El cierre definitivo de Gomas Gaspar, una histórica fábrica cordobesa dedicada a la producción de suelas y bases para calzado, generó preocupación en el barrio San Vicente de la ciudad de Córdoba. La empresa, con más de tres décadas de actividad, dejó de operar y despidió a 40 trabajadores.

La firma se especializaba en la fabricación de suelas de goma para calzado urbano, deportivo y de vestir, y durante años fue proveedora de distintas marcas argentinas del sector. Sin embargo, la caída del consumo interno, las dificultades económicas de la empresa y la competencia de productos importados habrían terminado por afectar su continuidad.

Los empleados despedidos denunciaron que la empresa les adeuda aguinaldo, un mes y medio de trabajo e indemnizaciones. Según relataron desde el Sindicato Obrero del Caucho, la situación comenzó con problemas para pagar el aguinaldo y luego se agravó con suspensiones, vacaciones forzadas y despidos progresivos.

En diálogo con Canal 10 de Córdoba, Arturo Pitkard, delegado regional del gremio, explicó que “Gomas Gaspar comenzó con problemas para pagar el aguinaldo. Le dio al personal 30 días de vacaciones y cuando regresaron tampoco les pagó lo adeudado”.

El representante sindical señaló además que, una vez enviados los telegramas de despido, la empresa les habría pedido a los trabajadores que regresaran a la fábrica de manera informal para intentar reactivar la producción.

“Una vez que cada uno tuvo su telegrama en mano, les pidió que vuelvan a trabajar en negro para levantar la fábrica. Los trabajadores aceptaron, algunos mayores, con mucha antigüedad en la empresa, quisieron poner el hombro porque lo conocían algunos de hacía casi tres décadas. El dueño les prometió que les iba a pagar, pero no les pagó nada”, sostuvo Pitkard.

Desde el gremio apuntaron contra el propietario de la firma, identificado como el ingeniero químico Rodolfo Polero, a quien acusaron de abandonar la empresa y dejar sin respuestas a los trabajadores.

“El dueño desapareció, dejó solos a sus empleados, gente que tiene familia y no le importó nada. Esta empresa está concursada y él comenzó a desmantelar la empresa”, afirmó Pitkard.

El delegado remarcó que los trabajadores no tienen actualmente a quién reclamarle: “En la empresa nadie los atiende, no hay a quién reclamar”.

El cierre dejó en una situación crítica a varias familias. Uno de los casos es el de Fabián Córdoba, quien trabajó durante 18 años en Gomas Gaspar. Contó que se desempeñaba en el sector de prensa, aunque también realizaba tareas en otros sectores cuando era necesario.

Su preocupación se profundizó por la situación de salud de su esposa, quien perdió la movilidad hace seis años y necesita medicamentos por un valor aproximado de 250 mil pesos mensuales.

“No cobramos nada, necesito juntar la plata para los remedios. Mis hijos no me pueden ayudar, mi mamá y mis hermanos me dan una mano, pero no puedo pedirles más”, expresó.

Otro de los trabajadores, Carlos, con 13 años de antigüedad, también relató el impacto familiar del despido. “Tengo un hijo de 13 años, una nena de 7, un varón de un año y medio y otro hijo en camino. Me parece muy injusto lo que nos hizo el dueño, habernos despedido de esa manera”, manifestó.

El empleado sostuvo que la empresa “cerró la puerta” y los dejó sin alternativas. “Nos mandó el telegrama, nos pidió que siguiéramos trabajando y nunca nos pagó. Teníamos que venir y después salir a hacer changas porque no nos daba ni un peso. Es impresionante la impunidad que tuvo con nosotros”, afirmó.

El cierre de Gomas Gaspar se suma a otros casos recientes dentro de la industria del calzado. Entre ellos, la decisión de John Foos de dejar de fabricar zapatillas en su planta de Beccar, en el partido bonaerense de San Isidro, para pasar a importar productos terminados desde Asia.

También se conoció la situación de Viamo, que ingresó en concurso preventivo de acreedores tras un proceso de deterioro financiero, conflictos laborales y reducción de su estructura operativa.

A su vez, Grupo Dass, fabricante de zapatillas para marcas internacionales como Nike, Adidas, Umbro, Fila y Asics, desvinculó a 43 empleados. La compañía ya había cerrado en enero de 2025 su planta de Coronel Suárez para concentrar la producción en Misiones, donde también atraviesa dificultades.

Otro caso es el de Vulcalar, en La Rioja, que interrumpió la fabricación de calzado y dejó sin ingresos a unas 80 personas.

En ese contexto, el cierre de Gomas Gaspar vuelve a poner en evidencia la situación crítica de parte de la industria nacional del calzado, atravesada por la caída de ventas, el aumento de costos y el avance de productos importados.

La Unión Argentina de Salud (UAS) advirtió que más de un millón de puestos de trabajo del sector privado de la salud podrían verse en riesgo si el Presupuesto 2026 se aprueba sin la prórroga de la emergencia sanitaria, vigente desde 2001. Según señalaron, la medida podría empujar al cierre a cientos de empresas vinculadas a la atención médica.

De acuerdo a lo informado por la entidad, la eliminación del Capítulo XI, artículo 78 del proyecto presupuestario —que contemplaba, entre otros puntos, el sostenimiento del régimen de emergencia— dejaría en una situación crítica a más de 5.000 instituciones de todo el país, entre clínicas, sanatorios, centros de diagnóstico y establecimientos asistenciales.

Desde la UAS señalaron que la emergencia sanitaria permitió durante más de dos décadas sostener el funcionamiento del sistema frente a un escenario de costos crecientes y precios desactualizados, una problemática que, según remarcaron, ningún gobierno logró resolver de fondo.

La cámara empresaria sostuvo que, de avanzar la eliminación del régimen, muchas instituciones quedarían expuestas a embargos fiscales que paralizarían su actividad a partir del 1° de enero de 2026, poniendo en riesgo tanto la atención de los pacientes como la continuidad laboral de más de un millón de trabajadores registrados.

En ese marco, la UAS reclamó el dictado de una norma que prorrogue explícitamente el régimen de inembargabilidad, para evitar que las deudas fiscales deriven en medidas que afecten directamente la prestación de servicios esenciales.

“El objetivo no es condonar obligaciones, sino garantizar un resguardo transitorio orientado a proteger el interés público”, explicó el presidente de la entidad, Hugo Magonza.

Asimismo, Magonza advirtió que “la posibilidad de avanzar con embargos sobre cuentas y activos esenciales comprometería de manera inmediata la prestación de servicios críticos y la estabilidad del sistema de salud”, en un contexto que definió como de extrema vulnerabilidad para el sector.

La firma de capitales mexicanos produce electrodomésticos.La localidad cordobesa de Luque está conmocionada por la medida.

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La empresa Drean, que al pasar a manos mexicanas pasó a llamarse Mabe, despidió en las últimas horas a 200 de los 900 trabajadores que tiene en Argentina. La conocida firma argumentó que las desvinculaciones se deben a la gran caída de las ventas, producto del brutal ajuste de Javier Milei.

La compañía líder en producción de electrodomésticos redujo considerablemente su personal de la planta cordobesa de Luque, localidad que se encuentra conmocionada por la noticia.

La misma permanecerá cerrada por dos semanas, entre el 22 de abril y el 6 de mayo, "solo habrá guardias mínimas" informaron fuentes vinculadas a la empresa, al mismo momento que aseguraron que los trabajadores suspendidos seguirán percibiendo la totalidad de su sueldo.

De acuerdo a lo difundido el plan de reducción de personal comenzó a principios de este año.

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La situación en Río Segundo

“Se van de a 15 o 20 personas por semana, especialmente de la parte de producción. Se están fabricando unos 800 lavarropas menos por día”, relató un trabajador, quien agregó que a la baja en la producción se le suma otro problema: los proveedores de piezas para armar un lavarropa también están en crisis, por lo que en algunos casos no están pudiendo entregar.

Otro de los empleados indicó que la reducción también abarcaría a personas de otras áreas. “En la medida que se achica el área operativa también se debe achicar la parte indirecta”, explicó.

Achique con despidos, jubilaciones anticipadas y retiros “voluntarios”

Muchos trabajadores ya recibieron los telegramas de despido, y dijeron que en el escrito no se consignaron causas.

En otros casos, la empresa ofreció el típico plan de ajuste a través de jubilaciones anticipadas y retiros “voluntarios” de los empleados.

“La situación que estamos pasando es muy fea. Con los dueños anteriores, que eran del pueblo, se le buscaba la vuelta, no te desocupaban”, señaló un ex trabajador de Mabe.

“Tengo un hijo discapacitado. Me quedé sin obra social para él y tuve que cortar su tratamiento. En Luque ahora ves al cartero y parece que vieras al cuco. El día que me dejaron sin trabajo yo había ido a trabajar como siempre. Llevaba 31 años en la fábrica y nunca tuve un llamado de atención. Cuando iba a entrar a mi casa veo al cartero que dobla por mi cuadra. Ahí nomás me imaginé lo peor y no me equivoqué: me traía el telegrama que decía que no tenía que volverme a presentar a la empresa”, contó otro de los despedidos.

Por último, los trabajadores echados dijeron que les están pagando las indemnizaciones correspondientes y que la empresa se comprometió a devolverles sus puestos de trabajo si la situación se normaliza.

Cabe indicar que Drean pasó a manos de capitales mexicanos en enero del 2023. La empresa, ahora llamada Mabe, cuenta con dos mil empleados en la Argentina.

Además, tiene presencia en más de 70 países y cuenta con más de 24 mil empleados en todo el mundo. En Argentina, es dueña demarcas como Drean, Patrick, Aurora y Patriot.

Una de las causas es la pérdida de suscriptores en su plataforma de streaming.

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Debido a una baja considerable en el número de suscriptores de su plataforma de streaming, la compañía Disney anunció hoy el despido de unos 7.000 empleados a nivel mundial, lo que representa un 3 por ciento del total de su planta.

Los directivos explicaron que esos despidos forman parte de un plan de reducción de costos operativos de unos 5.500 millones de dólares, de los cuales 3.000 incluyen los contenidos, a excepción de los deportivos.

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En la misma línea, Disney anunció que reestructurará sus operaciones en tres partes: uno de parques, experiencias y productos; otro, de entretenimiento, y un tercero, dedicado a los canales deportivos ESPN y la plataforma ESPN+.

Según los resultados trimestrales, dados a conocer este miércoles, la empresa perdió 2,4 millones de suscriptores en Disney Plus.

Bon Iger, Director Ejecutivo de The Disney Company, reveló estos planes ante la prensa después de la publicación de unos resultados que muestran cómo el negocio dio enormes pérdidas. "La intención con estas medidas es mejorar los márgenes de beneficio", aseveró.

Más allá de esta coyuntura, la compañía reafirmó su orientación de que Disney Plus siga en camino de ser rentable en el próximo período fiscal, que se extiende desde octubre de este año hasta septiembre de 2024, aunque advirtió que podría verse afectado por una recesión económica a nivel global.

NA - Buenos Aires, Argentina

La prestadora de servicios de videoconferencia recortará el 15% de su fuerza laboral, unos 1.300 puestos de trabajo. Además, su presidente ejecutivo se reducirá un 98% el sueldo durante el próximo año fiscal.

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Zoom Video Communications anunció el martes que recortará el 15% de su fuerza laboral, o alrededor de 1.300 puestos de trabajo, y que reducirá el salario base de sus ejecutivos de alto rango debido a una desaceleración de la demanda por sus servicios de videoconferencia. Las acciones de la compañía subían alrededor de un 9% tras la noticia, luego de perder un 63% el año pasado.

Al anunciar los despidos, el presidente ejecutivo Eric Yuan también dijo que aceptará un recorte salarial del 98% para el próximo año fiscal, renunciando a su bono corporativo del 2023.

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"Trabajamos incansablemente (...) pero también cometimos errores. No nos tomamos el tiempo que deberíamos tener para analizar a fondo a nuestros equipos o evaluar si estábamos creciendo de manera sostenible, hacia las prioridades", dijo.

La compañía, que se convirtió en un nombre familiar durante los confinamientos debido a la popularidad de sus herramientas de videoconferencia, ha visto una ralentización en el crecimiento de sus ingresos.

Analistas estiman que los ingresos de Zoom aumentaron solo un 6,7% en el año fiscal 2022 después de más que cuadruplicarse en 2021. Las utilidades de la empresa se multiplicaron por nueve en 2021 y se estima que el año fiscal pasado disminuyeron en un 38%. Zoom aumentó las contrataciones durante la pandemia para satisfacer la creciente demanda.

Fuente: NA - Buenos Aires, Argentina