El conflicto salarial en la Comuna de Felicia continúa sin resolución. Los trabajadores y trabajadoras todavía no cobraron los haberes correspondientes a agosto y, ante esta situación, mantienen un paro total de actividades por tiempo indeterminado.

Representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) estuvieron este lunes en la localidad para acompañar a los trabajadores afectados y mantuvieron una reunión con el presidente comunal, Rodrigo Saluso.

El secretario general del gremio, Darío Cocco, explicó que hasta el momento no fue posible destrabar el conflicto. “Todavía no hemos podido resolver el tema salarial. El paro es total y estamos acompañando a todos los trabajadores”, señaló.

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Tras el encuentro con Saluso, Cocco ratificó que el reclamo está directamente vinculado con la falta de pago de los salarios de agosto y aseguró que SEOM mantendrá la medida de fuerza mientras persista la situación.

Además, el dirigente gremial anticipó que podrían profundizar las acciones en los próximos días. “SEOM ratifica la medida y ya estamos con la comisión directiva organizando para los próximos días una movilización total en la Comuna de Felicia”, afirmó.

De esta manera, el conflicto continúa abierto y los trabajadores permanecen con paro total por tiempo indeterminado, a la espera de una respuesta que permita regularizar el pago de los haberes adeudados.

La tensión entre Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) volvió a escalar este lunes en Río Grande, Tierra del Fuego, donde alrededor de 300 trabajadores no pudieron ingresar a sus puestos en las plantas de la compañía.

La situación se produjo después de varias semanas de medidas de fuerza, negociaciones y conciliaciones obligatorias, en un conflicto que comenzó a afectar la continuidad de la producción.

Según fuentes vinculadas con la operación, la decisión no respondería a un plan para reducir la dotación de personal ni a una caída de la demanda, ya que la empresa necesita mantener sus niveles productivos y considera necesarios los puestos involucrados.

Mirgor produce en Río Grande bienes de electrónica de consumo, principalmente celulares y televisores, además de diferentes componentes destinados a la industria automotriz.

Este último segmento resulta especialmente sensible a las interrupciones, debido a que las terminales automotrices trabajan con esquemas de abastecimiento que requieren recibir las piezas en plazos determinados para sostener sus líneas de montaje.

A diferencia de la electrónica de consumo, donde una interrupción puede compensarse posteriormente mediante una reorganización de la producción y el manejo de stocks, el sector automotor tiene menor margen para absorber demoras.

Por ese motivo, una de las posiciones planteadas durante las negociaciones habría sido mantener abiertas las discusiones laborales sin afectar la producción destinada a las terminales.

La relación entre la compañía y el gremio comenzó a deteriorarse durante las últimas semanas luego de una sucesión de medidas de fuerza.

En el conflicto intervino también el Gobierno de Tierra del Fuego, que dictó instancias de conciliación obligatoria. Sin embargo, las interrupciones de la actividad volvieron a producirse durante la semana pasada y las negociaciones se volvieron más complejas.

Desde la UOM Río Grande vincularon el conflicto con el reclamo por un premio anual que, según el sindicato, los trabajadores perciben desde hace 15 años. El gremio anunció además nuevas medidas de fuerza en las plantas del grupo.

La situación de quienes este lunes no pudieron ingresar permanece abierta y dependerá de cómo evolucione la negociación.

Fuentes conocedoras del conflicto sostuvieron que no existe una decisión de eliminar esos 300 puestos como parte de una reducción estructural de personal.

Por el contrario, indicaron que la empresa necesita mantener la dotación suficiente para cumplir con sus compromisos productivos.

Hasta el momento tampoco está definido si los trabajadores alcanzados por la medida regresarán a sus tareas o si, en caso de producirse desvinculaciones definitivas, la compañía deberá cubrir nuevamente esos puestos.

Las mismas fuentes descartaron que el conflicto esté relacionado con la apertura de las importaciones, una caída en la demanda de electrónica o una reducción de la producción automotriz.

La continuidad de la actividad dependerá ahora de las próximas instancias de negociación entre Mirgor y la UOM y de las medidas que puedan adoptarse para garantizar la producción en las plantas de Río Grande.

Un conflicto se desató en la Comuna de Colonia Aldao. Este lunes por la tarde, las autoridades de la localidad denunciaron un bloqueo sindical en la maestranza comunal, que habría impedido la salida del personal y la prestación de servicios.

Según el comunicado oficial difundido por la tarde, representantes del SEOM Rafaela se presentaron en el lugar y bloquearon el ingreso, afectando el funcionamiento habitual.

La presidenta comunal, Lorena Eberdhardt, indicó que tomó conocimiento de la situación mientras se encontraba en Rafaela y aseguró que no existían pedidos formales de audiencia ni reclamos previos por parte del sindicato.

Desde la Comuna atribuyeron el conflicto a cuestiones vinculadas a la gestión anterior, señalando la existencia de una deuda por aportes sindicales retenidos en 2025 que, según afirmaron, ya fue saldada por la actual administración.

Asimismo, adelantaron que presentarán una denuncia ante la Fiscalía de Sunchales para que se investigue el destino de esos fondos.

En el mismo comunicado, Eberdhardt también denunció que representantes sindicales se presentaron en su domicilio y habrían protagonizado situaciones de intimidación, lo que también será llevado a la Justicia.

Por su parte, desde el SEOM informaron que los trabajadores comunales se encuentran en estado de asamblea permanente desde el viernes, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales.

Entre los puntos señalados, el gremio mencionó demoras en el pago de asignaciones familiares, falta de indumentaria laboral y situaciones que consideraron como prácticas antisindicales.

En ese marco, exigieron el cese de estas conductas y el respeto a los derechos de los trabajadores, en un conflicto que continúa sin resolución.

La decisión fue confirmada por la cartera de Seguridad provincial. El cuerpo de delegados sindical denunció una "escalada de intimidación" en un conflicto laboral sin fin.

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El Gobierno de Santa Fe dispuso la presencia de fuerzas de seguridad en el interior de la planta que la cooperativa láctea Sancor posee en la localidad de Sunchales, a raíz de un largo conflicto laboral que suele paralizar las actividades, lo que fue denunciado como "una escalada de intimidación" por el cuerpo de delegados sindical.

La decisión de enviar fuerzas policiales fue confirmada a Télam por voceros de la cartera de Seguridad provincial, luego de que el ministro de Trabajo local, Roald Báscolo, asegurara tras una visita a la planta que no iban a permitir bloqueos por parte de distintas agrupaciones gremiales.

La medida tiene por objetivo garantizar el derecho laboral de los empleados que no adhieren a las medidas de fuerza, y también la de los huelguistas.

A causa de los bloqueos que sufre Sancor por parte de la mafia sindical, la fuerza policial debe permanecer dentro de la planta, para que esta siga funcionando y proteger a los empleados de la extorsión constante de los delegados sindicales.#BloquearEsDelito pic.twitter.com/nB5CulWBjC

"Nosotros respetamos el derecho a huelga habiendo planteos de trabajadores que no cobraron la totalidad de su salario. Pero también respetamos el derecho a trabajar de aquellos que quieran hacerlo", agregó.

La planta de Sancor en Sunchales atraviesa un largo conflicto laboral entre los administradores de la cooperativa y el sindicato del sector, Atilra. El gremio dispone medidas de fuerza por demoras en cancelación de los haberes de sus afiliados que, en algunos casos, paralizó la principal planta de la compañía láctea.

Ante esa situación, luego de la visita del ministro de Trabajo la semana pasada, el Gobierno de Maximiliano Pullaro decidió el envío de fuerzas de seguridad a la planta, para evitar bloqueos.

La medida fue celebrada por Movimiento Empresarial Anti Bloqueo (MEAB), que agradeció al gobernador "por disponer a la policía en la planta, para evitar que los mafiosos sindicales maltraten a los trabajadores de Sancor que están deseando trabajar".

En su cuenta de la red social X, el MEAB señaló que "a causa de los bloqueos que sufre Sancor por parte de la mafia sindical, la fuerza policial debe permanecer dentro de la planta, para que esta siga funcionando y proteger a los empleados de la extorsión constante de los delegados sindicales".

Para el cuerpo de delegados de Atilra en Sancor, en cambio, la presencia policial significa "una escalada de intimidación". En una carta abierta dirigida al gobernador Pullaro, los delegados denunciaron que el ministro Báscolo incurrió en "un grave incumplimiento de sus deberes de funcionario público" y que intentó "sofocar nuestro reclamo laboral".

El cuerpo de delegados justificó esos dichos al señalar que el propio ministro de Trabajo reconoció el atraso en el pago de salarios y que, entre sus funciones legales, se encuentra la de "fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente" y "aplicar sanciones por la inobservancia de las disposiciones que regulan el trabajo".

En otro párrafo de la carta, indicaron que "las declaraciones públicas, parciales y contrarias a derecho del Ministro de Trabajo provincial, solo contribuyen a incrementar el malestar que todo conflicto colectivo laboral conlleva. Nos encontramos ante un claro intento de sofocar nuestro justo reclamo laboral".

fuente: Uno Santa Fe

Fracasó otra reunión en el Ministerio de Trabajo de la Nación entre la cooperativa láctea SanCor y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra).

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En la reunión se intentaba destrabar un conflicto que estalló la semana pasada y tuvo su momento cúlmine cuando la empresa tuvo que tirar, según informó, 100.000 litros de leche. Ante la falta de consenso, el gremio anunció que continuará con las asambleas de cuatro horas en las que los trabajadores retienen tareas y discuten la situación que atraviesa la cooperativa.

El conflicto se originó la semana pasada cuando Atilra inició asambleas e interrupciones en seis plantas y un centro de distribución de la cooperativa láctea en Don Torcuato. El gremio comenzó cuestionando la demora en la constitución de un fideicomiso y avanzó hacia un reclamo por sueldos.

A pesar de una audiencia que tuvo lugar el jueves pasado en el Ministerio de Trabajo entre el gremio y la cooperativa, no se logró ningún acuerdo. Hoy se registró otro encuentro, también sin arribar a consenso alguno. Por lo tanto, se programó otra audiencia para el lunes 30. SanCor pidió al Gobierno que dicte la conciliación obligatoria; sin embargo, esta medida aún no ha sido tomada.

Desde Atilra, después de la reunión, señalaron: “Sigue todo igual. Durante cuatro horas por turno los trabajadores retienen tareas y deliberan sobre la situación que está viviendo la cooperativa”.

Según consta en el acta de la audiencia de hoy, el gremio volvió a cuestionar a la cooperativa láctea, argumentando que no está cooperando en la puesta en marcha de un fideicomiso de salvataje para la compañía. “Esta obstaculización genera el descreimiento de los trabajadores en la utilidad del esfuerzo que vienen realizando desde hace ya varios años con pérdida de salario”, dijeron.

Sin embargo, en la empresa respondieron que la cooperativa “ha acompañado y sigue acompañando el proceso de constitución del fideicomiso financiero”. Aclaró que “ha surgido una situación que afecta el proceso y que está en vías de solución a fin de poder continuar con el mismo”.

Por otro lado, el gremio acusó a SanCor de hacer una “operación periodística” y desmintió que la empresa haya tenido que tirar 100.000 litros de leche que no pudieron procesar por la medida de fuerza. “Se percibe perfectamente en los videos difundidos que lo que se está arrojando desde un camión cisterna es suero de desecho, mezclado con lo que se denomina aguas blancas, producto del lavado de tanques de camiones y cañerías de producción”, dijeron.

La representación empresarial respondió: “Niego existencia de operación mediática alguna. Niego existencia de supuesto video que muestre desechos distintos de leche y/o que fueran productos adulterados y/o simulados de modo alguno”.

En cuanto a las acusaciones salariales, la cooperativa también las desmintió: ”Niego equiparación de retardo de pago salarial con deuda salarial y/o silencio alguno de la cooperativa en materia de salarios y/o en definitiva deuda alguna”. Sin embargo, Atilra sostuvo que “en los casos más leves paga un 25% menos de las escalas salariales de convenio”.

Desde SanCor pidieron por “la necesidad imperiosa del dictado de parte de este Ministerio de una Conciliación Obligatoria, a fin de mitigar los alcances de medidas de parte del gremio que impidan u obstaculicen la producción de la cooperativa”. Alertó que “cualquier cese parcial de la producción únicamente genera el agravamiento de la situación actual”.

FUENTE: PORTAL SAN JORGE