El mes de septiembre siempre es especial para los trabajadores mercantiles, pero este año, en Rafaela, llegó con agenda completa.

Al habitual feriado por el Día del Empleado de Comercio, se le suman los festejos recreativos y culturales organizados por el gremio y, además, la renovación de autoridades del sindicato.

“Realmente es un mes bastante intenso”, reconoció a Radio Rafaela Juan Berca, actual secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Rafaela (CEC), quien encabeza la única lista presentada para las elecciones que se celebrarán el próximo martes 23 de septiembre.

Berca explicó que, tal como lo establece la ley, cada cuatro años los sindicatos deben renovar su conducción. “Se elige una junta electoral, que fiscaliza y controla todo el acto electoral. Ya se cumplieron todos los pasos con las correspondientes publicaciones en los medios gráficos”, detalló.

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En esta ocasión, solo se presentó una lista, encabezada por el propio Berca e integrada por “muchos empleados del comercio, algunos nuevos y otros con mucha trayectoria”. No obstante, el dirigente destacó la importancia de que los afiliados participen de todos modos: “Aunque haya una sola lista, es bueno sentir el apoyo de la gente con el voto”.

La jornada electoral se extenderá de 7 a 20 horas, con diez mesas habilitadas. Habrá urnas específicas para socios activos y jubilados en la sede gremial, otras en supermercados para los empleados de ese sector, y dos urnas flotantes que recorrerán localidades como San Vicente, Angélica, Ramona, Vila, Santa Clara de Saguier, Eusebia, Colonia Aldao, entre otras.

“El proceso electoral hay que hacerlo igual, aunque no sea obligatorio. Pero sí es una obligación moral participar, porque se está eligiendo la conducción del gremio. Está en cada uno ejercer ese derecho”, remarcó.

Como todos los años, el gremio celebra el Día del Empleado de Comercio, aunque en Rafaela y su zona de influencia la fecha se traslada por cuestiones normativas locales.

“A nivel nacional, la federación firmó un acuerdo para que el feriado se traslade al lunes 29. Pero acá tenemos una ordenanza municipal que adhiere a la Ley de Descanso Dominical, y establece que el feriado se cumple el último miércoles del mes. Este año será el miércoles 24 de septiembre”, explicó Berca. Por lo tanto, ese día no se trabajará en la ciudad ni en las localidades comprendidas por el CEC Rafaela.

A lo largo del mes, el sindicato desplegó una amplia propuesta de actividades para sus afiliados. “Desarrollamos una intensa actividad con torneos de bochas, truco, loba… El torneo de fútbol estaba previsto para este domingo pero por mal tiempo lo pasamos al domingo 5 de octubre”, comentó.

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El evento central será el domingo 28 de septiembre en el predio de Villa Italia, donde se realizará el festejo principal por el Día del Empleado de Comercio. Berca convocó a todos los afiliados a retirar su tarjeta de ingreso: “Con esa tarjetita, además de participar del evento, se accede a importantes sorteos”.

La jornada incluirá música en vivo, mate con refrigerio, choripanes, shows de folklore y cumbia. El cierre llegará con sorteos que incluirán una moto, bicicletas, vales de compras y artículos del hogar. “Va a ser una linda jornada para compartir entre todos”, concluyó.

El secretario general del Centro de empleados de Comercio de Rafaela dialogó con Radio Rafaela sobre la situación que atraviesa el sector que representa.

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En medio de un contexto de crisis económica, con numerosos sectores golpeados por el parate del consumo y la producción, las miradas del CEC están puestas en los trabajadores del comercio. Juan Berca, secretario general el gremio en Rafaela, dialogó con este medio sobre la situación actual del sector que representa.

Aseguró que la realidad se encuentra atravesada por “muchos componentes, no solo el costo de vida, al que se han agregado este último tiempo los alquileres, la luz, los servicios, el transporte, que ha golpeado muy fuerte en el bolsillo de los trabajadores”.

“Todos sabemos que el salario está muy atrasado, no viene de ahora, viene de mucho tiempo, y hay que tratar de recomponerlo. La única manera de recomponerlo es a través de la paritaria”, analizó Berca.

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En cuanto a los puestos de trabajo, “nosotros no estamos viendo pérdida, a pesar de que hay una notable merma en las ventas en distintos rubros”, indicó Berca. El caso más grave con el que se encontraron es Limansky S.A. ya que la parte administrativa de la empresa “está en nuestro gremio, en comercio”.

En el marco de ese conflicto, “hemos hecho una reunión en el Ministerio de Trabajo porque ellos han presentado el procedimiento preventivo de crisis. Siempre en resguardo, participan varios gremios, también está SOIVA y los viajantes de comercio. El principal objetivo de todos los gremios es, por supuesto, tratar de mantener la fuente de trabajo y que el trabajador pueda cobrar su salario”.

Finalmente, con Limansky S.A. “se llegó a un acuerdo bastante importante y beneficioso para todos. Se van a mantener la fuente de trabajo, no va a haber despidos y se garantiza el cobro del salario a todos los trabajadores. Este acuerdo es por dos meses, y dentro de dos meses nos sentaremos a ver si se prorroga o se pasa a otra etapa más difícil, porque hay que ver el tema de la reactivación de todo el sector”, cerró Berca.

Así lo indicó, ante los micrófonos de RADIO RAFAELA, Juan Berca, secretario general del Centro de Empleados de Comercio de la ciudad.

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron este jueves un acuerdo paritario trimestral (octubre-diciembre 2023) con un incremento del 47% (20% en octubre, 13,5% en noviembre y 13,5% diciembre).

De esta manera el salario básico alcanzará a fin de año el piso de $397.400 más adicionales. Asimismo, se acordó realizar una nueva reunión en diciembre. El incremento trimestral expone la aceleración de los precios si se lo compara con la última actualización, acordada en julio entre el gremio y las empresas, que fue del 27% y dejó un salario inicial de $286.000.

Juan Berca, secretario general del CEC Rafaela, en diálogo con este medio, destacó que “Esta paritaria que abarca octubre, noviembre y diciembre se logró acordar un 47%, que para nosotros es una cifra importante".

El Secretario General explicó la estructura del incremento salarial. Se basa en el sueldo de referencia de septiembre, al cual se le suma un 9%. En octubre, se añadirá un 11%, alcanzando un total del 20%.

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Además, se implementarán dos cuotas, cada una con un aumento del 13,5%, en octubre y noviembre, siempre calculado sobre el sueldo de septiembre más el 9%. Lo más destacado es que este aumento no remunerativo será tenido en cuenta para los adicionales, como el presentismo, la antigüedad y el sueldo anual complementario, explicó Berca.

Mirá la nota completa:

En una entrevista exclusiva con Radio Rafaela, Juan Berca, Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC), habló sobre el Día de los Empleados de Comercio y los desafíos que enfrentan los trabajadores del sector.

En un día de descanso obligatorio según la ley de descanso dominical, Berca explicó que la lucha principal es por un salario digno en medio de la creciente inflación.

En palabras de Juan Berca, "Hoy fue una jornada de descanso por el tema de la ley de descanso dominical, nosotros cerramos los comercios, no trabajamos el día miércoles, como está establecido en esa ley". Esta acción se suma a las protestas que se llevaron a cabo en algunas ciudades el lunes. El motivo de estas acciones es claro: la preocupación por los salarios de los empleados de comercio y su pérdida de poder adquisitivo debido a la alta inflación.

Berca compartió estadísticas alarmantes: "En el último año y medio, los salarios formales se han incrementado, han aumentado. Yo creo que fue una constante el tema que preocupa no solo a los empleados de comercio sino a todos los trabajadores: el salario". Subrayó la importancia de recuperar el poder adquisitivo y acercarse a un salario digno para todos los trabajadores.

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El líder sindical destacó la gravedad de la inflación en Argentina y advirtió sobre sus posibles consecuencias. Dijo: "Lamentablemente nosotros acá tenemos un flagelo que, si no se controla, es peligroso. Si analizas la historia argentina, los procesos inflacionarios han derrocado presidentes, hay presidentes que se tuvieron que ir antes, hubo represión también, o sea, son procesos muy difíciles y hay que terminarlos porque es el enemigo número uno de cualquier desarrollo de un país".

Berca proporcionó cifras concretas para ilustrar la magnitud del problema: "En septiembre de 2021, el sueldo de un empleado de comercio era de 59,800 pesos; en septiembre de 2022, era de 120 mil pesos y ahora, en septiembre de este año, va a ser de 275 mil pesos". Sin embargo, destacó que la inflación dificulta mantener el poder adquisitivo al ritmo necesario.

El Secretario General del CEC también expresó su preocupación por la posible eliminación de las paritarias, un mecanismo crucial para negociar aumentos salariales. "Por suerte, podemos discutir paritarias porque escuchando por ahí algunos candidatos que quieren eliminar hasta las paritarias", dijo Berca. Actualmente, están discutiendo paritarias trimestralmente, adaptándose a las cambiantes condiciones económicas.

La entrevista completa acá:

Así lo afirmó Juan Berca, secretario general del CEC. Con una paritaria que se acorta cada vez más, la inflación no se detiene y sigue afectando a los salarios.

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En el día del empleado de comercio, en Radio Rafaela dialogamos con Juan Berca sobre la situación salarial del sector. En primer lugar, comentó que “la paritaria cada vez se acorta más. La última fue trimestral y estaba especificado que, en caso de que el empleador o el gobierno den una suma fija o un bono, no podía ser absorbido por la paritaria.⁣

Por ello, con este último bono, la discusión se postergó para octubre. "La verdad que el flagelo de la inflación nos está pegando muy duro. Antes no podíamos calcular anualmente, y ahora no podemos calcular ni siquiera trimestralmente", afirmó.⁣

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"Hacemos una medición trimestral desde la Federación y nos da 311 mil pesos para la canasta básica total (incluyendo el alquiler) y el sueldo de la categoría más baja inicial está en 275 mil pesos de bolsillo. Con un sueldo no llegas a cubrir la canasta básica total. Estamos mal en materia salarial", sostuvo.⁣

En la charla con este medio, Berca reconoció que están por encima de otras actividades, “pero siempre nos ha ganado la inflación”.⁣

"No podemos llegar a cubrir la canasta básica que nos implicaría no ser pobres", destacó. La situación es dramática, "si bien todos estos parches como el bono ayudan para mover el tema comercial, el flagelo principal que hay que atacar es la inflación".⁣

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No hace falta ser economista para darse cuenta en la historia de este país que cada vez que se armaron procesos inflacionarios y no se detuvieron, siempre hemos terminado mal, con una hiperinflación o yéndose un presidente antes de tiempo. Siempre terminaron mal estos ciclos.[Juan Berca]

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De cara a un nuevo acuerdo paritario, Berca destacó que “si no se pagan los aumentos salariales, no habrá compras”. “Ahora estamos frente a una elección nacional y no sabemos qué va a pasar, es todo muy incierto. Pero hay posiciones dentro de los candidatos que son bastante diferentes. Nosotros vivimos de contradicciones en este país”.⁣

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El cambio de color político en la ciudad

Berca destacó que el CEC como gremio no se embandera “en un partido político y siempre respetamos la posición de cada uno de los integrantes, no solo de la comisión directiva sino de los afiliados”.⁣

“Creo que este cambio se dio por algo. Pero aplaudimos la gestión de Castellano, pensamos que fue una gestión muy buena. Fueron tres períodos fructíferos, de crecimiento para la ciudad. La gente decidió hacer un cambio y veremos cómo le va a este gobierno. Siempre vamos a apostar a que le vaya bien y sigamos con el emprendedurismo característico de Rafaela”, dijo.⁣

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Creo que Luis Castellano debe estar muy tranquilo con su conciencia, muy conforme con la actividad que ha desarrollado, ha dejado y ha hecho mucho por la ciudad y eso lo valoramos mucho.[Juan Berca ]

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“Siempre dije y vuelvo a repetir que lo que se ha hecho en Rafaela para contener a la gente en pandemia no se dio en todos lados. Fue todo oportuno, la información periódica, la estructura que se armó en el hospital. La pandemia no tuvo especialistas, tuvimos que resolver sobre la marcha, nosotros tuvimos que salir a conseguir elementos que no teníamos, no fue fácil”, añadió.⁣

Juan Berca, secretario general del CEC, charló mano a mano con Radio Rafaela y contó detalles de la situación actual del gremio.

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Los trabajadores mercantiles del rubro general percibieron desde el martes 1° de agosto la liquidación de sueldos de julio con el primer tramo de aumento del 7,5%. Luego, en agosto y septiembre, absorberán otros dos tramos por el mismo porcentaje bajo el carácter de "Sumas No Remunerativas".

Juan Berca, en diálogo con Radio Rafaela, explicó: “nuestra paritaria va del primero de abril de cada año al 31 de marzo del año siguiente. El primer tramo que se hizo por tres meses, se arregló un 19,5% que se cobró en tres meses del 6,5% y un bono de 25mil pesos en dos cuotas. Esto es en compensación con la inflación de los primeros tres meses de del año”.

“Ahora, hemos cerrado para esta segunda parte que es julio, agosto y septiembre con un 22,5%. Hay que tener en cuenta que la compensación que se dio con relación al primer trimestre del 19,5%, se agrega un 4,5% y a eso se le agrega el 22,5% que va a ser en tres tramos de 7,5% en julio, agosto y septiembre. Esto significa y representa más o menos casi un 54%”, explicó.

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En julio, el empleado de comercio “de bolsillo estaría cobrando el inicial de 203mil pesos y en septiembre va a pasar a ser de 230 pesos. Es una cifra importante, aunque nos mata la inflación. Es una carga muy pesada para soportar, pero por lo menos estamos pudiendo tener paritaria y tratar de ganarle a la inflación”.

“Lamentablemente, a lo largo de la historia de nuestro país, hubo muchos periodos inflacionarios, de alta inflación, hiperinflación, y todo. Hay algo que hay que rescatar y valorar. Estamos teniendo trabajo, a pesar de que el sueldo no nos está rindiendo. Nuestro gremio, en el último año, ha tenido 300 altas más de empleados de comercios registrados en nuestra zona. Así que quiere decir que hay trabajo. Tenemos el flagelo ese de inflación que nos come el salario”, añadió.

Así lo afirmó Juan Berca, secretario general del CEC Rafaela. “Estábamos pendiente de esta paritaria”, dijo en este medio.

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El Sindicato de Comercio firmó el miércoles el cierre de la paritaria anual (de abril 2022 a marzo 2023), con una suba de su básico de convenio, que eleva el piso salarial de $139.000 a $182.700, totalizando un aumento anual del 101%.

El incremento se hará efectivo en dos tramos: en febrero el básico con presentismo será de $165.900 y en marzo ascenderá a $182.700, ambas sumas remunerativas a todos los efectos, aseguraron mediante un comunicado oficial.

En Rafaela, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio Juan Berca, charló con este medio y aseguró: “el peor enemigo que tenemos los trabajadores es la inflación porque nos come el salario. Por suerte, estamos en un sistema democrático y en un gobierno que posibilita paritarias”.

Berca precisó que estas negociaciones de los empleados de comercio van desde el 1 de abril de cada año hasta el 31 de marzo del año siguiente. Reconoció que venían un poco relegados. “Habíamos logrado un 59.5% hasta este momento y ahora, si uno analiza los números, estamos cerrando al 31 de marzo con un incremento durante este período del 101%, superando la inflación”, dijo.

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“Teníamos una paritaria que habíamos iniciado en abril del 2022 y tuvimos la revisión en agosto. Logramos adelantar el porcentaje de 10.5 que se iba a efectivizar en enero y logramos efectivizarlo en agosto”, comentó el dirigente.

"Estábamos pendiente de esta paritaria", subrayó Berca explicando que en abril del 2022 el sueldo básico de un empleado de comercio era “de 87 mil pesos y ahora ese básico se va a ir a casi 182 mil pesos a marzo del 2023”.

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Expectativas para el 2023

Estando en enero cerraron una paritaria, pero en marzo deben comenzar a discutir la del 2023. “Para nosotros es fundamental que este gobierno pare el régimen inflacionario, es fundamental para la actividad económica. Si bien la situación está mal, si no inyectamos dinero al trabajador para que pueda consumir la rueda se va a parar”, explicó.

“Venimos de la pandemia y podemos decir que recién este año volvimos a la capacidad del 100% de lo que estaban haciendo en actividades y cobertura de servicios”, contó Berca. En esa misma línea, aclaró que los sindicatos hoy son mucho más que una actividad gremial, se transformaron en empresas de servicio a través de sus mutuales, sus farmacias, de sus jardines.

Mirando hacia adelante, “estamos proyectando seguir con el plan de incrementar los servicios. Una de las deudas que teníamos era agrandar la pileta porque sabemos que la recreación es importante para el trabajador. Ya la estamos materializando”.

Para cerrar, Berca habló de la importancia de brindar soporte al campo en el momento que está atravesando. “Vivimos en una zona agrícola ganadera y, si el campo tiene problema, se ve en la actividad comercial. Apoyar al campo y a todo lo que es el trabajo de la tierra es una medida acertada y congruente”.

La Colonia del Centro Empleados de Comercio tendrá su temporada veraniega y, respecto a esto, dialogamos con el Secretario General, Juan Berca, quien nos trajo la actualidad del Centro y las propuestas a futuro para sus afiliados.

"Este es un sector muy importante para nosotros porque siempre queremos que la gente después de su trabajo, los fines de semana, puedan disfrutar de un día al aire libre junto a su familia, esto hace a la persona y a sobrellevar las épocas difíciles que tenemos", comenzó el Secretario General.

A su vez, están llevando a cabo diversas acciones, obras, vinculadas a la refacción y al reacondicionamiento, "hemos terminado con el salón, modificamos todo adentro de los baños, remodelamos el ingreso, ahora estamos con la terminación del vestuario de mujeres y preparando la pileta para la temporada de colonia", enumeró Berca.

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Puntualizando en la pileta que tendrá un mayor protagonismo, las aspiraciones a futuro son otras: “La pileta ya nos quedó un poco chica así que la idea es hacer una totalmente nueva, se va a cambiar todo para que albergue a más gente y haya más comodidad”.

El Centro de Empleados de Comercio cuenta con 3200 afiliados y, sumados al grupo familiar de cada titular, rondarían las 6000 personas. Al respecto de las obras, todo se enmarca en una mejora continua para ofrecer “una mejor prestación para nuestros afiliados”, aseguró Berca.

Cada vez más la gente se acerca al predio, sobre todo después de estar 2 años encerrados, la gente busca el aire libre, no solo estos lugares sino también las plazas o lugares públicos. La gente viene a comer el asadito, aprovecha el verano y la pileta, disfrutar del día”, concluyó.