Durante la mañana del miércoles, en la previa a un paro, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe dictó conciliación obligatoria en el marco del plan de lucha dispuesto por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM). La medida fue establecida desde este miércoles extendiéndose hasta el 26 de marzo inclusive.

La disposición fue acatada por el gremio y por los trabajadores municipales durante una asamblea de delegados, lo que implicó la suspensión de las medidas gremiales mientras se desarrollan las instancias de negociación.

Horas más tarde, el Ejecutivo Municipal y el SEOM firmaron un acta acuerdo para actualizar la política salarial correspondiente al período comprendido entre diciembre de 2025 y junio de 2026.

El convenio establece una recomposición salarial total del 16%, aplicada en tres tramos y con actualización del salario mínimo garantizado. El esquema prevé un aumento del 8% a partir de febrero de 2026, un 5% en abril y un 3% en junio, todos calculados sobre la base salarial de diciembre de 2025, incorporando además un 3% a esa base de cálculo.

En cuanto al salario mínimo garantizado, se fijó en 900.000 pesos desde febrero, 940.000 pesos a partir de abril y 970.000 pesos desde junio, sin contemplar horas extras, presentismo ni asignaciones familiares.

El acta firmada por el intendente Leonardo Viotti y el secretario general del SEOM, Darío Cocco, también establece la realización de 20 pases a planta permanente.

Además, el sindicato dejó planteado el reclamo por la percepción de una cuota solidaria del 1% para trabajadores no afiliados. Las partes acordaron mantener un seguimiento permanente del acuerdo en función de la evolución de la situación económica del país.

Mientras tanto, en el resto de las localidades donde el gremio tiene representación, las negociaciones continúan abiertas, aunque las medidas de fuerza se encuentran suspendidas debido a la conciliación obligatoria.

Este miércoles al mediodía, los concejales de Rafaela fueron recibidos por integrantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), en una jornada de intercambio institucional que tuvo como eje los 80 años de vida del gremio.

El encuentro fue encabezado por Lisandro Mársico, en representación del Concejo Municipal, junto al secretario general del SEOM, Darío Cocco, y la secretaria adjunta, Anahí Rafaelli.

Durante la reunión, Cocco destacó la importancia de la presencia de los ediles y remarcó: “Queríamos reunirnos y comentarles en qué estamos, como así también contarles la importancia que tiene para nosotros que el Concejo esté hoy aquí. Queremos aprovechar para charlar de lo que nos está pasando, la actualidad, y sobre todas las cosas lo que se viene en estos 80 años de SEOM”.

Además de repasar la trayectoria de la institución desde su fundación, se dialogó sobre la actualidad gremial y los proyectos en ejecución, entre ellos las obras edilicias que se están desarrollando en el Complejo Recreativo.

Por su parte, Mársico valoró la apertura del espacio de diálogo y expresó: “En primer lugar, le agradecemos especialmente a Darío Cocco por habernos recibido. Estas instancias de diálogo nos permiten mantener un contacto cercano con las instituciones, en este caso con SEOM, donde nos informaron sobre el trabajo y los proyectos que llevan adelante en virtud de sus 80 años de vida institucional”.

Ambas instituciones coincidieron en la importancia de sostener este tipo de encuentros en el tiempo, con el objetivo de fortalecer la articulación y el vínculo entre el Concejo y el SEOM.

El Intendente de Sunchales, Pablo Pinotti, recibió este martes al Secretario General de SEOM Rafaela, Darío Cocco, junto a integrantes del Departamento Ejecutivo local y miembros de la Comisión Directiva del sindicato, para formalizar un importante acuerdo institucional.

La reunión surgió en respuesta a la demanda de un importante grupo de trabajadores de esa localidad que manifestó su intención de pertenecer a SEOM. El encuentro se inscribió dentro de los pasos institucionales correspondientes para dar curso formal a esa solicitud y garantizar el ejercicio pleno de los derechos sindicales.

Cabe destacar que el Sindicato de Municipales de Rafaela representa a trabajadores de 50 localidades de la Provincia de Santa Fe y posee personería gremial para los departamentos Castellanos, San Cristóbal y Las Colonias, por disposición del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En esta oportunidad se firmaron tres convenios: uno general entre SEOM y la Municipalidad de Sunchales, y dos específicos con la mutual y la fundación del sindicato, orientados a brindar acceso a beneficios sociales y programas de capacitación.

El pasado viernes 9 de mayo, Darío Cocco, secretario general del SEOM Rafaela y miembro del Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), tuvo una participación destacada en el Congreso Nacional de Secretarios Generales de la CTM, realizado en la sede de Avellaneda, provincia de Buenos Aires.

El encuentro reunió a representantes sindicales de 21 provincias y se convirtió en un espacio clave para debatir la realidad del sector municipal en todo el país. Los principales ejes fueron la precarización laboral y la pérdida del poder adquisitivo, dos problemáticas que afectan de manera directa a miles de trabajadores y trabajadoras municipales.

Bajo la conducción de Hernán Doval, el Congreso reafirmó el compromiso de la CTM con la construcción de una estructura nacional de derechos laborales, con perspectiva federal y de dignidad para el municipalismo argentino.

Durante el encuentro, se puso a consideración la memoria y balance anual de la Confederación y se habilitó un profundo intercambio de miradas sobre el contexto actual y las acciones a seguir.

Antes del congreso, Cocco también participó de la presentación del libro Materia pendiente, escrito por Hernán Doval, en el marco de la 48ª Feria Internacional del Libro de Buenos Aires. La obra repasa la historia del movimiento municipal argentino y plantea los desafíos pendientes para alcanzar una verdadera justicia laboral en el sector.

“Materia pendiente es un proyecto fundamental para el futuro de los trabajadores municipales de Argentina. Celebro al compañero Hernán Doval por este trabajo que nos fortalece como trabajadores municipales y como movimiento”, expresó Cocco durante su intervención.

En la presentación también estuvo presente Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario y secretario adjunto de la CTM, en representación de la Alianza Intersindical.

El Secretario General del SEOM, Darío Cocco, estuvo presente este lunes en la sede de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina, donde mantuvo un importante encuentro con Hernán Doval, Secretario General de la CTM, Rubén "Cholo" García, dirigente histórico del gremio municipal y actual Secretario de Acción Política de la misma entidad; y Daniel Ferro de la CTM.Cabe destacar que el dirigente de SEOM forma parte del Consejo Directivo de la Confederación, como Secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional. 

Durante el encuentro, se abordaron las dificultades que atraviesan los trabajadores municipales a nivel nacional, con un enfoque particular en la precarización laboral, los salarios insuficientes y la necesidad de avanzar hacia una Paritaria Nacional Municipal que fortalezca las condiciones laborales y garantice derechos fundamentales para los municipales en todo el país.

Así lo destacó Anahí Raffaelli, integrante de la comisión directiva del SEOM, acompañada por Sérgio Scarpellini, secretario de finanzas, al hacer un balance del 2024 y una proyección para el 2025 ante los micrófonos de RADIO RAFAELA.

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Anahí Raffaelli y Sergio Scarpellini, referentes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), hicieron un balance del 2024 y compartieron los logros y desafíos del año, además de anticipar proyectos para el 2025.

En charla con Radio Rafaela, destacaron los avances en materia paritaria, la importancia del acompañamiento de los afiliados y un fallo judicial favorable para un empleado.

Haciendo un balance del 2024, Anahí dijo que empezaron “el año de manera complicada” y detalló que se dio por “todos los cambios que fueron generándose a nivel nacional y en distintas localidades, incluso acá en Rafaela, hicieron que fuera complicado el tema paritario principalmente”, explicó la entrevistada.

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Además, relató que tuvieron muchas reuniones hasta llegar a negociaciones trimestrales, lo que les permitió concentrarse en otros asuntos. “Hemos cerrado el año muy bien en materia paritaria, estamos muy contentos porque hemos alcanzado uno de los mejores acuerdos”, dijo. “Hemos hecho un gran esfuerzo que estamos contentos con los acuerdos logrados”, agregó.

En este sentido, la entrevistada también mencionó la magnitud del SEOM, que cuenta con más de 3.000 afiliados en Rafaela, Esperanza, San Vicente y otras 47 localidades en los departamentos Castellanos, Las Colonias y San Cristóbal.

Por su parte, Sergio Scarpellini expresó sus expectativas para el próximo año. “Esperemos que el 2025 comience bien y que sea un año más tranquilo al que estamos terminando”, dijo, y destacó la importancia de la temporada de verano en el complejo del SEOM.

El conflicto con la Comuna de Susana

En charla con Radio Rafaela, el secretario de finanzas también se refirió al fallo favorable para un empleado municipal que había sido afectado por decisiones irregulares. “La semana pasada salió el fallo favorable al empleado por las medidas que había tomado la comuna, que le había sacado el cargo y también bajado de categoría. Ahora tienen que reponer todo como estaba en su momento y pagarle la diferencia de este año que le habían pagado con menor categoría”, explicó.

Asimismo, detalló que el sindicato había advertido a la comuna sobre la situación. “Nos reunimos tanto con el presidente como con el secretario de la comuna, les dijimos cuáles eran las cosas que entendíamos que no podían hacer, siguieron insistiendo en eso, así que se tuvo que llevar a la justicia y la justicia falló a favor del empleado como correspondía”, añadió.

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Finalmente, Sergio remarcó la importancia de la ley en su relación con las comunas. “Siempre tenemos buenas relaciones con todas las municipalidades y comunas. Siempre decimos todo lo que esté dentro de la ley, nada fuera de la ley. Para eso tenemos un estatuto que prevé todas estas cosas y que lo único que se pide es que se haga justicia. Y así lo entendió la justicia y falló a favor de nuestro afiliado”, sostuvo.

Mirá la nota completa:

En medio de “de una crisis muy profunda en lo económico”, SEOM destacó el esfuerzo de todo el año para llegar a noviembre en las condiciones actuales.

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Este viernes 8 de noviembre, los empleados municipales se encuentran celebrando su día. En ese marco, RADIO RAFAELA llegó hasta la sede sindical del SEOM en Lavalle y Av. Brasil.

Dario Cocco, secretario general del sindicato en Rafaela, indicó a este medio que la celebración formal del día será el lunes 11. "Hace unos años, hemos hecho un acuerdo con el departamento Ejecutivo para tener el feriado correspondiente el segundo lunes de noviembre", precisó.

"Nos encuentra en un año con muchísimo trabajo, con muchísimas dificultades en este contexto que tiene el país de una crisis muy profunda en lo económico. También nos encuentra trabajando fuertemente para poder sostener todas las necesidades de los compañeros y compañeras, y tratando de ver cómo se puede en este contexto seguir creciendo", indicó. "Ha sido un año arduo, entendiendo que, en general, estamos cerrando con mucho esfuerzo, así que contentos", aseguró Cocco.

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Por su parte, Anahí Raffaelli, integrante de la comisión directiva, precisó que SEOM Rafaela representa "a trabajadoras y trabajadores de la municipalidad local, de Esperanza, San Vicente y 45 comunas adheridas de tres departamentos (Las Colonias, San Cristóbal y Castellanos)".

En ese sentido, Raffaelli sostuvo que tienen "una característica muy particular que está basada en el diálogo constante con los trabajadores y trabajadoras". "Todos los días estamos recorriendo los lugares de trabajo y las distintas comunas, así que venimos con ellos en diálogo constante, es la manera de estar lo más cerca posible", dijo.

Al mismo tiempo, destacaron que desde SEOM tienen algunas tradiciones para reconocer a los empleados por su trabajo. Entre ellas, se destaca el premio a la trayectoria, a los 25/30/40 años. "Es una de las tantas actividades que genera la organización para reconocer a todos los trabajadores que han brindado su esfuerzo y su servicio a las comunidades en general, es uno de los acontecimientos que nos llena de alegría", comentó Cocco.

Darío Cocco afirmó que se debe “agudizar el diálogo para poder resolver el conflicto lo más rápido posible”.

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Este miércoles 7 de febrero se lleva a cabo una medida de fuerza de 24hs por parte de los trabajadores municipales. En medio del paro, Radio Rafaela dialogó con Darío Cocco, secretario general de SEOM.

“Venimos trabajando desde hace varios días con esta unión intersindical que hemos conformado entre los sindicados de Santa Fe, Rosario y Rafaela para poder, en primer término, cerrar el año 2023. A partir de ahí, veremos de empezar a construir un acuerdo para el año 2024 con la necesidad de los trabajadores”, precisó.

Este martes, han mantenido una “reunión paritaria en el Ministerio con representantes de la provincia de Santa Fe y municipales”. “Lo que hemos charlado no cerraba las necesidades que tenemos en este momento. Debemos llevarle una actualización salarial en forma urgente a todos los trabajadores y trabajadoras dado que lo que hemos perdido en el último tiempo es insostenible”, aseguró.

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Por el momento, “estamos lejísimos de mínimamente acercarnos a la pérdida de poder adquisitivo. Y eso solo para cerrar el 2023, tenemos que hablar todo lo que viene en el 2024 siendo que se está hablando que la inflación de enero va a ser muy similar a la de diciembre”.

“Es una situación muy compleja, muy crítica, y en tenemos que hay que trabajarla muchísimo. A esta medida gremial la teníamos hablada, no obstante, creemos que hay que agudizar el diálogo para poder resolverlo lo más rápido posible. Entendemos que estamos en una crisis profunda, pero vamos a tener que ajustar todo lo que sea inherente a los gastos y no descuidar a los trabajadores”, añadió.

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Nota completa

Radio Rafaela entrevistó a Darío Cocco, Secretario General del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), donde se abordaron temas de gran relevancia como los cierres de paritarias y la actualidad local. Con un tono reflexivo, Cocco compartió su visión sobre la dinámica económica y política en la ciudad de Rafaela.

En relación al cierre de paritarias, Cocco explicó que históricamente se realizaban anualmente por marzo, pero debido a la impredecible inflación, esta planificación se ha vuelto un desafío. "Hoy prácticamente imposible", afirmó, señalando que la inflación acumulada había alcanzado el 49,1% y que la intención era ganarle a la inflación o al menos no perder poder adquisitivo para los trabajadores.

Ante la incertidumbre económica, Cocco expresó su preocupación por no perder puestos de trabajo durante una crisis. "Lo que viene para nosotros es un arduo trabajo", destacó, señalando que enfrentar problemas recurrentes sin encontrar soluciones agotaba al sector.

La particularidad de este año, marcado por las elecciones, también fue un tema abordado en la entrevista. Cocco consideró que la crisis nacional y el cansancio generalizado de la población ante problemas sin resolución definida influyeron en el escenario político local. "No se puede despegar ningún gobierno en general", afirmó, resaltando que la gente se expresó con su voto como una forma democrática de manifestar su malestar.

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El contexto de la pandemia también fue mencionado como un factor que dejó a la sociedad en un estado desconocido. "Salimos con mucha menos paciencia", apuntó Cocco, haciendo hincapié en cómo la crisis económica profundizó la percepción de que los problemas no encontraban solución.

El líder sindical destacó que, independientemente de quién resultara electo, la exigencia ciudadana por respuestas inmediatas sería contundente. "Vos podés ganar mañana la intendencia, presidencia o gobernación, pero tenés que ponerte a resolver los problemas de la gente urgente", advirtió. Además, resaltó la importancia de una continua modernización del Estado para hacer frente a los desafíos presentes y futuros.

En resumen, la entrevista con Darío Cocco, Secretario General del SEOM, arrojó luz sobre la compleja situación económica y política que atraviesa la ciudad de Rafaela. Con un escenario de paritarias incierto y elecciones de impacto, la población demanda soluciones concretas a los problemas que enfrenta día a día. La modernización del Estado y la atención a las necesidades de los trabajadores son aspectos clave para mantener una sociedad en constante evolución y desarrollo.

A continuación, la entrevista completa:

Luego de una reunión y firma de convenio que establece mejoras en sus trabajadores, diversas autoridades de la Municipalidad de Rafaela llegaron a un acuerdo con Darío Cocco, Secretario General del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM).

Para conocer más al respecto, RADIO RAFAELA DIGITAL se comunicó con Darío Cocco para ahondar en el tema:

"Venimos planteando la problemática que tienen los Municipios en general, no solamente Rafaela sino en todos los lugares, pero lo veníamos solicitando aquí porque teníamos varios inconvenientes en diversas áreas, junto a dificultades por los vehículos para poder brindar los servicios", comenzó diciendo.

Todos estos reclamos venían de la mano con una problemática por parte de los trabajadores que no se sentían escuchados:

Entendíamos que teníamos que resolver en forma rápida, no estábamos siendo escuchados como debíamos, entonces generamos una serie de reuniones que después tomaron trascendencia pública, reuniones no solamente con el Departamento Ejecutivo, sino también con los Concejales[sumó Cocco]

Tras la positiva reunión, diversas acciones ya se han puesto en marcha, entre las cuales el secretario del SEOM destacó, por ejemplo: "La compra directa de unidades o de temas que está necesitando el Municipio, se generó un lugar en el que, a partir de ahí, se pudo unir todas las partes, tanto del concejo como el departamento ejecutivo y la organización gremial. Debe ser un trabajo muy fuerte y muy grande en general, tanto en beneficio para los trabajos que se están generando, como para los trabajadores en su conjunto y la comunidad".

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"Es difícil, va a llevar tiempo, pero nosotros nos hemos propuesto un cambio cultural donde todas las áreas del Municipio se vean beneficiadas, si bien hay problemáticas que hay que resolver, todo pasa por ahí pero hoy nos encuentra con reuniones y recorridas a diario, trabajando muchísimo en el tema", profundizó.

El Ejecutivo tomó cartas en el asunto

Al respecto de este acuerdo y el conseso logrado, con el Intendente Luis Castellano y el Sec. Gral. del SEOM Darío Cocco a la cabeza, este último resaltó:

"Esto ha sido muy positivo, porque podría haberse hecho el ofendido y realmente se hizo cargo de las falencias que tenía para adentro del Municipio, se hizo cargo de las dificultades que teníamos los trabajadores para brindar los servicios y, en vez enojarse, se puso al frente de la lucha junto a su Departamento Ejecutivo".

Por último, Cocco realizó una reflexión del tema, "por supuesto que hay distintas visiones y el tema es complejo, no vamos a cambiar de un día para el otro la cultura pero a nosotros nos fortaleció mucho, junto a las convicciones del Intendente de generar este cambio cultural en la Municipalidad de Rafaela, no solamente en el ejecutivo sino también en los trabajadores. Hay que cambiar, entendemos que es difícil así, que es una cultura que se ha ido generando a través de los tiempo pero creemos que podemos volver a ser ese Municipio donde le da respuestas a la comunidad y tiene un respeto muy grande por toda la ciudadanía", concluyó.

En la mañana del viernes el bloque opositor del Concejo estuvo presente en la sede del SEOM, para conversar sobre el reclamo que lleva adelante la organización gremial en torno a condiciones laborales en la Municipalidad de Rafaela.

El Secretario General de SEOM, Darío Cocco, recibió en esta instancia al Presidente del Concejo, Germán Bottero, los ediles Leonardo Viotti, Lisandro Mársico, Alejandra Sagardoy, Ceferino Mondino y Miguel Destéfanis. Participaron también la Secretaria Adjunta de SEOM, Anahí Raffaelli; y la Secretaria Gremial, Eloísa Torreano.

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La reunión se desarrolló en el marco de los distintos encuentros pautados por SEOM con la finalidad de garantizar el compromiso de todos los actores del estado y el acompañamiento de la sociedad en esta “transformación cultural que busca cambiar transversalmente la forma en la que nos manejamos desde el municipio.”

Como se ha evidenciado, las deficiencias con las que deben enfrentarse los agentes municipales a la hora de realizar su labor son múltiples e inaplazables, por lo que se conversó sobre la necesidad de que el concejo y la organización gremial trabajen en conjunto en la herramienta de compras directas para comenzar inmediatamente con las mejoras.[Ingrese autor (opcional)]

Ante lo expuesto, los concejales coincidieron en la urgencia de trabajar en conjunto para garantizar soluciones, comprometiéndose a colaborar desde el ámbito legislativo con los proyectos que surjan del relevamiento realizado, una vez establecidas las prioridades y etapas de esta renovación integral propuesta.

Los presentes acordaron reencontrarse la semana próxima, en una reunión de la que participarán también los delegados y delegadas de SEOM.

Así lo afirmó Darío Cocco, secretario general de SEOM, sindicato con tres mil afiliados de 45 comunas y tres ciudades de un total de tres departamentos.

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Este martes se celebra el Día Nacional del Trabajador Municipal en conmemoración de la fecha de 1959 en la que se creó la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina.

“Más allá que el 8 de noviembre es el Día del Empleado Municipal, hoy es laborable. Ya hace tiempo acordamos con el Ejecutivo el pase al segundo lunes del mes de noviembre” el feriado municipal, explicó Darío Cocco a RADIO RAFAELA.

En esta especial fecha, “concebimos con el espíritu de devolverle a la comunidad todo lo que nos da, este día se lo debemos al servicio que brindamos y a la retribución salarial” que recibimos, sostuvo el dirigente.

A los afiliados, con las instalaciones de SEOM “queríamos devolverle un lugar de encuentro, de cercanía. Estuvo colmado con actos, con eventos culturales”, comentó Cocco. Al mismo tiempo, recordó que el sindicato abarca un cuarto de la provincia de Santa Fe con tres mil afiliados de 45 comunas y tres ciudades de un total de tres departamentos.

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SEOM en crecimiento

“Hemos tenido un crecimiento permanente. Las organizaciones gremiales tenemos demandas de todo punto de vista: laboral, recreativo, turismo, capacitación, cuidados de la salud y medio ambiente”, sostuvo Cocco.

“Tenemos que abarcar todas las necesidades del trabajador, es una demanda y un desafío poder instrumentar políticas para poder cuidarnos y trabajar mancomunadamente con ellos”, agregó.

Por último, adelantó que se preparan para recibir a más de 300 chicos en la colonia y “esperamos más de 10 mil personas. Hay un gran trabajo que a veces no se ve de afuera”.

Así lo relató Darío Cocco, secretario general del SEOM en charla con RADIO RAFAELA.

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales es una entidad que nuclea a todos los trabajadores de las comunas y municipios del país. En este caso, Darío Cocco pasó por los micrófonos de RADIO RAFAELA y brindó declaraciones sobre la actualidad gremial del sindicato, con sede en Rafaela

"Entendemos que estamos bien. Estamos en pleno crecimiento, desde todos los ámbitos”, fue lo primero que dijo el entrevistado.

“Nosotros tenemos una dinámica que es realmente muy acelerada porque entendemos que con la cantidad de afiliados que tenemos y el territorio que tenemos, estamos convencidos que estas organizaciones hoy no solamente tienen el núcleo que es proteger los derechos de los trabajadores y la calidad de vida de ellos y de su grupo familiar, sino que es mucho más amplio hoy”, relató Cocco.

En la misma línea, Darío indicó que “la dinámica que tienen esas organizaciones son empresas de servicio en general. Cuando decimos eso, decimos de la cantidad de derechos y beneficios que tenemos que trabajar para darle”

Además, explicó que un sindicato no solo se ocupa del tema gremial, sino que también es capacitación, turismo, recreación y complejos recreativos.

“Hay muchísimas otras entidades y actividades que en el día a día son muy variadas y son muchas y entonces hay que darle una dinámica muy importante. No solamente el trabajador en si sino también los dirigentes”[Darío Cocco]

En otros términos, relató ante los micrófonos de RADIO RAFAELA que “cuando llenás gran parte de las necesidades, creo que hay una valoración en el sentido de que si nosotros hicimos todo el esfuerzo para conseguir el salario o para que los salarios no pierdan tanto poder adquisitivo. Si estamos dentro de una brecha de recuperación de los salarios que está dentro de lo que todos han conseguido después de ese tipo de trabajos en general y se los cuida en el día a día el trabajador comprende que no podemos salir de esta realidad que es una realidad del país de la cual no vamos a salir solamente los trabajadores municipales”.

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La organización gremial conducida por Darío Cocco celebró un fin de semana a puro entretenimiento y compañerismo.

El sábado 24 y domingo 25 de septiembre tuvieron lugar, en el Complejo Recreativo de SEOM, las Terceras Jornadas Deportivas y Recreativas del gremio.

Durante todo el día fin de semana, trabajadores y trabajadoras de las 48 localidades adheridas al sindicato, disfrutaron junto a sus familias de una gran variedad de propuestas deportivas y recreativas que convocaron a más de mil personas. A las disciplinas competitivas se sumó el baile, juegos para niños y zumba, para cerrar con el show en vivo de las bandas “Viaje Adentro”, “Ultravioleta” y “Te Suena”.

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El agradable clima fue fundamental para terminar de engalanar el imponente Complejo Recreativo de SEOM y sus instalaciones únicas en la región, cuyos espacios se vieron colmados por compañeros y compañeras municipales y comunales.

Acerca de las Jornadas

Estas Jornadas contaron con campeonatos de Fútbol 8 Masculino, Fútbol 5 Femenino, Fútbol 5 35+, Voley, Bochas en campo, Truco y FIFA en consola, en los que compitieron más de 500 inscriptos.

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Se trató de la tercera edición de este formato, surgido por la iniciativa de la Comisión Directiva de nuclear los torneos deportivos en un fin de semana y ampliar la propuesta con la incorporación de nuevas actividades, convirtiendo el evento en un motivo de encuentro y fraternidad para la gran familia municipal y comunal.

Darío Cocco, Secretario General del SEOM Rafaela e integrante de la FESTRAM (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe), en comunicación con RADIO RAFAELA, habló sobre las paritarias municipales uno de los temas que debatirán en una reunión territorial que organiza SEOM en la ciudad de Rafaela el próximo jueves.

"Estamos trabajando, tenemos una reunión este jueves con el territorio SEOM que son 45 comunas y tres municipalidades a la que están convocados todos los intendentes y presidentes comunales,. Es el tercer encuentro que hacemos en el territorio y allí vamos a debatir la oferta que realizó la Provincia a los trabajadores y trataremos de encontrar un acuerdo que nos contenga a todos, con una prioridad que es fundamental la contención del poder adquisitivo y el salario de los trabajadores municipales" afirmó Cocco.

Entendemos que el acuerdo que ha hecho la Provincia es muy interesante, deberíamos estar por arriba del 77% y es interesante la clausula de revisión.[Darío Cocco (opcional)]

"Hoy no podemos hacer acuerdos que no revisen las clausulas de los convenios colectivos antes de fin de año porque no podemos saber lo que va a ocurrir y poder avanzar con el tema de la inflación que mata los salarios. Esa es nuestra premisa para este jueves, traccionando en el territorio un acuerdo parecido a la Provincia que nos contenga a todos y que no saque por lo menos de este cierre de año con la clausula de revisión sobre diciembre y terminemos el año en paz" agregó el dirigente.

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Lo que ofreció la Provincia es un piso y es lo que vamos a tratar de resolver el próximo jueves con todos los intendentes y presidentes comunales" finalizó