El avance de la inteligencia artificial está transformando el mundo del trabajo a una velocidad sin precedentes. Tareas que antes requerían tiempo, conocimiento técnico o experiencia hoy pueden resolverse en segundos. Este escenario genera, por un lado, entusiasmo por las oportunidades que se abren, pero también incertidumbre respecto al futuro laboral y al rol que ocuparán las personas en este nuevo contexto.

En medio de este cambio, aparece una pregunta clave: ¿qué habilidades seguirán siendo relevantes cuando gran parte de lo técnico pueda automatizarse? La respuesta no está en competir con la tecnología, sino en fortalecer aquello que la tecnología no puede replicar con la misma profundidad: las habilidades humanas.

La inteligencia emocional, la capacidad de comunicación, el pensamiento crítico, la creatividad y la empatía se vuelven cada vez más centrales. No porque sean nuevas, sino porque adquieren un valor diferencial en un entorno donde lo técnico deja de ser el único factor distintivo. Saber hacer ya no alcanza; es necesario saber vincularse, interpretar contextos, tomar decisiones y gestionar la complejidad.

Uno de los riesgos en este escenario es sobrevalorar la tecnología y subestimar el factor humano. Las organizaciones que incorporan inteligencia artificial sin desarrollar habilidades en sus equipos suelen encontrarse con dificultades en la implementación, en la adopción y en la toma de decisiones. La tecnología puede potenciar, pero no reemplazar, la capacidad humana de comprender matices, gestionar emociones y construir confianza.

A su vez, la irrupción de la inteligencia artificial también exige una revisión del perfil profesional. Las trayectorias lineales pierden relevancia frente a la necesidad de aprendizaje continuo, adaptación y flexibilidad. En este contexto, las habilidades humanas no solo son importantes para el trabajo en equipo, sino también para la propia gestión de la carrera.

El desafío no es menor. Implica repensar los modelos educativos, los procesos de formación dentro de las organizaciones y la manera en que se evalúa el talento. Desarrollar habilidades humanas requiere tiempo, práctica y experiencia, pero es justamente eso lo que las convierte en un diferencial difícil de automatizar.

En la era de la inteligencia artificial, el valor no está en hacer lo mismo más rápido, sino en hacer mejor aquello que nos hace humanos. Y en ese terreno, todavía tenemos mucho por entrenar.

La actriz y directora francesa reveló en una entrevista sus gustos a la hora de buscar pareja.

Una declaración de la actriz y directora Sophie Marceau tomó repercusión en las últimas horas por lo desconocido de su orientación sexual. La francesa de 56 años obtuvo gran repercusión pública durante una entrevista en la que estaba presentando su libro de poemas, relatos y fábulas, La Souterraine, ya que se autodefinió sapiosexual.

Si bien no es un vocablo demasiado conocido, Marceau no está hablando de nada nuevo. Se trata de la preferencia sexual o romántica por personas inteligentes, anteponiendo esta condición al atractivo físico. Esta atracción no implica que no se valora el físico, sino que la inteligencia, la cultura o el carisma de la otra persona juega un papel principal a la hora de enamorarse.

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Aunque se trata de un aspecto de la personalidad poco explorado por estudios científicos, psicólogos de la Universidad de Australia Occidental realizaron un trabajo en 2018 en el cual definieron a la persona sapiosexual como “un individuo que considera que los altos niveles de inteligencia (CI) son la característica sexualmente más atractiva de una persona”. La investigación fue publicada en 2018 en Science Direct y difundida también en su web por la Asociación de Psicólogos de Estados Unidos.

Estudios

El estudio científico de la universidad australiana se llevó a cabo sobre 383 personas de una edad promedio de 25 años y detectó que, “en promedio, el percentil 90 de inteligencia (CI ≈ 120) fue calificado como el más atractivo sexualmente y el más deseable en una pareja a largo plazo”. Sin embargo, hallaron que el 8,1% y el 1,3% de la muestra expresaron su preferencia por personas en los dos rangos superiores del nivel intelectual.

Los resultados se interpretaron como una sugerencia de que, para la mayoría de las personas, un CI muy alto en una pareja (CI 135 +) no es el nivel de inteligencia más atractivo, lo que puede considerarse un apoyo a una versión de la hipótesis del umbral de inteligencia. Por último, aunque la sapiosexualidad puede ser un constructo psicológico genuino, parece estar influida por factores no intelectuales[dijeron los expertos]

Los psicólogos concluyeron que “para algunas personas, la percepción de altos niveles de inteligencia en otra persona es tan sustancial que puede inducir excitación sexual, más que cualquier otro atributo”.

Como estas personas se caracterizan por sentir una atracción genuina por esas personas altamente inteligentes, suelen buscar parejas entre ellas. Si bien no existe un estudio que lo sostenga, se estima que hay más mujeres que varones sapiosexuales.

La Real Academia Española aún no lo incorporó como un vocablo del idioma castellano.