“En los últimos 2 años, más de 500 mujeres se capacitaron en el marco del programa Elegí Digital Violeta, generando capacidades y contribuyendo al empoderamiento que posibilitan estas formaciones para la inserción laboral”, indicó el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti.

Durante los meses de octubre y noviembre se dictará de manera virtual el curso de Análisis de Datos (Excel Intermedio) en el marco del programa Elegí Digital.

Esta capacitación nace de la demanda de las estudiantes, quienes luego de realizar un nivel inicial en Operadora de PC, GSuite y Excel, le solicitaron a la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf) y a la Municipalidad continuar profundizando los contenidos.

Este nuevo curso tiene una duración de un mes y medio, siendo los principales contenidos: edición, administración y formato de hojas de cálculo, fórmulas, funciones, filtros y gráficos, entre otros.

El equipo docente que estará a cargo de la capacitación está integrado por egresadas y estudiantes avanzadas de la Licenciatura en Administración y Gestión de la Información de UNRaf, ellas son Lionella Contreras, Martha Acosta, Rocío Sabena.

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Al respecto, la profesora Lionella comentó: “En el cierre del primer curso, las chicas nos plantearon la necesidad de seguir formándose, de seguir creciendo, de seguir apostando por la educación. Y la Municipalidad en conjunto con la Universidad Nacional de Rafaela, se hicieron presentes y escucharon esta necesidad. Y en el día de ayer, muy contentos y muy felices, iniciamos esta nueva capacitación”.

En el cierre del primer curso, las chicas nos plantearon la necesidad de seguir formándose, de seguir creciendo, de seguir apostando por la educación. Y la Municipalidad en conjunto con la Universidad Nacional de Rafaela, se hicieron presentes y escucharon esta necesidad. Y en el día de ayer, muy contentos y muy felices, iniciamos esta nueva capacitación”.[Lionella Contreras]

“Hay un equipo enorme trabajando para que todo lo que soñamos suceda. Así que, súper contenta, súper alegre. Seguramente, estas capacitaciones van a seguir surgiendo y van a seguir estando. Así que, feliz, contenta y agradecida por el equipo humano que hay detrás de todo esto, haciendo que todo sueño sea posible”, sumó.

Por su parte, el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti, dijo: “Continuamos trabajando desde el Estado local en articulación con la Universidad para poder brindar más oportunidades de formación y acceso al mercado de trabajo a mujeres. En los últimos 2 años, más de 500 mujeres se capacitaron en el marco del programa Elegí Digital Violeta, generando capacidades y contribuyendo al empoderamiento que posibilitan estas formaciones para la inserción laboral”.

En el marco del programa Elegí Digital Violeta, la Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación, junto a la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf) y el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (CCIRR), llevaron adelante un curso de formación denominado “Introducción a la perspectiva de género y diversidades para el sector privado”.

En esta oportunidad, en el Salón Verde del Municipio, con la presencia de distintas autoridades, se realizó el cierre de la capacitación y se hizo entrega de los certificados a las empresas participantes.

El objetivo de esta iniciativa fue promover la autonomía económica y el desarrollo profesional de mujeres y diversidades, actuar para erradicar las violencias por motivos de género e impulsar el compromiso de todos los sectores del entramado productivo, para avanzar hacia el cierre de las brechas de género y alcanzar una sociedad más justa.

La propuesta tuvo lugar desde el 1 hasta el 29 de septiembre, y las actividades previstas incluyeron dos clases presenciales, una clase virtual y tareas asincrónicas; a través de las cuales se trabajaron los siguientes contenidos: marco normativo provincial, nacional e internacional y derechos humanos; introducción a la perspectiva de género desde un abordaje social y de derechos; violencia por motivos de género; y gestión empresarial con perspectiva de género y diversidad.

Trabajo articulado

“Este curso de perspectiva de género para el sector privado está en el marco del programa Elegí Digital Violeta, que pusimos en marcha formando a mujeres en temas digitales. Por otro lado, esta propuesta busca específicamente formar a las empresas. Más que formar, es generar un ámbito de debate y de reflexión, donde ellas puedan hacer un diagnóstico puertas adentro e incorporar una perspectiva de género”[Diego Peiretti]

“Durante cada una de las clases fuimos avanzando con la temática. Hoy, con la entrega de certificados, cada una de las empresas pudo hacer reflexiones puntuales sobre los aprendizajes que les dejó la capacitación”; sumó.

“Creo que lo que más salió es la idea de haber generado un click, de tener más preguntas que respuestas y un plan de acción paulatino que tiene que darse. No queda más que agradecer a quienes hicimos posible esta formación, que se propone desde la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación de la Municipalidad de Rafaela junto a la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf) y el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (CCIRR)”; cerró Peiretti.

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Enfoque de género

Seguidamente, Vanesa Gialevra, coordinadora de Elegí Digital Violeta, manifestó: “Es importante esta capacitación en perspectiva de género para el sector privado porque se involucra a un actor fundamental a la hora de implementar con efectividad el enfoque de género en las políticas públicas productivas”.

“Nosotros, desde la Secretaría venimos trabajando en este tipo de programas con las mujeres. En este caso, creemos que es importante incorporar el diálogo y el trabajo conjunto con las empresas en estas cuestiones”.

Formar parte

Por su parte, Rocío Curto, abogada y trabajadora de Basso S.A., reflexionó: “Nos sumamos porque es una temática que no se puede eludir y que viene desde hace muchos años. Hay una normativa que legitima esta lucha por la igualdad de los derechos y las diversidades, así que nos pareció oportuno formar parte de la iniciativa. Me parece elemental la articulación público-privada para este tipo de capacitaciones”.

Elegí Digital Violeta es un programa pensado en construir capacidades tecnológicas orientado a mujeres y diversidades. Fueron 86 mujeres quienes recibieron su certificado tras haber participado en el curso de Marketing Digital.

La Municipalidad y la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf) llevaron adelante, en el Complejo Cultural del Viejo Mercado, el acto de entrega de certificados a 86 mujeres que se capacitaron en el curso de Marketing Digital.

Estuvieron presentes en el evento, el intendente Luis Castellano; el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; la secretaría de Educación, Mariana Andereggen; la Secretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo; la coordinadora del Programa Elegí Digital Violeta, Vanesa Giailevra. Por parte de la UNRaf, María Julia Davicino, de la Secretaría de Articulación con la Comunidad; docentes, tutoras y participantes de las formaciones, entre otros.

Teniendo en cuenta la demanda de empleos en el sector tecnológico, se planteó, desde hace ya algunos años, la necesidad de reforzar las capacidades en estas temáticas. De ese modo, se consideró pertinente la incorporación de una línea específica en el programa Elegí Digital, orientada a construir capacidades tecnológicas en el colectivo de mujeres y diversidades, articulada con el Ministerio de Género, Igualdad y Diversidades de la Provincia, con la Subsecretaría de Economía del Conocimiento de la Nación y con UNRaf. A esta línea, se la denominó Elegí Digital Violeta.

“Rafaela es una ciudad de oportunidades”

El intendente Luis Castellano, durante el acto de entrega de certificados, manifestó: “Si hay algo que nos llena el corazón, es escuchar que una decisión que tomamos como política pública tiene un impacto real, concreto y positivo en las personas. Escuchando los testimonios de todas las personas que decidieron hacer el curso, en complemento con la interacción institucional con la Universidad Nacional de Rafaela, son cosas que van generando cambios; y todos son hacia adelante"

Para nosotros, la educación, y transformar a Rafaela en una ciudad de oportunidades, es más que un slogan. Es una visión y una decisión que nosotros, todos los años, vamos tratando de poner un granito de arena para que eso se concrete. Rafaela es una ciudad de oportunidades. Hay que encontrarlas, y hay que capacitarse”.[Luis Castellano]

“Hace al menos cuatro años empezamos con las reuniones donde veíamos que la necesidad de capacitar en herramientas digitales iba a ser clave para los momentos que se venían. Y ahí empezamos a trabajar con el “Argentina Programa”. Después diseñamos el “Elegí Digital”. Allí nos vinculamos con la Cámara de software de la ciudad. Y esa decisión fue importante en aquel momento porque fue desencadenando una serie de hechos. Entre ellos, este curso. Claramente, veíamos la necesidad de tener programadores y programadoras en la ciudad. Y así fue. Nuestra Oficina de Empleo empezó a tener una demanda altísima de empresas”; remarcó Castellano.

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Mejorar los niveles de empleabilidad

Al respecto, María Julia Davicino, integrante de la Secretaría de Articulación con la Comunidad de la UNRaf, expresó: “Sabemos que a las mujeres y a las diversidades es a las que más nos cuesta insertarnos en el mercado laboral. Esto tiene que ver, fundamentalmente, con una cuestión de género. Somos las que tenemos a cargo las tareas de cuidado y quienes absorbemos un montón de cosas más, y a las que, a veces, nos cuesta encontrar un empleo acorde a nuestra vida actual. Así que, en esa búsqueda de distintas opciones, ya se llevó adelante un curso de Introducción a la Computación, el cual tenía como objetivo, empezar a generar estas habilidades, para que nos animemos a pensar que el mundo del software y de la informática es también un mundo para las mujeres”.

Al mismo tiempo añadió que “en esta oportunidad, apuntamos a lo que es el Marketing Digital que tenía que ver con fortalecer estos roles de comunicación y de venta on line que, seguramente, muchas de ustedes ya hacen en distintos emprendimientos. Sabemos que muchas ya tienen sus emprendimientos y que este curso les sirvió para repensar sus estrategias”.

A su turno, el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti, contó que “cada propuesta formativa no fue generada al azar, sino que tuvimos un diálogo con el sector empresario para ver cuáles son los perfiles que se están necesitando en la ciudad. He participado de algunas capacitaciones y he quedado sorprendido porque muchas de ustedes están llevando adelante sus emprendimientos. Y eso está muy bien, pero puede ser también que alguna de ustedes esté buscando un empleo en relación de dependencia. Estamos seguros que con capacitaciones de este tipo, estamos generando nuevas capacidades y mejorando los niveles de empleabilidad de cada una de ustedes”.

Formaciones gratuitas

“Es importante decir que son formaciones gratuitas. Poner a disposición este tipo de capacitaciones sin costo alguno y generar oportunidades para todas, es muy importante. Para que ello sea posible, hubo gestión de financiamiento de estos cursos. Hubo costos, pero no los pagaron ustedes. Los pagó el Gobierno Nacional en articulación con el Gobierno Provincial”.[Diego Peiretti]

“Teníamos el objetivo primario, entre las tres propuestas formativas, de capacitar a 200 mujeres. Pero por suerte, superamos ese número largamente, ya que fueron más de 300 las que se han formado en competencias en distintas áreas”.

Un dato alentador

Asimismo, Peiretti destacó que “la tasa de desocupación ha bajado casi 2 puntos y hoy está en 6,5, cuando estaba en 8,3. Pero tenemos que seguir trabajando para mejorar las condiciones para facilitarles el acceso a un puesto de trabajo. Respecto a la brecha de género, hemos mejorado también; pero sabemos que tenemos que seguir en este camino”; agregó.

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Experiencias

Seguidamente, María Florencia Fiordelli, una de las mujeres que completaron la capacitación, comentó: “Siempre recomiendo los cursos de UNRaf. De hecho, estoy haciendo otro porque hoy hacer un curso es muy costoso, y no todos tienen el poder adquisitivo de pagarse un curso de 20 o 30.000 mil pesos. Hoy el marketing es la plataforma ciento por ciento de ventas. La gente envía un mensaje, te pide algo y ya está. El siglo XXI es así. Por eso hay que constantemente perfeccionarse en el marketing digital”.