El Gobierno nacional trabaja en la creación de una agencia específica para promover la ciudadanía argentina entre extranjeros que inviertan en el país más de 500.000 dólares. Según confirmaron fuentes oficiales, esta propuesta se enmarca en una reforma migratoria que será oficializada en los próximos días mediante un decreto de necesidad y urgencia (DNU).

El organismo, que dependerá del Ministerio de Economía liderado por Luis Caputo, tendrá la misión de evaluar y certificar los proyectos de inversión que aspiren a obtener este beneficio. La iniciativa busca “simplificar lo administrativo a quienes quieran venir a invertir” y dinamizar la llegada de capitales al país.

La medida se complementa con una política más restrictiva en materia migratoria. Tal como lo explicó el vocero presidencial Manuel Adorni, la reforma también apunta a endurecer los requisitos para obtener la ciudadanía argentina y facilitar la expulsión de extranjeros que cometan delitos en el país.

Durante sus intervenciones previas a las elecciones legislativas en CABA, Adorni defendió esta postura comparando la migración actual con la de finales del siglo XIX, a la que calificó de “virtuosa”. En cambio, criticó la normativa vigente por fomentar el ingreso irregular y la permanencia de personas que “no vienen a construir un futuro de prosperidad”.

Aunque el proyecto todavía no fue publicado en el Boletín Oficial, se sabe que la Secretaría Legal y Técnica, encabezada por María Ibarzabal, trabaja en su redacción final para minimizar riesgos de judicialización. El funcionamiento de la agencia también implicará coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y la Dirección Nacional de Migraciones, dependiente del jefe de gabinete Guillermo Francos.

La Cancillería y otros organismos oficiales consultados aún no dieron declaraciones concretas sobre los detalles operativos o reglamentarios del plan.

En el décimo mes del año, 46.102 serán los docentes y directivos que recibirán el premio que se abonará este jueves. De este total, 35.188 no registraron inasistencias y 10.914 sólo tuvieron una. Por el mes de septiembre habían cobrado 40 mil docentes. A partir de este mes el incentivo aumentó un 11 % con respecto al mes de septiembre.

El Gobierno provincial abonará este jueves 21 de noviembre el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a 46.102 docentes y directivos de gestión pública y privada que durante el mes de octubre no registraron ausencias o solo tuvieron una durante ese período.

En el mes de octubre, 35.188 docentes no registraron ninguna inasistencia y 10.914 sólo tuvieron una falta.

El número implica que 15 % más de docentes cobrarán el incentivo por estar frente al aula, ya que por el mes de septiembre habían percibido Asistencia Perfecta 40.743 educadores.

El monto total de inversión ascendió a $ 3.721.196.796, y cabe destacar que en el mes de octubre se otorgó un incremento en el incentivo de Asistencia Perfecta del 11 % con respecto a septiembre de 2024.

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Incentivo

De esta forma, en octubre un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 145.268, mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 72.634, un docente con sistema de jornada completa percibirá $ 108.951 y por hora cátedra de nivel superior $ 6.054 y por hora cátedra de otros niveles $ 4.843.

Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 72.634 más (cargo directivo y supervisión); $ 36.317 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 54.475 los docentes con sistema de jornada completa; y $ 3.027 por hora cátedra de nivel superior, y $ 2.421 por hora cátedra de otros niveles.

En cuanto al reconocimiento trimestral -el próximo se pagará en enero- con el aumento del 11 %, los montos quedarán de la siguiente manera: un docente con cargo directivo y supervisión que no tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $ 217.649 más; un docente de hasta 352 puntos percibirá $ 108.951; un docente con sistema de jornada completa cobrará $ 163.426 y por hora cátedra de nivel superior recibirá $ 9.080 y por hora cátedra de otros niveles, $ 7.264.

Y para aquellos que sólo registren una falta en el trimestre representará $ 108.824 (cargo directivo y supervisión), $ 54.475 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 81.714 para docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 4.540 por hora cátedra de nivel superior y $ 3.632 por hora cátedra de otros niveles.

De qué se trata Asistencia PerfectaAsistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgió durante la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.

En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.

El defensor de Atlanta, Dylan Gissi habló tras la caída del "Bohemio" ante Atlético por 2-0 en Rafaela y se refirió a los sobornos en el fútbol del ascenso.

Luego del triunfo de Atlético de Rafaela 2-0 ante Atlanta , el marcador central del "Bohemio" Dylan Gissi, de 33 años que cuenta con un largo recorrido por varios clubes del fútbol argentino, confesó que recibió un incentivo justamente para ganarle al equipo de Adrogué hace algunas jornadas: "Nos ofrecieron 5 millones de pesos para ganarle a Brown de Adrogué", señaló.

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"El referee nos condicionó, son cosas raras que pasan en el fútbol, como por ejemplo el incentivo a favor. Está bien, porque ellos nos ofrecieron 5 millones de pesos para ganarle a Brown de Adrogué y está bien, mientras sea por ganar y por el bienestar", dijo tras ser consultado por los medios.

“La Crema” rompió la racha de ocho partidos sin ganar y se quedó con un 2 a 0 en casa

Sus declaraciones no pasaron desapercibidas y los hinchas de Atlanta se expresaron en redes sociales: "Jugadores mercenarios", "Vergüenza les tiene que dar", "Son tan inútiles que se queman solitos" fueron algunas de las reaacciones.

"No quiero decir nada, no sé si hubo algo en contra. La verdad es que no lo sé, no creo. Yo creo en la honestidad y la integridad del fútbol y los futbolistas, de los futbolistas sobre todo. Viste como es, hay cosas que pasan que uno se entera y prefiere a veces no enterarse, qué va a ser. Son cosas que se nos escapan, yo creo en la lealtad de la gente pero no ponga en el fútbol las manos en el fuego por nadie", concluyó el defensor:

Con el triunfo ante Atlanta, la Crema llegó a 25 puntos y alcanzó la línea de Brown de Adrogué por lo que hoy, debería jugar un desempate para definir quien desciende y quien juega la promoción. El jugador de Atlanta deberá respaldar sus dichos ante semejante acusación . Posibles sanciones

Art. 740.- SUSPENSION A CLUB POR INCENTIVACION 0 RECOMPENSA ILEGITIMA:

Suspensión de 4 meses a dos años al club que resulte responsable de que, por sí, por persona interpuesta o por cualquier otro medio, dé u ofrezca recompensa a jugador, sujeta a la condición de que el equipo que éste integre empate o derrote al adversario, siempre que el ofrecimiento, tenga por finalidad estimular su desempeño en el juego, para que el resultado del partido beneficie la colocación de un tercer equipó en la correspondiente tabla de posiciones.

El martes fue publicado el decreto que establece un pago extra a docentes de escuelas públicas que no falten a clases, y próximamente se hará lo mismo con docentes de escuelas privadas. Se aplica desde el 16 de abril.

El Ministerio de Educación de la provincia publicó el martes 7 de mayo el Decreto N° 0586, por el cual quedó establecido el Programa Asistencia Perfecta, mediante el cual el gobierno provincial premiará a los docentes de escuelas públicas que no falten a trabajar. El beneficio será aplicable a partir del 16 de abril, fecha en la que fue anunciada la medida por los ministros de Educación José Goity y de Economía, Pablo Olivares, y próximamente se firmará un decreto similar para docentes de escuelas privadas.

Asistencia Perfecta surgió como una política del Estado provincial de ahorro. En 2023 hubo un 32 % de ausentismo en la docencia en la escuela pública en la provincia de Santa Fe. “Eso a la Provincia le salió más del 25 % del presupuesto: $ 100.000 millones sobre $ 400.000 millones, y este año estábamos proyectando $ 250.000 millones para pagar ausentismo”, anticipó el gobernador Maximiliano Pullaro al referirse a esta medida.

En los considerandos del decreto, que lleva la firma del mandatario provincial, se indica que este incentivo se establece para “crear, promover y gestionar las condiciones necesarias para que aquellos derechos constitucionales sean reconocidos expresamente a niñas, niños y adolescentes por Ley Nº 26.061 (de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes)”.

Asimismo, el escrito señala que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.

El gobierno de la Provincia estima que entre el 55% y el 60% de docentes no adhirieron al paro

En detalle

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula, e implicará que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57.000 más por mes, y el de cargo más alto, sumará $ 114.000.

Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma $ 86.000 al de cargo más bajo y $ 172.000 a los cargos más altos.

Es decir: el docente de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrán en suma $ 257.000 aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $ 500.000.

Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.

Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre. Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.

Cabe consignar que en este decreto se incluye el personal de las escuelas públicas, mientras que ya fue generado un expediente que incluirá a las escuelas privadas. Este expediente generará un nuevo decreto correspondiente al beneficio para ese sector.

Los ministros de Educación, José Goity, y de Economía, Pablo Olivares, anunciaron la creación de un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, que implicará que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57 mil más por mes, y el de cargo más alto, sumará $ 114 mil pesos.

Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma 86 mil al de cargo más bajo y $ 172 mil a los cargos más altos. Es decir: el docente de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrán en suma 257 mil pesos aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $ 500.

“Queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario”, dijo Goity, y agregó: “Es un reconocimiento a quienes tienen asistencia perfecta a su lugar de trabajo, acompañando y sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos”.

“Queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario[José Goity]

Asimismo, el ministro de Educación recordó: “El año pasado, los santafesinos, a través de los recursos que el Estado destina a educación, pagó 100 mil millones de pesos en reemplazos. La proyección para este año son 250 mil millones. Es mucho dinero, entonces empezamos a trabajar en acciones que reviertan esa situación”.

Luego, remarcó: “Hay muchas cosas que tienen que pasar para que un chico aprenda, pero lo más importante que el Estado ofrece es el aula, el docente y la experiencia pedagógica y de aprendizaje. Para eso necesitamos que los docentes estén regularmente en las aulas”.

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Por su parte, Olivares explicó que “el problema del ausentismo se lo percibió como un problema educativo, antes que presupuestario,” y que “el gobernador lo tomó ante la necesidad de resolver un problema que afecta los aprendizajes”. Según el ministro de Economía, “se plantea premiar con un beneficio no salarial” a los docentes con asistencia perfecta.

“Es una bonificación por encima de los salarios, un método que apunta a premiar a aquellos que no han tenido inasistencias o solamente una”, detalló y agregó que este incentivo mensual “se actualizará mediante el mecanismo porcentual en que se actualicen los salarios docentes”.

Goity además aclaró que es un incentivo “para el docente que no hizo uso de las licencias”, pero también fue contundente: “No le vamos a descontar un solo peso a ningún docente que pida licencia; pero este premio está para aquellos que no solicitan licencias justificadas o injustificadas”.

Sobre el final, el funcionario explicó que la medida “apunta a redistribuir los recursos presupuestaros que se invierten en educación, reduciendo lo que se abona en carácter de reemplazo de quien a falta, a premiar a quien nunca tiene inasistencias o que solamente tuvo una”.

En qué consiste

Se trata de un incentivo mensual por asistencia, que representará una bonificación conforme a los siguientes montos:

Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:

* $ 57.400 por cargo docente al mes;

* $ 114.800 por cargos directivos y de supervisión

* $ 4.784 por hora cátedra de nivel superior

* $ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles

El máximo por agente es $ 114.800.

En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:

* $ 28.700 por cargo docente al mes;

* $ 57.400 por cargos directivos y de supervisión

* $ 2.392 por hora cátedra de nivel superior

* $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.

El máximo por agente es de $57.400.

Reconocimiento trimestralCabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:

* $86.100 por cargo docentes;

* $172.200 por cargos directivos y de supervisión.

* $7.175 por hora cátedra de otros niveles.

El máximo por agente será de $172.200.

Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.

Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.

Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.