El Gobierno nacional oficializó un incremento del 2,10% en los aranceles de las prestaciones destinadas a personas con discapacidad, correspondiente a agosto de 2026.

La medida fue dispuesta por el Ministerio de Salud, a través de la Secretaría Nacional de Discapacidad, y quedó establecida mediante la Resolución 2775/2026, firmada por el secretario nacional de Discapacidad, Alejandro Alberto Vilches.

La resolución establece que la actualización se aplicará sobre los valores vigentes del Sistema de Prestaciones Básicas de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad, sin diferencias según el tipo de servicio.

“Establécese una actualización al valor de los aranceles vigentes del Sistema de Prestaciones Básicas de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad para el mes de agosto del año en curso, consistente en un incremento del 2,10%, sin diferencia por tipo de prestación”, indica el texto oficial.

El porcentaje fue calculado tomando como referencia la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a julio de 2026.

La normativa también ratificó un adicional del 20% sobre el arancel básico para aquellas prestaciones brindadas en provincias consideradas como zona desfavorable dentro de la región patagónica.

De esta manera, los nuevos valores correspondientes a agosto incorporarán tanto el aumento general del 2,10% como ese adicional específico en los casos alcanzados.

La actualización forma parte del esquema de revisión de los aranceles del sistema de prestaciones para personas con discapacidad, que incluye servicios de atención integral y distintas modalidades de acompañamiento.

La inflación de julio en la Argentina fue del 2,1%, de acuerdo a los datos informados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Fue el séptimo dato de 2026 del Índice de Precios al Consumidor (IPC). De esta manera, el registro anual acumula un total de 19,3%, superando ampliamente lo contemplado en la Ley de Presupuesto (10,1%).

Con esta cifra, el índice de precios que mide el organismo vuelve a registrar un nuevo incremento en un año cambiante, que tuvo el agregado institucional de la renuncia de Marco Lavagna en enero por la suspensión de la nueva medición, disponiendo de la continuidad de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares (ENGHo) de 2004/05 en la medición, quedando ahora bajo la conducción de Pedro Lines.

El IPC venía de tres bajas consecutivas en abril (2,6%), mayo (2,1%) y junio (1,9%), tras el pico de tres puntos porcentuales en marzo (3,4%). En la comparación interanual, también volvió a aumentar a 33,8%, superando los registros previos de abril que dio 32,4%, mayo 33,2% y junio 33,5%.

A nivel de las categorías, el organismo detalló: "los precios del IPC Núcleo (1,8%) tuvieron subas vinculadas a Alquiler de la vivienda y Servicios culturales, compensadas por la caída en expensas (por el retiro del adicional del 20% incluido en junio según expediente EX-2024-142739268-APN-DGDYD#JGM). Le siguen Estacionales (4,5%) por el aumento en Verduras, Paquetes turísticos y Servicios de alojamiento; y los precios Regulados (2,1%) por los incrementos en Transporte público, Gastos de prepagas y Electricidad".

La división de mayor aumento en el mes fue Recreación y cultura (5%) como consecuencia del aumento en paquetes turísticos y servicios culturales. La segunda división con mayor incremento fue Restaurantes y hoteles (2,8%).

Por encima de la media nacional también estuvieron las divisiones Salud (2,5%), Comunicaciones (2,4%), Bienes y servicios varios (2,2%) y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles con 2,2%.

Las divisiones que registró la menores variación a nivel nacional fue Bebidas alcohólicas y tabaco (1,5%). En tanto que volvió a marcar deflación Prendas de vestir y calzado (-1,3%).

Además, el organismo detalló las variaciones mensuales dividido por regiones de la Argentina.

El Gran Buenos Aires fue la región de mayor suba mensual (2,3%). Le siguieron por detrás de la media nacional Patagonia, Noreste, Pampeana y Noroeste con 2%. Mientras que cuyo marcó 1,9%.

En las regiones GBA, Noreste, Noroeste, Pampeana y Patagonia, la división con mayor incidencia en la variación mensual fue Alimentos y bebidas no alcohólicas, impulsada por aumentos en Verduras, Productos lácteos, y Pan y cereales.

En cambio, en la región Cuyo la división con mayor incidencia correspondió a Transporte, por aumentos en Transporte público y Funcionamiento de equipos de transporte personal.

Los argentinos que buscan empleo elevaron el salario pretendido un 16,95% en el primer trimestre del 2025, lo que implica una suba mayor a la inflación durante dicho periodo (8,6%), y ya supera $1.500.000, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran.

El crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y del 5,34% en marzo, en conjunto suman ocho puntos porcentuales más que la variación precios entre los tres meses.

De esta manera, el sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubicó en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente. En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El registro acumulado en los primeros tres meses del año marca una desaceleración respecto a los años previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento había sido del 45,75%, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71%.

Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% más que el mes anterior.

En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanzó los $1.074.734 (incremento del 5,01%).

En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37%. Le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el rubro clasificado como "Otros" (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%).

Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.

En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el área Comercial (25,26%) y nuevamente en Marketing y Comunicación (18,39%). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categoría de experiencia, que fue del 18,06%.

Con respecto a la brecha de género del salario requerido, el relevamiento arrojó que en marzo pasado fue del 6,65%, lo que significa una disminución de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue de 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del año, se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.

En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272 pesos, lo que implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos.

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