El municipio entregó 44 certificados a jóvenes que completaron su formación en oficios como Electricidad, Carpintería, Soldadura y Tornería, en el marco de un programa que desde hace más de una década impulsa la capacitación laboral y el acompañamiento educativo.

El días atrás, en el ITEC, el Gobierno Municipal de Rafaela llevó adelante la entrega de certificados del Centro Municipal de Capacitación en Oficios, un programa que desde hace más de una década acompaña a jóvenes que buscan herramientas para mejorar su futuro laboral. Del acto participaron el intendente Leonardo Viotti y la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf.

En esta edición, 33 jóvenes recibieron certificados por haber completado el primer año de formación, mientras que 11 jóvenes egresaron del programa, finalizando su capacitación en oficios como:

Durante el acto, el intendente Leonardo Viotti destacó el valor de sostener políticas públicas que generen oportunidades reales para los jóvenes: “La capacitación es una puerta de entrada al mundo del trabajo. Nuestro compromiso es seguir creando espacios que los preparen para ese camino y les permitan proyectar un futuro mejor”.

El Centro Municipal de Capacitación en Oficios es un programa que funciona desde 2012 y que está orientado a jóvenes que por distintos motivos no completaron sus estudios secundarios. Además de la formación técnica, el municipio trabaja con un equipo de tutores que realiza acompañamiento pedagógico y territorial, promoviendo la continuidad educativa y el acceso a programas laborales como Aprender Haciendo, que permite realizar prácticas en empresas.

En este sentido, Patricia Imoberdorf subrayó la importancia de que el Estado municipal garantice acceso gratuito a la formación: “La capacitación no puede ser un privilegio. Nuestro objetivo es que más jóvenes accedan a herramientas que les abran puertas. Sabemos que contar con conocimientos concretos marca la diferencia a la hora de conseguir empleo, y por eso seguimos fortaleciendo este programa”.

La entrega de certificados marcó el cierre de un año de trabajo intenso, con talleres prácticos, acompañamiento personalizado y espacios pensados para que los jóvenes se acerquen al mundo laboral y puedan recuperar trayectorias educativas.

Con esta nueva cohorte de certificados y egresados, el municipio reafirma su compromiso con la formación, la empleabilidad y el desarrollo de los jóvenes rafaelinos.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Educación y Cultura, llevó a cabo la entrega de certificados de la edición 2025 del Taller de Lengua de Señas Argentina (LSA), una iniciativa impulsada en el marco de la Ordenanza Nº 4.612. Cada año, la propuesta convoca a personas de todas las edades interesadas en construir una comunicación más accesible y fortalecer la inclusión en la vida cotidiana.

El acto contó con la presencia del intendente Leonardo Viotti; la secretaria de Educación y Cultura, Norma Becchio; la directora del ISP Nº 2, Laura Culzoni; las intérpretes de LSA, Daniela Piombi y Fabiana Coria; el instructor sordo, Alberto Amarillo; docentes, estudiantes y familias que acompañaron el cierre del año.

La ceremonia comenzó con la interpretación colectiva del Himno Nacional Argentino en Lengua de Señas, preparada por todos los grupos que participaron del taller durante 2025.

Durante el acto, el intendente Leonardo Viotti señaló: “Hoy tenemos un municipio que tiene presencia en todas las temáticas y constantemente estamos realizando actividades con instituciones. De este modo, tenemos una diversidad de opciones pensadas para la ciudad”.

“Así, nace este taller que está por Ordenanza hace años y es bueno que se vayan sumando más personas para formarse y aprovechar esta oportunidad que de manera gratuita, brindamos”, agregó.

Luego, se realizó la entrega de diplomas a los diferentes grupos: 

El público también disfrutó de la interpretación en señas de fragmentos de las canciones “Somos uno” y “Sueños” a cargo de los grupos de Principiantes, y de un video elaborado por niñas y niños del taller, donde compartieron parte de lo aprendido y su entusiasmo por explorar nuevas formas de comunicación.

Desde la Secretaría de Educación y Cultura se destacó el crecimiento sostenido del taller y la importancia de continuar promoviendo espacios que fortalezcan una ciudad más empática y accesible.

La Municipalidad de Rafaela realizó la ceremonia de entrega de certificados a los 909 alumnos que durante el año 2023 desarrollaron capacitaciones en oficios y se formaron en los 55 cursos propuestos desde el gobierno local y provincial.

El Cine Teatro "Manuel Belgrano" fue el lugar dispuesto para hacer entrega de certificados de los programas Santa Fe Capacita, Fomentar Empleo, Talleres de Orientación Laboral, Promotoras Gerontológicas y Rafaela Emprende.

Por parte de la Agencia Territorial de Santa Fe, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, estuvo presente Daniel Mendoza, junto a él subieron al escenario para dirigir unas palabras el intendente Luis Castellano y el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti.

También se hicieron presentes, el Jefe de Gabinete, Marcelo Lombardo; el secretario de Gobierno y Participación, Jorge Muriel; la secretaria de Obras y Servicios Públicos, Bárbara Chivallero; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; la coordinadora de Vecinales, Vanesa Macagno, concejales, autoridades educativas y gremiales.

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El intendente Luis Castellano, recordó cómo nació la idea de muchos de estos programas de empleo gestionados y desarrollados por el municipio y que, en muchos casos, contaron con financiamiento del gobierno provincial y nacional.

“Creo que el secreto está en la educación, en la formación, en la red de contención, en la capacitación para la empleabilidad. Desde mi primera gestión como Intendente hablamos con la secretaría de Producción y de Educación, porque hay programas que están muy vinculados entre ellos, por eso nos propusimos armar un equipo que permitiera atar la necesidad y la demanda de las empresas con la de las personas que querían conseguir un empleo. Y así se lograron cosas fantásticas, cosas que parecieran sencillas, pero que no lo son. Y no lo son, porque, fundamentalmente, el municipio solo no puede si no tiene apoyo del gobierno provincial y del nacional. Si no está el Estado, lo público para acompañar, mucha gente sin capacitación y sin empleo queda a la deriva”.

“Es tal la importancia que ha tenido este proceso de años con nuestra Oficina de Empleo hemos ganado la confianza de muchas empresas que antes buscaban, a través de las redes sociales, a través de alguna consultora privada o a través de los medios de comunicación, cuando necesitaban gente para trabajar y hoy la gran mayoría de las empresas de la ciudad está asistiendo y viniendo a nuestra Oficina de Empleo para que podamos trabajar coordinadamente. Eso es un ejemplo más de lo público y lo privado trabajando juntos”, sumó.

Fortalecer estos programas

Castellano continuó su testimonio afirmando que “todo lo logrado en empleo lo tenemos que tratar de fortalecer y seguir potenciando. No tenemos que tener 5.400 personas que se formaron en nuestros cursos, tendríamos que tener 10.000 posibilidades de cursos en los próximos años para que más jóvenes tengan la posibilidad de inserción laboral. No debemos retroceder en esto porque fundamentalmente Rafaela es esto, es trabajo, es educación, es empleo, es la potencia de sus empresas, de su sector productivo. Si nosotros perdemos eso, estamos perdiendo el ADN de la ciudad”.

A cargo del manejo de los programas de producción y empleo en nuestra ciudad, Diego Peiretti, secretario a cargo del área, hizo un balance y una reflexión de todos estos años de gestión.

“Fueron 4 años intensos de trabajo desde la Secretaría de Producción. Cuando asumimos nos propusimos ser una Secretaría de Producción de puertas abiertas ¿y qué significaba eso? Poner el concepto de cercanía muy fuerte, ya que la cercanía es la herramienta más importante que tiene la política. Poder estar cerca de la gente, poder escucharlas, poder identificar sus necesidades, sus sueños, sus historias y es a partir de allí donde uno empezó a trabajar con el equipo para definir cada uno de estos programas, programas que debían estar en sintonía y que tuvieran como objetivo, solucionar los problemas de la gente y ayudarlas a cumplir sus sueños. Y así es que fuimos avanzando y en este momento que estamos, hoy digo que pudimos cumplir con esa premisa, la de un gobierno local generador de oportunidades”.

“El trabajo y la educación son ejes estructurantes”

“En la Rafaela que queremos el trabajo y la educación son ejes estructurantes. A lo largo de los últimos cuatro años fueron más de 5400 personas que se formaron en nuestros cursos. Hemos gestionado herramientas ante el Ministerio de Trabajo, tanto a nivel provincial como nacional, buscando la inserción laboral, siendo 1.862 personas las que pudieron tener sus experiencias laborales dentro de empresas, muchas de ellas hoy se encuentran trabajando con un empleo formal, con un empleo en blanco, con su recibo de sueldo. Ese era uno de los objetivos clave que nos planteamos desde la Secretaría”, completó el Peiretti.

Lo expresó Luis Castellano en una nueva entrega de certificados de los programas Santa Fe Capacita, Promotores Gerontológicos, Mayores en Red y Gestión Empresarial. Con estas formaciones, más de 390 personas se capacitaron para un empleo en Rafaela durante el 2022.

Este lunes, en la Escuela Municipal de Música “Remo Pignoni”, se hizo entrega de los certificados a las y los 391 egresados de los programas Santa Fe Capacita, Promotores Gerontológicos, Mayores en Red y Gestión Empresarial.

En dicha entrega estuvieron presentes el intendente Luis Castellano; el subsecretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Eduardo Massot; el secretario de Producción Empleo e Innovación, Diego Peiretti; el jefe de Gabinete, Marcelo Lombardo; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; la directora Provincial de Capacitación y Formación Laboral Valeria March; el jefe de la Agencia Territorial de Santa Fe, Daniel Mendoza; la directora Provincial de Adultos Mayores; Lucía Billoud; representantes de sindicatos e instituciones formativas, docentes, participantes, y público en general, entre otros.

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“Educación, capacitación y trabajo”

En el cierre del evento, el intendente Luis Castellano expresó: “Esta es una ciudad que sale a buscar el futuro, y nosotros queremos salir a buscar el futuro con ustedes. Es una interacción muy linda porque más de 390 personas pasaron por estos cursos”.

“Hay algo que me parece fundamental y que tiene que ver con nuestra idiosincrasia, la rafaelina: acá, donde te paran, en cualquier barrio, te piden trabajo, no un plan. Eso me parece que hay que mantenerlo porque es la base con la cual creció y se desarrolló la ciudad: educación, capacitación y trabajo”.

A su turno, Roberto Oesquer, secretario General de la CGT, agregó: “Creo que esto demuestra las ganas de aprender y llevar adelante un futuro para todos. No solamente está la posibilidad de una salida laboral, sino también el desarrollo personal de cada uno. Seguramente esto les permitirá en un tiempo independizarse y tener sus emprendimientos propios”.

Por último, el funcionario provincial, Eduardo Massot, valoró: “Los felicito porque hoy culminan una etapa de un aprendizaje que debe ser permanente. Indudablemente, todos los cursos y capacitaciones son muy valiosos. Esto mejora la empleabilidad, la posibilidad de acceder a un mejor empleo, de hacer un emprendimiento autónomo y también la mejora de lo colectivo. No solo ustedes mejoran, sus familias también. Y también se mejora la ciudad, las empresas, la provincia y el país”.

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Las formaciones

Durante el 2022 las capacitaciones brindadas por Santa Fe Capacita a la comunidad rafaelina fueron: asesoría de ventas; atención y cuidado de adultos mayores; atención al público con manejo de caja; operación de autoelevadores; mantenimiento y reparación de celulares; colocador/a de pisos y cerámicos; operario y operaria industrial; panificación sin TACC; limpieza institucional; operación de logística y almacén; medios de comunicación y narrativa.

Además, en esta oportunidad también se reconoció la trayectoria de las personas que realizaron las formaciones de Promotores Gerontológicos, Mayores en Red y Gestión Empresarial.

Trabajo conjunto

Cabe resaltar que las diversas formaciones se dieron en articulación con diferentes sindicatos, empresas, instituciones y vecinales. Ellos son: UOM, STIA, SOIVA, UTN-FRRa, CAF Nº 30, ITEC Rafaela, DIAT, DISER, Centro de Día, Autoelevadores Mauri, JIT Lubricación, Grana, Carreteles Rafaela y Limansky S.A, entre otros.