Rafaela Genera – Escuela continúa brindando herramientas para el desarrollo emprendedor con una nueva propuesta de formación: «E-commerce y marketing digital».

La capacitación es organizada de manera conjunta por el Gobierno Municipal de Rafaela y la UCES (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales), estará a cargo de Evelin Olivero, y se dictará en dos encuentros virtuales. Una de las clases se llevará a cabo hoy, martes 12 de agosto, y la restante el martes 19 de agosto en el horario de 18:30 a 20:30.

Es válido mencionar que la modalidad en línea permitirá acceder a la grabación de las clases para quienes no puedan asistir en vivo.

La actividad es gratuita, pero requiere inscripción previa y los interesados en participar deben registrarse en el siguiente enlace: https://us02web.zoom.us/meeting/register/-b8zLReiRaujuWF_fLugTQ

Con gran interés, entusiasmo y concurrencia sostenida de los participantes, la Municipalidad de Rafaela concluyó el curso intensivo de Colectores Solares y Paneles Fotovoltaicos del programa Empleo Verde Recargado, organizado por el Instituto para el Desarrollo Sustentable y la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo.

Enrique Soffieti, director del Instituto para el Desarrollo Sustentable mencionó: “estamos contentos de haber concretado este curso de esta manera: con mayor cantidad de clases, unificando los dos sistemas de manera conjunta, con modalidad teórica y práctica en espacios diferentes, sumando toda la parte de electricidad y cálculo. La ciudadanía valoró la propuesta con la participación porque responde a la demanda ciudadana, y potencia lo que buscamos, que es generar personas formadas en la temática, con posibilidades laborales reales y concretas”.

La formación estuvo a cargo de Lucas Melegatti, emprendedor local fundador de Enermel, quién destacó: “El curso fue espectacular, estoy muy contento con el desarrollo realizado. Los participantes, demostraron mucho entusiasmo y tuvimos amplio presentismo en cada una de las clases. A comparación de cursos anteriores, en esta oportunidad noté mucho más interés, particularmente sobre los sistemas fotovoltáicos. El objetivo fue explayarnos en los contenidos y profundizar la formación para que todos se lleven la idea completa y los conceptos claros”.

Durante la capacitación se explicó además la normativa local vigente de reintegros, que beneficia a los ciudadanos e incentiva el uso de sistemas eficientes que cuidan el ambiente, y pueden aprovecharse para la instalación de este tipo de unidades.

Más de 40 vecinos y vecinas participaron de esta formación que fomenta la eficiencia energética y las energías renovables. Quienes completaron los requisitos, recibieron certificados que los habilitan a prestar servicios vinculados a las energías alternativas y se suman al registro municipal de instaladores disponible en: www.rafaelasustentable.com.ar.

La formación se realizó desde el jueves 26 de junio hasta el sábado 2 de agosto, durante ocho encuentros consecutivos, los días jueves y sábados, completando un total de 20 horas de formación. Las clases teóricas y prácticas, se realizaron de manera presencial en el Museo Municipal Usina del Pueblo, con instancias de evaluación, intercambio y consultas.

Lucio Ávila, participante mencionó: “Soy maestro mayor de obras y me pareció muy interesante el espacio. Estos cursos los brindan online y desde el año pasado estaba buscando uno presencial. Gracias a la municipalidad pudimos hacerlo, cursando durante casi dos meses. Es mucho mejor tener este tipo de experiencias porque los conocimientos son más ricos. Nos gustó a todos el curso, aprendimos mucho y la pasamos muy bien”.

Jorge Ferreira, también participó y dijo: “Soy empleado y además estudié electricidad. Estaba buscando una capacitación en lo que era paneles y colectores solares, y la municipalidad brindó esta oferta académica y la pude aprovechar. Fue presencial y eso es lo lindo, porque uno puede interactuar en equipos, despejar dudas con los profesores. Me sirvió mucho y espero seguir capacitándome en otros cursos con la municipalidad”.

Al reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, preservar los recursos naturales, disminuir la huella de carbono y fomentar la economía verde, la energía solar nos acerca a un futuro más sostenible y respetuoso con el ambiente.

Maximiliano Pullaro reconoció que “es trascendental poner en el eje del debate lo que tiene que ver con la transformación energética. Estamos construyendo una política pública en la que pretendemos que Santa Fe sea pionera”.

El Gobierno de Santa Fe presentó este lunes las nuevas propuestas de capacitación en el marco de Impulsa, el programa provincial que busca fomentar formaciones específicas que potencien a las economías regionales. Se trata de 31 cursos para 831 personas destinados al sector energético, que tienen por objetivo calificar y recalificar oficios para potenciar y complementar la política provincial de energías renovables.

Las capacitaciones que se brindarán serán: Instalación y funcionamiento de termotanques solares; Instalación de sistemas solares fotovoltáicos de baja potencia; y la integración de energías renovables en arquitectura sustentable.

Durante el acto encabezado por el gobernador Maximiliano Pullaro, se firmó un convenio por el cual se crea la figura de Asistente Energético, con el fin de brindar asistencia técnica a micropymes industriales, de comercios, de servicios, a través de técnicos matriculados en el Colegio Profesional de Técnicos de la provincia de Santa Fe, con actividades profesionales vinculadas con la implementación de prácticas de eficiencia energética.

Generación de empleo

En su discurso, Pullaro aseguró que “poner en el eje del debate y de la agenda pública lo que tiene que ver con la transformación energética son cuestiones trascendentes, porque estamos construyendo una política pública que piensa en los desafíos que tienen que tener las próximas generaciones, y nosotros en la provincia pretendemos ser pioneros”.

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Del acto, realizado en la Sala Walsh de la Sede de Gobierno de Rosario, participaron también los ministros de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini; de Educación, José Goity; y de Trabajo y Seguridad Social, Roald Báscolo; la presidenta de la Cámara de Diputados, Clara García; demás funcionarios, legisladores provinciales, intendentes y presidentes comunales, entre otros.

El gobernador reconoció que “el programa Impulsa nutre y fortalece el trabajo mancomunado de tres áreas de gobierno, y pretende ser una política pública en su conjunto”, dijo el mandatario en referencia al programa “que comienza a ser un hito de nuestra gestión por la generación y la creación de empleo, el fortalecimiento de nuestro sistema productivo y la eficiencia en la formación de los recursos humanos”.

Por último, Pullaro remarcó la importancia de “esta política, porque fija objetivos de fondo, pero también a mediano y corto plazo que tienen que ver con sacar a la provincia de Santa Fe adelante, y estamos convencidos que la única manera es articulando el sector público con el privado”, concluyó.

El programa de prácticas laborales, es avalado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, e integra a jóvenes rafaelinos en empresas locales, para desarrollar habilidades claves, recibir orientación profesional y mejorar su empleabilidad. En lo que va del año, más de 80 jóvenes han participado.

Esta semana se llevó a cabo un encuentro significativo presidido por la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, junto con personal de la Oficina Municipal de Empleo.

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La reunión contó con la participación de 16 jóvenes de la ciudad que iniciarán un proceso de prácticas laborales en importantes empresas de la ciudad: Granjas Carnave, Carreteles Rafaela y Diario Primicia, con el aval del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe.

El programa de prácticas laborales, diseñado para facilitar la transición de los jóvenes al mercado laboral. Los participantes tendrán la oportunidad de integrarse a las mencionadas empresas, donde desarrollarán habilidades claves y recibirán orientación profesional.

La secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf y el coordinador del área, Pablo Tosetto se reunieron con Sebastián Beccaría para continuar el vínculo que posibilita incorporar nuevas herramientas para que los jóvenes puedan capacitarse antes de su ingreso al mundo laboral.

El Gobierno municipal afianza vínculos de cooperación con entidades e instituciones en la búsqueda de generar más herramientas que les permita a los y las jóvenes adquirir mayores y nuevos conocimientos con vistas a afrontar los nuevos desafíos laborales que se avecinan.

En este marco, la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf y el coordinador del área, Pablo Tosetto, se reunieron con el secretario general de Luz y Fuerza, Sebastián Beccaria con el fin de coordinar y articular capacitaciones y actividades en conjunto.

Participaron del encuentro, además, el secretario gremial, Adrian Viale; el sub secretario gremial, Gustavo Sosa y el secretario de Hacienda, Eduardo Pignata.

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“Es necesario fortalecer el vínculo con las instituciones y sindicatos para trabajar en forma conjunta para brindar diferentes herramientas a partir de diferentes capacitaciones”, resaltó Tosetto.

“Desde el Municipio se construyen vínculos que permiten brindar mejores servicios para la ciudadanía, traducidos en este contexto como capacitaciones que dan a quienes asisten un nuevo conocimiento y una herramienta en la búsqueda laboral”, sumó.

Cabe destacar que, durante el encuentro, se comentó sobre los cursos que se ofrecen desde la Oficina de Empleo. Asimismo, se recorrieron las instalaciones de Luz y Fuerza.

El Municipio llevó a cabo un nuevo taller. En esta ocasión destinado a estudiantes del en el Centro Municipal de Capacitación en Oficios.

La Municipalidad de Rafaela realizó un nuevo taller para el armado del currículum vitae y herramientas útiles para una primera entrevista laboral. Se trata de una instancia de formación que tiene por objetivo brindar a jóvenes distintos conocimientos para la inserción en el mercado laboral.

“Se desarrolló una nueva jornada del taller de armado de currículum y entrevista laboral en el Centro Municipal de Capacitación en Oficios”, remarcó el coordinador de la oficina de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, quién además contó que “en la actividad, además, se presentaron programas de educación y becas para jóvenes”.

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Los capacitadores brindaron información sobre cuáles son los programas con los que cuenta la Secretaría de Educación para que los y las jóvenes que quieran terminar el secundario puedan hacerlo. También se expusieron los sistemas de becas locales.

El curso finalizó con una actividad práctica donde los alumnos y las alumnas pudieron cargar sus propios currículums y enviarlos a algunas empresas de la ciudad, consultora y también a la Oficina Municipal de Empleo.

“El taller es un servicio que brindamos todos los días desde la Oficina de Empleo pero, en esta ocasión, queremos llevar estas herramientas más cerca de la gente”, mencionó Ruggia, quién detalló que “como Estado seguimos trabajando para potenciar estas herramientas que le hacen bien a la sociedad”.

La capacitación se llevará a cabo los días viernes 11, 18 y 25 de junio, de 18.00 a 20.00, a través de la plataforma Zoom. Las inscripciones se realizan en el sitio web rafaela.gob.ar

En el marco del Programa Empleo Verde, el Instituto para el Desarrollo Sustentable (IDSR) y la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación de la Municipalidad de Rafaela continúan llevando adelante los cursos del plan de capacitaciones previstas para este año.

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En esta oportunidad, se abre la convocatoria para el curso de instalación de colectores solares a cargo del técnico Guillermo Niedermayer.

“Las oportunidades que va a brindar este año el municipio en cuanto a formación y capacitación van a ser muchas para estar más cerca de ese objetivo que todos queremos, que es generar oportunidades laborales de calidad”, destacó el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Oficina de Empleo, continúa desarrollando los cursos de verano. En este caso, el módulo está orientado a la introducción a la higiene y seguridad laboral, aprovechando el mercado de trabajo y la demanda que tiene en base a las oportunidades laborales.

Esta instancia de formación apunta a personas que buscan incorporarse al mundo de la higiene y seguridad, a la hora de emprender un negocio o sumarse al staff de una empresa.

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Al respecto, el “Dimos comienzo a un nuevo curso, el último de los que estuvimos trabajando dentro del ciclo de los cursos de verano; uno más dentro de la temática seguridad e higiene, muy requerida entre aquellas personas que están buscando formación y capacitación para mejorar su empleabilidad”. , manifestó: “Dimos comienzo a un nuevo curso, el último de los que estuvimos trabajando dentro del ciclo de los cursos de verano; uno más dentro de la temática seguridad e higiene, muy requerida entre aquellas personas que están buscando formación y capacitación para mejorar su empleabilidad”.

“Dimos comienzo a un nuevo curso, el último de los que estuvimos trabajando dentro del ciclo de los cursos de verano; uno más dentro de la temática seguridad e higiene, muy requerida entre aquellas personas que están buscando formación y capacitación para mejorar su empleabilidad”. [Coordinador de Empleo Ignacio Ruggia]

“En esta ocasión, y para esta capacitación en particular, se inscribió un grupo de 20 personas, muy variado, en función de que algunas tienen trabajo, pero pretenden mejorarlo o cambiar su situación laboral. Otras son desocupados y desocupadas”, puntualizó Ruggia.

Asimismo, añadió que “este año va ser un año con mucha formación en la Oficina de Empleo a través de los programas “Santa Fe Capacita”, “Santa Fe Más”, a través de los talleres de formación laboral, “Empleo Verde” y todo lo que tiene que ver con la economía del cuidado”.

“Las oportunidades que va a brindar este año el municipio en cuanto a formación y capacitación van a ser muchas para estar más cerca de ese objetivo que todos queremos, que es generar oportunidades laborales de calidad”, completó el funcionario.