, pero perjudicial si es intensa al anochecer.

Revisar opciones de cortinas para dormitorio permite adaptar el espacio a la rutina diaria y no solo a la estética.

Los cambios bruscos de temperatura interrumpen el sueño. Lo ideal es un dormitorio fresco, pero no frío.

Medidas simples:

Las cortinas más densas también pueden ayudar a suavizar el intercambio térmico cercano a la ventana.

No siempre es necesario insonorizar. Reducir ruidos intermitentes y crear sensación de refugio ayuda.

Una ventana bien cubierta, por ejemplo con una cortina blackout de dos paños, aporta mayor sensación de contención visual.

El uso del celular antes de acostarse retrasa el sueño. La luz y el contenido estimulan el cerebro.

Un ajuste posible:

Si el objetivo es oscurecer, la prioridad es que la ventana quede bien cubierta en bordes e inferior. Las cortinas roller doble ofrecen mayor control según el momento del día, útil en piezas multiuso o rutinas variables.

Dormir mejor no depende de un solo cambio, sino de sumar pequeñas mejoras en el entorno: oscuridad real, temperatura estable y menos estímulo nocturno. Estos ajustes, sostenidos en el tiempo, impactan directamente en la energía y el bienestar diario.

La Fórmula 1 introducirá un cambio reglamentario clave a partir de la temporada 2026: quedará prohibido el uso del DRS en el momento de la largada. La decisión fue adoptada en la última Comisión de la categoría tras una revisión integral del procedimiento de salida.La medida impacta directamente en todos los equipos, incluido Alpine F1 Team, donde se desempeña el argentino Franco Colapinto.

Cambios en el procedimiento

Además de la prohibición del alerón móvil en la partida, se incorporará un aviso previo de cinco segundos antes de que se active la secuencia de luces del semáforo. El objetivo es que los pilotos puedan preparar el turbo y optimizar la entrega de potencia antes del arranque.                                                                                                                                                                                Con el nuevo reglamento técnico, la gestión energética será aún más delicada. A diferencia de temporadas anteriores, el impulso en la salida dependerá en mayor medida del motor, lo que exige una administración más precisa del sistema.

Por qué se eliminó el DRS en la largada

El uso del DRS en el inicio había sido evaluado por algunos equipos como una posible herramienta para ganar velocidad en los primeros metros. Sin embargo, prevaleció el criterio de seguridad.

El principal riesgo radica en que, al momento de la partida, los neumáticos todavía no alcanzaron su temperatura ideal y los autos circulan muy compactados. Habilitar el alerón móvil podría haber generado velocidades demasiado altas antes de la primera frenada, con frenos aún fríos y mayor probabilidad de bloqueos o accidentes múltiples.

Cómo afecta a Colapinto

Para Colapinto, el cambio implica una largada más tradicional, donde la tracción, la coordinación del embrague y la puesta a punto del auto serán determinantes.

Sin la posibilidad de recurrir al DRS para obtener un plus de velocidad inicial, la diferencia estará en la precisión técnica y en la reacción del piloto cuando se apaguen las luces. En un campeonato que promete márgenes mínimos, cada detalle en la salida puede resultar decisivo.

La Cámara de Diputados otorgó media sanción al proyecto de Ley de Modernización Laboral impulsado por el Poder Ejecutivo. Tras introducir cambios sustanciales respecto del texto original, la iniciativa regresó al Senado para su tratamiento definitivo.

La votación arrojó 135 votos afirmativos y 115 negativos, sin abstenciones. Entre los puntos centrales del debate se destacaron modificaciones en el cálculo de indemnizaciones, la creación de nuevos mecanismos para afrontar despidos y cambios en el régimen de contratación.

Uno de los ejes principales fue la modificación en la base de cálculo para despidos sin causa. A partir de la vigencia de la norma, se considerará únicamente la remuneración mensual, normal y habitual del trabajador. Quedaron excluidos conceptos no mensuales, como el aguinaldo y el proporcional de vacaciones.

La ley establece que la indemnización será la única reparación por la desvinculación y dispone un nuevo esquema de actualización de créditos laborales basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un interés anual del 3%.

El proyecto crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado con aportes obligatorios de los empleadores. Las grandes empresas contribuirán con el 1% de las remuneraciones y las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) con el 2,5%, con posibilidad de aumento por decisión del Ejecutivo y aval legislativo.

Además, habilita la implementación de fondos de cese por convenio colectivo, similares al modelo de la construcción, donde el empleador realiza aportes mensuales a una cuenta individual que el trabajador percibe al finalizar la relación laboral.

La reforma amplía el período de prueba a seis meses para la mayoría de los rubros y hasta ocho meses para empresas con hasta cinco empleados. Durante ese lapso, el vínculo podrá extinguirse sin derecho a indemnización, aunque el empleador deberá registrar la relación y realizar aportes desde el primer día.

Se suprimen las sanciones previstas en la Ley 24.013 por trabajo no registrado o deficientemente registrado. En su lugar, se establece un régimen de regularización que elimina multas pero obliga al pago de diferencias salariales y previsionales.

La norma incorpora la figura del banco de horas, que permite compensar horas extraordinarias mediante acuerdos escritos entre empleador y trabajador, respetando los descansos legales.

En cuanto a las vacaciones, se mantiene el período tradicional entre octubre y abril, aunque se habilita pactar su goce fuera de ese rango y fraccionarlas en períodos mínimos de siete días consecutivos.

Se crea el Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI), con reducción de contribuciones patronales: un punto porcentual para grandes empresas y 2,5 puntos para MiPyMEs, con posibilidad de ampliación.

La ley permite que las empresas cancelen condenas laborales en cuotas: hasta seis pagos mensuales para grandes compañías y hasta doce para MiPyMEs y empleadores individuales.

Se establecen límites a los aportes patronales a cámaras empresarias (máximo 0,5%) y a asociaciones de trabajadores (hasta 2%). Desde 2028, los aportes patronales a cámaras serán voluntarios. Se eliminó el artículo que habilitaba la retención automática de cuotas sindicales sin consentimiento expreso del trabajador. El aporte del 6% a obras sociales no sufrió modificaciones.

El registro ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será suficiente para cumplir con la normativa laboral. Los libros se digitalizan con validez legal y deberán conservarse por diez años. El pago de salarios continuará realizándose por vía bancaria, descartándose billeteras virtuales.

Durante el debate se eliminaron los artículos 44 y 208, que modificaban el régimen de licencias por enfermedad y contemplaban reducciones salariales en determinados casos. Con su exclusión, se mantiene el esquema tradicional de pago íntegro durante licencias médicas.

El Senado deberá ahora decidir si acepta los cambios introducidos por Diputados o insiste con la redacción original.

El TC Pick Up y el TC Pista Pick Up pondrán en marcha este fin de semana la temporada 2026 en el Autódromo Roberto Mouras de La Plata, escenario habitual del inicio del campeonato. La actividad marcará el debut de importantes modificaciones reglamentarias, tanto aerodinámicas como deportivas, y contará con transmisión televisiva en vivo por Canal 9.

La principal novedad técnica será la eliminación de los spoilers traseros, una decisión que busca devolverle a la categoría una configuración más cercana a sus orígenes y modificar el comportamiento aerodinámico de las camionetas. Además, la ACTC implementará un nuevo sistema de clasificación con formato eliminatorio inspirado en la Fórmula 1.

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La jornada comenzará temprano con los ensayos del TC Pista Pick Up desde las 8.30, mientras que el TC Pick Up saldrá a pista a las 9.10.

La televisión iniciará su cobertura a las 11.00 con el segundo entrenamiento de la divisional menor y continuará con el ensayo del TC Pick Up a las 12.10.

Por la tarde llegarán las clasificaciones: primero el TC Pista Pick Up a las 15.30 y luego el TC Pick Up a las 16.14.

El domingo tendrá un cambio importante: el TC Pista Pick Up disputará por primera vez series clasificatorias desde las 10.10, seguidas por las del TC Pick Up a las 11.00.

Las finales se correrán desde las 13.10 para la categoría telonera y a las 14.10 para la divisional principal. Canal 9 transmitirá de manera ininterrumpida entre las 10.00 y las 15.00.

El campeón vigente, Agustín Canapino, comenzará la defensa del título en esta primera fecha del calendario.

La clasificación adoptará un sistema de eliminación directa dividido en tres etapas:

El objetivo es aumentar la competitividad y la acción en pista durante toda la tanda cronometrada.

La reciente aprobación en el Senado de la Reforma Laboral encendió el debate en distintos sectores de la economía y también en el deporte profesional. En el universo del fútbol argentino, donde conviven empleados en relación de dependencia, contratos a término y prestadores bajo monotributo, la pregunta es concreta: ¿cómo impactará la nueva normativa?

De acuerdo con el último informe institucional de la Asociación del Fútbol Argentino, los clubes de la Liga Profesional emplean a más de 10.000 personas bajo diferentes modalidades contractuales. El nuevo marco legal introduce cambios en períodos de prueba, criterios indemnizatorios y esquemas de regularización, lo que obligará a revisar procedimientos administrativos, especialmente en futuras contrataciones.

Estructuras complejas y múltiples vínculos laborales

Las entidades deportivas funcionan como organizaciones integrales. Además de futbolistas profesionales —regidos por convenios específicos— cuentan con cuerpos técnicos, médicos, administrativos, utileros, personal de mantenimiento y trabajadores de divisiones inferiores.

En estos sectores predominan los vínculos laborales tradicionales, por lo que cualquier modificación en costos de despido, registración o aportes impacta directamente en la planificación presupuestaria anual.

Dirigentes consultados, tanto de Primera División como del ascenso, coinciden en que no prevén cambios estructurales inmediatos, aunque admiten que será necesario un análisis técnico para adecuar contratos vigentes al nuevo marco normativo.

Las tres modalidades actuales

Hoy los clubes operan principalmente con tres formas de contratación:

Los puntos centrales de la reforma

Entre los cambios más relevantes aprobados se destacan:

En el fútbol argentino predomina la prudencia. Las dirigencias sostienen que el funcionamiento cotidiano no debería alterarse de manera drástica, aunque reconocen que el nuevo escenario exigirá asesoramiento legal y ajustes administrativos para garantizar el cumplimiento de la ley.

La reglamentación será clave para determinar el verdadero alcance de los cambios en un sector que combina pasión, competencia profesional y una estructura laboral compleja

La provincia de Santa Fe comenzó a delinear un sistema propio de residencias en salud, con reglamento y modalidad de concurso propios, luego de las modificaciones impulsadas por el Gobierno nacional que transformaron los cargos en becas y recortaron el financiamiento. El objetivo central es garantizar previsibilidad, calidad y equidad en la formación de profesionales, con la proyección de tomar exámenes en junio y concretar el ingreso en septiembre de ese año.

La planificación se inició a partir de la convocatoria de la Mesa Interinstitucional de Residencias en Salud, encabezada por la ministra de Salud, Silvia Ciancio, y que reunió -por primera vez- en diciembre en el Cemafé a la Secretaría de Salud Pública de Rosario, las Facultades de Ciencias Médicas de la UNL y la UNR, y los Colegios de Médicos de ambas circunscripciones.

Durante la reunión se presentó el panorama actual del sistema: en 2025 se registraron 1.079 inscriptos, un 10% más que en 2024, con 804 cargos tras la readjudicación. Además, la provincia sostuvo la Residencia Interdisciplinaria en Salud Mental (Risam), que incluye Terapia Ocupacional y Trabajo Social, y la designación de jefes de residentes.

El secretario de Gestión y Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Salud, Gonzalo Chiesa, explicó -en esa ocasión- que el trabajo apunta a ordenar el escenario tras las decisiones nacionales. "Analizamos los cambios luego del desfinanciamiento definido por el Gobierno nacional, lo que impuso la necesidad de organizar nuestro propio sistema, nuestro reglamento y la organización de los exámenes", señaló.

En ese marco, detalló que ya se proyecta el cronograma 2026, con examen en junio e ingreso en septiembre, "para devolver certeza a los profesionales". Chiesa subrayó además la importancia del consenso interinstitucional: "La premisa es definir qué especialistas requiere nuestro sistema de salud provincial y, a partir de ahí, construir el perfil adecuado".

En declaraciones realizadas a medios periodísticos, el funcionario amplió el diagnóstico y explicó que los encuentros comenzaron a sistematizarse ante las decisiones unilaterales de Nación. "Fueron muchas noticias no consultadas con las jurisdicciones por parte del gobierno nacional. En uno de los Cofesa se anunció no solo que no va a haber examen único en todo el país, sino que tampoco se va a financiar más el sistema de residencias, que tiene muchísimos años en la Argentina", recordó.

Según explicó Chiesa, el desafío es doble: "Cada jurisdicción tiene que hacerse cargo de su examen y de todo lo que tiene que ver con el financiamiento. Eso implica cierto nivel de inequidad y una dificultad adicional, porque coordinar fechas entre provincias va a ser complejo". Sin embargo, confió en que Santa Fe pueda organizar "un sistema confiable y reglas claras de juego".

El funcionario destacó que, pese al contexto, la provincia había logrado buenos resultados: "Este año tuvimos un 10% más de inscriptos y logramos cubrir todas las vacantes de pediatría", que era una especialidad con dificultades para conseguir profesionales.

No obstante, advirtió que el desfinanciamiento de las Risam y los cambios de reglas en pleno proceso del examen unificado "fueron desacreditando el sistema". "Si no operativizamos con reglas claras, vamos a tener cada vez menos inscriptos, y eso sería un problema para el presente y el futuro", dijo.

La decisión de Santa Fe se da luego de que el Gobierno nacional resolviera dejar sin financiamiento federal al sistema de residencias médicas y avanzar en la descentralización del examen único, trasladando a las provincias la responsabilidad plena tanto del concurso como del sostenimiento económico de los cargos. A esto se sumaron cambios en el reglamento, la introducción de la figura del becario y el recorte de programas clave como las residencias interdisciplinarias en salud mental.

Las decisiones implementadas por Nación llegaron luego del escándalo por "fraude" en la evaluación nacional de 2025 que obligó a volver a tomar el examen a 117 personas acusadas de haberse copiado, de los cuales 109 eran extranjeros.

Ciancio remarcó que "Nación modificó el reglamento de Residencias en Salud de manera intempestiva, por eso como hicimos con la provisión de insumos y medicamentos de programas nacionales por ejemplo, el gobernador Maximiliano Pullaro tomó la decisión de planificar y hacernos cargo de manera eficiente, y esa decisión también está tomada para crear nuestro propio sistema de residencias". Y sostener con recursos propios las Risam.

En representación de la Secretaría de Salud Pública de Rosario, Ignacio Gómez, destacó que el desafío excede la cuestión administrativa. "Nos ocupa no solo el sistema de residencias, sino cómo conformar, junto con toda la provincia, un sistema de salud donde todos los ciudadanos tengan los mismos derechos y posibilidades", afirmó.

Desde el ámbito universitario, el director de la Escuela de Graduados de la UNR, Pablo Arias, remarcó que "las residencias en la provincia y la Mesa Interinstitucional tienen historia y permanencia, más allá de los cambios inconsultos generados por el gobierno nacional que hoy nos desafían y nos unen aún más". En la misma línea, Hernán Blesio, secretario de Posgrado e Investigación de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNL, sostuvo que se trata de "pensar distintas estrategias para fortalecer el sistema de salud a través de la formación" y valoró "la decisión del Gobierno provincial de potenciar y convocar para garantizar el recurso humano en el territorio".

Los colegios profesionales también respaldaron la iniciativa. El presidente del Colegio de Médicos de la 1ra Circunscripción, Julio Bedini, aseguró que el trabajo conjunto "va a sentar las bases de la seguridad para los estudiantes de Medicina", mientras que Alberto Tuninetti, titular de la 2da Circunscripción, destacó "la decisión política y la presencia de la ministra", y afirmó: "Tenemos la experiencia para hacer nuestro propio sistema y hacerlo mejor".

El Litoral

La sensación de tristeza, ansiedad o malestar que muchas personas experimentan los domingos por la tarde es más común de lo que se piensa. Popularmente conocida como “angustia de domingo”, este fenómeno no es simplemente un capricho emocional, sino que tiene raíces psicológicas, sociales y biológicas que afectan la manera en que se percibe la llegada de la semana laboral.

Comprender por qué ocurre puede ayudar a transformar esta sensación en un momento de preparación y bienestar para los días venideros.

Varios factores contribuyen a que los domingos sean especialmente difíciles. En primer lugar, el contraste entre la libertad del fin de semana y las obligaciones de la semana laboral genera una anticipación negativa. Durante el sábado y la primera parte del domingo, muchas personas buscan relajarse y desconectarse, pero la cercanía de responsabilidades pendientes provoca tensión y ansiedad.

Desde un punto de vista psicológico, este malestar se relaciona con la anticipación de estrés. El cerebro percibe los próximos compromisos como amenazas potenciales, activando respuestas de alerta que se traducen en nerviosismo, dificultad para concentrarse o incluso problemas para dormir. A esto se suma la influencia social y cultural: la idea de que los domingos deben ser felices y plácidos puede intensificar la frustración cuando no se cumplen esas expectativas.

Además, factores biológicos como los ritmos circadianos juegan un papel clave. La rutina de sueño suele alterarse durante el fin de semana, y la disminución de luz natural por la tarde del domingo puede afectar la producción de serotonina, la hormona asociada al bienestar. Esta combinación de factores emocionales y fisiológicos convierte al domingo en un día especialmente vulnerable para muchas personas.

Reconocer la “angustia de domingo” es el primer paso para gestionarla. Algunos síntomas comunes incluyen:

Sensación de tristeza o irritabilidad sin motivo aparente.

Dificultad para concentrarse o falta de motivación.

Problemas para dormir, con insomnio o sueño fragmentado.

Ansiedad anticipatoria sobre el inicio de la semana.

Deseo de posponer responsabilidades o aislamiento social.

Estos síntomas pueden variar en intensidad según la personalidad, el entorno laboral y la resiliencia emocional de cada individuo. Identificarlos permite implementar estrategias preventivas antes de que se acumulen y afecten la salud mental.

Aunque no existe una fórmula única para eliminar la angustia de domingo, pequeños cambios en la rutina pueden marcar la diferencia y convertir el día en una oportunidad de preparación positiva. Entre las estrategias más efectivas se encuentran:

Planificar actividades placenteras: reservar momentos para pasear, leer o practicar hobbies ayuda a crear un domingo más equilibrado.

Mantener horarios regulares: respetar rutinas de sueño y alimentación contribuye a estabilizar los ritmos circadianos y reducir la fatiga emocional.

Organizar la semana con antelación: anotar tareas, reuniones y prioridades disminuye la sensación de caos y anticipación negativa.

Ejercicio físico ligero: caminar, estirarse o practicar yoga mejora el estado de ánimo y disminuye la ansiedad.

Practicar mindfulness o meditación: dedicar unos minutos a la respiración consciente permite gestionar los pensamientos anticipatorios y centrarse en el presente.

Limitar el consumo de redes sociales: reducir la exposición a estímulos externos que generan comparación o estrés favorece la calma emocional.

Implementar incluso uno o dos de estos cambios puede generar un efecto acumulativo, transformando la sensación de angustia en una preparación consciente para afrontar la semana con más energía y claridad.

Más allá de las estrategias prácticas, el domingo puede convertirse en un espacio para reconectar con uno mismo. Tomarse un tiempo para reflexionar, establecer intenciones para la semana o simplemente disfrutar de momentos de ocio sin culpa puede cambiar la percepción del día. Reconocer que la angustia es una señal de que el cuerpo y la mente necesitan descanso y planificación permite abordarla desde la prevención y el autocuidado, en lugar de reaccionar con estrés o frustración.

Convertir la “angustia de domingo” en un momento de bienestar no ocurre de manera instantánea, pero con consistencia y pequeños ajustes es posible transformar la relación con el fin de semana. Más que un día temido, el domingo puede convertirse en una oportunidad para iniciar la semana con energía, claridad y equilibrio emocional.

El Litoral

El Poder Ejecutivo, hoy tiene dos importantes sillas vacantes, reservadas para abogados, y que requieren acuerdo político y legislativo. Se trata dell lugar que desde el 1 de septiembre dejará en la Corte Suprema de Justicia, Eduardo Spuler, y la ya producida por la dimisión de Lisandro Villar al Tribunal de Cuentas.

La foto es de hoy, aunque el Poder Ejecutivo querría tener ya tres vacantes en la Corte Suprema de Justicia. En el Tribunal de Cuentas podrían ser tres las vacantes pero, por ahora, para la Casa Gris hay una sola.

En las últimas horas, y mediante el decreto 3097, el Poder Ejecutivo aceptó la renuncia presentada "por Eduardo Guillermo Spuler, 

al cargo de Ministro de la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe; a partir del 01 de septiembre de 2026; agradeciéndosele los servicios prestados".

El decreto lleva las firmas de Maximiliano Pullaro, gobernador de Santa Fe, y de Pablo Cococcioni, ministro de Justicia y de Seguridad. Es muy sintético en los considerandos: la renuncia presentada el pasado 4 de noviembre y con fecha del 1 de septiembre, "que razones de índole particular motivan el presente pedido siendo procedente aceptar la renuncia presentada".

Después da cuenta "que obra en las actuaciones Acta N° 47 de la Corte Suprema de Justicia relativa a la aceptación de la renuncia presentada y Nota Nº 3894 del Secretario de Gobierno de dicho organismo dirigida al Ministro de Justicia y Seguridad a tales efectos".

Spuler al igual que el actual presidente, Roberto Falistocco, y de Rafael Gutiérrez, tienen más de 75 años, la edad tope fijada por ley sancionada en noviembre del año pasado y luego incluida en la reforma de la Constitución finalizada en septiembre. Los tres ministros accedieron al cargo cuando esas condiciones no estaban vigentes.

Uno (Spuler) le puso fecha a su retiro mientras que Falistocco y Gutiérrez no lo han hecho pese a los planteos realizados por funcionarios del Ejecutivo así por como por emisarios. La pulseada se ha metido de lleno en la definición del presidente de la Corte Suprema de Justicia para el 2026 que -ahora- aseguran se producirá en el Acuerdo del miércoles de la semana próxima.

Eduardo Spuler dejará su cargo en la Corte Suprema de Santa Fe desde septiembre de 2026. Foto: Manuel Fabatia

En la etapa institucional iniciada hace casi dos años, el Poder Ejecutivo pudo incluir tres nuevos ministros en la Corte Suprema de Justicia. Uno por la ley de ampliación a siete de la Corte, y otra por las renuncias de Mario Netri y María Angélica Gastaldi. Así llegaron Jorge Baclini, Margarita Zabalza y Rubén Weder.

El restante miembro, Daniel Erbetta, no tiene aún 75 años aunque también asumió ese cargo cuando ese requisito no estaba vigente.

El nombre del reemplazo de Spuler no ha trascendido y tampoco la fecha en que el pliego será enviado a Legislatura por el Poder Ejecutivo. Hay mucho plazo aún. El tema quedará para el año próximo. "La Corte Suprema de Justicia se compone de siete ministros. Su integración procura la paridad de género y la representación territorial", señala el artículo 118 de la Constitución provincial.

Por ahora, las miradas hacia la Corte apuntan a saber quién será el presidente en el año venidero, donde si se respeta el sistema de rotación norte/sur será el turno de esta capital. Hubo dos martes sin acuerdo y la expectativa está puesta ahora en el miércoles 10 de diciembre.

Es más, antes del reemplazo de Spuler, en la Corte se debe determinar el reemplazo del secretario de Gobierno, Eduardo Bordas quien anunció su renuncia. Sobre este tema reservado hasta ahora al Poder Judicial, también hay que mirar la reciente Ley N° 14.292.

Allí, se modificó el artículo 178. Ahora, dice que "la Corte Suprema de Justicia cuenta al menos con dos Secretarías, una de Gobierno y otra Técnica, con asiento en la ciudad de Santa Fe, a las cuales les competen las funciones asignadas por la ley, por la Corte Suprema de Justicia y, en su caso, por la Presidencia del Cuerpo.

Cada una de ellas dispone de la asistencia de una Prosecretaría, las que deberán tener asiento una en la ciudad de Santa Fe y otra en la ciudad de Rosario, a las cuales se les podrán delegar las funciones asignadas a los Secretarios en los términos que establezca la reglamentación.

Para desempeñar el cargo de Secretario y Prosecretario, se requiere ser ciudadano argentino, poseer título de abogado y tener, por lo menos, treinta años de edad, diez de ejercicio de la profesión de abogado o de la función judicial, y dos años de residencia inmediata en la Provincia si no hubiera nacido en ella. Son nombrados por el Poder Ejecutivo a propuesta de la Corte Suprema de Justicia.

Este agregado en la norma deberá tener en cuenta que la propuesta de la Corte para ese cargo deberá tener la firma de Pullaro.

En tanto, Lisandro Villar (h) se fue del Tribunal de Cuentas y ya colabora con la ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, Victoria Tejeda, y la semana próxima ya asumirá su nueva función.

"Los miembros del Tribunal de Cuentas duran seis años en sus funciones, son nombrados por el Poder Ejecutivo con acuerdo de la Asamblea Legislativa y pueden ser removidos según las normas del juicio político", marca el artículo 144 de la Constitución. No obstante, una ley determina que si no renuncian a los seis años y no está designado el reemplazante, los vocales siguen en funciones.

Así hoy siguen como vocales Sergio Beccari y María del Carmen Crescimanno. En tanto, los restantes dos vocales, Oscar Biaggioni, presidente, y Marcelo Terenzio tienen mandato vigente.

En el ala política de Unidos se entiende que además de Villar deberán definirse los reemplazos de Beccari y Crescimanno, profesionales ambos que llegaron al Tribunal de Cuentas de la mano del Partido Socialista. Para la Casa Gris por ahora, la premura es designar un abogado que se siente en la silla dejada vacante por Villar.

Tres contadores y dos abogados son los integrantes del Tribunal. Terenzio y Villar ocupaban la representación por la abogacía. El primero, allegado al Partido Justicialista y el segundo a la UCR.

La vacante o las vacantes será otra tema que quedará sin definir en este diciembre legislativo y quedaría para una negociación en el comienzo del 2026.

La ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, Victoria Tejeda, confirmó que Lisandro Villar reemplazará a Sergio Basile como secretario de Desarrollo Territorial a partir de la semana próxima. Basile jurará el martes como concejal en la ciudad de Santa Fe y será elegido presidente del cuerpo.

Desde la renuncia al Tribunal de Cuentas, Villar se acercó a la cartera que conduce Tejeda. Ambos comparten años de militancia política, primero en la Juventud Radical y luego en espacios partidarios siempre ligados a la corriente NEO.

El Litoral

La FIFA anunció la implementación del Football Video Support (FVS), un sistema que promete revolucionar el arbitraje al reemplazar al tradicional VAR con una herramienta más ágil, práctica y accesible. 

El debut oficial será el 27 de septiembre en el Mundial Sub 20 de Chile, tras pruebas positivas en la Copa Juvenil Blue Stars y en el Mundial Femenino Sub 20 de Colombia 2024.

La principal novedad es que serán los entrenadores quienes podrán solicitar la revisión de jugadas mediante una tarjeta verde. Cada equipo tendrá un máximo de dos pedidos por partido, aplicables únicamente en situaciones clave: goles, penales, tarjetas rojas directas o confusión de identidad.

Otra diferencia respecto al VAR es que el FVS requiere menos personal y una logística más simple, lo que lo convierte en una alternativa viable para ligas y federaciones que no pueden afrontar los altos costos del sistema actual.

Pierluigi Collina, presidente de la Comisión de Árbitros de la FIFA, destacó que los ensayos realizados fueron “todo un éxito” y que el formato puede convertirse en una solución concreta para competiciones donde el VAR es inaccesible.

Con esta innovación, la FIFA busca universalizar la tecnología arbitral, llevando un modelo más económico y práctico a todos los rincones del mundo. El estreno en Chile será una prueba clave de cara al futuro del fútbol internacional.

En la vorágine del día a día, muchos se acostumbran a repetir actividades y hábitos sin cuestionarse si realmente les aportan bienestar. Sin embargo, existen señales claras de que es momento de replantear el rumbo. Cuando la rutina deja de sostener y comienza a desgastar, el cuerpo y la mente envían advertencias que no conviene ignorar.

Detectarlas a tiempo puede marcar la diferencia entre seguir en un ciclo estancado o dar un giro que abra nuevas posibilidades. A continuación, te contamos de cuáles se trata.

Uno de los primeros síntomas de que algo no está funcionando es la fatiga constante. No se trata solo de dormir poco, sino de sentir un agotamiento que persiste incluso después de descansar. Este tipo de cansancio suele estar ligado a una rutina que no permite espacios para la recuperación física y emocional.

La sensación de ir “con el piloto automático” puede derivar en apatía y pérdida de interés por actividades que antes resultaban motivadoras. Cambiar ciertos hábitos, introducir pausas o replantear prioridades puede ser el primer paso para revertir este desgaste.

Cuando las tareas cotidianas se convierten en un conjunto de acciones repetitivas, sin margen para la novedad o la improvisación, es frecuente que la motivación disminuya. Esta falta de estímulo impacta directamente en la creatividad, lo que se traduce en una menor disposición a resolver problemas de manera innovadora.

Una rutina demasiado rígida puede ahogar el entusiasmo, y es entonces cuando el cambio deja de ser una opción para convertirse en una necesidad.

Detectar a tiempo la necesidad de un cambio profundo en la rutina implica prestar atención a ciertos patrones. Entre los más comunes se encuentran:

Estos signos, especialmente cuando se mantienen durante semanas o meses, pueden indicar que la rutina ya no está alineada con las necesidades actuales.

Dar un giro en la rutina no siempre significa realizar transformaciones drásticas. Incorporar nuevas actividades, establecer momentos específicos para el descanso y priorizar espacios para el autocuidado son estrategias efectivas para recuperar el equilibrio. También es útil revisar las metas para asegurarse de que sigan teniendo sentido en la etapa de vida que se transita.

En algunos casos, romper con la monotonía requiere salir de la zona de confort y asumir ciertos riesgos. Esto puede implicar explorar un nuevo hobby, cambiar el entorno laboral o incluso replantear el lugar de residencia. Lo importante es que cada paso responda a un propósito claro y no sea una reacción impulsiva ante el malestar.

La clave está en reconocer que la rutina, aunque puede ofrecer seguridad y estructura, también necesita flexibilidad para adaptarse a los cambios internos y externos. Escuchar las propias señales, actuar con intención y permitirse experimentar son acciones esenciales para que el día a día vuelva a ser una fuente de energía y no un peso que se arrastra.

En definitiva, identificar las señales de que es hora de un cambio profundo en la rutina es un acto de honestidad con uno mismo. Significa reconocer que la vida no es estática y que las necesidades y prioridades evolucionan. Hacer ajustes a tiempo no solo mejora el bienestar inmediato, sino que también abre la puerta a nuevas oportunidades y experiencias que pueden enriquecer el camino personal.

El Litoral

No fue un simple error de branding. Fue una jugada que dejó a muchos confundidos. Cuando HBO Max cambió su nombre a “Max” en 2023, el objetivo era ampliar la oferta y captar nuevas audiencias. Sin embargo, algo se perdió en el camino: la identidad.

El nombre HBO lleva décadas asociado a calidad, prestigio y narrativa de excelencia. Desde Los Soprano hasta Succession, el sello no solo garantizaba buen contenido, sino también confianza. Por eso, la decisión de volver a HBO Max no fue solo simbólica: fue estratégica.

A partir del 9 de julio, la plataforma amaneció con una nueva cara: volvió el nombre HBO Max, junto con un logo que recupera los colores clásicos. Pero para los usuarios, la transición fue casi imperceptible.

No hubo que reinstalar apps ni crear cuentas nuevas. El catálogo completo, los perfiles, listas guardadas y precios se mantuvieron exactamente igual. En términos prácticos, nada cambió. Pero en el fondo, volvió algo que muchos extrañaban.

Según la propia compañía, la decisión apunta a reforzar lo que hizo fuerte a la plataforma: su vínculo con el contenido premium. Mientras Max intentaba combinar entretenimiento general con producciones de peso, la marca HBO ofrece claridad y foco.

En un mercado saturado de opciones, diferenciarse es clave. Y el nombre HBO, con su legado, sigue siendo una de las insignias más respetadas del streaming.

Con el regreso del nombre HBO Max, también se abre una etapa de reafirmación. La compañía busca reconectar con su base de suscriptores apostando fuerte a las series de autor, el cine de franquicias y las producciones originales.

Lo más probable es que los contenidos más livianos, de corte reality o factual (como los de Discovery+), tomen otro camino o se integren desde otro enfoque. HBO Max vuelve a poner en primer plano aquello que la hizo icónica: la narrativa de calidad.

El ministro de Desarrollo Productivo de la provincia, Gustavo Puccini confirmó ayer en sus redes que la arequitense Paola Forcada, que se desempeñaba como coordinadora General del Ministerio, reemplazará en el Directorio de la Empresa Provincial de la Energía a Rubén Allegranza, quien renunciara horas antes.

"Queremos una @epeoficial más eficiente, ágil para cada santafesino, y que sea un aliado estratégico del sector productivo. Estamos trabajando día a día para conseguir ese objetivo, y sabemos que falta mucho por hacer. Hoy se suma al directorio, que conduce @anahiprodriguez, @paolaforcada, una mujer con un perfil productivista, que forma parte de mi equipo en el Ministerio y ahora le toca sumar desde este lugar. Paola viene con experiencia de gestión, de coordinación de equipos, y entiende el rumbo y la transformación productiva que estamos trazando desde @desarrolloproductivosf", posteó Puccini.

Y agregó también: "Las transformaciones van a continuar en la línea que veníamos trabajando: reglas claras, fin de privilegios, control, administración eficiente de los recursos y mucha inversión en infraestructura para que nuestro sistema productivo y el sector privado, además de que cada santafesino y santafesina, tengan el servicio de calidad y eficiente que merecen".

Renunció a su cargo el técnico Rubén Allegranza, que inició su labor como director de la Empresa Provincial de la Energía el 13 de diciembre de 2023, a pocos días de iniciarse la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro.

Allegranza fue nombrado por el mismo decreto que había puesto en funciones como presidente del directorio de la Epe al ex diputado nacional y ex senador provincial por La Capital, Hugo Marcucci, hoy presidente del Directorio del Ente Regulador de los Servicios Sanitarios.

La dimisión fue confirmada a El Litoral por tres fuentes que también dejaron entrever que se le pidió desde las más altas esferas de la conducción empresaria su salida, aunque se desconocen los detalles respecto de los motivos.

En el ámbito de la empresa la novedad causó cierta sorpresa ya que se reconoce el perfil técnico de Allegranza y su formación respecto del sector de la energía eléctrica en un lugar donde predominan los perfiles políticos.

Cabe recordar que la presidencia del directorio de la empresa estatal más importante que tiene la provincia está a cargo de la Dra. Anahí Rodriguez. Hasta entonces, Rodríguez se desempeñó como titular del directorio de otra compañía del estado provincial: Aguas Santafesinas Sociedad Anónima, la otra gran prestadora de servicios públicos bajo la órbita de la Casa Gris.

El Litoral

Los audios de WhatsApp están a punto de cambiar para siempre. Meta, la compañía propietaria de la aplicación, está probando una nueva forma de grabar mensajes de voz que promete simplificar la experiencia de los usuarios. Así lo reveló el sitio especializado WABetaInfo, que accedió a versiones de prueba tanto para Android como para iOS.

Hasta ahora, quienes querían enviar un mensaje de voz tenían que mantener presionado el ícono del micrófono o deslizarlo hacia arriba para activar el bloqueo y liberar el dedo. Pero eso está a punto de quedar atrás.

La mejora consiste en un nuevo sistema de grabación que permite comenzar un audio con un solo toque, sin necesidad de mantener presionada la pantalla ni activar manualmente el bloqueo. Una vez iniciada la grabación, el mensaje puede ser escuchado antes de enviarse, o eliminado si el usuario así lo desea. El nuevo sistema unifica en una sola acción las funciones actuales y se aplica tanto en chats individuales como grupales y canales.

Según los desarrolladores, esta modificación responde al uso mayoritario de audios largos, lo que vuelve poco práctico el método de mantener el dedo presionado. La nueva interfaz busca ser más intuitiva y coherente con las necesidades reales de los usuarios.

“Este nuevo enfoque reemplaza los métodos anteriores por separado con un sistema simplificado e intuitivo”, explicó WABetaInfo.

Por el momento, la función está disponible únicamente en las versiones beta de WhatsApp para Android e iOS. Aunque Meta no anunció una fecha oficial de lanzamiento, el hecho de que la mejora esté en pruebas para ambos sistemas operativos sugiere que su despliegue global podría concretarse en las próximas semanas.

La actualización forma parte de una serie de cambios que WhatsApp viene ensayando para mejorar la experiencia del usuario, entre ellos, resúmenes de chat con inteligencia artificial y nuevas funciones estéticas vinculadas al uso de avatares.