:format(webp):quality(40)/https://radiorafaelacdn.eleco.com.ar/media/2026/09/granja_tres_arroyos_4.webp)
El conflicto laboral en Granja Tres Arroyos continúa sin resolución luego de que el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires decidiera extender por cinco días hábiles la conciliación obligatoria entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).
La prórroga fue definida tras una audiencia que se extendió durante más de cuatro horas en la sede de la cartera laboral bonaerense, en La Plata. Las partes volverán a reunirse el próximo viernes con el objetivo de encontrar una salida al conflicto que involucra a unos 1.200 trabajadores.
La disputa alcanza a las plantas que la compañía posee en Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar, donde el gremio denuncia que los operarios continúan afectados por la falta de actividad.
El reclamo del sindicato
Desde el STIA rechazaron la extensión de la conciliación obligatoria y señalaron que la situación genera perjuicios para los trabajadores.
Según planteó la organización gremial, durante este período los empleados no pueden acceder a herramientas como el fondo de desempleo u otras asistencias, mientras que —según su denuncia— la empresa no habría reincorporado efectivamente al personal ni asignado tareas.
El sindicato aseguró además que los trabajadores no estarían percibiendo sus haberes mensuales y cuestionó que el cumplimiento de la medida dictada por la autoridad laboral haya sido solamente formal.
La posición de la empresa
Desde la compañía, los representantes expusieron ante las autoridades la situación económica y financiera que atraviesa el grupo empresario.
El apoderado de Granja Tres Arroyos, Walter Carrizo, explicó los pedidos realizados ante la Justicia Comercial para avanzar con los concursos preventivos de acreedores de WADE, Granja Tres Arroyos S.A. y Avex S.A.
La empresa sostiene que enfrenta dificultades derivadas de embargos judiciales y medidas cautelares que afectan fondos y cobranzas, generando restricciones de liquidez que complican el cumplimiento de sus obligaciones, entre ellas el pago de salarios.
Una negociación que continúa
Mientras la Justicia define la situación vinculada a los procesos concursales y las partes buscan un acuerdo, la negociación continuará bajo el marco de la conciliación obligatoria prorrogada.
La próxima audiencia será el viernes, cuando representantes de la empresa, el sindicato y el Ministerio de Trabajo bonaerense intentarán avanzar en una solución para destrabar el conflicto.
]]>El Ministerio de Trabajo bonaerense prorrogó por cinco días la medida que mantiene suspendido el conflicto entre la empresa y el gremio. El sindicato denuncia que 1.200 trabajadores continúan sin cobrar ni realizar tareas.]]>