En el marco del Programa «Empleo Verde Recargado», la Municipalidad de Rafaela abre la inscripción al curso de restauración y reciclado de muebles. La capacitación se desarrollará en la Fundación Progresar los días viernes, de 14:00 a 16:00, contará con una duración de 8 clases consecutivas y requerirá inscripción previa a través de un formulario.

Los empleos verdes son esenciales para afrontar los actuales retos ambientales y garantizar un futuro más sostenible. En ese contexto, el Programa Empleo Verde Recargado continúa sumando espacios de formación en oficios que cuidan el ambiente.

En esta oportunidad, se abre la convocatoria al curso de restauración y reciclado de muebles que se dictará en la Fundación Progresar (América 1345), a partir del viernes 15 de mayo, durante 8 clases consecutivas, de 14:00 a 16:00.

La misma es gratuita y requiere inscripción previa en: t.ly/fLocb Los cupos son limitados.

Quienes participen aprenderán a restaurar y reciclar muebles de diferentes estilos, utilizando herramientas tanto manuales cómo eléctricas, a través de diversas técnicas de restauración y de acabado. Además, se formarán para dimensionar costos y tiempos de trabajo y a confeccionar presupuestos para los clientes.

El docente a cargo es Enrique Socin, que cuenta con años de experiencia en el oficio y en la docencia. Es además propietario de Enrique Antiques & Deco, casa dedicada a la compra venta y restauración de muebles en nuestra ciudad.

El taller se dictará en la carpintería de la Fundación Progresar, una Institución sin fines de lucro brindada al servicio de la comunidad, orientada a trabajar en las problemáticas sociales locales. Tendiendo redes de conocimiento, cooperación y ayuda a las personas.

Se dará prioridad en la inscripción a quienes vean en este curso una salida laboral. Los participantes deben ser mayores de 18 años y vivir en la ciudad de Rafaela.

Para participar es necesario inscribirse previamente mediante formulario en t.ly/fLocbVale mencionar que se requiere un 100 % de asistencia para la obtención del certificado.

Para realizar consultas, enviar correo electrónico a empleoverderafaela@gmail.com o llamar al 3492 504 579 o 3492 507 915.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Educación y Cultura, convoca a directivos, docentes, funcionarios y personal municipal a participar del “Seminario de Ceremonial y Protocolo Escolar”“Seminario de Ceremonial y Protocolo Escolar”, el cual será dictado por el profesor Aníbal Gotelli, referente del Centro Interdisciplinario de Estudios Culturales (CIDEC). La capacitación se desarrollará de manera virtual el día 29 de abril en el horario de 18:00 a 21:00.

Esta instancia de formación tiene como objetivo  elevar el estándar de gestión de los actos públicos y escolares mediante el aprendizaje de criterios técnicos de organización. Cabe destacar que la capacitación es de carácter no arancelado, reafirmando el compromiso con el acceso gratuito a la formación de calidad.

Por último, los interesados e interesadas en participar deberán completar el proceso de inscripción a través del formulario digital https://forms.gle/cRvAJ1DyWLgJdYNG9  para asegurar su cupo y recibir el enlace de acceso a la plataforma virtual.

En el marco del programa “Empleo Verde Recargado”, la Municipalidad de Rafaela abre la inscripción al primer curso del año sobre mantenimiento y recupero de equipos informáticos.

La propuesta es impulsada de manera conjunta por el Instituto para el Desarrollo Sustentable y la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, con el objetivo de continuar promoviendo capacitaciones vinculadas al cuidado del ambiente y la generación de empleo en sectores sostenibles.

El curso estará a cargo del técnico Mauro Pignioni y se desarrollará a lo largo de 8 encuentros consecutivos, los martes y jueves de 14:00 a 15:30, en el Taller RAEES (Monseñor Brasca 650. Barrio Jardín).

La formación es presencial, gratuita y con inscripción previa. Está dirigida a personas mayores de 18 años que residan en Rafaela y que encuentren en esta temática una posible salida laboral. Además estará certificada por el IDSR y la Municipalidad de Rafaela.

Durante las clases se abordarán contenidos teóricos y prácticos vinculados a la revalorización de PCs y notebooks, mantenimiento preventivo, identificación y revisión de componentes, limpieza y testeo de equipos, e instalación de software libre.

Cabe destacar que, para el desarrollo del curso, se utilizarán equipos informáticos en desuso pertenecientes al municipio, que serán recuperados y posteriormente destinados a distintas áreas municipales o instituciones locales.

El inicio está previsto para el martes 21 de abril. Las personas interesadas pueden inscribirse a través del siguiente formulario: t.ly/aNATg. Para consultas, comunicarse con la Oficina de Empleo Municipal al (03492) 15289996.

El mantenimiento y la recuperación de equipos informáticos constituyen una acción concreta con importantes beneficios ambientales. Al extender la vida útil de computadoras, monitores y otros dispositivos, se evita su rápida conversión en residuos electrónicos, los cuales contienen materiales peligrosos de difícil tratamiento.

Asimismo, esta práctica contribuye a reducir la generación de desechos, disminuir la extracción de recursos naturales (como metales y minerales utilizados en la fabricación de nuevos equipos) y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a los procesos de producción y transporte.

Además, fomenta un modelo de economía circular más sostenible y responsable, basado en el aprovechamiento de los recursos existentes y la reducción del descarte.

La ciudad de Rafaela será escenario del taller “Vínculos sanos en el deporte”, una iniciativa orientada a fortalecer las relaciones interpersonales dentro del ámbito deportivo, especialmente en el fútbol.

La actividad está dirigida a profesores, entrenadores y técnicos de la liga, con el objetivo de brindar herramientas que promuevan entornos saludables, el respeto y la formación integral de deportistas.

El encuentro se desarrollará el viernes 17 de abril a las 19:00 en el Centro Recreativo Metropolitano, ubicado en Av. Roque Sáenz Peña 502.

El taller estará a cargo del disertante Cristian Sperati, quien abordará distintas temáticas vinculadas a la construcción de vínculos positivos en el deporte, haciendo hincapié en el rol formativo de quienes acompañan a niños, niñas y jóvenes en su desarrollo deportivo.

La propuesta es organizada de manera conjunta por la Liga Rafaelina de Fútbol, la Municipalidad de Rafaela y el Gobierno de Santa Fe, en el marco de acciones que buscan promover valores y buenas prácticas dentro del deporte.

Se dio inicio al curso de Armador y Montador de Paneles y Cielorrasos, una propuesta de formación orientada a brindar herramientas concretas para la inserción laboral.

La capacitación se desarrolla en el marco de un trabajo articulado entre el Municipio y el Centro de Formación Profesional N° 5, fortaleciendo el vínculo entre las políticas públicas y la formación técnica.

Durante el cursado, los participantes incorporarán conocimientos teóricos y prácticos vinculados al armado, montaje e instalación de paneles y cielorrasos, promoviendo el desarrollo de habilidades clave para el sector de la construcción.

Esta iniciativa forma parte de las acciones que impulsa el Municipio para ampliar oportunidades de capacitación, mejorar la empleabilidad y acompañar a los vecinos y vecinas en su desarrollo laboral.

Esta semana dio comienzo una nueva edición de la “Formación gerontológica: fortaleciendo cuidados y capacidades”. Esta capacitación se extenderá a lo largo de 6 meses y se llevará a cabo en el Instituto Superior del Profesorado N.º 2 “Joaquín V. González”.

Las clases se desarrollarán los martes y jueves, de 14:00 a 16:30, y están a cargo de personal de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo.

En el acto de apertura, la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, expresó: “Damos inicio a una nueva edición del curso para Cuidadores de adultos mayores y personas con necesidades de cuidado especiales. Se trata de una política pública que el intendente Leonardo Viotti decidió continuar”.

En este sentido, señaló que “desde el 2017, se lleva un registro de todas las personas que realizan esta actividad desde la Oficina de Empleo perteneciente a la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo”.

Además, contó que “tenemos registradas más de 100 personas que hicieron un curso durante 6 meses donde aprenden a cuidar a nuestros adultos mayores”.

Por su parte, el coordinador de Salud, Daniel Marfortt,señaló: “Este tipo de iniciativa en salud es muy importante. Hoy la longevidad es una especialidad dentro de la medicina. El adulto mayor tiene cada vez más sobrevida en años y necesita cuidados especiales que forman parte de la contención”.

Cabe aclarar que se trata de una propuesta multidisciplinaria, con clases teóricas y prácticas. Quienes participen van a incorporar herramientas para asistir en las actividades de la vida diaria, promoviendo salud, bienestar y calidad de vida, tanto en domicilios como en residencias. Se trata de una formación con salida laboral y, sobre todo, con un fuerte compromiso humano.

El Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe, a través de su Centro Único de Donación, Ablación e Implante de Órganos y tejidos (Cudaio), continúa con capacitaciones para optimizar los procesos de donación y trasplante, garantizando estándares de calidad y promoviendo una mayor accesibilidad para los pacientes en lista de espera. Este jueves, junto al Incucai, se desarrolló una jornada de capacitación sobre donación en asistolia en el ámbito pediátrico, destinada a equipos de salud de unidades críticas.La actividad se desarrolló en el Hospital de Niños Dr. Orlando Alassia, en la ciudad de Santa Fe, con la participación de equipos interdisciplinarios de distintos efectores de la provincia vinculados a la atención de pacientes críticos y al proceso de donación de órganos. La temática convocó a más de 200 personas en modalidad presencial y virtual, destacando la asistencia de profesionales de distintos lugares del país, entre ellos Salta, Neuquén, Buenos Aires, Córdoba y Entre Ríos. Durante la jornada se abordaron aspectos clínicos, éticos y organizativos vinculados a la donación en asistolia, una práctica que amplía las posibilidades de procuración de órganos y requiere de protocolos específicos y trabajo articulado entre los equipos de salud.La directora del Cudaio, Cecilia Andrada, destacó la convocatoria de la propuesta y el hecho de que Santa Fe fuera elegida como sede del encuentro, que contó además con el acompañamiento de integrantes de la Sociedad Argentina de Pediatría de la provincia. “Esta capacitación no es un hecho aislado, es parte de una política de salud pública que llevamos adelante por decisión del gobernador Maximiliano Pullaro y la ministra Silvia Ciancio, para avanzar en la implementación de nuevas técnicas y dar respuesta a los 187 niños y niñas que hoy se encuentran en lista de espera”, señaló. Y remarcó que “en la implementación de esta estrategia, la Provincia de Santa Fe también fue pionera, ya que en 2025 realizamos el primer operativo en asistolia, en el Sanatorio de Niños de Rosario”. De la actividad participó el director del Hospital, Pablo Ledesma y miembros de los equipos interdisciplinarios.

Por su parte, Daniel Sáez, integrante de Cudaio y del equipo del Hospital de Niños Víctor J. Vilela, de la ciudad de Rosario, se refirió a que “la donación de órganos es un aspecto de la especialidad de terapias intensivas y cuidados paliativos que recién está empezando en pediatría, lo que implica una gran chance para acompañar los pacientes en enfermedades graves, a sus familias en el proceso de duelo y a su vez generar una expectativa de vida a través de la donación”. Jessica Sforza, integrante de la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital de Niños Dr. Orlando Alassia, destacó que “es muy necesario abordar la donación de órganos en los efectores pediátricos porque es un tema sensible pero de mucha importancia, ya que al final de la vida de un niño a partir de la donación es posible que otro pueda tener una posibilidad de seguir viviendo o de acceder a una vida de calidad”.

Este martes 7 de abril se puso en marcha en Rafaela la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una propuesta conjunta entre el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales).

La capacitación está orientada a fortalecer las capacidades del personal municipal, brindando herramientas para afrontar los desafíos actuales de la gestión pública. En esta edición, participan 90 agentes provenientes de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grutly.

Desde su implementación, el programa ya capacitó a 720 agentes en sus trece ediciones anteriores, cumpliendo con los requisitos establecidos por la Ley Nº 9286 para el acceso a cargos de mayor jerarquía dentro de la administración pública.

El director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero, destacó la importancia de la propuesta: “Este programa es fundamental para que nuestros agentes puedan crecer profesionalmente. Estamos agradecidos con quienes se suman, destinando tiempo y esfuerzo a su formación, lo que luego se traduce en mejores respuestas a la ciudadanía”.

Por su parte, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, remarcó el trabajo articulado: “Esta capacitación la venimos construyendo en conjunto, con el objetivo de brindar herramientas a trabajadores de toda la región. La intención es que siga creciendo y eso depende de la participación de cada uno”.

Tras el acto de apertura, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel. El programa también incluye el módulo inicial “Historia del movimiento obrero” y cinco espacios formativos: Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables.

La cursada se desarrollará bajo modalidad bimodal, durante dos meses, con encuentros dos veces por semana.

Este jueves se llevó adelante una capacitación en el Eco Punto I destinada al personal municipal que realiza tareas de chipeado de ramas y restos de madera. La actividad estuvo a cargo del área de Higiene y Seguridad y tuvo como objetivo establecer pautas mínimas para desarrollar estas tareas de manera segura.

Durante la jornada se brindaron indicaciones sobre el correcto procedimiento de trabajo y el uso obligatorio de elementos de protección personal, entre ellos guantes, protector auditivo, casco y máscara, fundamentales para garantizar condiciones seguras durante la operación de la maquinaria.

La capacitación estuvo dirigida específicamente al personal afectado a los Eco Puntos que desarrolla esta actividad con el mismo modelo de chipeadora y bajo un método de trabajo común, con el fin de unificar criterios y reforzar las prácticas seguras en el uso del equipamiento.

Cabe recordar que semanas atrás también se realizó una instancia de formación a cargo de DEISA - Desarrollo de Equipos Industriales S.A., centrada en el uso y manejo de la chipeadora, máquina que actualmente se encuentra en funcionamiento.

La chipeadora es un equipo que permite triturar restos de poda y madera, transformándolos en pequeños fragmentos denominados “chips”. Este material puede ser reutilizado con distintos fines, como cobertura de suelo en espacios verdes, contribuyendo a aprovechar los residuos de poda como recurso y promoviendo prácticas sustentables.

Además, se proyecta que una parte de este material sea utilizada como componente estabilizador en los procesos de compostaje que se desarrollarán en el Complejo Ambiental, una actividad próxima a ponerse en marcha en el marco de las políticas de gestión integral de residuos que impulsa el municipio.

De esta manera, el material obtenido vuelve a los barrios para ser utilizado en distintos sectores de la ciudad y también podrá emplearse como recurso educativo en actividades de concientización ambiental, fortaleciendo el trabajo de gestión y valorización de los residuos verdes.

En este sentido, este tipo de capacitaciones resulta fundamental para garantizar condiciones de trabajo seguras para el personal municipal y, al mismo tiempo, optimizar el uso de herramientas que permitan mejorar la gestión ambiental y el aprovechamiento de los recursos en la ciudad.

El Centro Municipal de Capacitación en Oficios, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, informó que se encuentra abierta la convocatoria para el ingreso al primer año del trayecto formativo, que comenzará a fines de marzo.

La propuesta está dirigida a mujeres y varones de 16 y 17 años que no hayan culminado la educación secundaria o que actualmente no se encuentren cursándola, con el objetivo de brindarles una alternativa de formación vinculada al mundo del trabajo.

El espacio ofrece capacitación en carpintería, soldadura, electricidad y tornería, saberes prácticos que responden tanto a la necesidad de inserción laboral de los jóvenes como a la demanda de mano de obra calificada por parte del sector productivo.

Desde el área destacaron que se trata de una política pública orientada a acompañar, contener e incluir a adolescentes que, por distintos motivos, no lograron sostener su trayectoria educativa en el nivel secundario.

El centro propone un nuevo paradigma de formación, enfocado en lo concreto y en la construcción de un proyecto de vida a partir del aprendizaje y el trabajo, articulando las necesidades individuales con las del entramado productivo local.

Las personas interesadas pueden comunicarse vía WhatsApp al 3492-289996 o acercarse al ITEC, ubicado en avenida Juan Domingo Perón 2100, de lunes a miércoles en el horario de 13:30 a 16:30.

El inicio de clases está previsto para fines de marzo.

En el marco de una política  para fomentar el trabajo y acercar herramientas concretas a la comunidad, el coordinador de Empleo, Augusto Rolando, anunció la puesta en marcha de “Empleo Cerca”, un nuevo programa de la Oficina de Empleo.

La propuesta tiene como objetivo llevar capacitaciones prácticas y asesoramiento personalizado a los distintos barrios de Rafaela, fortaleciendo la presencia del Estado en el territorio y acompañando a quienes buscan insertarse en el mercado laboral.

“Con Empleo Cerca buscamos que la Oficina salga al territorio. Queremos estar en cada vecinal, brindando una charla práctica sobre cómo armar o mejorar el currículum, que es muchas veces la puerta de entrada al empleo”, explicó el coordinador de Empleo, Augusto Rolando.

Por su parte, el intendente Leonardo Viotti, destacó: “El trabajo es la herramienta más importante para el desarrollo personal y el crecimiento de la ciudad. Nuestra decisión es clara: el Estado no puede esperar que el vecino venga, tenemos que estar nosotros en el barrio, escuchando, acompañando y generando oportunidades concretas”.

Y agregó: “Empleo Cerca refleja una forma de gestionar: más territorio, más cercanía y más respuestas. Queremos que cada vecino sepa que no está solo en la búsqueda laboral, que hay un equipo dispuesto a acompañarlo”.

El viernes 13 de febrero el equipo estuvo presente en la vecinal del barrio Jardín, donde participaron vecinos del sector. “Además de la capacitación, generamos un espacio de conversación para escuchar cada situación particular y orientar sobre qué herramientas podemos ofrecer desde la Oficina”, señaló Rolando.

El próximo encuentro se realizará en el barrio 17 de Octubre, con la misma dinámica: una instancia formativa y luego un espacio personalizado de acompañamiento.

Desde la Oficina de Empleo se ofrecen talleres de oficios, capacitaciones, microcréditos para emprendedores, formación específica para quienes desean iniciar un proyecto propio, trabajo articulado con cooperativas y mutuales, el Registro de Cuidadores de Adultos Mayores y el programa de Bienestar Laboral.

En esa línea, Viotti, remarcó: “Estamos convencidos de que la generación de empleo no es solo una estadística, es dignidad, es autonomía y es futuro. Por eso impulsamos políticas activas que estén cerca de la gente y que den herramientas reales para salir adelante”.

“Todas estas herramientas están a disposición de los vecinos. Lo importante es que sepan que estamos cerca y que queremos acompañarlos en su proceso de inserción laboral”, concluyó Rolando, en sintonía con la decisión del intendente de consolidar políticas que generen más oportunidades de empleo y desarrollo en cada barrio de la ciudad.

Organizado por el Gobierno municipal, se realizó en el Centro Recreativo Metropolitano el curso “Salud laboral, Primeros Auxilios y RCP”, a cargo del instructor Gabriel Benítez y la enfermera Melisa Driussi, con la participación de 95 vecinos y vecinas de la ciudad.

La capacitación tuvo como objetivo brindar conocimientos básicos y herramientas prácticas para actuar de manera rápida y segura ante situaciones de emergencia, especialmente en el ámbito laboral, promoviendo la prevención de riesgos y una respuesta adecuada frente a incidentes inesperados.

La jornada se desarrolló en dos módulos. En el primero, se abordaron contenidos vinculados a la introducción a los primeros socorros, cómo actuar ante una emergencia, la identificación de distintos tipos de problemas de salud y la respuesta frente a hemorragias, lesiones en tejidos blandos y abdominales, quemaduras, intoxicaciones, picaduras, hipotermia, hipertermia y estados de shock.

En el segundo módulo se explicaron las formas correctas de utilizar distintas herramientas de primeros auxilios, como los torniquetes y el desfibrilador externo automático (DEA). Además, se desarrolló el paso a paso para realizar maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP) y cómo actuar ante una obstrucción de la vía aérea.

En la parte final del encuentro se realizaron prácticas con torsos, lo que permitió aplicar de manera concreta los conocimientos adquiridos durante la instancia teórica.

En este sentido, el instructor Gabriel Benítez destacó la importancia de este tipo de formaciones y señaló: “Saber primeros auxilios puede marcar la diferencia en una situación de emergencia. Una respuesta rápida y adecuada, mientras se espera la llegada de los servicios de salud, puede salvar vidas”.

Desde el Gobierno municipal se continúa impulsando este tipo de capacitaciones, que fortalecen el cuidado de la salud y la seguridad en el ámbito laboral, aportando herramientas fundamentales para la comunidad.

El Gobierno municipal llevará adelante un curso de “Salud laboral, Primeros Auxilios y RCP”, destinado a brindar conocimientos básicos y prácticos para actuar ante urgencias de salud, tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

La actividad se realizará el viernes 30 de enero, de 18 a 21, en el Centro Recreativo Metropolitano (Av. Roque Sáenz Peña 502) y estará a cargo del instructor Gabriel Benítez.

Según explicó el disertante, la jornada estará dividida en dos instancias. En una primera parte se abordarán conceptos teóricos vinculados a los primeros auxilios, cómo actuar ante una emergencia y de qué manera identificar distintos cuadros de riesgo. Entre los temas a desarrollar se incluyen hemorragias, lesiones en tejidos blandos y abdominales, quemaduras, intoxicaciones, picaduras, hipotermia, hipertermia y estados de shock.

Luego, los participantes serán organizados en grupos para resolver situaciones prácticas, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos. La capacitación contará con el apoyo de material audiovisual, mediante presentaciones y videos explicativos.

En la segunda parte del encuentro, se trabajará específicamente sobre la Reanimación Cardiopulmonar (RCP), la desobstrucción de la vía aérea y el uso correcto del Desfibrilador Externo Automático (DEA). Finalmente, se realizarán prácticas con torsos para reforzar la técnica y comprender cómo actuar ante una persona inconsciente o en paro cardíaco.

La actividad es libre y gratuita, con inscripción previa. Las personas interesadas pueden comunicarse al 3492 266 037 o escribir a empleo@rafaela.gov.ar.

En la sede de la Federación Santafesina de Asociaciones de Bomberos Voluntarios, ubicada en Gálvez, se llevó a cabo una capacitación en operaciones aéreas para 30 integrantes de los distintos cuerpos.Los brigadistas, ya certificados por el Sistema Nacional como Brigadistas Forestales, integran cuerpos de Bomberos Voluntarios, Bomberos Zapadores y la Brigada de Protección Civil de la Provincia.El objetivo de la capacitación fue fortalecer las capacidades operativas del personal provincial frente a incendios forestales y de pastizales, especialmente ante la incorporación del nuevo avión hidrante anfibio adquirido por el Gobierno de Santa Fe.Ante esto, el secretario de Protección Civil y Gestión de Riesgos destacó, Marcos Escajadillo destacó la importancia de “contar con brigadistas formados en el uso de medios aéreos. Esto nos permite operar con mayor eficiencia y seguridad ante emergencias, además de seguir posicionando a Santa Fe como una de las provincias más preparadas para colaborar a nivel nacional”. 

Por su parte, el director provincial de Gestión de Riesgos del Área Metropolitana Rosario, Carlos Dolce, quien participó de la instrucción señaló que “esta capacitación fue de gran valor en cuanto a conocimientos para quienes trabajamos en el terreno, pero también para fortalecer lazos entre los equipos y combatientes. Hoy tenemos más herramientas para la lucha de incendios forestales en nuestra jurisdicción y donde se nos convoque”.

El programa tuvo una duración de dos días y combinó instancias teóricas y prácticas.Entre los contenidos, los participantes incorporaron conceptos sobre helicópteros y aviones hidrantes, técnicas de carga asistida en tierra y orientación de aeronaves en incendios forestales, además de protocolos de seguridad general y embarque seguro.Asimismo recibieron instrucción en el Taller de Director de Tiro, en el cual se prepara a los brigadistas para trabajar junto a los pilotos de avión, o helicóptero, para indicar y orientar de forma correcta los disparos de agua en terreno. De esta manera, fueron entrenados en el guiado de aeronaves, las ventajas y limitaciones de los distintos medios aéreos y la coordinación en situaciones de emergencia, con foco en el manejo eficiente y seguro del avión hidrante. 

Recientemente, el Gobierno Provincial adjudicó la compra de un avión hidrante para combatir incendios. La aeronave está preparada para intervenir en incendios forestales grandes o pequeños y de difícil acceso.La misma se utilizará no solo para ataques iniciales, sino también para tareas extendidas y apoyo a los equipos terrestres. Cuenta con una capacidad de recarga completa de no más de 20 segundos en operación acuática, y de 10 minutos en operación terrestre.Con estas acciones, el Gobierno santafesino continúa fortaleciendo el Sistema Provincial de Manejo del Fuego, adquiriendo nuevo equipamiento, articulando con organismos nacionales y consolidando una política de prevención y respuesta ante emergencias, basada en la profesionalización, el trabajo conjunto y la seguridad operativa.

El Gobierno municipal de Rafaela, a través de la Oficina de Empleo, invita a participar de la charla “Autocuidado: una responsabilidad para cuidar”, que estará a cargo del magíster en Psicología Fernando Bianciotti. La propuesta se enmarca en el programa “Cuidá(mos) de vos: un compromiso integral”, impulsado por el Municipio para fortalecer el bienestar personal y la sostenibilidad de los vínculos en tareas de cuidado.

La actividad se desarrollará el miércoles 15 de enero, de 19:00 a 20:30, en el Auditorio de Luz y Fuerza, ubicado en Necochea 1065, y será de acceso gratuito, con inscripción previa.

La charla propone un espacio de reflexión y aprendizaje en torno al autocuidado entendido como una responsabilidad ética y personal, tanto en la vida cotidiana como en el ejercicio profesional. Durante el encuentro se abordarán las demandas emocionales que implican las tareas de cuidado y acompañamiento, así como los signos de sobrecarga y desgaste que suelen presentarse en quienes asumen estos roles.

Además, se brindarán herramientas prácticas para fortalecer hábitos de autocuidado, con el objetivo de promover el bienestar integral y contribuir a la sostenibilidad de los vínculos y de las prácticas cotidianas.

La propuesta está destinada a personas que se desempeñan en tareas de cuidado, estudiantes, profesionales del ámbito de la salud y al público en general interesado en la temática.

Quienes deseen participar deberán inscribirse previamente a través del siguiente formulario: https://forms.gle/6iKHAjWVwjtbPVxg6

Para más información o consultas, las personas interesadas pueden comunicarse al 3492 275091 o escribir a empleo@rafaela.gob.ar.

El Ministerio de Desarrollo Productivo de la Provincia de Santa Fe llevó adelante una charla técnica y una ronda de negocios junto a Pan American Energy (PAE), una firma clave en la explotación de Vaca Muerta, con el objetivo de impulsar el desarrollo de proveedores locales y promover nuevas oportunidades de articulación empresarial. 

“Tenemos una matriz diversificada y potente, que se va a insertar exitosamente en la cadena”, destacó el secretario de Desarrollo Industrial de Santa Fe, Guillermo Beccani.Más de 200 empresas se capacitaron para ser proveedoras de la firma y 40 de ellas participaron de rondas de negocios con representantes de Panamerican. 

“Estamos muy orgullosos de la industria santafesina. Somos el segundo PBI industrial y tenemos una matriz diversificada y potente, que se va a insertar exitosamente en la cadena del gas, minería y petróleo, que prevé grandes inversiones”, destacó Beccani.

Por último, detalló que durante la Ronda de Negocios “40 empresas de la mesa de gas, petróleo y minería santafesina tuvieron reuniones con el equipo de compras de PAE”

En tanto, el Líder Gestión de Proveedores en PAE, Emiliano Schlotthauer, precisó que “estamos enfocados en proyectos de ampliación y renovación de refinerías de gas y petróleo, y en renovables; que van a cambiar la matriz energética argentina y van a traer divisas a nuestro país”; y en cuanto a lo que pueden ofrecer las pymes santafesinas señaló que se busca “eficiencia operativa, que cumpla con los estándares, pero sobre todo eficientes en las operaciones y costos; y que prevalezca la seguridad. Después en función de los rubros que necesitamos cada empresa que se presente tiene que tener una expertise y agregar valor para PAE y a la industria”.

Por último, el representante de Fisfe, Mariano Ferrazzini, resaltó la importancia de encuentros como este que tienen que ver con mercados emergentes de la energía, minería y renovables. “Ponemos a disposición el conjunto de los complejos industriales santafesinas para que se sumen como proveedores de Pan American”, afirmó.

La jornada combinó un espacio de exposición e intercambio, en el que se presentaron lineamientos y demandas del sector energético, con una ronda de negocios destinada a que empresas santafesinas puedan exhibir sus capacidades productivas, tecnológicas y de servicios, y explorar posibles acuerdos comerciales.Pan American Energy es una de las principales compañías energéticas de la Argentina y la región, con actividad en exploración y producción de petróleo y gas, generación de energía eléctrica y participación en proyectos de energías renovables.

La Municipalidad de Rafaela llevó adelante una capacitación obligatoria destinada al personal del servicio de recolección domiciliaria y especial, centrada en las normas de trabajo seguro para el servicio de recolección.

La actividad se desarrolló en el Centro Recreativo Metropolitano y estuvo a cargo de equipos técnicos de la Dirección de Recursos Humanos y de la Oficina de Seguridad e Higiene del municipio.

Durante la jornada se abordaron contenidos vinculados a la prevención de riesgos laborales taes como: 

Asimismo, se incluyó un módulo informativo sobre el régimen de licencias, franquicias y justificaciones, con el objetivo de fortalecer el conocimiento de los derechos y obligaciones del personal en el marco de la normativa vigente.

Este tipo de capacitaciones se realiza de manera anual y forma parte de las políticas municipales orientadas a mejorar las condiciones laborales, promover prácticas seguras y garantizar un servicio eficiente y responsable para toda la comunidad.

Este miércoles por la noche, en el Instituto Superior del Profesorado Nº 2 “Joaquín V. González”, se llevó a cabo el acto de cierre de los diferentes programas que implementó durante el 2025 la Oficina Municipal de Empleo de la Municipalidad de Rafaela.

En total, son más de 450 ciudadanos y ciudadanas quienes se capacitaron en herramientas gratuitas brindadas por el Estado local, para mejorar las condiciones de quienes quieren acceder al mercado laboral.

Participaron del evento el intendente Leonardo Viotti y la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, junto a los alumnos y sus seres queridos que los acompañaron en este momento tan importante en sus vidas.

“Es un gusto poder estar en actos como este. Es de los que más me gusta. Muchos de ustedes están acá porque han sabido aprovechar las oportunidades que nosotros pensamos y damos desde el Estado”, enfatizó el mandatario local.

Además, les explicó que “esto es dinero de los contribuyentes que se transforma en herramientas para los propios contribuyentes. Ustedes pagan sus impuestos, ustedes cumplen, sus familias cumplen, y nosotros lo devolvemos con distintas herramientas”.

“Estas son las líneas de trabajo más fuertes que tenemos porque sabemos que el corazón de la ciudad de Rafaela son sus industrias, empresas, emprendedores, aquellos que se levantan todas las mañanas a trabajar y hacer su esfuerzo. Y eso es lo que debemos cuidar entre todos”, señaló Viotti.

“Queremos seguir redoblando esta apuesta y que el año que viene, sean muchos más. Para eso estamos constantemente pensando qué otras herramientas necesitan ustedes, los empresarios, para vincular la demanda laboral con la demanda del mercado. Quiero agradecer a la UTN y al ITEC en particular, que han participado junto con el gobierno de la provincia”, finalizó.

A su turno, Patricia Imoberdorf dijo que “desde el Estado local hacemos un gran esfuerzo para brindar capacitaciones, cursos de todo tipo. Hemos tenido una gran cantidad de programas este año que seguimos manteniéndolos y potenciándolos a través del tiempo”.

Desde su propia experiencia, reflexionó: “Como empresaria también les digo, estas habilidades blandas que tienen que adquirir los chicos, muchas veces no se aprenden en la escuela, no se aprenden en otro lado y tratamos de formarlos para que tengan una mejor salida laboral, que tengan mejores oportunidades. Capacitamos adultos mayores también en un montón de actividades, un montón de formaciones”.

El Programa Empleo Verde Recargado continúa fortaleciendo las propuestas de formación en oficios que cuidan el ambiente.  

El concepto de roboticlaje hace referencia al reciclado de tecnología obsoleta y contaminante para ser utilizada en robótica básica. Impulsada por la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo y el Instituto para el Desarrollo Sustentable, en Rafaela se llevó adelante una primera experiencia el año pasado. 

Pero este año  respondiendo al interés y la demanda ciudadana, se repite el espacio de formación con el objetivo de seguir introduciendo este concepto en la comunidad.

El espacio permite explorar el potencial creativo de los residuos tecnológicos, poniendo en valor sus componentes o dándoles una segunda oportunidad a través de la reparación y el acondicionamiento, aportando a la innovación, la capacitación y la conciencia ambiental.  

La formación incluye: 

Pero también se ampliaron los contenidos, pretendiendo que quienes asisten puedan programar con placas Arduino utilizando terminología propia y en castellano. De esta forma se posibilita a los asistentes iniciarse en la programación de algoritmos en lenguaje nativo manteniendo la compatibilidad y sintaxis de Wiring/Arduino y C.

El director del Instituto para el Desarrollo Sustentable de Rafaela, Enrique Soffietti, destacó la importancia de esta actividad: “Este taller es una oportunidad para seguir vinculando dos desafíos centrales de nuestra época: la gestión responsable de los residuos tecnológicos y el desarrollo de nuevas habilidades en robótica e informática. Iniciativas como el roboticlaje nos permiten mostrar que la economía circular no es solo un concepto, sino una práctica concreta que transforma desechos en conocimiento, creatividad y nuevas oportunidades para la ciudad”.

Patricia Imoberdorf, secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, mencionó: “La puesta en marcha de este espacio refleja el compromiso de la ciudad con un modelo de desarrollo que integra innovación, formación y sostenibilidad. Desde nuestra Secretaría acompañamos estas propuestas porque entendemos que la capacitación en nuevas tecnologías, combinada con la economía circular, abre oportunidades reales para las juventudes y para quienes buscan fortalecer sus competencias. Este tipo de iniciativas no solo promueven empleos verdes, sino que también nos invitan a repensar el valor de los residuos tecnológicos y su potencial para convertirse en herramientas de aprendizaje y creatividad.”

La formación del Taller de Roboticlaje y Programación en Castellano, enmarcada en el programa Empleo Verde Recargado, está a cargo de Juan Carrique, ingeniero electrónico e investigador del CONICET, y Federico Oneto, estudiante de la Tecnicatura Universitaria en Automatización y Robótica de la UNL-FICH.

Ambos forman parte de una iniciativa educativa que promueve la creación de piezas robóticas a partir de tecnología en desuso.

La propuesta introduce a los asistentes en la práctica de reutilizar tecnología obsoleta y contaminante para transformarla en herramientas de aprendizaje y experimentación robótica. Se trata de una segunda experiencia local, que marca un camino que se continuará profundizando durante el próximo año.

En el marco del Concurso de Vidrieras Navideñas 2025, que es organizado por el Gobierno Municipal de Rafaela, se llevó a cabo el curso-taller «Diseño de Vidrieras Navideñas 2025» destinado a comerciantes de la ciudad.

La organización del evento estuvo a cargo de la Municipalidad, el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (CCIRR) y el Colegio de Arquitectos de la Provincia de Santa Fe - Distrito 5 Rafaela. Se realizó en el Salón de Usos Múltiples CCIRR y estuvo a cargo de las arquitectas Analía Varisco y Guillermina Cadenazzi.

En el encuentro estuvo presente la subsecretaria de Desarrollo Urbano y Metropolitano, María Emilia Vidal, quien mencionó que el curso se organizó pensando en «brindar herramientas para embellecer los espacios de los comerciantes. No solo con obras, sino con la decoración de las vidrieras, para lo cual hemos diagramado un concurso, con premios, al que éstos pueden inscribirse en el sitio web: —https://docs.google.com/forms/d/1ce5r1BSmKWTvcudw4nSNVoxTKzGO1JIAOMCrqbLdI5I/viewform?edit_requested=true&pli=1—»

«La intención fue que los comerciantes accedan al concepto de que con ideas simples se pueden armar vidrieras que expresen mucho más», dijo Vidal.

Por su parte, Analía Varisco y Guillermina Cadenazzi comentaron que «el objetivo del curso fue brindarles a los comerciantes información sobre cuáles son las tendencias en este 2025, atendiendo a preservar valores ecológicos, económicos, sin perder de vista el buen gusto. Sin dudas que el intercambio con los dueños de los comercios fue muy importante».