El conflicto en Lácteos Verónica sumó este sábado 21 de febrero un nuevo capítulo con una movilización frente a la planta ubicada en Lehmann, en un contexto de profunda incertidumbre laboral y salarial.

Trabajadores, familiares, allegados y representantes del gremio Atilra se concentraron desde las 9:00 frente a las instalaciones para visibilizar la situación que atraviesan. Según denunciaron, no perciben sus salarios desde hace dos meses y tampoco pueden desarrollar sus tareas habituales debido a la paralización de la planta.

La crisis, que ya lleva aproximadamente un año, afecta no solo a Lehmann sino también a las sedes de Clason y Suardi, y mantiene en vilo a cientos de familias que dependen directa e indirectamente de la actividad de la empresa.

Días atrás, el secretario general de ATILRA, Domingo Possetto, describió un escenario crítico y sin respuestas empresariales. Aseguró que los dueños “prácticamente han abandonado la empresa” y que no logran establecer canales de diálogo efectivos.

El dirigente explicó que la problemática no es nueva y recordó que en julio del año pasado ya se había producido una paralización por falta de pago. Si bien en ese momento se acordó un esquema de pagos semanales, la situación volvió a agravarse.

Entre los conceptos adeudados mencionó parte de los haberes de trabajadores que cumplen funciones fines de semana, una porción de diciembre, la segunda cuota del aguinaldo 2025 y la totalidad de enero.

La convocatoria fue planteada como una manifestación pacífica para exigir respuestas a las autoridades y a los responsables de la firma. Desde el gremio remarcaron que el objetivo es sostener la continuidad productiva, ya sea mediante una eventual transferencia o tercerización que permita retomar la compra de leche y la producción.

En paralelo, ante la urgencia económica de las familias, se gestionó asistencia alimentaria proveniente del Ministerio de Desarrollo, articulada de manera conjunta entre Atilra y el senador provincial Alcides Calvo, como medida paliativa frente a la falta de ingresos. 

La crisis en Lácteos La Verónica se profundiza y los trabajadores decidieron convocar a una movilización para visibilizar el conflicto salarial que afecta a distintas plantas. Así lo confirmó a Radio Rafaela el secretario general de ATILRA, Domingo Possetto, quien describió un escenario crítico y sin respuestas empresariales.

“Los muchachos de Verónica están realmente con una situación asfixiante, porque los dueños prácticamente han abandonado la empresa. No tenemos ninguna respuesta, no hay forma de comunicarse con ellos, no contestan”, aseguró.

Possetto explicó que el conflicto no es nuevo y que ya en julio del año pasado la planta había estado paralizada por falta de pago. “Estuvimos parados como quince días porque la empresa no pagaba. Nuestro secretario general intervino con el Ministerio y la empresa nos pidió que levantáramos la medida, que iban a entregar dinero semanalmente”, recordó.

Si bien comenzaron a abonar en cuotas, la situación volvió a agravarse. “Quedó pendiente parte del sueldo de los muchachos que trabajan sábado y domingo, quedó pendiente una parte de diciembre, la segunda cuota del aguinaldo 2025 y ahora ya deben todo el mes de enero”, detalló.

Uno de los puntos más delicados del conflicto es la ausencia de diálogo. “No hay forma de comunicarse. Nos mandan al gerente de recursos humanos y el gerente me dijo: ‘Muchachos, si quieren nos reunimos, pero yo no tengo respuesta’”, relató Possetto.

También hizo referencia a un episodio reciente en Totoras, donde trabajadores intentaron dialogar con uno de los responsables de la firma. “Salió a hablar, pegó la cara, pero no le entran las balas. Dijo que estaban viendo, el verso de siempre”, sostuvo.

Según explicó, la problemática no se limita a la planta de Lehmann, sino que también afecta a Suardi, donde interviene otra seccional del gremio, además de una planta bajo jurisdicción de Totoras y un depósito en Capital Federal. “Estamos trabajando en conjunto todas las seccionales”, indicó.

Desde ATILRA comenzaron a enviar telegramas para preservar los derechos laborales. “Desde el punto de vista gremial y sindical les estamos haciendo el proceso de mandar los telegramas para preservar los derechos de los trabajadores”, explicó.

No obstante, reconoció la urgencia que atraviesan las familias: “Los trabajadores tienen otra urgencia distinta a la nuestra”.

En paralelo, analizan medidas para resguardar la planta. “Que no estén ocho horas en la fábrica porque es deprimente, pero que vayan cuatro horas por turno a cuidar que no se lleven las cosas, porque hay cosas muy valiosas ahí adentro que pueden servir en algún momento para algún reclamo indemnizatorio”, planteó.

Más allá del conflicto salarial, el sindicato sostiene que la prioridad es que la empresa continúe funcionando. “La idea es que transfieran la empresa a alguien o la tercericen para que la pueda trabajar, pueda comprar leche y pueda producir”, expresó.

Mientras tanto, los trabajadores avanzan con la movilización para hacer visible una situación que, según describen, se volvió insostenible. “No sabemos qué buscan. Si realmente han abandonado la fábrica o si mañana viene y llega un comprador”, concluyó Possetto.

Domingo Possetto renovó su mandato como secretario general de ATILRA Seccional Rafaela y continuará al frente del gremio hasta enero de 2030. La asunción se realizó este martes en la sede sindical, en un contexto que el propio dirigente definió como complejo para la industria lechera y para el movimiento sindical en general.

“Hace años ya que estamos conduciendo la organización gremial y sabemos que este año tenemos un desafío muy grande”, expresó Possetto, al tiempo que advirtió sobre el escenario nacional. Según explicó, “tenemos lamentablemente un gobierno que no acompaña a las leyes laborales, está más bien en contra”, lo que impacta directamente en los trabajadores del sector.

El secretario general de ATILRA Rafaela señaló que existen varias empresas con serias dificultades económicas, tanto en la región como en otras partes del país. “En nuestra jurisdicción tenemos la empresa Verónica, y está SanCor también con problemas”, indicó, explicando que esta situación “nos pone en una situación de alerta” que obligará a redoblar esfuerzos gremiales.

En relación con la primera de ellas, Possetto fue contundente al describir el panorama. “La empresa Verónica no tiene leche, no puede funcionar, hay pocas medidas que se pueden tomar ahí”, afirmó. En ese marco, sostuvo que se evaluarán alternativas vinculadas a eventuales negociaciones. “Vamos a ver qué es lo que podemos hacer, si la empresa está dispuesta a hacer algún tipo de negociación con algún otro empresario que tenga interés en poner en ese lugar una fuente laboral y conservar lo que tenemos”, explicó.

El dirigente confirmó que este miércoles se llevará a cabo una reunión de emergencia en la ciudad de Sunchales. “Son temas que dependen del Consejo Directivo Nacional y mañana tenemos una reunión”, señaló, aunque reconoció las limitaciones para definir medidas concretas en empresas paralizadas.

“Podemos discutir una recomposición salarial en una empresa que esté produciendo, pero ¿qué vamos a discutir en una empresa donde no tiene más leche?”, planteó Possetto. En ese sentido, indicó que se analizarán posibles gestiones ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, como ya ocurrió en agosto, para intentar destrabar alguna alternativa financiera o productiva. “Ver si hay alguna posibilidad de que se mueva alguna palanca social y política que le permita a la empresa avanzar con algún préstamo o buscar algún proveedor de leche”, detalló.

Además, recordó el impacto social del conflicto. “No es solamente en Lehmann, hay 480 trabajadores que dependen de la empresa Verónica en todo el país”, subrayó.

Consultado sobre cómo llega a este nuevo período de gestión, Possetto aseguró que lo hace con entusiasmo. “Llegamos bien, hace muchos años que estamos trabajando y venimos con mucho entusiasmo”, afirmó. En ese sentido, destacó las actividades recientes del gremio, como la inauguración de la temporada estival y las colonias de vacaciones para niños y adultos.

Sin embargo, advirtió que el contexto económico condiciona el accionar sindical. “Se han disparado los precios de los insumos, de las necesidades que tenemos para cubrir la salud de los trabajadores”, explicó, y puso el foco especialmente en el costo de los medicamentos.

Possetto también realizó un análisis político y laboral a nivel nacional. “Yo lo vine repitiendo durante todo el año 2023, necesitábamos un gobierno que no nos cortara la libertad de afiliación, que no nos cortara el Ministerio de Trabajo ni el Ministerio de Salud”, recordó. En ese sentido, señaló que hoy “perdimos el Ministerio de Trabajo, perdimos el Ministerio de Salud”.

Si bien destacó el desempeño de los jueces laborales de Rafaela, remarcó que el problema excede el ámbito local. “Cuando hablamos de los jueces laborales, hablamos de los jueces laborales de todo el país”, sostuvo.

Con la renovación de su mandato, Possetto afirmó que el objetivo será “levantar aún más la vara” para poder dar respuesta a los problemas de los trabajadores. “Estamos bien, estamos contentos, pero sabemos que tenemos que trabajar muchísimo más para poder solucionar los problemas de la gente”, concluyó.

En el Día del Trabajador Lácteo, el secretario general de Atilra Rafaela, Domingo Possetto, trazó un crudo panorama sobre la realidad del sector y puso el foco en la situación crítica que atraviesa la empresa Verónica (que tiene una de sus plantas en Lehmann), donde más de 500 empleados esperan cobrar sueldos atrasados.

“Con Verónica, el problema es muy grave. No se puede trabajar si no se puede comer”, expresó en charla con Radio Rafaela.

Al repasar el estado general de la industria en la región, Possetto diferenció entre los distintos casos. “Tenemos cuatro empresas importantes en Rafaela: Williner, Saputo, Verónica y Ramolac. También hay otras más pequeñas como Aurora, Rocalac y una que se dedica a la parte de mantequera”, explicó.

En cuanto a Williner, Saputo y Ramolac, indicó que “estamos dentro de las pautas, trabajando normalmente”. Aunque reconoció que los salarios siguen en proceso de actualización: “Estamos recuperando, entre comillas, los salarios. En agosto se recuperó un 2,8% correspondiente a abril, así que venimos con escalones hacia abajo”.

Pero la situación en Verónica es otra historia: “El problema grave lo tenemos con la empresa de los 500 trabajadores. Es terrible”.

Possetto no dudó en señalar la responsabilidad de quienes hoy conducen la histórica planta. “Los que heredaron la empresa no fueron capaces de administrarla. Esa es la realidad. Siempre aparece la culpabilidad en los trabajadores, pero no es así”, afirmó.

Recordó que desde 2017 no se toman nuevos empleados, lo que refleja un proceso constante de reducción. “La empresa no fue capaz de sostener los tambos, y sin materia prima, no hay fábrica que funcione”.

Hoy, según explicó, la planta trabaja en modalidad fasón, es decir, con leche ajena: “Están usando leche prestada, que otra empresa necesita procesar. Pero eso no es sostenible”.

Possetto denunció que la empresa debe el aguinaldo de junio, el 90% del sueldo de julio y la totalidad del salario de agosto. “Están esperando que la empresa les pague para poder arrancar, pero no tienen con qué vivir. Me dicen: ‘Nosotros ya no trabajamos más’… y tienen razón”.

Desde el gremio, asegura haber intentado canalizar el reclamo: “Tuve reuniones telefónicas con los dueños. Me dijeron que empiecen a trabajar, que después les van a pagar. Pero así no se puede. Primero, páguenles. Después, vemos cómo arrancan”.

En tanto, el líder gremial lamentó la falta de apoyo por parte de las autoridades. “No hay respuesta. Y el gobierno dice: ‘Arréglense como puedan’. No sirve”, cuestionó.

Domingo Possetto, el referente de Atilra, reflexionó ante RADIO RAFAELA sobre la situación laboral en la industria láctea y el impacto del impuesto a las ganancias en los trabajadores.

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Domingo Possetto, secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra), se refirió a la situación actual de los trabajadores de la industria láctea en la región en el marco del Día del Trabajador de la Industria Láctea, que se celebra el 10 de septiembre.

Ante RADIO RAFAELA, Domingo destacó que en la zona de Rafaela, la actividad se desarrolla de manera estable gracias a una buena administración de las empresas y el esfuerzo de los trabajadores: "Nosotros tenemos una zona donde podemos conversar tranquilamente sobre nuestros salarios porque tenemos empresas muy bien administradas y mejores obreros y empleadas que han sostenido la actividad", señaló, mencionando a empresas clave como Williner, Saputo, Ramolac, y Verónica.

El dirigente también hizo hincapié en la situación favorable de los empleados en Rafaela comparada con otras provincias.

"En otras zonas, como Córdoba, hay empresas que no están bien”, dijo al respecto. Y anexó que afortunadamente “parece que Sancor está recomponiéndose, lo que es un gran aliciente porque ha sido una empresa señera en la industria láctea nacional".

Tras 10 meses de conflicto, hay acuerdo entre SanCor y Atilra y reabre la planta de Sunchales

A pesar de la estabilidad laboral en la región, el referente de ATILRA no dejó de mencionar los desafíos que enfrentan los trabajadores en relación con el salario y los impuestos: "Tenemos salarios relativamente suficientes, pero el salario nunca alcanza”, detalló.

Y agregó: “Contamos con un buen convenio colectivo, lo que hace que quienes trabajan en días festivos o nocturnos reciban sueldos importantes". Sin embargo, el secretario general expresó su preocupación por el impacto del impuesto a las ganancias en los empleados

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"Este nuevo sistema de impuesto, que yo llamo choreo, desfinancia a los trabajadores que hacen un gran esfuerzo. En una empresa con bases en dos provincias, los obreros aportaron 300 millones de pesos al sistema de retención de impuestos, lo que los obliga a reprogramar sus gastos"

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