En Rafaela, la Oficina de Violencia de Género mantiene un seguimiento constante de las situaciones que afectan a mujeres y personas en riesgo, mientras se visibiliza la problemática a nivel nacional a partir de casos recientes como el de Agostina Vega. Carla Cavalié, coordinadora de la oficina, señaló que la mayoría de los femicidios son prevenibles, ya que muchas veces existen denuncias y medidas de protección que no se cumplen.

“Entre enero y ahora hemos recibido alrededor de 120 consultas, y de esas, entre 110 y 115 ya tenían denuncias previas y medidas. Lamentablemente, como pasó con Chiara y Agostina, son muertes evitables”, explicó Cavalié.

La coordinadora recordó que la oficina no toma denuncias directas, sino que recibe derivaciones de distintos organismos como el 911, centros de salud y comisarías. Además, existe un seguimiento especial durante los fines de semana, cuando la oficina no está activa, a través de la guardia social del área de Desarrollo Humano.

“A veces no podemos comunicarnos con la víctima porque no se registran correctamente los datos, o no nos facilitan un teléfono. Por eso hablamos de cifras negras, de situaciones no registradas”, señaló.

La atención funciona de lunes a viernes en dos sedes: el Punto Violeta, frente al nuevo Hospital , y en el primer piso de la Municipalidad de Rafaela, donde Cavalié coordina el trabajo diario.

“Es importante que las mujeres sepan que no están solas en esta ruta crítica y que deben animarse a denunciar. Dar el paso de la denuncia puede salvar vidas”, sostuvo.

Cavalié destacó que la atención efectiva requiere coordinación con fiscales, juzgados y comisarías, pero reconoció que el sistema tiene falencias y que su oficina actúa dentro de limitaciones de personal y recursos.

“Nuestro trabajo muchas veces es invisible, y a veces tenemos que hacer de ‘destrabe’: llamar a fiscales para preguntar qué pasó con una denuncia, verificar en qué comisaría se registró y garantizar que la información llegue”, explicó.

Según la coordinadora, estos mecanismos permiten responder de manera rápida a situaciones críticas, aunque no reemplazan la necesidad de revisar y fortalecer todo el sistema de prevención y protección.

Cavalié señaló que visibilizar los datos y cruzar la información de manera efectiva es clave para disminuir la violencia de género. “Dar cuenta de esta realidad también implica revisar un sistema que ha fracasado en varios aspectos y garantizar que los recursos y la atención estén a la altura de las necesidades de la comunidad”, indicó.

La coordinadora enfatizó que el trabajo es constante, sensible y requiere compromiso para prevenir femicidios y brindar contención a las víctimas, destacando que cada denuncia puede ser un paso fundamental para salvar vidas.

Cada 3 de junio, Feminismos Rafaela convoca a la comunidad a encontrarse en las calles bajo la consigna #NiUnaMenos, una fecha emblemática para visibilizar y reclamar contra las violencias de género. La jornada busca renovar el pedido colectivo de justicia, memoria y políticas públicas que protejan la vida y los derechos de mujeres y diversidades.

La marcha se realiza por Agostina, por Dulce y por todas las compañeras víctimas de femicidios y violencias machistas. Es un espacio de encuentro, organización y expresión colectiva, donde se alza la voz frente a una problemática que continúa atravesando a toda la sociedad.

Desde Feminismos Rafaela, el 3J representa una oportunidad para exigir respuestas concretas, visibilizar la urgencia de prevenir las violencias y acompañar a quienes las atraviesan. La movilización también invita a reflexionar sobre el rol del Estado, de las instituciones y de la comunidad en la construcción de una vida libre de violencias.

Bajo la consigna #NiUnaMenos, la convocatoria llama a ocupar el espacio público, marchar colectivamente y sostener una demanda que sigue vigente: vivas, libres y sin miedo nos queremos.

La Confederación Argentina de Básquet (CAB) en una muestra de su claro compromiso en la lucha por prevenir, combatir y erradicar la violencia por motivos de genero, anuncia su adhesión al Programa ONU Mujeres, entidad creada en julio de 2010 por la Asamblea General de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer.

La cooperación entre ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas posibilitó la formulación de 7 principios para colaborar con empresas y organizaciones en la implementación de políticas y prácticas con perspectiva de género:

- Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.

- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.

- Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.

- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.

- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.

- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.

- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

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En 2021 la Confederación creó el Departamento de Género y Diversidad a partir del cual sancionó su propio protocolo de Género, No Discriminación y Protección Integral del Niño, Niña y Adolescente como expresión del compromiso que asume en todo su ámbito de actuación. En dicho marco, la CAB celebró un Convenio Marco de Colaboración con la Defensoría de los derechos de los niños, niñas y adolescentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Dentro de este contexto, se constituyó un comité de seguimiento cuya responsabilidad es recibir presentaciones o denuncias, proporcionando así un espacio de contención y asesoramiento para la persona que realiza la denuncia.

En conformidad con los lineamiento básicos fundamentales, la CAB condena y prohíbe categóricamente cualquier tipo de acoso, maltrato, discriminación o violencia, independientemente del rol o cargo jerárquico de las personas afectadas o involucradas.

CAB