El banco de horas se convirtió en uno de los temas más comentados tras la sanción de la ley de modernización laboral. Frente a las distintas interpretaciones que comenzaron a circular, Eladio Oronel, del Estudio Daniel Pedrotti Abogados, explicó de manera didáctica de qué se trata este sistema, qué cambia respecto del régimen anterior y cuáles son los límites que siguen plenamente vigentes para empleados y empleadores.

“Quizás sea uno de los temas más resonantes de la ley de modernización laboral. De todos los que hemos venido tratando, este ha sido uno de los que más eco ha tenido en los medios periodísticos”, señaló.

En ese sentido, advirtió que alrededor del tema se instalaron versiones inexactas. “He escuchado versiones y cuestiones, por ahí hasta disparatadas, sobre este tema. Por eso me pareció interesante traerlo y explicar, meramente y de la manera más didáctica posible, qué es esto del banco de horas, por qué se implementó, qué extensión tiene y cuál es el régimen actual”, sostuvo.

Oronel explicó que cuando se habla de banco de horas, en realidad se está haciendo referencia a las horas suplementarias o extraordinarias, es decir, aquellas que exceden la jornada legal máxima.

“Cuando hablamos de banco de horas, estamos haciendo referencia a horas suplementarias u horas extraordinarias, es decir, aquellas que superan la jornada legal máxima”, indicó.

Y dejó en claro que ese tope legal no fue modificado por la nueva normativa. “La ley de modernización no modificó la ley 11.544, que establece la jornada máxima de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales”, remarcó.

Según explicó el abogado, la principal novedad de este sistema es que las horas extras pueden ser compensadas con tiempo en lugar de dinero, siempre dentro de un marco regulado.

“Lo que implementa el banco de horas es la posibilidad de compensar las horas extraordinarias con tiempo y no con dinero”, afirmó.

Hasta antes de esta reforma, recordó, las horas extras se abonaban con recargos específicos según el momento en que se realizaran. “Hasta la reforma, las horas extraordinarias se compensaban con un incremento, un plus, del 50 por ciento del valor de la hora si se realizaban en días comunes, y del 100 por ciento, es decir el doble, si se hacían a partir de las 13 del sábado, los domingos y los feriados”, detalló.

Oronel aclaró que el banco de horas no es una figura completamente nueva dentro del sistema laboral argentino, ya que ya se aplica en algunas actividades específicas.

“Esta reforma no es una novedad en el sistema argentino. El banco de horas extraordinarias ya existe en varias ramas o actividades, como por ejemplo la actividad minera, la automotriz y alguna otra”, explicó.

Lo novedoso, según indicó, es su extensión al régimen general de empleo privado. “Lo que tiene de novedoso es que se ha implementado para la Ley de Contrato de Trabajo, es decir, para la generalidad de los trabajadores de todos los contratos de la actividad privada”, sostuvo.

Uno de los puntos centrales que destacó Oronel es que este tipo de régimen no puede imponerse de cualquier manera, sino que requiere un acuerdo formal entre las partes.

“El empleador y el trabajador podrán acordar voluntariamente un régimen de compensación de horas extraordinarias de trabajo”, leyó al citar el texto legal.

Además, remarcó que ese acuerdo debe estar claramente documentado. “Deberá formalizarse por escrito, consignando la naturaleza voluntaria de la prestación de las horas extras y sus límites, especificando el modo de funcionamiento del sistema y estableciendo un método fehaciente de control”, señaló.

Ese control, explicó, debe permitir que ambas partes registren tanto las horas trabajadas como las horas disponibles para el descanso compensatorio. “Tiene que permitir a ambas partes registrar las horas efectivamente trabajadas y las horas disponibles para su goce por parte del trabajador”, precisó.

Oronel subrayó además que la ley contempla la posibilidad de que este régimen no solo sea acordado individualmente, sino también a través de la representación sindical dentro de la empresa.

“Dicho régimen podrá igualmente ser pactado por el empleador con la representación sindical de la empresa”, indicó.

Sin embargo, aclaró que aun en esos casos deben mantenerse las garantías mínimas previstas por la legislación laboral. “Deberá respetar los descansos mínimos legales, asegurando en todo momento la protección, beneficio e interés del trabajador”, remarcó.

Uno de los ejes principales de la explicación de Oronel fue despejar la idea de que el banco de horas habilita jornadas laborales sin tope o de hasta 12 horas diarias de manera generalizada.

“De la lectura de la norma podemos extraer, en primer lugar, que el banco de horas tiene límites”, afirmó.

Y agregó que esos límites están dados por las normas que siguen vigentes. “Los límites están puestos por aquellas normas que no han sido modificadas. La ley 11.544, que establece la jornada máxima, sigue vigente. La jornada sigue siendo de ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales”, enfatizó.

En ese punto, fue directo al desmentir algunas afirmaciones que circularon públicamente. “He escuchado por ahí que dijeron que esto modifica la jornada laboral, que ahora la jornada es de doce horas. Eso es una falacia”, sostuvo.

El abogado detalló que, además del límite general de la jornada legal, siguen vigentes otras restricciones vinculadas al descanso entre jornadas, al descanso semanal y al trabajo en determinados días.

“También están los límites de la pausa diaria de doce horas entre jornada y jornada, el descanso semanal, y los límites del trabajo después de las trece horas de los sábados, los domingos y los feriados”, explicó.

Pero además señaló que existe un dato importante que muchas veces no se menciona: el tope máximo de horas extraordinarias permitido.

“Hay un límite que nadie menciona, y es que existe un máximo legal de horas extraordinarias que puede hacer un trabajador”, advirtió.

Ese tope, aclaró, no está en la ley principal sino en su decreto reglamentario. “No está en la ley, sino en un decreto reglamentario de la ley de jornada laboral, y establece un máximo de treinta horas mensuales y doscientas horas anuales”, precisó.

Por eso, concluyó que el sistema no elimina controles ni habilita excesos sin regulación. “Es decir, hay techos, hay máximos en la ley para las horas extraordinarias”, cerró.

El doble femicidio de Luna Garnier (24) y su madre Mariel Zamudio (50) en el barrio Villa Serrana, de Córdoba capital, sigue estremeciendo al país. En las últimas horas, un vecino del lugar brindó un testimonio clave que revela la frialdad y planificación con la que actuó Pablo Laurta, detenido en Gualeguaychú tras huir con su hijo de 5 años.

😡🎦 | #DobleFemicida | #VideosRED92 | Así fue el momento de la detención del principal acusado del doble femicidio y secuestro de un nene en Córdoba Pablo Laurta fue arrestado en Gualeguaychú, mientras planeaba escaparse a Uruguay con su hijo P. T. L, de 5 años. pic.twitter.com/a5RRoeD6qj

“Eran las nueve de la mañana. Escuché una detonación, pero no le di importancia, pensé que era una chapa o los perros”, relató el hombre a TN. “Cinco minutos después lo vi caminando con Pedrito de la mano. Iban tranquilos, como un padre que lleva a su hijo a la plaza. Se quedaron esperando un taxi, se subieron y se fueron, como si nada hubiera pasado”.

El vecino aseguró que conocía al agresor desde hacía tiempo y recordó un episodio anterior de acoso: “El año pasado estuvo varios días durmiendo sobre el tanque de agua de la casa, acosándola a Luna. Ella gritaba desesperada pidiendo ayuda”.

El hombre señaló que el atacante “era peligroso y calculador” y coincidió con los investigadores en que el crimen fue premeditado. “Planificó todo, hasta el escape. Salió como dueño de casa, tranquilo, sin nervios”, expresó.

Horas después, el barrio se alarmó al ver la presencia policial. “Escuché sirenas y vi que buscaban a Luna. Les ofrecí llamar, pero los teléfonos daban apagado. Cuando entró la policía, nos hicieron retroceder. Después supimos lo peor: Mariel estaba muerta en el patio y Luna también había sido asesinada. Eran buenas personas, muy unidas”, dijo conmovido.

El ministro de Seguridad de Córdoba, Juan Pablo Quinteros, y su par de Entre Ríos, Néstor Roncaglia, confirmaron que el acusado fue detenido el domingo en Gualeguaychú gracias a un operativo conjunto entre ambas provincias.

“El trabajo de inteligencia fue clave. Logramos ubicarlo por el número de taxi que tomó y por una línea telefónica con característica uruguaya. Desde la madrugada teníamos sus comunicaciones en tiempo real y sabíamos que intentaba cruzar la frontera”, explicó Quinteros.

Por su parte, Roncaglia precisó que el hombre fue detenido en un bar y que el niño fue rescatado sano y salvo. “Era prioritario ubicarlo con vida. Actuamos con extrema cautela porque sabíamos que estaba armado y había matado a dos mujeres. El resultado fue el mejor posible”, afirmó.

Los ministros destacaron la cooperación entre las fuerzas de ambas provincias y confirmaron que Laurta fue trasladado a dependencias policiales de Entre Ríos, mientras la causa —a cargo del fiscal Gerardo Reyes— avanza con la hipótesis de un doble femicidio premeditado y planificado.

Carmen Barbieri fue entrevistada por Martín Cirio en su programa de streaming y sorprendió a todos al referirse sin filtros a su vida sexual con Santiago Bal, con quien tuvo a su hijo Federico. Durante la charla, la capocómica rememoró su primera noche con el actor y habló sobre las dificultades que enfrentaron como pareja debido a los problemas de salud de él.

Según relató, su primer encuentro íntimo fue el 24 de enero de 1986, una noche que recordó con detalles. “Era muy previero, demasiado. Le dije que si no íbamos a hacerlo me tomaba un avión. Se puso nervioso, fue al baño, se puso la bata y ahí pasó”, relató entre risas.

Barbieri contó que Santiago Bal no necesitaba medicación para mantener relaciones sexuales, pero que, con el paso del tiempo y tras ser operado 18 veces por un cáncer, su desempeño íntimo se vio afectado. “Recuperó un 80%, que es mucho. Estuvo mucho tiempo sin tener una erección porque tocaron muchos filamentos”, explicó.

Además, mencionó que por esos motivos no pudieron mantener ciertos tipos de relaciones, como el sexo anal, debido a las secuelas de las intervenciones quirúrgicas.

Durante la entrevista también recordó un episodio posterior a la muerte de Bal en diciembre de 2019, cuando comenzó a organizar sus pertenencias para entregárselas a su hijo. En ese momento encontró una foto íntima de Ayelén Paleo, con quien el actor había estado involucrado sentimentalmente en el verano de 2011.

Barbieri relató que la imagen estaba oculta detrás de un cuadro, y cayó al suelo cuando se rompió el vidrio. Sin nombrar directamente a la modelo, expresó con humor: “Che... qué cuerpo que tiene esa chica. Hizo bien en cambiarme. Mirá si no va a cambiar eso por esto”.

La actriz dejó en claro que, pese al escándalo que generó la separación, mantuvo el vínculo con Bal hasta su fallecimiento, cuidándolo en sus últimos días por el cariño que le tenía y por ser el padre de su hijo.

El ministro de Trabajo de la provincia brindó precisiones sobre la incorporación de personal a la planta del Estado, ratificando que todo se hizo respetando el marco legal y contemplando las paritarias vigentes.

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El ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, brindó detalles de las características y los alcances que tuvo el proceso de incorporación de personal a la planta del Estado provincial.

En ese marco, el ministro sostuvo: “quiero resaltar que más del 98% de las incorporaciones, corresponden a servicios altamente demandados por la comunidad. Esto es: personal policial o penitenciario, de salud, profesionales médicos o de enfermería y docentes. Debiendo apuntarse que estos sectores críticos, hoy aumentaron su participación dentro del universo total de empleados del Estado”.

Respecto del ingreso de personal policial y penitenciario, el ministro de Trabajo señaló que “esta gestión logró revertir la tendencia que se verificaba en el sentido de que se retiraban más policías que los que ingresaban. Hoy son más los que entran a la fuerza que los que se van”.

Respecto a los docentes, Pusineri remarcó que “hay que recordar 2 cuestiones esenciales que explican la situación. Por un lado, la universalización de la sala de 4 años y, por otro, la mayor jornada que comenzó a aplicarse durante el corriente año. A todo esto, hay que sumarle el crecimiento vegetativo, es decir, aquel que se produce naturalmente por el aumento de la población”.

Para profundizar en el tema, aclaró “que el incremento en este sector se dio, en su mayoría, en horas cátedras, que las hacen los mismos docentes del actual plantel, aunque presupuestariamente se computan como cargos”.

Por otra parte, Pusineri expresó que “médicos y enfermeros fueron imprescindibles durante la pandemia y, en la actualidad, han pasado a formar parte del sistema de salud pública de la provincia. Su ingreso ha sido no sólo una demanda de los sindicatos, sino también de los propios directores de los distintos centros de salud que veían indispensable su continuidad en la prestación de servicios”.

“Es necesario poner de relieve que, dentro de los denominados pases a planta permanente, más de 2.000 personas ya venían con contratos de las gestiones anteriores de Binner, Bonfatti y Lifschitz. En la presente administración lo que se hizo fue regularizar esa relación atendiendo la situación de quienes venían prestando servicios durante varios años con independencia de cuando fueron contratados”, destacó.

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Como último dato para resaltar, el ministro de Trabajo de la provincia dijo que “es oportuno indicar que la planta política se redujo a menos de la mitad durante en la gestión del gobernador Omar Perotti. De los 1082 cargos ocupados durante la gestión de Miguel Lifschitz en el anterior gobierno; actualmente hablamos de 432 cargos, sumando incluso a las autoridades superiores: funcionarios y el personal de gabinete, es decir, los asesores”.

A modo de balance final, Pusineri indicó que “en definitiva, hoy la provincia tiene más médicos, enfermeros, policías y maestros y ello es un activo para el desarrollo de la comunidad”.

Fuente: SFC

Los representantes de la actual gestión se reunirán con los de la gestión entrante para brindar información sobre las empresas.

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Las autoridades de la actual gestión de gobierno se reunirán este martes con las entrantes para abordar cuestiones relacionadas con la Empresa Provincial de la Energía (EPE) y con Aguas Santafesinas. Por parte del Ejecutivo, participarán el ministro de Gestión, Marcos Corach, el titular de la EPE, Mauricio Caussi, y de Aguas, Hugo Morzán. Por la gestión entrante se espera que estén presentes Pablo Olivares y Jorge Álvarez. Además, analizan que la mesa política vuelva a reunirse esta semana.

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Se espera que la gestión entrante solicite información detallada sobre recursos, proyectos, situación económica e inversiones.

Fuente: SFC

El jueves por la tarde se realizó una reunión entre autoridades municipales, provinciales y dirigentes de Atlético para tratar temas organizativos ligados a la llegada del TC a la ciudad los días 9, 10 y 11 de junio.

En la sala de prensa del autódromo "Ciudad de Rafaela", se desarrolló una reunión interdisciplinaria para tratar temas relacionados a la organización de la carrera de Turismo Carretera que se llevará adelante los días 9, 10 y 11 de junio. Estuvieron presentes representantes de distintas áreas de la Municipalidad de Rafaela, entes de Seguridad y Salud, y dirigentes de Atlético, encabezados por el intendente Luis Castellano y el presidente del club Diego Kurganoff.

Una vez finalizado el encuentro de las autoridades se realizó una conferencia de prensa en la cual el intendente Luis Castellano explicó que: "Fue una reunión de ajuste operativo, donde estuvieron presentes todas las áreas involucradas en el tema de la organización y de los controles. Las autoridades del club, junto con las municipales y provinciales, estuvimos coordinando esas actividades".

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Luego, el que tomó la palabra fue el presidente de la Subcomisión de Atlético, Adrián Sanmartino, quien hizo referencia a la cantidad de personas que trabajarán para garantizar el normal desarrollo del evento automovilístico: "Habrá 400 policías, además de otras personas de seguridad que sumarán 200 más. Contando colaboradores, estamos estimando que habrá cerca de 3.000 personas trabajando con nosotros. Por ejemplo, boleteros serán alrededor de 300. Es muy complejo esto, pero tenemos la gran ventaja que lo venimos desarrollando año tras año. Siempre vamos puliendo pequeños errores".

Posteriormente, el dirigente del Celeste habló sobre el ingreso del público: "Los equipos van a entrar el día jueves (8 de junio), eso está estipulado por la ACTC. Y el público va a ingresar el día viernes (9 de junio), aproximadamente a las 11:00 de la mañana. Se podría adelantar un poco, pero depende de la autorización de la ACTC. Nosotros tenemos que ser respetuosos de sus decisiones porque el evento es de ellos".

Venta de entradas

Valores de las entradas: Socios $ 6.500; General $ 9.000; General Anticipada $ 7.500; Jubilados/Damas $ 4.500; Boxes $ 16.000; Vehículos Livianos $ 4.000; Vehículos Pesados $ 8.000; Motos Calcos $ 1.000.

La Federación del Oeste Santafesino de Hockey sobre Césped ya está abocada a la organización de competencias del 2023 que seguirán promoviendo el desarrollo del hockey femenino y de las jugadoras de los distintos clubes, en todas sus regiones.

Para el año venidero se generarán la Comisión de Campeonatos, el Consejo de Árbitros y la Comisión de Infraestructura. Cada órgano tendrá sus respectivas funciones, dentro de una idea general de mantener las mismas regiones.

La Comisión de Infraestructura básicamente tendrá como objetivo generar recursos para el desarrollo de nuevas canchas sintéticas, y el Consejo de Árbitros va a designar y trabajar todo lo que es la cuestión arbitral. La Comisión de Campeonatos va a elaborar los formatos.

El torneo de la Zona Rafaela y Córdoba A1 arrancaría el sábado 3 o domingo 4 de marzo, mientras que la A2 de Damas y el torneo de caballeros empezarían el 11 de marzo. El dato saliente en la A1 Rafaela es que tendrá a Sportivo Norte, el campeón de la A2 2022.

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Cabe acotar que en la A2 es probable que se sumen un par de equipos, uno de una localidad cercana a nuestra ciudad y otro de Rafaela.

Asimismo, la FOSH en 2023 albergará muchos eventos de Confederación Argentina. Ya está definido que del 23 al 26 de marzo organizará los torneos H e I de Damas Mayores Regional de Clubes; y la idea es hacer lo propio luego con A y B Sub 16, B Caballeros, y seguramente C de Sub 14 de clubes.

En materia de seleccionados, Adrián Kieffer seguirá siendo el Manager. (Todo a Pulmón)