La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, presentó este domingo el Centro de Formación Capital Humano, un espacio destinado a la capacitación en oficios con el objetivo de facilitar una rápida salida laboral y ampliar las oportunidades de desarrollo para quienes buscan insertarse en el mercado de trabajo.

El centro funciona en el predio Bogado Garrigós, ubicado en el barrio porteño de La Paternal, y fue recuperado y puesto en valor por el Ministerio de Capital Humano. Según indicó la funcionaria, el edificio se encontraba en estado de abandono y con un marcado deterioro estructural.

X Sandra Petovello

El anuncio fue realizado por la propia ministra a través de sus redes sociales, donde además difundió un video en el que se la observa recorriendo las instalaciones y detallando las obras realizadas. Pettovello explicó que el edificio, de carácter histórico y que originalmente funcionó como orfanato, presentaba problemas de humedad, filtraciones, escombros acumulados y sanitarios fuera de funcionamiento.

En ese marco, señaló que la Bolsa de Comercio fue la primera entidad en sumarse a la iniciativa, aportando materiales para la refacción, y destacó también el acompañamiento de empresas del sector privado que colaboraron con el proyecto. El objetivo, remarcó, es brindar capacitación en oficios y promover el empleo.

Finalmente, la ministra sostuvo que la formación en oficios permite generar autonomía, ingresos y un proyecto de vida, y aseguró que el Centro de Formación Capital Humano continuará avanzando con nuevas etapas de obra para consolidar el predio y fortalecer la inserción laboral a través del trabajo.

En solo dos meses desde su lanzamiento, el programa provincial Hola Futuro (Herramientas de Orientación Laboral), permitió que más de 3.000 santafesinos sumen competencias y habilidades digitales a través de espacios de formación y capacitación en innovación, destinados tanto al sector productivo como a quienes buscan empleo.Esta iniciativa, impulsada por la Secretaría de Empleo y Desarrollo Emprendedor del Gobierno de Santa Fe, permite mediante la utilización de tecnologías, acceder a herramientas que faciliten la inserción laboral y la adaptación a los nuevos perfiles profesionales que exigen los empleos del futuro.“Sabemos que el contexto laboral actual presenta desafíos, pero también vemos una gran oportunidad de liderar en Santa Fe la transformación que las nuevas tecnologías nos proponen”, expresó Hernán Franco, secretario del área, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Afirmó además que “a pedido del gobernador Maximiliano Pullaro, buscamos potenciar las habilidades y conocimientos necesarios para los nuevos empleos que se están gestando”.

A través de charlas, talleres y espacios de intercambio, el programa ofrece capacitación en habilidades digitales, inteligencia artificial, trabajo colaborativo, liderazgo y empleabilidad. Además, brinda acompañamiento personalizado a jóvenes y adultos para diseñar sus proyectos laborales y profesionales.Durante estos meses, se realizaron charlas en 12 localidades de la provincia sobre “Tecnología que potencia el trabajo”, dictadas por expertos en robótica, IA, ciberseguridad y otras áreas.

Asimismo, se lleva adelante el ciclo virtual “PotencIA tus habilidades”, destinado a potenciar el talento local mediante contenido actualizado y accesible en línea.

El programa también avanza en la firma de convenios con instituciones y entidades del sector productivo, con el fin de fortalecer la capacitación de trabajadores, emprendedores y pymes, y potenciar las economías regionales. 

Entre las alianzas más destacadas se encuentran el Parque Industrial de Sauce Viejo, ADER, Camsfe, Unión Industrial Santa Fe, Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario, Afyme, y centros empresariales en Reconquista, Funes, Romang y Santo Tomé.

En trabajo conjunto con Tiendanube, se realizó en Rosario un entrenamiento que reunió a más de 800 emprendedores, quienes se capacitaron para potenciar sus ventas digitales, marcando un ejemplo de articulación público-privada para impulsar el ecosistema emprendedor de la provincia.“En solo dos meses, logramos llegar a más de 3.000 personas, demostrando el interés y la necesidad de acceder a herramientas digitales que amplían las oportunidades laborales en Santa Fe”, destacó Hernán Franco.

En paralelo, el Gobierno Provincial continúa fortaleciendo su política de capacitación digital a través del programa Impulsa, una iniciativa interministerial que trabaja en conjunto con empresas tecnológicas líderes como Cisco Systems Argentina, Amazon Web Services (AWS) y DonWeb.Gracias a estos convenios, ya están disponibles en la plataforma oficial www.santafe.gob.ar/ms/impulsa más de 100 cursos gratuitos orientados a desarrollar competencias en alfabetización digital, emprendimiento, redes, Internet de las cosas (IoT), ciberseguridad, inteligencia artificial y más.

Hola Futuro busca crear espacios de articulación y capacitación para acompañar los cambios en la producción y el trabajo en la provincia. Desde el Ejecutivo provincial, se impulsa una agenda de formación que prepara a trabajadores, estudiantes y emprendedores para integrarse con éxito en un mercado laboral cada vez más digital, dinámico y competitivo.

Brindará asistencia económica para las empresas que contraten jóvenes de 18 a 30 años. Por cada contratación hacemos un acompañamiento económico que hoy ronda el 85% de un salario mínimo, vital y móvil.

En el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (CCIRR) se llevó adelante la presentación del programa Empleo Joven. Se trató de una jornada de capacitaciones, charlas y oportunidades para mejorar habilidades y explorar el autoempleo.

Estuvo presente el intendente Leonardo Viotti, la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf; el secretario provincial de Empleo y Desarrollo Emprendedor, Hernán Franco; y el Director General del CCIRR, Iván Acosta.

“Hoy estamos presentando un programa provincial y lo vamos a trabajar de manera conjunta como nos gusta, como estamos acostumbrados, el municipio y la provincia y lo estamos haciendo acá en un ámbito privado, junto al entramado institucional”, destacó el Intendente.

“Los programas provinciales tienen que bajar a la ciudad de Rafaela y lo están haciendo, lo hacemos de manera conjunta. Así que agradecerle al gobernador Pullaro y a todo el equipo provincial que venimos trabajando muy bien desde el inicio de la gestión y agradecerle a todos los empresarios y representantes institucionales que nos abren, no solo la puerta de sus casas, sino también que se suman a esta propuesta"

“Esta es la forma en la que debemos articular para sumar esfuerzo entre todos, en una época compleja y difícil, en donde tenemos que hacer todos un esfuerzo para poder salir adelante. Y el empleo, la educación, la capacitación son el camino para poder construir sin dudas, una sociedad mejor”, resaltó Viotti.

Herramientas

“Hoy presentamos en Rafaela Empleo Joven. Estamos recorriendo todas las localidades, todas las comunas, acercándonos mucho al sector privado y también acercándonos a los jóvenes a través de distintas capacitaciones. Lo que aprovechamos de hacer es un trabajo articulado con el municipio y con el sector privado. Si el sector privado no crea empleo, nosotros no vamos a crear fuentes de trabajo, son directamente quienes hoy deberían estar creando empleo y para eso estamos acompañándolos”, contó Franco.

“Se trata de una asistencia económica para las empresas que contraten jóvenes de 18 a 30 años. Por cada contratación hacemos un acompañamiento económico que hoy ronda el 85% de un salario mínimo, vital y móvil. Eso es bueno porque reduce los costos de contratación. Además, tenemos capacitaciones para empresas, para las personas y para distintos conglomerados o cámaras empresariales”, sumó.

Asimismo, “tenemos prácticas laborales formativas, que son parte de este proceso de aprendizaje. Entonces tenemos para capacitar a las personas, para dar los primeros pasos en el mundo laboral y después para llegar al empleo registrado”, cerró.

A su turno, Imoberdorf, dijo: “Tenemos una oferta universitaria muy amplia, muy interesante. Muchos alumnos cursando distintas carreras universitarias que se brindan en la ciudad y también buscando trabajo e insertarse laboralmente en las empresas. Es un grupo más formado de adolescentes que necesitan capacitarse en algunas cuestiones más blandas que ofrecemos en el municipio.

“Tratamos de adaptar siempre la oferta educativa, de formación a lo que realmente se demanda en la ciudad”, finalizó la Secretaria

Es posible gracias a los programas de inserción laboral que lleva adelante el municipio. En estos últimos 4 años, 2.200 jóvenes tuvieron su primer empleo.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Oficina de Empleo de la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación, desde hace años trabaja en tres ejes fundamentales: la orientación laboral, la formación profesional y la inserción laboral.

Además, articula programas de empleo de los diferentes niveles de gobierno -municipales, nacionales y provinciales- como son las Prácticas Laborales que dependen del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe y los Entrenamientos para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral que se bajan al territorio a través del Ministerio de Trabajo de la Nación.

En este marco, en el Salón Verde, el intendente Luis Castellano, junto al secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia y personal de la Oficina Municipal de Empleo, recibieron a 26 jóvenes que tendrán su primera experiencia laboral en diversas empresas a fin de dialogar sobre las diferentes experiencias e inquietudes.

Al respecto, Juan Ignacio Ruggia expresó: “Recibimos a 26 jóvenes que han comenzado una nueva trayectoria laboral en distintas empresas de la ciudad. Hacemos un recuento de estos últimos 4 años de gestión y son casi 2.200 personas en total las que tuvieron su primera experiencia laboral”.

“Todo es parte de esta vinculación público-privada que venimos sosteniendo. El 60% que pasaron por esa experiencia siguen trabajando en los puestos de trabajo. Para nosotros es muy importante; como dijo nuestro Intendente Castellano: la educación y el empleo como base de la estructura de la sociedad y de nuestras políticas públicas”; valoró.

Seguidamente, Yamila, de 28 años, contó: “Yo trabajé muchos años en atención al cliente hasta que decidí buscar un futuro mejor. Recurrí a la Oficina de Empleo por recomendación de una amiga, desde ahí, además de cargar mis datos me consultaron si me interesaba hacer algún taller orientativo o algún curso”.

“Así fue que ingresé al curso de Administración Contable y Elegí Digital con Operadora de PC. Actualmente conseguí trabajo en una tienda. Siempre por una oportunidad mejor”; cerró.

Con la presencia del intendente Luis Castellano y todo el equipo territorial, se realizó el cierre anual del programa con la entrega de certificados a cada joven que formó parte.

"Santa Fe Más - Aprender Haciendo" es un programa provincial de inclusión que apunta a la restitución de los derechos de los y las jóvenes. Además, acompaña en el recorrido formativo y educativo, brindando herramientas para la inserción en el mundo del trabajo.

Este martes, en el Pasaje de las Artes, se realizó su cierre anual. En el evento se pudo compartir de una tarde-noche al aire libre, con entrega de certificados de participación y un gran momento para disfrutar de la música con familias y amigos.

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El evento contó con la presencia del intendente Luis Castellano; el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; la directora provincial del programa Santa Fe Más, Mariana Recalde, la directora provincial de Desarrollo Territorial y coordinadora del programa Santa Fe Más Centro-Norte, Virginia Vela; familias, jóvenes, vecinas y vecinos, equipos, vecinalistas, referentes institucionales de clubes y organizaciones.

Cabe resaltar que durante este año, más de 400 jóvenes de entre 16 y 30 años estuvieron capacitándose en diferentes propuestas (cocina, carpintería, peluquería, reparación de bicicletas, pastelería, entre otros).

Además, hubo 26 talleres municipales, 6 talleres de organizaciones (Asociación Civil Barbiana, Club Quilmes y Espacio Cultural Tiza y Karbón), 22 tutores, 21 talleristas, 12 coordinadores y cuatro equipos de gestión que acompañaron Santa Fe Más en Rafaela. También se destaca que se trabajó con diversas instituciones y barrios de la ciudad.

Redoblar la apuesta

Myriam Villafañe agradeció “a cada uno de los responsables del programa; a distintas instituciones que nos están acompañando como son las vecinales y sus presidentes que nos han prestado sus instalaciones para llevar adelante el programa; a los sindicatos; clubes; a los chicos y chicas. Queremos encontrarnos hoy para felicitarlos por haber sido parte y haber transcurrido este año. Estamos felices de haber desarrollado distintas actividades en la ciudad”.

“Quiero hacer una mención especial al equipo; un equipo que ha conducido este programa con 25 talleres o propuestas en toda la ciudad, para que todos los chicos y chicas estén con el material que necesitan. Es una logística importante la que tiene este programa porque son muchos los jóvenes de la ciudad que adhieren y han participado. Apostamos a que el año que viene este programa sea más amplio todavía, redoblar la apuesta y llevar propuestas a otros lugares”, cerró.

Sumar herramientasA su turno, Diego Peiretti manifestó: “Santa Fe Más ha llegado a todos los rincones de la ciudad y es un generador de oportunidades para muchos jóvenes que deciden participar y a partir de eso encontrar un futuro mejor. Los jóvenes han confiado en esta política que tiene un gran despliegue territorial”.

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“Es un programa que en su génesis busca la restitución de derechos y eso lo restituimos a través de dos vectores fundamentales. Uno es la educación, la inclusión educativa, donde intentamos que los jóvenes retomen sus estudios secundarios; y por otro lado, formarlos en oficios para afrontar un mundo laboral cada vez más exigente. Aquí, la Oficina de Empleo cumple un rol fundamental a través del trabajo de todo un equipo que conduce Juan Ruggia”.

Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos. Agradecemos a todas las instituciones que formaron parte de esta política tan importante, a las familias que han acompañado para que los jóvenes sostengan esta trayectoria formativa. Como siempre decimos, el futuro se hace, y Santa Fe Más es un clara demostración de ello, porque para cumplir con este objetivo resulta fundamental generar oportunidades para nuestros jóvenes[ finalizó el secretario]