En una entrevista exclusiva con Radio Rafaela, Juan Ignacio Ruggia, Coordinador de Empleo de la Municipalidad de Rafaela, reveló noticias sobre los próximos talleres de orientación laboral en la ciudad. Ruggia destacó la importancia de estos cursos, que han sido la piedra angular del sistema de derivación empresarial durante muchos años.

Gracias a un proyecto respaldado por el Ministerio de Trabajo de Nación y financiado por el Banco Mundial, se logró obtener cerca de 11 millones de pesos destinados a la implementación de cuarenta y cinco talleres de orientación laboral. A partir del mes de junio y hasta diciembre, los residentes de Rafaela tendrán la oportunidad de participar en ocho propuestas formativas para desarrollar habilidades y capacitarse en la búsqueda de empleo.

Estos talleres, que tienen una duración de dos meses, se llevarán a cabo dos veces por semana, con cada encuentro de tres horas. Un equipo capacitado de psicólogos, licenciados en relaciones del trabajo y recursos humanos brindará apoyo y herramientas necesarias para facilitar la inserción laboral.

LEE: Día Internacional del Tatuaje: "Es una pasión lo que hago, me encanta"

En la entrevista, Ruggia enfatizó la importancia del acompañamiento y la contención durante la búsqueda de empleo. "Es fundamental poder saber a dónde buscar, qué buscar y, sobre todo, conocerse a uno mismo", expresó el Coordinador de Empleo. Además, destacó la relevancia de aspectos como la educación formal, los cursos de formación, la experiencia laboral, la edad y el conocimiento de los derechos laborales. Estos talleres ofrecen una guía integral que incluye la creación de currículum vitae, la preparación para entrevistas laborales y la comprensión del mercado laboral en la ciudad de Rafaela.

Ruggia también hizo hincapié en la importancia de explorar diferentes opciones de empleo y no limitarse a las mismas oportunidades que otros buscan. "El perfil de cada persona es único y puede dirigirse hacia diferentes ámbitos, como comercios, empresas o incluso emprendimientos", señaló el entrevistado. Estos talleres de orientación laboral brindan un espacio para descubrirse a uno mismo y explorar nuevas posibilidades.

Desde el año 2022, se amplió el rango etario para acceder a estos cursos. Anteriormente, solo estaban disponibles para personas de 18 a 24 años, pero con el nacimiento de "Fomentar Empleo", se extendió la edad de elegibilidad. Ahora, mujeres de 18 a 59 años y hombres de 18 a 29 años y de 45 a 64 años pueden participar en estos talleres. Para la comunidad LGBT+, no hay restricciones de edad. Además, se prioriza la participación de mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad. A través del portal de empleo de ANSES, se evalúa la situación económica de cada individuo, y aquellos que cumplan con los requisitos podrán recibir un incentivo económico de hasta 25.000 pesos. Para garantizar el aprovechamiento del curso, se requiere una asistencia mínima del 75%.

La entrevista completa acá:

En el marco de los cursos de verano organizados por la Municipalidad de Rafaela, a través de la Oficina de Empleo, tuvo lugar el “Taller de confección de currículum vitae” para la comunidad.

Esta instancia de formación estuvo destinada a las personas de todas las edades que se encuentran en la búsqueda de un empleo o buscan una actualización de su carta de presentación.

Sostener políticas

Sobre ello, el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, comentó: “Realizamos un nuevo curso de currículum vitae en este 2023. El año pasado tuvimos una cantidad increíble de participantes, por eso es tan importante esta política y que siga sosteniéndose”.

“La intención es generar condiciones para el armado del documento y para que las personas que estén en busca de un trabajo, cuenten con una herramienta más para lograr esa oportunidad”; sumó.

► Te puede interesar: El municipio clausuró preventivamente un geriátrico

Ruggia valoró que “nosotros brindamos este servicio igualmente desde Oficina de Empleo, pero sostenemos que estas reuniones masivas también ayudan a que puedan realizarlo y actualizarlo de manera autónoma”.

“El año pasado tuvimos aproximadamente 40 cursos de currículum vitae. Y también, un punto a destacar es que estos documentos son cargados en la base de datos de la Oficina, para luego ser derivados a diversos programas”; concluyó.

Testimonios y experiencias Camila, participante de 19 años, dijo: “Vine porque quiero realizar mi currículum vitae y buscar trabajo. Esta herramienta me parece importante para tener una buena carta de presentación ante un empleador. Me llevo además información para seguir actualizándolo cuando lo necesite”.

Por último, Pablo, de 24 años, resaltó:

Es importante siempre estar actualizado en lo que las empresas piden. Creo que poder tener un buen currículum ya es un paso para al menos poder llegar a la entrevista y luego a ese trabajo tan esperado. Yo ya cuento con mi trabajo pero me gustaría poder hacer una jornada completa, entonces vine para perfeccionarme y seguir buscando trabajo

“Parte de nuestro proceso como Estado junto a las empresas es poder brindar oportunidades de empleo, que las y los vecinos de la ciudad puedan tener experiencias y que consigan ese empleo tan anhelado”; expresó el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia.

En el marco de las diversas capacitaciones que la Oficina Municipal de Empleo realiza, esta semana en las instalaciones del Centro Integrador Comunitario de barrio Zazpe, se llevó a cabo un taller para confección del currículum vitae para personas que participan de formaciones del programa provincial “Santa Fe Más”.

Compromiso con el empleoAl respecto, el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, contó: “Pusimos en marcha un nuevo taller de armado de currículum vitae y entrevista laboral. Esta propuesta forma parte de los espacios de retrabajo del programa Santa Fe Más. Siete de los 26 cursos que tenemos en marcha en la ciudad hoy tuvieron su espacio para poder aprender a armar un CV. Esto resulta muy importante para las y los participantes de los cursos y para nosotros desde la Oficina Municipal de Empleo, para poder tener perfiles actualizados”.

“Asimismo, hay que destacar que mientras las personas se van formando con diferentes capacitaciones, a partir de esta oportunidad, pueden ser derivadas a empresas. Parte de nuestro proceso como Estado junto a las empresas es poder brindar oportunidades de empleo, que las y los vecinos de la ciudad puedan tener experiencias y que consigan ese empleo tan anhelado”; cerró.

► Te puede interesar: Rafaela en Acción se traslada a la Plaza Italia

Seguidamente, Dana, participante de la formación, manifestó: “Vine a participar del curso de armado de CV. Me pareció un taller muy interesante. Creo que es importante que la Municipalidad de Rafaela brinde este tipo de talleres para personas como yo, que no tenemos la información necesaria para poder crear un currículum para enviarlo a las empresas y conseguir trabajo. Está bárbaro que se den estos talleres en este momento, que es cuando más los necesitamos, luego de haber atravesado una pandemia”.

Por último, Valentina, participante de Santa Fe Más, contó: “El curso me pareció muy interesante. Es algo que se necesita, por lo tanto es útil. Creo que hay personas que no tuvieron la oportunidad de hacerlo antes y realizarlo hoy es un beneficio para poder conseguir un empleo”.