El Centro Municipal de Capacitación en Oficios, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, informó que se encuentra abierta la convocatoria para el ingreso al primer año del trayecto formativo, que comenzará a fines de marzo.

La propuesta está dirigida a mujeres y varones de 16 y 17 años que no hayan culminado la educación secundaria o que actualmente no se encuentren cursándola, con el objetivo de brindarles una alternativa de formación vinculada al mundo del trabajo.

El espacio ofrece capacitación en carpintería, soldadura, electricidad y tornería, saberes prácticos que responden tanto a la necesidad de inserción laboral de los jóvenes como a la demanda de mano de obra calificada por parte del sector productivo.

Desde el área destacaron que se trata de una política pública orientada a acompañar, contener e incluir a adolescentes que, por distintos motivos, no lograron sostener su trayectoria educativa en el nivel secundario.

El centro propone un nuevo paradigma de formación, enfocado en lo concreto y en la construcción de un proyecto de vida a partir del aprendizaje y el trabajo, articulando las necesidades individuales con las del entramado productivo local.

Las personas interesadas pueden comunicarse vía WhatsApp al 3492-289996 o acercarse al ITEC, ubicado en avenida Juan Domingo Perón 2100, de lunes a miércoles en el horario de 13:30 a 16:30.

El inicio de clases está previsto para fines de marzo.

Se realizó la entrega de certificados a los chicos y chicas de 16 a 18 años que asisten a esta institución para capacitarse en diversos oficios. Se trata de una oferta educativa alternativa que articula capacitación y formación técnica inicial, orientada a favorecer la inserción social y laboral.

En el Instituto Tecnológico Rafaela, tuvo lugar el acto de entrega de certificados a los chicos y chicas de 16 a 18 años que participaron durante el año 2023 de los cursos que ofrece el Centro Municipal de Capacitación en Oficios.

Se trata de una institución que surgió como una respuesta del gobierno local para contener e incluir a los adolescentes de la ciudad que no terminaron la escolaridad secundaria o que la abandonaron, brindándoles la posibilidad de aprender un oficio útil para la demanda laboral de las empresas. Es una oferta educativa alternativa que articula capacitación y formación técnica inicial, orientada a favorecer la inserción social y laboral del alumno o alumna.

Diego Peiretti, a cargo de la secretaria de Producción, Innovación y Empleo hizo una reseña sobre la importancia que tuvo este Centro durante los últimos años: “El Centro de Oficios cumplió 10 años. Pasaron 10 años desde que el intendente Luis Castellano decidió poner en marcha este proyecto entendiendo que había muchos jóvenes que, por distintas circunstancias, sus proyectos de finalizar la secundaria habían quedado truncos”.

“Así el Centro de Oficios vino a poner un poco de luz para muchos jóvenes, esa luz es el Estado presente, el gobierno tomando la decisión de asignar recursos y ponernos a trabajar en proyectos como estos, en donde los jóvenes agradecen las segundas oportunidades. Y a partir de este impulso de terminar estas capacitaciones muchos pueden aprovechar y decidir retomar la escuela secundaria pero ya sabiendo que obtuvieron una capacitación para un oficio”, agregó el funcionario.

El Centro de Oficios vino a poner un poco de luz para muchos jóvenes, esa luz es el Estado presente, el gobierno tomando la decisión de asignar recursos y ponernos a trabajar en proyectos como estos, en donde los jóvenes agradecen las segundas oportunidades. Y a partir de este impulso de terminar estas capacitaciones muchos pueden aprovechar y decidir retomar la escuela secundaria pero ya sabiendo que obtuvieron una capacitación para un oficio”[Diego Peiretti]

Peiretti agradeció y destacó el trabajo de toda la estructura del Centro Municipal de Capacitación, a todos los profesores de la institución que “con una vocación impresionante, con un bagaje de tantos años compartiendo este espacio, con un saber hacer y un saber enseñar que es muy rico y saludable. Por eso hoy, después de diez años y también llegando ya al final de mi gestión, agradecer profundamente a toda la estructura del Centro Municipal”.

Más de 500 jóvenes en 10 años

Juan Ignacio Ruggia, acompañando al secretario de Producción, también pronunció unas palabras al cabo de la ceremonia: “Fue a través de un estudio del ICEDeL donde se notaba que una de las principales problemáticas a la hora de conseguir trabajo tenía que ver con la imposibilidad de la culminación de los estudios secundarios. Esto hizo que, desde la Oficina de Empleo en conjunto con la Secretaría de Educación, pongamos en marcha el Centro Municipal de Capacitación de Oficios”.

Y amplió su testimonio afirmando que “en estos 10 años han pasado más de 500 jóvenes por el Centro de Oficios, y eso para nosotros es increíble. Hoy los nuevos egresados culminaron esta etapa que abre muchas otras. Esta vinculación con empleo y educación hace que estén terminando el secundario y que muchos tengan un trabajo en diferentes empresas en la ciudad. Como cierre, quiero remarcar el rol fundamental del Estado de poder ocupar esos lugares de acompañamiento donde los jóvenes puedan ver sus sueños realizados”.

“En estos 10 años han pasado más de 500 jóvenes por el Centro de Oficios, y eso para nosotros es increíble. Hoy los nuevos egresados culminaron esta etapa que abre muchas otras. Esta vinculación con empleo y educación hace que estén terminando el secundario y que muchos tengan un trabajo en diferentes empresas en la ciudad. Como cierre, quiero remarcar el rol fundamental del Estado de poder ocupar esos lugares de acompañamiento donde los jóvenes puedan ver sus sueños realizados”.[Juan Ruggia]

“Gracias a este curso, a la gente de la Municipalidad y al Centro de Oficios, pude conseguir trabajo”

Lorenzo Bacchiliere puso de manifiesto lo aprendido en el transcurso de estos 2 años y cómo los conocimientos adquiridos le permitieron tener hoy un puesto laboral.

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“En estos 2 años estuvimos recibiendo información, aprendiendo, llevándonos conocimientos que es lo más importante porque nos sirve para la vida y para conseguir trabajo. Yo no terminé la secundaria, llegué acá sin mucha información de lo que quería hacer y terminé yéndome más que feliz. Ahora, pude conseguir trabajo en una fábrica. Yo acá me especialicé en soldadura, sigo aprendiendo y me estoy dedicando a lo que me gusta”, finalizó.

El intendente Luis Castellano y parte de su equipo visitaron la firma Amiun S.A. Allí dialogaron con personal egresado del Centro de Oficios que, a través del Plan Trayectorias, hoy cuenta con un empleo definitivo.

El intendente Luis Castellano y parte de su equipo visitaron las instalaciones de la empresa Amiun S.A. para dialogar con sus autoridades sobre distintos aspectos que vinculan a la firma con el Estado local.

En ese marco, Luis Castellano, quién estuvo acompañado por el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti, y la secretaria de Ambiente y Movilidad, María Paz Caruso, fue recibido por el gerente de Amiun S.A., Roberto Buniva, y la responsable del área Posventa de la empresa, Georgina Brega.

Luego de firmar un convenio en donde Amiun se sumó a la agenda de empresas locales que participan de acciones que favorecen el cuidado del ambiente propuesto por la Municipalidad de Rafaela, recorrieron las distintas áreas que componen el concesionario y establecieron una charla con Marcos; un joven a quien el Gobierno local acompaña en su trayectoria desde hace muchos años.

Así lo detalló Diego Peiretti: “Damián cursó en nuestro Centro Municipal de Capacitación en Oficios -en el ITEC-. Él es egresado del Centro de Oficios y nosotros lo incluimos en una nueva etapa dentro del Plan Trayectorias. Damián hizo su proceso de aprendizaje aquí en la empresa Amiun y, concluidos los tres meses de práctica, se pudo cristalizar su sueño de tener un trabajo formal”.

“Damián cursó en nuestro Centro Municipal de Capacitación en Oficios -en el ITEC-. Él es egresado del Centro de Oficios y nosotros lo incluimos en una nueva etapa dentro del Plan Trayectorias. Damián hizo su proceso de aprendizaje aquí en la empresa Amiun y, concluidos los tres meses de práctica, se pudo cristalizar su sueño de tener un trabajo formal”.[Diego Peiretti]

Peiretti comentó:”Hoy está aquí incorporado como planta permanente y dentro de la empresa tienen diferentes actividades las cuales desarrolla a partir de una base de formación que le ha dado el Centro de Oficios”.

“Esto muestra la importancia del objetivo que tenemos como gobierno local. Somos un gobierno que genera oportunidades -en este caso a través de los espacios formativos- y que está atado al diálogo con las empresas. Gracias a esto se generan este tipo de resultados que, en esta oportunidad, se le presentó a Marcos y la pudo aprovechar de la mejor manera”, concluyó.

En total suman 270 egresados que transitaron por este espacio formativo durante sus 10 años de trabajo.

El Centro Municipal de Capacitación en Oficios (CMCO) es una institución formativa dedicada a capacitar jóvenes de 16 a 18 años que no pudieron culminar el sistema educativo formal. Es una oferta educativa alternativa que articula capacitación y formación técnica inicial, orientada a favorecer la inserción social y laboral del alumno o alumna.

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En esta oportunidad, en las instalaciones del ITEC, se llevó adelante el acto de cierre de año del grupo que hizo el trayecto de 2020 a 2022.

Acompañar

Al respecto, el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti, manifestó: “Participamos del día de egreso de 17 jóvenes que se formaron en el Centro Municipal de Capacitación en Oficios. Es un proyecto que lleva ya 10 años en nuestra ciudad y que viene acompañando las trayectorias formativas de muchísimos jóvenes que por diferentes motivos no han podido culminar el sistema educativo formal”.

“Desde aquí acompañamos en el aprendizaje de un oficio pero también en el aprendizaje de muchas otras cuestiones. En esta oportunidad escuchamos las reflexiones de los egresados y sus familias acerca de los aprendizajes y experiencias. Vemos que miran el futuro de otra forma y eso nos reconforta mucho. Las y los felicitamos por lo logrado”.

Seguidamente, el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, destacó: “Tuvimos un nuevo cierre de uno de nuestros espacios. Nos ponemos muy contentos al ver que 17 jóvenes finalizan un proceso de dos años. Recordemos que este grupo comenzó su trayecto formativo en pandemia, en oficios que demandan la presencialidad -carpintería, tornería, entre otros-”.

“El equipo de trabajo fue fundamental para sostener a las y los jóvenes. Hoy escuchamos a las familias y a los egresados y fue muy emocionante. Les deseamos lo mejor en lo que viene”; agregó Ruggia.

El Centro Municipal de Capacitación en Oficios (CMCO) es una institución formativa dedicada a capacitar jóvenes de 16 a 18 años que no pudieron culminar el sistema educativo formal. Es una oferta educativa alternativa que articula capacitación y formación técnica inicial, orientada a favorecer la inserción social y laboral del alumno o alumna.[Ingrese autor (opcional)]

Experiencias

Alejo, alumno egresado del CMCO, contó: “Tengo 18 años y me capacité en electricidad. Fue algo que no sabía que me gustaba y surgió. Durante el primer año me fue bien pero también tuve algunos bajones y complicaciones en casa. Gracias a mi mamá y al apoyo del CMCO pude salir adelante y avanzar. Considero que estaba en una etapa de rebeldía, luego me encaminé y gracias a todos ellos pude salir y lograr este egreso”.

Luego, Sandra, mamá de Alejo, agregó: “Cuando él comenzó pensamos que era algo insignificante. Alejo comenzó a estudiar en una escuela agrotécnica, luego vino la pandemia y no pudo seguir. Arrancó acá y yo decidí acompañarlo siempre. Eligió electricidad, hubo una vacante y ahí se soltó. Estoy muy agradecida con la gente que lo acompañó en su formación”.

“Lo voy a repetir hasta el cansancio porque hubo un acompañamiento muy espiritual y no solamente para aprender a usar herramientas. Eso lo valoro y agradezco. En un momento yo también caí y acá estuvieron para contenerme. Hoy Alejo termina y estoy muy orgullosa de él y con grandes expectativas para el futuro”; concluyó.

Cabe destacar que el encuentro contó con la presencia del secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; el director del Centro Municipal de Capacitación en Oficios, Mauro Theler; tutores y docentes del CMCO; egresados y egresadas.

“Desde aquí acompañamos en el aprendizaje de un oficio pero también en el aprendizaje de muchas otras cuestiones. En esta oportunidad escuchamos las reflexiones de los egresados y sus familias acerca de los aprendizajes y experiencias. Vemos que miran el futuro de otra forma y eso nos reconforta mucho. Las y los felicitamos por lo logrado”. [Diego Peiretti]

Sobre el CMCO

La propuesta pedagógica es integral y flexible, adecuada a las características de la población, a las demandas del mercado laboral y a la posibilidad de construcción de ciudadanía. Las áreas de formación son: formación general, tecnología, proyecto tecnológico y los espacios de taller como electricidad, tornería, soldadura y carpintería.

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A esta formación se suma la posibilidad de realizar prácticas supervisadas en diferentes organismos públicos y privados de la ciudad. Las empresas que participaron este año con las prácticas supervisadas fueron: ADM Servicios, JIT Lubricación, VMC Refrigeración, Vainilla y Dapak S.A.