La Municipalidad de Rafaela, a través de la Subsecretaría de Servicios Públicos y Ambiente, llevó adelante una capacitación destinada al personal encargado del mantenimiento de los espacios verdes de la ciudad.

La actividad se desarrolló en las instalaciones de la empresa Castro e incluyó contenidos teóricos y prácticos sobre el funcionamiento, manejo y utilización segura de motoguadañas y sopladoras empleadas en tareas de corte, limpieza y acondicionamiento.

Durante la jornada, los trabajadores recibieron recomendaciones sobre uso adecuado de la maquinaria, cuidado de las herramientas y medidas de prevención, además de realizar pruebas prácticas para conocer las prestaciones de los distintos equipos.

Como continuidad de la capacitación, la maquinaria será utilizada en tareas municipales de mantenimiento de espacios públicos, lo que permitirá evaluar su funcionamiento y desempeño en condiciones habituales de trabajo.

Desde el municipio señalaron que estas instancias buscan actualizar conocimientos, reforzar la seguridad laboral y mejorar la calidad de los servicios que se brindan diariamente en Rafaela.

Funcionarios y empleados de municipios y comunas del departamento Castellanos comenzaron una capacitación en Transformación Digital e Inteligencia Artificial aplicada a gobiernos locales, una iniciativa desarrollada a partir de un convenio de cooperación entre el senador provincial Alcides Calvo y Fundación SEOM.

El primer encuentro se realizó en el auditorio del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Rafaela y contó con la presencia del secretario general de la entidad, Darío Cocco, y del legislador provincial.

La formación combina instancias presenciales y virtuales y propone una modalidad teórico-práctica, orientada a incorporar herramientas tecnológicas, conocer usos concretos de la inteligencia artificial y analizar procesos habituales dentro de las administraciones municipales y comunales.

El ciclo está a cargo del Lic. Sergio Vogt y del CPN Sebastián Boglione, quienes diseñaron los contenidos a partir de un relevamiento previo realizado junto a los gobiernos locales del departamento.

Ese diagnóstico permitió identificar necesidades y desafíos concretos de las distintas administraciones para orientar la capacitación hacia situaciones reales de trabajo.

La propuesta busca que los participantes puedan aplicar los conocimientos en tareas cotidianas y avanzar en procesos de modernización, simplificación administrativa y mejora de los servicios públicos.

Durante la apertura, Alcides Calvo destacó la necesidad de acompañar los cambios tecnológicos con instancias de formación para quienes trabajan diariamente en municipios y comunas.

“La transformación digital ya forma parte de la gestión pública. Nuestro compromiso es acercar herramientas concretas para que cada municipio y cada comuna del departamento Castellanos cuenten con más capacidades para brindar mejores respuestas a sus vecinos”, expresó.

El senador remarcó además que el convenio con Fundación SEOM permite darle continuidad a propuestas de capacitación y actualización profesional.

“Nos permite seguir pensando y elaborando cursos y jornadas de actualización que preparen a empleados y dirigentes sobre herramientas que hacen a la formación y que son una verdadera apertura al mundo tecnológico”, agregó.

La iniciativa apunta a que los gobiernos locales puedan incorporar progresivamente herramientas digitales e inteligencia artificial en distintas áreas de gestión, con el objetivo de optimizar tiempos, ordenar procesos y mejorar la capacidad de respuesta ante las demandas de los vecinos.

El ciclo continuará con nuevos encuentros presenciales y virtuales, en los que se abordarán aplicaciones concretas vinculadas con la administración pública y la transformación digital.

La Municipalidad de Sunchales realizará un nuevo espacio de capacitación destinado a acompañantes terapéuticos que desarrollan tareas en ámbitos educativos. El encuentro tendrá lugar el próximo martes 25 de agosto, a las 19, en la Oficina de Empleo, ubicada en Balbín 333.

La actividad es impulsada por la Subsecretaría de Economía Social y Solidaria y tendrá como eje principal el conocimiento y la comprensión del marco normativo que regula la inclusión educativa en la provincia de Santa Fe. En particular, se trabajará sobre los alcances del Decreto Provincial N.º 0836/2026.

La capacitación estará a cargo de profesionales de la Escuela Especial N.º 1281 “CANDi”, con el acompañamiento de los equipos de Oficina de Empleo y Discapacidad. La propuesta apunta a brindar herramientas concretas para quienes intervienen diariamente en los procesos de inclusión dentro de las instituciones educativas.

Desde el Municipio señalaron que el objetivo es fortalecer la formación de los acompañantes terapéuticos y promover prácticas que favorezcan la inclusión de estudiantes. También se busca reforzar el conocimiento de los derechos y responsabilidades que atraviesan las trayectorias escolares.

La actividad requerirá inscripción previa mediante el formulario habilitado por la Municipalidad. Las personas interesadas podrán anotarse de manera online antes del encuentro previsto para el martes 25.

El taller se desarrollará desde las 19 en Balbín 333, con participación de profesionales especializados en educación especial. La convocatoria está orientada especialmente a acompañantes terapéuticos que trabajan o buscan desenvolverse en el ámbito escolar.

Más de 100 vecinos de Rafaela participan de la segunda edición del curso gratuito de Albañilería y Construcción, una iniciativa municipal orientada a fortalecer la formación en oficios y generar herramientas concretas para el acceso al empleo.

La capacitación es impulsada por la Oficina Municipal de Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, y se desarrolla mediante un trabajo articulado con el Instituto Municipal de la Vivienda y el sindicato Luz y Fuerza.

El curso contempla diez encuentros presenciales en los que se combinan contenidos teóricos con actividades prácticas en campo. Además, la propuesta incorpora tres clases de electricidad, con el objetivo de ampliar los conocimientos de los participantes y complementar la formación vinculada con la construcción.

La iniciativa está destinada principalmente a personas interesadas en insertarse laboralmente en el sector, perfeccionar habilidades en distintos oficios o adquirir conocimientos para realizar trabajos de autoconstrucción en sus viviendas.

Desde el Municipio señalaron que la propuesta busca que los asistentes incorporen herramientas básicas y directamente aplicables, tanto en oportunidades laborales como en proyectos familiares y particulares.

La secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, destacó el alcance de la convocatoria y remarcó el valor que tienen este tipo de capacitaciones para quienes buscan mejorar sus posibilidades laborales.

“Apostamos a la formación en oficios porque sabemos que es una salida laboral directa. Queremos que cada vecino tenga herramientas para conseguir trabajo y también para mejorar su propia casa”, sostuvo.

Por su parte, el intendente Leonardo Viotti planteó que la capacitación forma parte de una estrategia orientada a generar nuevas oportunidades. “Cuando formamos en oficios estamos generando trabajo genuino y dándole a la gente la posibilidad de construir su futuro”, afirmó.

Las inscripciones para la actual capacitación ya se encuentran cerradas, debido a que el curso está en pleno desarrollo con más de un centenar de participantes.

No obstante, el Municipio anticipó que en los próximos días dará a conocer la convocatoria para una tercera edición prevista para octubre, con la intención de continuar ampliando las oportunidades de formación en oficios en la ciudad.

La Comuna de Humboldt, junto a la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf), llevará adelante la propuesta “IA para tu futuro profesional”, una iniciativa destinada a acercar herramientas y conocimientos vinculados con el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral.

La actividad está pensada especialmente para fortalecer las competencias necesarias frente a las transformaciones que atraviesa actualmente el mercado de trabajo y brindar recursos que permitan mejorar las posibilidades de inserción y desarrollo profesional.

La propuesta se desarrollará los días 25 y 27 de agosto, a partir de las 17.30, en el SUM Comunal de Humboldt, bajo una modalidad presencial.

Uno de los principales ejes de la capacitación será el vínculo entre inteligencia artificial y empleabilidad. Durante los encuentros se abordarán los cambios que la incorporación de estas tecnologías genera en distintos ámbitos profesionales y las nuevas competencias que comienzan a ser valoradas en los procesos de búsqueda y selección laboral.

La propuesta apunta, además, a brindar herramientas concretas para que los participantes puedan fortalecer su perfil profesional, mejorar sus estrategias frente a una búsqueda de empleo y adaptarse a un escenario laboral en permanente transformación.

En este contexto, la capacitación busca acercar el conocimiento sobre inteligencia artificial a la comunidad desde una perspectiva práctica y vinculada con las oportunidades que ofrece su utilización en el ámbito profesional.

La capacitación será gratuita, aunque contará con cupo limitado y requerirá inscripción previa. La modalidad será presencial y los interesados podrán registrarse hasta completar las plazas disponibles.

Las inscripciones ya se encuentran abiertas y se realizan mediante un formulario online habilitado por los organizadores (https://forms.gle/EdFsGH7SrKiH5wmp7)

La propuesta forma parte de las acciones destinadas a acercar nuevas herramientas de formación a la comunidad y generar espacios de capacitación vinculados con las demandas actuales del mundo laboral.

Quienes deseen participar pueden completar el formulario de inscripción disponible en línea y asegurar su lugar para las jornadas del 25 y 27 de agosto.

El Litoral

En el marco de los preparativos para los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026, el Instituto para el Desarrollo Sustentable de Rafaela participó de la capacitación destinada a los voluntarios del evento, con el objetivo de incorporar la sostenibilidad como eje transversal y fortalecer el compromiso ambiental durante el desarrollo del evento.

La propuesta buscó brindar herramientas para que quienes integran el cuerpo de voluntarios puedan promover buenas prácticas y acompañar a deportistas, delegaciones y espectadores en la construcción de un evento más sustentable, entendiendo que cada acción individual contribuye al cuidado del ambiente y deja un legado para la comunidad.

Durante la jornada se trabajó sobre distintos ejes vinculados a la sostenibilidad, entre ellos la gestión responsable de los residuos, el uso eficiente del agua y la energía, la movilidad sostenible y el cuidado de la biodiversidad urbana, promoviendo hábitos cotidianos que permiten reducir el impacto ambiental de los grandes eventos.

En relación con la gestión de residuos, se abordó la importancia de prevenir su generación, fomentar la reutilización, realizar una correcta separación en origen y valorizar los residuos orgánicos a través del compostaje. También se compartieron recomendaciones para hacer un uso responsable de los recursos naturales, optar por formas de movilidad con menor impacto ambiental y respetar los espacios verdes y la biodiversidad de la ciudad.

La capacitación forma parte del trabajo que el Instituto desarrolla para acompañar la incorporación de criterios de sostenibilidad en distintos ámbitos de la comunidad, como la realización de eventos, convencido de que la educación ambiental y la participación ciudadana son herramientas fundamentales para impulsar cambios positivos y duraderos.

Con esta iniciativa, Rafaela reafirma su compromiso con la organización de eventos cada vez más responsables, donde el deporte y el cuidado del ambiente avanzan de manera conjunta, promoviendo valores que trascienden la competencia y fortalecen el compromiso colectivo con el desarrollo sustentable.

Los voluntarios de los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026 participaron el sábado 8 de agosto de la primera Jornada de Bienvenida al Voluntariado denominada “Ya sos parte”, una instancia destinada a fortalecer su preparación de cara al evento deportivo internacional.

La actividad reunió a entre 85 y 90 participantes pertenecientes a diferentes áreas de la organización y representó uno de los primeros grandes encuentros presenciales entre quienes ya fueron seleccionados y el equipo responsable de los Juegos.

Durante la jornada se trabajó sobre contenidos generales y específicos, con el objetivo de que cada voluntario conozca en profundidad las tareas que deberá desempeñar y comprenda la importancia de su función en la experiencia de atletas, delegaciones y público.

Entre los principales contenidos apareció el denominado “Modo Anfitrión”, orientado a brindar herramientas para la atención, recepción y acompañamiento de quienes participen de los Juegos.

Desde la organización remarcaron que los voluntarios serán, en muchos casos, la primera cara visible del evento, por lo que tendrán un papel fundamental a la hora de orientar, asistir y recibir a las delegaciones y visitantes.

Participaron voluntarios correspondientes a áreas como atención a los Comités Olímpicos Nacionales (CONs), protocolo, Villa Sudamericana, sostenibilidad, alimentación y técnica deportiva.

La capacitación también incluyó contenidos vinculados con las políticas de bienestar y deporte seguro, haciendo hincapié en la construcción de espacios libres de violencia y en las prácticas de salvaguardia para proteger a deportistas, trabajadores, delegaciones y espectadores.

Otro de los puntos abordados fue el Modelo Social de la Discapacidad, con herramientas destinadas a mejorar la accesibilidad y garantizar una atención adecuada a todas las personas que participen del evento.

La sostenibilidad ocupó además un lugar destacado. Desde el Instituto para el Desarrollo Sustentable se planteó a los Juegos como una oportunidad para generar un legado ambiental y se trabajó sobre el rol de los voluntarios en la promoción de prácticas responsables.

La jornada no estuvo centrada únicamente en contenidos teóricos. También se realizaron trivias, juegos y diferentes actividades lúdicas relacionadas con los Juegos Suramericanos.

Los participantes pusieron a prueba sus conocimientos sobre los Comités Olímpicos, los países participantes, la organización general de la competencia y distintos conceptos vinculados con Santa Fe 2026.

La propuesta buscó así combinar capacitación, integración y sentido de pertenencia, fortaleciendo el vínculo entre quienes integrarán el equipo de voluntariado.

El proceso continuará durante las próximas semanas con nuevas instancias destinadas tanto a quienes ya fueron seleccionados como a las áreas que aún se encuentran completando la incorporación de voluntarios.

Los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026 se desarrollarán del 12 al 26 de septiembre, con Rafaela, Santa Fe y Rosario como ciudades anfitrionas.

En el marco del Mes de las Infancias, la Municipalidad de Sunchales llevará adelante un Taller para Niñeras y Niñeros, orientado a brindar herramientas para el cuidado y acompañamiento de niños y niñas durante la primera infancia.

La propuesta será gratuita y estará destinada a personas que actualmente desarrollan tareas de cuidado en domicilios, instituciones o espacios comunitarios, así como también a quienes buscan comenzar a desempeñarse en esta actividad.

La iniciativa es organizada por la Subsecretaría de Promoción de Derechos, la Dirección de Educación y la Subsecretaría de Economía Social y Solidaria.

Durante la capacitación se trabajará sobre diferentes aspectos vinculados con el desarrollo integral de las infancias.

Entre los principales ejes se encuentran el desarrollo infantil, el juego como herramienta de aprendizaje, la prevención de riesgos y los cuidados cotidianos.

También se brindarán herramientas relacionadas con la construcción de límites, la convivencia y el acompañamiento emocional, desde una perspectiva respetuosa, segura y afectiva.

El taller se desarrollará en dos encuentros:

Martes 11 de agosto, de 18.00 a 20.00.

Jueves 13 de agosto, de 18.00 a 20.00.

El lugar de realización será comunicado posteriormente a las personas inscriptas.

La participación será libre y gratuita, aunque requiere inscripción previa mediante el formulario dispuesto por la Municipalidad.

Por consultas, los interesados podrán comunicarse con la Oficina de Empleo al teléfono 3493 43337.

El Instituto para el Desarrollo Sustentable de Rafaela y la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo abrieron las inscripciones para una nueva edición del curso de mantenimiento y recuperación de equipos informáticos.

La capacitación forma parte del programa Empleo Verde Recargado y busca generar oportunidades laborales en oficios vinculados con la sostenibilidad, la reparación tecnológica y la reducción de residuos electrónicos.

Esta será la tercera edición de la propuesta, luego de la buena respuesta obtenida en las dos instancias anteriores, que finalizaron con la entrega de certificados a los participantes.

El curso comenzará el próximo martes 11 de agosto y estará a cargo del técnico Mauro Pignioni.

Se desarrollará durante ocho encuentros consecutivos, los martes y jueves de 14:00 a 15:30, en el Taller RAEES, ubicado en Monseñor Brasca 650, barrio Jardín.

La capacitación será presencial, gratuita y con inscripción previa. Está dirigida a personas mayores de 18 años que residan en Rafaela y encuentren en esta actividad una posible salida laboral.

Los interesados pueden inscribirse mediante el formulario disponible en t.ly/WwytU. Para consultas, podrán comunicarse con la Oficina de Empleo Municipal al (03492) 15289996.

La formación será certificada por el Instituto para el Desarrollo Sustentable y la Municipalidad de Rafaela.

Durante las clases se trabajará con contenidos teóricos y prácticos relacionados con la revalorización de computadoras de escritorio y notebooks.

Los participantes aprenderán sobre mantenimiento preventivo, identificación y revisión de componentes, limpieza, pruebas de funcionamiento, detección de fallas, reemplazo de piezas y optimización del rendimiento.

También se abordarán técnicas para el reacondicionamiento de computadoras y otros dispositivos electrónicos, además de la instalación de software libre.

Para las prácticas se utilizarán equipos informáticos en desuso pertenecientes al Municipio. Una vez recuperados, serán destinados a diferentes áreas municipales o instituciones de la ciudad.

Además de fortalecer las posibilidades de inserción laboral, la propuesta promueve la reparación y reutilización de aparatos tecnológicos para evitar su descarte prematuro.

De esta manera, el programa contribuye a disminuir la generación de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos y fomenta un modelo de economía circular basado en el aprovechamiento eficiente de los recursos.

Con esta tercera edición, Empleo Verde Recargado amplía la oferta local de capacitaciones que combinan desarrollo económico, innovación y cuidado del ambiente.

El Centro Municipal de Capacitación en Oficios de Rafaela llegó a la mitad del ciclo lectivo con un balance positivo de sus propuestas formativas, que actualmente alcanzan a cerca de 70 jóvenes de 16 y 17 años, entre mujeres y hombres.

El espacio de educación no formal depende de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, encabezada por Patricia Imoberdorf, y ofrece formación complementaria en tornería, carpintería, soldadura, electricidad, arte y dibujo.

Las actividades comenzaron en febrero y se distribuyen entre estudiantes de primer y segundo año, con el acompañamiento del coordinador de Empleo, Augusto Rolando, referente del área.

Durante el primer año, los jóvenes participan semanalmente de dos o tres talleres y recorren distintas especialidades. A partir de agosto comenzarán una nueva rotación por los espacios de tornería, carpintería, soldadura, electricidad, arte y dibujo.

En segundo año, la propuesta se organiza mediante dos bloques intensivos de trabajo. Durante la primera parte del ciclo, los estudiantes profundizaron sus conocimientos en carpintería, soldadura y electricidad, mientras que desde agosto pasarán por nuevas áreas de formación.

Entre abril y julio también participaron de un taller de jardinería, que incluyó prácticas de huerta y paisajismo en el predio del ITEC Rafaela.

Los alumnos concurren dos jornadas por semana a los talleres y suman un tercer día de clases junto al equipo de tutores. En esos encuentros abordan contenidos vinculados con habilidades sociales y laborales, prevención en salud, deporte y preparación para el mundo del trabajo.

Uno de los aspectos destacados del primer semestre fue la vinculación de los estudiantes de segundo año con instituciones locales para desarrollar iniciativas de impacto social.

Como parte de esa experiencia, los jóvenes construyeron juegos destinados a Pido Gancho y Espacio Random, que serán utilizados por niños y niñas que participan de las actividades de esos espacios.

La propuesta permitió aplicar los conocimientos adquiridos en los talleres y, al mismo tiempo, fortalecer la participación comunitaria y el compromiso social de los estudiantes.

Para quienes quedaron fuera de la convocatoria inicial por tener más de 18 años o encontrarse próximos a cumplir esa edad, el Municipio generó una propuesta articulada con la Subsecretaría de Deportes y Recreación, a cargo de Alejandro Ambort.

Los participantes reciben capacitación en soldadura y posteriormente realizarán intervenciones de mejora en los playones deportivos de la ciudad.

Además, durante agosto se pondrá en marcha el curso-taller de “Herrería artesanal y alambrismo”, destinado a personas adultas y con prioridad para mujeres emprendedoras.

La capacitación tendrá cupos reducidos y sumará herramientas de orientación para que los participantes puedan desarrollar proyectos productivos o emprendimientos propios.

San Vicente fue sede de una jornada provincial de formación e intercambio sobre Educación Tecnológica, organizada por la Secretaría de Innovación y Desarrollo junto con la Subsecretaría de Educación.

Bajo el nombre “Habitar el nuevo diseño curricular de Educación Tecnológica: acuerdos, prácticas y desafíos compartidos”, la actividad reunió a docentes, estudiantes y supervisores de diferentes localidades santafesinas con el objetivo de acompañar la implementación del nuevo Diseño Curricular para la Educación Primaria de Santa Fe.

La capacitación estuvo dirigida a profesores de Educación Tecnológica de 1.º a 7.º grado, estudiantes del Profesorado de Educación Tecnológica del ISP N.º 65, docentes de Talleres Manuales y educadores que desempeñan cargos en escuelas de Modalidad Especial pertenecientes a las Regiones III y VIII.

Durante el encuentro se desarrollaron diferentes instancias de trabajo vinculadas con los contenidos y enfoques del nuevo diseño curricular. Entre ellas se realizó la charla-taller “Articulando el hacer con el pensar”, además de estaciones tecnológicas con experiencias basadas en pedagogías activas y propuestas colaborativas para enriquecer las prácticas de enseñanza.

La jornada contó con la participación de 79 docentes, además de supervisores de las Regiones III y VIII, supervisores regionales, estudiantes y profesores del Instituto Superior de San Justo, quienes también tuvieron a su cargo parte de la capacitación.

En total, 94 personas participaron de la propuesta, que contó con la Resolución Ministerial N.º 28/2026.

Desde la organización destacaron que el encuentro permitió generar acuerdos, compartir experiencias y fortalecer herramientas pedagógicas vinculadas con la enseñanza tecnológica, consolidando a San Vicente como sede de capacitación e innovación educativa a nivel provincial.

Este lunes, 43 agentes municipales y comunales de Rafaela, Sunchales, Colonia Aldao, Colonia Iturraspe, Humberto 1º y Grutly recibieron el certificado del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios.

Cuando un Estado tiene equipos mejor preparados, el vecino gana en atención, en tiempos de trámite y en calidad de servicio. Ese es el sentido del programa que llevan adelante el ICEDeL y el SEOM desde 2011. Con esta camada, ya son 762 los agentes formados.

“Felicitamos a quienes terminaron esta formación exigente. Se sostiene en el tiempo porque es clave para el crecimiento profesional de nuestros agentes y, por lo tanto, para mejorar el servicio público”, señaló el director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero.

La secretaria adjunta del SEOM, Anahí Raffaelli, agregó: “Agradecemos el esfuerzo de dejar tiempo de descanso y de familia para capacitarse. Seguimos abriendo instancias de formación porque eso se traduce en un mejor Estado para todos”.

Formación para gestionar mejor  El programa trabajó cinco módulos: redacción administrativa y legal, aspectos contables, salud y seguridad ocupacional, derecho administrativo y régimen laboral. Se sumaron seminarios sobre “El rol del Estado” e “Historia del movimiento obrero”.

Las clases fueron dictadas por personal municipal y sindical con experiencia en cada tema, combinando teoría y práctica para el desempeño de los futuros mandos medios.

Un Estado local más profesional es un Estado que resuelve mejor los problemas de la gente. Por eso se sigue invirtiendo en capacitar a quienes están al frente de las áreas que atienden al vecino todos los días.

En la previa de una nueva visita del Turismo Carretera a Rafaela, ACTC Educación regresará a la ciudad con dos jornadas destinadas a estudiantes de la Escuela de Educación Técnico Profesional N°460 “Guillermo Lehmann”, ubicada en Pueyrredón 648.

Las actividades se desarrollarán este jueves 18 y viernes 19, con propuestas vinculadas a la mecánica de competición, la aerodinámica, la ingeniería aplicada al automovilismo y la educación vial.

La primera actividad será la Jornada Mecánica de Vehículos ACTC, prevista para el jueves 18, de 14 a 18:30 horas, en la institución educativa rafaelina.

La capacitación estará a cargo de Sergio Pendás y Pedro Viglietti, ingenieros y profesionales con amplia trayectoria dentro del automovilismo. Ambos abordarán distintos aspectos técnicos relacionados con un auto de Turismo Carretera, desde la mecánica general hasta la interpretación de datos y los criterios de puesta a punto.

Durante el encuentro también se trabajará sobre aerodinámica, ingeniería en pista, tipos de chasis y sistemas de suspensión en vehículos de tracción delantera, entre otros contenidos vinculados al mundo de la competición.

Además, estará presente el piloto de Turismo Carretera Luis José Di Palma, quien compartirá con los estudiantes detalles sobre los cuidados dentro de un TC y la función que cumple la indumentaria reglamentaria en materia de seguridad.

Como cierre de la jornada, los alumnos se trasladarán al patio de la escuela, donde habrá un auto de Turismo Carretera a disposición. Allí, los docentes podrán explicar en detalle el funcionamiento de la unidad, sus componentes mecánicos y el rol de la aerodinámica en un vehículo de competición.

Una publicación compartida por ACTC Educación (@actceducacion)

La actividad continuará el viernes 19, también en la Escuela Técnica N°460, con el Taller de Educación Vial ACTC, que se llevará adelante de 9 a 13 horas.

En esta oportunidad participará el piloto Facundo Ardusso, quien explicará cuáles son los cuidados necesarios arriba de un Turismo Carretera y mostrará la indumentaria reglamentaria utilizada por los corredores.

La jornada comenzará con una charla de Diego Garay, centrada en la problemática de los siniestros viales. Allí se abordarán preguntas clave como por qué ocurren los accidentes, cómo prevenirlos, de qué manera reducir sus consecuencias y qué acciones tomar ante una emergencia.

Luego, Claudio Alonso, junto al piloto invitado, brindará una explicación sobre los sistemas de seguridad de un TC, marcando similitudes y diferencias con los mecanismos de protección que tienen los autos de calle.

Una publicación compartida por Turismo Carretera ACTC (@actcargentina)

El programa apunta a generar conciencia y promover hábitos responsables en la vía pública. Para eso, los alumnos trabajarán en grupos y pasarán por distintas estaciones donde se recrearán situaciones cotidianas vinculadas al tránsito.

Entre los temas previstos se destacan el uso responsable de bicicletas y motocicletas, la prevención de la alcoholemia, la importancia de ser pasajeros conscientes, el respeto por las normas del transporte público y el rol de la policía en la investigación de siniestros viales.

Las actividades tendrán una modalidad participativa e interactiva, con recursos didácticos como monopatines, motos, vehículos de simulación, gafas especiales, dispositivos de prueba, simuladores viales y herramientas cognitivas que permiten recrear escenarios reales en un entorno seguro.

De esta manera, ACTC Educación vuelve a Rafaela con una propuesta que une el automovilismo con la formación técnica y la concientización vial, en el marco de una semana especial para la ciudad por el regreso del Turismo Carretera al autódromo local.

El personal que trabaja en el Refugio Municipal de Invierno participó de una capacitación en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), con el objetivo de fortalecer la atención y mejorar la calidad del servicio que se brinda en el espacio.

La actividad se realizó la semana pasada y estuvo a cargo de Daniel Benítez. Participaron enfermeras, operadores y personal de limpieza de la institución.

“El objetivo de esta actividad fue brindar herramientas para una mejor calidad del servicio. Es importante destacar que asistieron enfermeras, operadores y personal de limpieza de la institución”, explicó la coordinadora de la Secretaría de Desarrollo Humano y Salud, Marcia Molina.

El Refugio Municipal de Invierno funciona en barrio Mora y fue pensado desde una mirada integral, con asistencia social y sanitaria. Su finalidad es acompañar a personas en situación de calle y trabajar en procesos de reinserción.

El espacio fue impulsado en 2025 desde el área de Desarrollo Humano y Salud, con el acompañamiento del Gobierno de Santa Fe, para brindar una respuesta concreta, digna y sostenida a una problemática presente en la ciudad, especialmente durante la época de bajas temperaturas.

Molina remarcó que para ingresar al refugio las personas deben encontrarse en situación de calle y realizar una entrevista previa en el primer piso del edificio municipal. En ese sentido, aclaró que el dispositivo “no es la solución, es un puente para llegar a la resolución de la problemática”.

Desde el municipio indicaron que quienes identifiquen o conozcan personas en situación de calle que puedan necesitar este acompañamiento pueden comunicarse al 3492-575845, de 7:00 a 13:00. También pueden acercarse al primer piso de la Municipalidad, donde se brinda el asesoramiento correspondiente.

El Departamento Ejecutivo Municipal de Rafaela avanzó en su política de modernización del Estado local con la promulgación de la Ordenanza N.° 5.673, que establece un marco integral para profundizar la transformación digital como una política pública estratégica. La normativa busca optimizar los procesos internos, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad y fortalecer la infraestructura tecnológica de la ciudad.

La ordenanza contempla principios orientados a la transparencia, simplificación administrativa, accesibilidad, innovación, ciberseguridad y protección de datos personales, promoviendo el uso responsable de las tecnologías y un vínculo más cercano entre el municipio y los vecinos.

Entre los ejes de trabajo definidos, se destacan la fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, la digitalización de procesos internos y la capacitación continua de los agentes municipales, reconociendo que la innovación requiere del desarrollo de nuevas capacidades institucionales.

Un aspecto clave es la consolidación del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE) como herramienta central para la tramitación administrativa, lo que permitirá reducir el uso de papel, agilizar los procedimientos y aumentar la eficiencia en la gestión pública. Asimismo, la ordenanza promueve la creación de servicios digitales para que los ciudadanos puedan realizar trámites, consultas y gestiones de manera más rápida y accesible.

Otro punto relevante es la incorporación progresiva de herramientas de automatización e inteligencia artificial en los procesos municipales, garantizando que su implementación cumpla con criterios de transparencia, supervisión humana, trazabilidad y respeto por los derechos de las personas.

Con esta iniciativa, la gestión del intendente Leonardo Viotti reafirma su compromiso con la construcción de un Estado moderno, eficiente e innovador, preparado para responder a las demandas actuales y futuras de la comunidad y consolidando a Rafaela como una ciudad que apuesta al desarrollo tecnológico y a la mejora continua de la administración pública.

La Municipalidad de Rafaela puso en marcha una nueva edición de Rafaela Genera Aceleradora, una propuesta orientada a acompañar y fortalecer el crecimiento de emprendimientos locales con potencial de desarrollo.

En esta primera etapa, ocho emprendimientos fueron seleccionados para formar parte del programa, que brindará un acompañamiento integral mediante cursos, capacitaciones, charlas, mentorías y asesoramiento especializado durante todo el proceso de aceleración.

La iniciativa está diseñada para potenciar proyectos productivos, comerciales o de servicios que ya se encuentran en marcha o en etapas iniciales, con el objetivo de que puedan consolidarse y transformarse, a futuro, en pequeñas empresas locales.

El principal propósito del programa es ofrecer apoyo especializado, recursos y herramientas estratégicas que permitan a los emprendedores escalar sus negocios de manera rápida y efectiva, generando un mayor impacto económico y social en la comunidad.

La propuesta se caracteriza por brindar un impulso personalizado a cada emprendimiento, a partir de un acompañamiento técnico y estratégico adaptado a las necesidades y particularidades de cada proyecto. De esta manera, se busca ofrecer las herramientas adecuadas en el momento oportuno, favoreciendo un crecimiento sostenible y sólido.

Cada emprendimiento contará con tutores asignados, quienes serán responsables de realizar un diagnóstico de la situación actual del proyecto y elaborar una propuesta de trabajo. Ese análisis permitirá identificar las áreas y temáticas que necesitan ser fortalecidas para potenciar su desarrollo.

A partir de ese diagnóstico, se articularán acciones con distintas áreas municipales, instituciones y profesionales de la ciudad, con el fin de brindar el acompañamiento necesario en cada caso.

Además, los participantes accederán a mentorías personalizadas con especialistas, que aportarán conocimientos y herramientas específicas para fortalecer cada iniciativa y acompañar su crecimiento.

Rafaela Genera Aceleradora también promueve la creación de vínculos, el acceso a asesoramiento especializado y la consolidación de una red de apoyo al ecosistema emprendedor local. El objetivo es impulsar proyectos innovadores, fortalecer la actividad económica y acompañar iniciativas capaces de generar empleo en la ciudad.

Con un auditorio colmado por profesionales, estudiantes y técnicos electricistas, el pasado viernes por la tarde se llevó a cabo la charla sobre seguridad eléctrica en las instalaciones de la UTN FRRa.

La organización del evento estuvo a cargo de la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA), la Asociación de Electricistas y Afines de Rafaela (ASELAF), APSE Seguridad Eléctrica y la propia UTN Facultad Regional Rafaela. Estas instituciones sostienen un trabajo mancomunado destinado a elevar los estándares de calidad y seguridad en las infraestructuras eléctricas.

Durante la jornada, se analizó la aplicación definitiva de los reglamentos emitidos por la AEA, los cuales configuran el marco técnico de referencia indiscutido en el país para asegurar instalaciones residenciales, comerciales e industriales libres de riesgos.

Por el otro, se brindaron detalles acerca del nuevo Proyecto de Ordenanza que debatirá el Concejo Municipal de Rafaela, propuesta que persigue fortalecer las exigencias de fiscalización y homologar criterios de seguridad eléctrica en todo el ejido urbano.

El encuentro se constituyó como un espacio clave para profundizar conocimientos sobre temas de prevención y buenas prácticas vinculadas al diseño y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión. Además, fue un espacio propicio para un dinámico intercambio de consultas entre los asistentes y el panel de expertos.

Las exposiciones estuvieron a cargo de un panel de destacados especialistas en la materia: el Ing. Carlos Manili, representante de la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA) y de APSE Seguridad Eléctrica; representantes de ASELAF; y de parte de UTN, el docente Ing. Horacio Dominino.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Educación y Cultura, dio inicio a una nueva edición del taller de Lengua de Señas Argentina (LSA), una propuesta formativa destinada a residentes de la ciudad y orientada a promover herramientas de comunicación inclusiva.

La capacitación, que se desarrolla bajo modalidad mixta y cuenta con encuentros presenciales y virtuales, está a cargo del Centro Educativo Asociación Civil Las Manos Hablan y convoca, una vez más, a una importante cantidad de participantes interesados en iniciarse en el aprendizaje de la Lengua de Señas Argentina.

El primer encuentro presencial se llevó a cabo en el Complejo Cultural del Viejo Mercado, dando comienzo a un trayecto de formación que busca fortalecer la inclusión, la empatía y la accesibilidad en la comunidad.

Desde la Asociación Civil Las Manos Hablan expresaron:“Hoy queremos agradecer profundamente a la ciudad de Rafaela y a la Municipalidad de Rafaela por llevar adelante y acompañar este hermoso proyecto de inclusión y comunicación.

Gracias por apostar a la formación, a la empatía y a la construcción de espacios donde la Lengua de Señas Argentina se transforma en un verdadero puente entre las personas.

Cada encuentro compartido demuestra que cuando las instituciones y la comunidad trabajan juntas, es posible construir una sociedad más accesible, humana e inclusiva para todos”.

La Municipalidad de Rafaela llevó adelante una capacitación sobre conducción segura destinada a personal municipal, en el marco de las acciones impulsadas para promover la prevención y fortalecer la seguridad vial en la ciudad.

La actividad se desarrolló en el Centro Recreativo Metropolitano “La Estación” y estuvo dirigida especialmente a choferes, inspectores y operarios que desempeñan tareas vinculadas a la conducción y circulación diaria en la vía pública.

La formación estuvo a cargo del especialista Mauricio Rogiani, junto a personal de Protección Vial y Comunitaria, quienes trabajaron sobre la importancia de incorporar hábitos de conducción responsables y reforzar el rol que cumplen los agentes públicos como ejemplo para la comunidad.

La jornada se organizó en tres módulos temáticos en los que se abordaron aspectos fundamentales vinculados a la conducción segura y la prevención de siniestros viales.

Entre los principales ejes desarrollados se trabajó sobre:

A través de estos contenidos, se buscó brindar herramientas para reducir riesgos, promover una conducción más consciente y contribuir al cuidado de la vida tanto de los trabajadores municipales como de toda la ciudadanía.

En el marco de la actividad también se realizó el sorteo de tres cascos para motos entre los participantes, promoviendo el uso de elementos de protección y reforzando la importancia de la seguridad vial en todos los ámbitos.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Educación y Cultura, llevó adelante una capacitación en RCP (Reanimación Cardiopulmonar) y uso de DEA (Desfibrilador Externo Automático), propuesta por Clínica Parra en el marco de la celebración de su 60° aniversario.

Las jornadas se desarrollaron los días 13 y 15 de mayo en las instalaciones de los Jardines Municipales y estuvieron destinadas al personal docente y no docente de las instituciones. Las jornadas estuvieron a cargo de Pablo Pettinatti, reconocido Instructor Comunitario de la Organización Minuto 10, con más de 25 años de experiencia en el trabajo pre-hospitalario.

La iniciativa tuvo como principal objetivo fortalecer la formación y capacitación continua de quienes forman parte de la comunidad educativa, incorporando herramientas fundamentales para la atención inicial ante situaciones de emergencia.

Durante los encuentros se trabajó sobre: 

Esta propuesta se enmarca en el compromiso conjunto entre el municipio y las instituciones de salud de la ciudad para promover entornos más seguros, preparados y conscientes sobre la prevención y el cuidado de la vida.