La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a junio de 2026, con fechas definidas según la terminación del Documento Nacional de Identidad. Para quienes tienen DNI terminado en 2, los cobros se realizarán en distintos días del mes, de acuerdo con cada prestación.

El cronograma contempla la actualización de haberes, el refuerzo extraordinario para determinados beneficiarios y el pago del medio Sueldo Anual Complementario, según corresponda.

Las personas con DNI terminado en 2 que cobran jubilaciones o pensiones que no superan el haber mínimo percibirán sus haberes el miércoles 10 de junio.

El haber bruto actualizado es de $403.318, al que se suma un bono extraordinario de $70.000. Con los descuentos correspondientes, el neto aproximado es de $461.218. Además, en junio se abona el medio aguinaldo, estimado en $201.659, por lo que el total a cobrar ronda los $674.976.

En el caso de quienes perciben jubilaciones o pensiones que superan el haber mínimo, y también tienen DNI finalizado en 2, el pago será el miércoles 24 de junio. El haber máximo asciende a $2.713.948 brutos. El bono extraordinario se liquida de manera proporcional, solo hasta alcanzar el piso del haber mínimo más bono, mientras que el medio aguinaldo se calcula sobre el mejor haber del semestre.

Las personas titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 2 cobrarán el miércoles 10 de junio.

El monto actualizado de la AUH es de $144.562, aunque el monto efectivo que perciben los titulares es de $115.650, debido a la retención correspondiente. Para la AUH por discapacidad, el monto asciende a $472.095.

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI finalizado en 2 también cobrarán el miércoles 10 de junio, con un monto actualizado de $144.984.

En tanto, quienes perciben Asignación por Prenatal o Asignación por Maternidad y tienen DNI terminado en 2 cobrarán el jueves 11 de junio. Para el primer rango de ingresos, el monto correspondiente es de $72.474 por cada asignación.

Las asignaciones de pago único por nacimiento, adopción y matrimonio se abonarán entre el 10 de junio y el 14 de julio, sin distinción de terminación de DNI.

Los montos vigentes son de $84.508 por nacimiento, $505.265 por adopción y $84.508 por matrimonio, en este último caso por cada cónyuge.

Las personas que perciben Pensiones No Contributivas (PNC) y tienen DNI terminado en 2 cobran el martes 9 de junio.

La base para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $322.654,39. A ese monto se suma el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total asciende a $392.654,39, antes del aguinaldo.

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan entre el 8 de junio y el 14 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos varían según la cantidad de hijos: $72.250 por un hijo, $113.299 por dos hijos y $149.425 por tres hijos o más.

Quienes cobran la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 2 percibirán el pago el miércoles 24 de junio.

Tras la actualización de junio, el monto mínimo de la prestación es de $181.500, mientras que el tope máximo general asciende a $363.000. El monto exacto se calcula de manera individual, según los aportes acumulados y los mejores salarios percibidos durante la relación laboral.

Muchas personas llegan a la edad jubilatoria sin reunir los 30 años de aportes necesarios para iniciar el trámite previsional. Frente a esa situación, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa aplicando un esquema de regularización que permite completar períodos faltantes mediante un plan de pagos, con el objetivo de facilitar el acceso a la jubilación.

El mecanismo está contemplado dentro del denominado Plan de Pago de Deuda Previsional, una herramienta aprobada por ley que busca alcanzar especialmente a trabajadores con trayectorias laborales informales o con largos períodos sin registración. A través de este sistema, las personas pueden cancelar aportes adeudados en cuotas descontadas directamente del haber jubilatorio.

La medida sigue siendo una de las principales vías de acceso a la jubilación para quienes, al alcanzar la edad requerida, no logran completar los años de contribuciones exigidos por el sistema previsional argentino.

El régimen está dirigido tanto a mujeres como a hombres que hayan llegado a la edad mínima jubilatoria, es decir, 60 años en el caso de las mujeres y 65 para los hombres, pero que no cuenten con los 30 años de aportes requeridos.

En el caso de las mujeres, el plan permite regularizar períodos faltantes correspondientes a años anteriores a diciembre de 2008. Para los hombres, en tanto, se pueden incluir períodos previos a marzo de 2012.

La normativa también contempla a personas que todavía no alcanzaron la edad jubilatoria, pero desean comenzar a completar aportes de manera anticipada. En esos casos, pueden adherir mujeres de entre 50 y 59 años y hombres de entre 55 y 64 años.

Según explicó ANSES, el objetivo es que quienes se encuentran próximos a jubilarse puedan ir cancelando parte de la deuda previsional antes de iniciar el trámite definitivo. De esa manera, buscan reducir la cantidad de personas que llegan a la edad de retiro sin cumplir con los requisitos necesarios.

Para acceder al sistema es necesario realizar previamente una evaluación socioeconómica. Allí se analizan ingresos, bienes patrimoniales y situación económica general del solicitante. Esa evaluación determina si la persona puede ingresar al plan y bajo qué condiciones.

Además, ANSES exige que los períodos que se pretendan regularizar no se superpongan con aportes ya registrados en el sistema formal.

El trámite puede iniciarse a través de la página oficial de ANSES o solicitando un turno presencial en una oficina del organismo. Uno de los pasos previos consiste en revisar la historia laboral para verificar qué años figuran con aportes registrados y cuáles pueden ser incorporados al plan de pagos.

La cancelación de la deuda previsional se realiza mediante cuotas mensuales que son descontadas directamente del haber jubilatorio una vez otorgada la prestación. El valor de cada cuota depende de la cantidad de años regularizados y de la unidad de pago vigente al momento del trámite.

Desde el organismo previsional indicaron que las cuotas se actualizan de acuerdo con la movilidad jubilatoria y otras variables fijadas por la legislación previsional.

El plan contempla un máximo de hasta 120 cuotas, aunque la cantidad final depende de cada caso particular. Una vez aprobada la adhesión y completado el procedimiento, la persona puede acceder a la jubilación ordinaria aun cuando originalmente no reuniera todos los años de aportes.

Las personas interesadas pueden consultar su situación previsional, revisar la historia de aportes y solicitar turnos a través de los canales oficiales del organismo previsional. También se recomienda verificar periódicamente los aportes registrados para detectar posibles inconsistencias laborales antes de iniciar el trámite definitivo.

El Litoral

Las jubilaciones y pensiones del sistema general de la Anses tendrán en junio un reajuste de 2,58%. Esa es la variación que tuvo en abril el Índice de Precios al Consumidor (IPC), según dio a conocer el Indec.

Con el nuevo reajuste, el haber mínimo quedará en $403.318 y el máximo, en $2.713.948, según los montos en bruto. Una vez descontado el aporte para financiar el PAMI, los ingresos quedarán, en cada caso, en $391.218 y $2.563.211 (según el caso, puede ocurrir que se resten del haber bruto otros montos, como los correspondientes a las cuotas de una moratoria por aportes no hechos en su momento).

En el caso de quienes cobran el ingreso básico, al monto del haber se le suma el bono de $70.000 que se viene pagando cada mes y que no tiene descuentos. Por lo tanto, el importe quedará en bruto en $473.318 y en términos netos, en $461.218. Esas cifras son el ingreso más bajo garantizado para quienes tienen prestaciones del sistema contributivo general de la Anses.

Las cifras fueron estimadas utilizando como referencia para la actualización el índice de inflación con dos dígitos. En los próximos días, la Anses publicará la resolución oficializando el incremento y las cifras definitivas.

Por tratarse del sexto mes del año, se sumará también el medio aguinaldo, calculado sobre los haberes ya actualizados. De esta manera, quienes son titulares de un haber mínimo recibirán en total un importe de $674.977, en bruto, y de $656.828 restado el aporte al PAMI.

El pago del refuerzo, cuyo importe está congelado en $70.000 desde marzo de 2024, se dispone todos los meses mediante un decreto del Poder Ejecutivo, que así mantiene la discrecionalidad sobre esa parte del ingreso de muchos jubilados y pensionados.

Si se confirma que en el sexto mes del año será nuevamente de esa cifra (el escenario más probable), el aumento para quienes cobran el monto más bajo del sistema no será de 2,58%, sino de 2,19%. El bono no está sujeto a las actualizaciones mensuales y tanto su pago como su cuantía dependen de decisiones discrecionales del Gobierno.

En el caso de quienes perciben el haber máximo del sistema, el haber más el aguinaldo será de $4.070.922, en bruto, y de $3.844.816 de bolsillo.

En el primer semestre del año, el aumento nominal de los haberes (sin bono) será de 18,3%, un índice que está en línea con la inflación estimada por varios economistas para el período, o incluso un poco por arriba.

Ese nivel de suba impacta en los ingresos de alrededor de la mitad de los jubilados y pensionados que perciben prestaciones contributivas (son algo más de 3 millones, según datos de la Subsecretaría de Seguridad Social). Quienes están en este grupo no reciben el bono y son quienes más poder de compra perdieron en años anteriores, sobre todo entre 2020 y 2023.

Para los que perciben el monto conformado por el haber básico más $70.000, el reajuste de la primera mitad de 2026 será de un porcentaje menor, a causa del congelamiento del bono: de 15,2%, con lo cual no llegaría a compensarse la suba promedio de precios según la medición del Indec.

En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), a la que se accede a los 65 años sin requisitos de aportes, pasará a $322.654. Sumado el bono de $70.000, quedará en $392.654. Y, sumado el aguinaldo, la cifra será en bruto de $553.982.

Las pensiones no contributivas por discapacidad, por su parte, quedarán en un monto de $282.323 en junio. Sumados el bono y el aguinaldo, el importe total solo por ese mes será de $493.484.

El reajuste de 2,58% para junio alcanza a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y a las prestaciones del salario familiar que percibe un grupo de empleados formales y de monotributistas. Además, impacta en el monto de algunos aportes al sistema previsional.

La AUH será en junio de $144.931 por hijos menores de 18 años, y de $471.914 por hijos con discapacidad. En rigor, cada mes se cobra el 80% de esos montos (en junio, $115.945 y $377.531, respectivamente), en tanto que el 20% queda para un pago anual, sujeto al cumplimiento de condiciones en materia de salud y educación.

En cuanto a las asignaciones por hijo percibidas por trabajadores debidamente registrados, dependiendo del nivel del ingreso familiar, serán de $72.474; $48.888; $29.570, o de $15.257. El ingreso tope del hogar para tener derecho a estas prestaciones será el mes próximo de $5.941.934, en tanto que ninguno de los padres podrá cobrar, individualmente, más de $2.970.967.

Por la regla de movilidad, se reajustan también los montos de las remuneraciones mínima y máxima para hacer el cálculo de los aportes al sistema jubilatorio, a la obra social y al PAMI, que equivalen al 17% de la remuneración bruta. Los valores de junio serán, respectivamente, de $135.837,40 y $4.414.652,38.

Así, los sueldos mayores a esta última cifra, sin importar de cuánto sean, tendrán un descuento de $750.491 por los tres conceptos citados. Y se actualizarán los aportes previsionales que abonan cada mes los inscriptos en el régimen de autónomos.

A la vez, el valor de cada mes de aporte que puede comprar un grupo de personas activas según el sistema previsto en la ley 27.705 será en junio de $39.393, aproximadamente. De esa manera, la compra de, por ejemplo, 5 años de contribuciones tendrá un costo de $2.363.580.

EL

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa este martes 12 de mayo con el calendario de pagos correspondiente a jubilaciones, pensiones y principales prestaciones sociales, con ajustes aplicados conforme al índice de inflación de marzo. Este mes, el aumento generalizado alcanza el 3,38%, impactando en millones de beneficiarios de todo el país.

En la jornada de hoy, acceden a sus haberes:

Otras prestaciones, como la Asignación por Maternidad o los pagos únicos por matrimonio, nacimiento y adopción, se realizan según calendario abierto hasta el 10 de junio, mientras que la Prestación por Desempleo comenzará a pagarse a partir del 22 de mayo para los primeros beneficiarios según la terminación del DNI.

El haber mínimo para jubilados en mayo de 2026 es de $393.174,10, al que se suma un bono extraordinario de $70.000, totalizando $463.174,10. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) alcanza $384.539,28 con el bono, mientras que las Pensiones No Contributivas llegan a $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos se iguala al haber mínimo con bono.

En cuanto a las asignaciones, los valores de referencia son:

ANSES recuerda que la consulta de fechas, montos y detalles de cada prestación está disponible en los canales oficiales del organismo y en la cartelería de sus delegaciones en todo el país.

Se trata de un flujo cortado unilateralmente por Nación. El nuevo acuerdo “equivale al triple del monto actualizado que recibía mensualmente la provincia durante el gobierno de Alberto Fernández”, indicó la funcionaria, acompañada por el secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso. En paralelo, se abre un período de negociación por el stock adeudado entre 2022 y 2025, pero Provincia “no renuncia al reclamo ante Nación”, se destacó.

El Gobierno de Santa Fe informó que junto a la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) avanzó en un convenio para el envío de $ 10 mil millones mensuales, a partir del mes de mayo y por el término de un año, destinados a financiar parte del déficit de la Caja de Jubilaciones de la Provincia. 

“El convenio lo firmará el gobernador Maximiliano Pullaro junto a autoridades de Anses este martes en la ciudad autónoma de Buenos Aires”, anunciaron la secretaria de Gestión Institucional, Virginia Coudannes, y el secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso, en conferencia de prensa en la Casa de Gobierno de la ciudad capital. 

Las negociaciones apuntan a restablecer el flujo mensual de fondos interrumpido unilateralmente por Nación a raíz de uno de los artículos del decreto 280 que firmó el presidente Javier Milei a fines de marzo de 2024. Así, la transferencia, según anunciaron las autoridades provinciales, se hará en concepto de anticipo de capital correspondiente y resultante a la auditoría del ejercicio 2026, mientras que, en relación a los ejercicios entre 2020 y 2025 los resultados serán aquellos que surjan de los procesos de simulación y auditorías con plena colaboración de Anses y el Gobierno de Santa Fe. “Por lo de 2020 y 2023 se negociará el saldo armonizado, y en relación a 2024 y 2025 se recibirá como pago a cuenta”, detalló Coudannes.

Montos que triplican cifras antes recibidas

Los $ 10 mil millones que se recibirán duplican la oferta que la Nación realizó el año pasado en una audiencia de conciliación convocada por la Corte Suprema y también equivalen al triple del monto actualizado que se recibía mensualmente durante el gobierno del presidente Alberto Fernández. “En este convenio se plasma que los juicios que venimos transitando con Nación, vinculados a la deuda, se suspenderán de manera transitoria en el marco de las negociaciones y acuerdos que contempla dicho convenio, por un plazo de 180 días”, destacó la funcionaria, quien a su vez, remarcó que la Provincia “no renuncia al reclamo ante Nación”. 

Al mismo tiempo, Coudannes realizó una analogía para entender que $ 10 mil millones por mes significan “lo que el Ministerio de Obras Públicas presupuestó para reparar la ruta A012 o lo que la EPE licitó en 2025 para más de 300 transformadores y la mejora del tendido eléctrico en la provincia”. En el mismo sentido, la funcionaria valoró los esfuerzos por “salvar la Caja” y que “se hayan encaminado las negociaciones necesarias para alcanzar este acuerdo porque hay un gobierno provincial que fija reglas, busca el orden”.

En defensa de los santafesinos

Boasso, en tanto, aseguró que el convenio es “otro acto más en defensa de los intereses de los santafesinos, salvando un sistema previsional que es modelo en el país porque tiene las mejores jubilaciones y pensiones”. El secretario de Seguridad Social recordó que la obligación nacional de financiar el déficit de la Caja nació con los pactos federales de la década del 90, cuando la mayoría de las provincias transfirió sus regímenes jubilatorios a la Nación, pero hubo trece que no lo hicieron, entre ellas Santa Fe. 

En 2016, con la llamada ley de reparación histórica sancionada durante el gobierno del presidente Mauricio Macri, las provincias lograron introducir artículos para reafirmar esta obligación, de la misma forma que lo hicieron en distintos presupuestos nacionales. Lo que debe hacer Nación por este marco normativo es transferir antes del día 20 de cada mes, en concepto de anticipo a cuenta del resultado definitivo del déficit correspondiente a cada sistema previsional, un importe equivalente a una doceava parte del monto total del último déficit anual, provisorio o definitivo, conformado para cada una de ellas. 

Sin embargo, Boasso aseguró que “en la última etapa del gobierno del presidente Alberto Fernández se dejó de hacer las transferencias y así se acumuló una deuda hiper millonaria, que estimamos puede alcanzar los 1,5 a 2 billones de pesos”. Es por eso que desde el Gobierno Provincial buscan que se inicie un proceso de negociación para recuperar esos recursos que Santa Fe dejó de percibir, mientras reactiva el flujo en este convenio por un año.

El Gobierno nacional oficializó una nueva actualización en los haberes jubilatorios y prestaciones previsionales que regirá desde marzo de 2026.

La medida fue publicada en el Boletín Oficial mediante una resolución de la Administración Nacional de la Seguridad Social, que establece los nuevos montos mínimos y máximos del sistema en base a la movilidad mensual vinculada a la inflación.

Según la Resolución 38/2026, el haber mínimo jubilatorio pasará a ser de $369.600,88 a partir de marzo.

El incremento responde a la aplicación del esquema de movilidad vigente, que ajusta las prestaciones de manera mensual de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

El cálculo toma como referencia el dato de inflación correspondiente a enero de 2026, que determinó una movilidad del 2,88%. Este mecanismo deriva del decreto que modificó la fórmula previsional y estableció actualizaciones mensuales basadas en la evolución de los precios.

En paralelo, la normativa fijó el nuevo haber máximo del sistema previsional, que ascenderá a $2.487.063,95. De esta manera, se actualizan los límites del sistema en línea con el mismo criterio aplicado al haber mínimo.

La resolución también establece nuevos valores para las bases imponibles mínima y máxima utilizadas para el cálculo de aportes y contribuciones.

Desde marzo, la base mínima será de $124.481,49, mientras que la máxima alcanzará los $4.045.590,45. Estos parámetros impactan tanto en trabajadores activos como en futuros beneficiarios del sistema.

Además de jubilaciones y pensiones contributivas, la medida actualiza otras prestaciones centrales del sistema previsional argentino. Entre ellas, la Prestación Básica Universal (PBU), que se fijó en $169.075,53 desde marzo.

También se estableció el nuevo valor de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que alcanzará los $295.680,70. Esta prestación está destinada a personas mayores de 65 años que no cuentan con los aportes necesarios para acceder a una jubilación ordinaria.

La resolución detalla además criterios para la actualización de remuneraciones utilizadas en el cálculo de nuevos beneficios. En particular, se establecieron índices de actualización para trabajadores que cesen en su actividad desde fines de febrero de 2026 o que soliciten su jubilación a partir de marzo.

Estos índices, definidos por la Subsecretaría de Seguridad Social, se aplicarán para actualizar salarios históricos y determinar el haber inicial de nuevos jubilados, un aspecto clave en la determinación de los montos futuros.

La actualización se enmarca en el conjunto de normas que regulan el sistema previsional argentino, incluyendo leyes históricas como la 24.241 y modificaciones posteriores que introdujeron distintos esquemas de movilidad.

El esquema actual se basa en la modificación del artículo 32 de la ley previsional, que dispuso ajustes mensuales vinculados al IPC nacional. Este modelo reemplazó fórmulas previas y estableció una dinámica más frecuente de actualización de haberes.

Desde el organismo previsional señalaron que la medida se adopta en cumplimiento de las facultades legales otorgadas para fijar valores mínimos y máximos del sistema, así como para actualizar prestaciones vinculadas a la movilidad jubilatoria.

En ese sentido, la resolución faculta a áreas técnicas del organismo a implementar las adecuaciones necesarias para aplicar los nuevos montos, incluyendo comunicaciones internas y adecuaciones operativas.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) publicó la resolución 21 del corriente año que establece los nuevos haberes mínimos y máximos a pagar desde febrero a los pasivos nacionales. Así el haber mínimo quedó establecido en $359.254,35 y el máximo en $2.417.441,63.

En tanto, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia publicó el resumen correspondiente a diciembre donde informa que la jubilación mínima abonada ese mes fue de $515.970,44; la máxima en $10.319.408,78 y el promedio abonado a los 81.402 jubilados fue $1.742.043.

Son datos a diciembre y la diferencia de la mínima nacional y provincial en términos porcentuales es del 43% que se reduce al 20% ya que en días más, Anses, confirmará la extensión del bono de $70.000 que viene acompañando a los beneficiarios con el haber mínimo que son la gran mayoría en el sistema nacional.

En la provincia rige la emergencia previsional que, entre otras cosas, dispuso que los aumentos a pasivos se trasladan dos meses después del cobro de activos y los haberes más altos de la pirámide realizan un aporte extra al sostenimiento de la Caja de Jubilaciones.

Anses ha dejado de aportar a la mayoría de las cajas previsionales desde hace varios años pese al acuerdo firmado oportunamente cuando 13 provincias resolvieron no transferir sus sistemas previsionales al nacional. En el caso de Santa Fe, el reclamo está instalado ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Los haberes nacionales a pagar desde el lunes próximo, ya febrero, tendrán un aumento del 2,85% que surge de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de diciembre de 2025, publicado por el INDEC. Es decir, se sigue aplicando la fórmula de actualización mensual por inflación.

En Santa Fe, el gobierno cerró a diciembre la paritaria con los distintos gremios estatales y en días más empezará la ronda del nuevo año para fijar los aumentos salariales para activos que luego -con demora de dos meses- se aplicarán a los pasivos de cada sector.

En Anses, un 65% de los beneficiarios cobra el haber mínimo y el bono de $ 70.000. Ampliando el grupo para incluir a quienes cobran apenas un poco más que el mínimo (pero siguen recibiendo el bono proporcional para alcanzar el tope de asistencia), el porcentaje sube a casi el 75% u 80% de todo el universo previsional nacional.

Este alto porcentaje de jubilaciones mínimas se explica porque de los casi 6 millones de jubilados nacionales, cerca de 5 millones accedieron al beneficio a través de moratorias previsionales, es decir personas que no tenían los 30 años de aportes completos.

En las cajas provinciales -el caso Santa Fe y otros estados- donde suele haber más variedad de escalas según el sueldo que se tenía en actividad, en el sistema nacional se ha producido el llamado achatamiento de la pirámide.

El efecto del bono de $70.000 (y otros anteriores) que lo perciben los que ganan la mínima, con el tiempo, los que aportaron toda su vida y ganaban un poco más quedaron pegados al monto del que menos aportó. Expertos en el sistema previsional marcan que hoy, casi dos de cada tres jubilados cobren exactamente lo mismo, el mínimo más el bono.

En cambio, en el caso de Santa Fe, el haber mínimo es cobrado por el 2,21% del universo de pasivos. Se trata de 2.231 personas, siendo 1.155 las jubilaciones mínimas y 1.176 las pensiones mínimas.

Volviendo a Anses, el aumento del 2,85% se aplica sobre los haberes del SIPA (jubilados y pensionados del sistema general); la PBU (Prestación Básica Universal); PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor); montos mínimos y máximos de los haberes y las bases imponibles (topes para los aportes de los trabajadores en actividad).

Así el haber mínimo jubilatorio desde febrero será $359.254,35; el máximo de $2.417.441,63; PUAM $287.403,48 y la PBU $164.342,47.

Docentes, administración central y policías marcan los principales sectores del Estado santafesino con beneficios previsionales, de acuerdo al informe de la propia Caja de Jubilaciones de la provincia.

En diciembre, la Caja pagó a 105.597 beneficiarios y desembolsó $164.557.289.081.

En la distribución por sectores, docentes tienen 42.284 beneficiarios (37.959 jubilados y 4326 pensiones). Le sigue la administración central con 22.924 pasivos (17.930 y 4.994) y el podio lo completa la policía con 16.373 (9.965 y 6.408).

El sector con menos pasivos es la Caja de Previsión Social con 118 beneficiarios.

La resolución de Anses, además define los límites sobre los cuales se calculan los aportes y las nuevas jubilaciones.

Bases Imponibles (Aportes): Mínima: $120.996,78 (Sueldo mínimo sobre el que se aportan cargas sociales) y Máxima: $3.932.339,08 (Sueldo tope sobre el cual se retienen aportes).

Para el cálculo del haber inicial para aquellos que se jubilan a partir del 1° de febrero de 2026, los sueldos de los últimos 10 años que se usan para calcular la jubilación se actualizarán mediante un índice específico (aprobado por la Disposición N° 29/2025) para que no pierdan valor frente a la inflación al momento de hacer el cálculo inicial.

EL

En febrero de 2026, los adultos mayores y pensionados del sistema previsional argentino verán un aumento en sus haberes, fruto de la actualización periódica que establece la ANSES en función de la evolución de los precios.

Este ajuste —que responde a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado en diciembre de 2025— se suma a un refuerzo extraordinario que se mantiene vigente y busca reforzar los ingresos más bajos

La actualización de febrero se traduce en un incremento cercano al 2,8 % sobre los haberes vigentes en enero, lo que impacta en diversas prestaciones previsionales.

La jubilación mínima, es decir, el haber básico que reciben quienes han completado los requisitos para jubilarse, pasa a ubicarse en torno a los $359.000, antes de sumar cualquier complemento.

Además de este ajuste, continúa un bono extraordinario de $70.000, que se acredita junto con el haber mensual.

Esta suma se otorga íntegramente a quienes perciben la jubilación mínima, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y las Pensiones No Contributivas (PNC), y se aplica proporcionalmente a beneficiarios con ingresos superiores, hasta un tope que iguala el total a cobrar al de la mínima con bono incluido.

Cómo quedan algunos de los principales montos en febrero de 2026:

Jubilación mínima: alrededor de $359.000 en base, más $70.000 de bono, totalizando unos $429.000.

Jubilación máxima: supera los $2,4 millones, aún sin el bono, que no aplica a este tramo.

PUAM: cerca de $287.000 de haber básico, con bono incluido asciende a unos $357.000.

PNC por invalidez o vejez: en torno a los $251.000 de base, alcanzando unos $321.000 con el plus.

Redacción El Litoral

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer cómo será y cuándo iniciará el calendario de pagos a jubilados, pensionados y beneficiarios de la AUH para el primer mes del año 2026.

Las personas pueden consultar el recibo de haberes desde mi ANSES a partir de la fecha de inicio del calendario que a continuación se detalla por grupo, fecha y terminación del número de DNI.

DNI terminados en 0: 09 de enero.

DNI terminados en 1: 12 de enero.

DNI terminados en 2: 13 de enero.

DNI terminados en 3: 14 de enero.

DNI terminados en 4: 15 de enero.

DNI terminados en 5: 16 de enero.

DNI terminados en 6: 19 de enero.

DNI terminados en 7: 20 de enero.

DNI terminados en 8: 21 de enero.

DNI terminados en 9: 22 de enero.

DNI terminados en 0 y 1: 23 de enero.

DNI terminados en 2 y 3: 26 de enero.

DNI terminados en 4 y 5: 27 de enero.

DNI terminados en 6 y 7: 28 de enero.

DNI terminados en 8 y 9: 29 de enero.

DNI terminados en 0: 09 de enero.

DNI terminados en 1: 12 de enero.

DNI terminados en 2: 13 de enero.

DNI terminados en 3: 14 de enero.

DNI terminados en 4: 15 de enero.

DNI terminados en 5: 16 de enero.

DNI terminados en 6: 19 de enero.

DNI terminados en 7: 20 de enero.

DNI terminados en 8: 21 de enero.

DNI terminados en 9: 22 de enero.

DNI terminados en 0: 09 de enero.

DNI terminados en 1: 12 de enero.

DNI terminados en 2: 13 de enero.

DNI terminados en 3: 14 de enero.

DNI terminados en 4: 15 de enero.

DNI terminados en 5: 16 de enero.

DNI terminados en 6: 19 de enero.

DNI terminados en 7: 20 de enero.

DNI terminados en 8: 21 de enero.

DNI terminados en 9: 22 de enero.

DNI terminados en 0 y 1: 14 de enero.

DNI terminados en 2 y 3: 15 de enero.

DNI terminados en 4 y 5: 16 de enero.

DNI terminados en 6 y 7: 19 de enero.

DNI terminados en 8 y 9: 20 de enero.

Todas las terminaciones de DNI: 12 de enero al 12 de febrero.

Pensiones No Contributivas

DNI terminados en 0 y 1: 09 de enero.

DNI terminados en 2 y 3: 12 de enero.

DNI terminados en 4 y 5: 13 de enero.

DNI terminados en 6 y 7: 14 de enero.

DNI terminados en 8 y 9: 15 de enero.

Todas las terminaciones de DNI: 9 de enero al 12 de febrero.

DNI terminados en 0 y 1: 22 de enero.

DNI terminados en 2 y 3: 23 de enero.

DNI terminados en 4 y 5: 26 de enero.

DNI terminados en 6 y 7: 27 de enero.

DNI terminados en 8 y 9: 28 de enero.

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La medida busca compensar la pérdida de poder adquisitivo de los haberes previsionales tras la derogación de la anterior fórmula de actualización y la transición al nuevo esquema de movilidad mensual por inflación.

Mediante el Decreto 918/2025, firmado por el presidente Javier Milei y publicado en el Boletín Oficial, el Ejecutivo oficializó el pago de un bono extraordinario de hasta $70.000 que se cobrará en enero de 2026. La medida busca compensar la pérdida de poder adquisitivo de los haberes previsionales tras la derogación de la anterior fórmula de actualización y la transición al nuevo esquema de movilidad mensual por inflación.

El bono será otorgado a:

El beneficio se aplica por titular y alcanza a quienes tengan su prestación vigente al momento de la liquidación. En pensiones con copartícipes, sólo se considera un único titular para el cobro. 

Según la Resolución 381/25, la jubilación mínima en enero será de $349.299,32, lo que implica un aumento respecto al mes anterior; sumado al bono, quienes reciben el haber mínimo podrían percibir ingresos previsionales de $419.299,32 en enero. 

El Gobierno nacional oficializó los aumentos que regirán a partir de diciembre de 2025 para las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y para las asignaciones familiares.

A través de las resoluciones 359/2025 y 361/2025 de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), se dispuso una suba del 2,34%, según la movilidad derivada de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC correspondiente al mes de octubre, como establece el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 274/24.

La Resolución 359/2025 establece los valores actualizados de las prestaciones previsionales que comenzarán a pagarse con el calendario de diciembre. En primer lugar, el organismo fijó el haber mínimo garantizado en $340.879,59, mientras que el haber máximo quedó establecido en $2.293.796,92. Ambos montos se actualizan de acuerdo con el mecanismo mensual de movilidad basado en el IPC.

Además, ANSES definió los nuevos valores de la base imponible mínima y máxima, que sirven de referencia para los aportes previsionales. A partir del devengado diciembre, la base mínima será de $114.808,17, y la máxima alcanzará los $3.731.212,01.

Otro punto clave de la resolución es la actualización de los importes correspondientes a prestaciones esenciales del régimen, como la Prestación Básica Universal (PBU), que desde diciembre pasará a ser de $155.936,86, y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), fijada en $272.703,67. Ambos valores también se ajustan utilizando el índice de movilidad mensual.

La normativa aclara, además, que las remuneraciones consideradas para los futuros cálculos de haberes también serán actualizadas mediante los índices fijados por la Subsecretaría de Seguridad Social, según la Disposición 29/2025. Esto impacta directamente en quienes cesen en la actividad a partir del 30 de noviembre de 2025 o soliciten su beneficio a partir del 1° de diciembre.

En paralelo, mediante la Resolución 361/2025, ANSES también oficializó la actualización de las asignaciones familiares, que alcanzan a trabajadores registrados, monotributistas, beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo, del seguro por desempleo, jubilados, pensionados y titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo.

La suba definida es también del 2,34% y se aplicará tanto a los importes de las asignaciones como a los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, que determinan quiénes están habilitados a cobrarlas. La actualización toma como referencia los valores establecidos en la Resolución 339/2025 del propio organismo.

Entre los puntos centrales del nuevo esquema se destaca que:

Las asignaciones por Hijo, Hijo con Discapacidad y Prenatal no podrán ser inferiores al valor equivalente al 100% de la AUH, en el caso de los trabajadores temporarios o permanentes discontinuos, tal como establece el Decreto 514/21.

La Ayuda Escolar Anual, que se paga en marzo, mantiene su actualización solo una vez al año, según lo dispuesto por el Decreto 63/25.

Las nuevas escalas para monotributistas se definieron según las categorías ajustadas por movilidad, de acuerdo con el análisis realizado por la Dirección de Asignaciones Familiares.

Se mantiene el criterio de exclusión por ingresos individuales: si una persona del grupo familiar percibe más de $2.511.024, la familia queda automáticamente fuera del régimen de asignaciones, aunque el ingreso total no supere el tope conjunto.

La resolución también señala que, cuando los montos resulten con decimales tras la aplicación del índice de movilidad, ANSES aplicará redondeo hacia el número entero siguiente.

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó cambios en el calendario de pagos de diciembre. La reprogramación se debe al feriado del lunes 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción de María, lo que obligó a desplazar el inicio del cronograma al martes 9.

El último mes del año llega además con un incremento del 2,3% para jubilaciones y pensiones, basado en el índice de inflación de octubre informado por el INDEC. De esta forma, la jubilación mínima pasa de $333.085,39 a $340.755,35, mientras que el haber máximo asciende de $2.241.349,35 a $2.293.124,50.

A los incrementos se suman dos pagos extra: el medio aguinaldo y el bono de $70.000 destinado a quienes cobran la mínima. Con ambos refuerzos, el ingreso mínimo para diciembre será de $410.755,35. El organismo anticipó que todos los pagos se realizarán antes de Navidad y seguirán el orden habitual por terminación de DNI, aunque con fechas ajustadas por el feriado.

El calendario se iniciará el martes 9 para quienes perciben haberes mínimos y continuará de manera progresiva con el resto de los jubilados y pensionados. Las prestaciones superiores a la mínima comenzarán a pagarse desde el 17 de diciembre y concluirán el día 23.

Además del impacto en jubilaciones y pensiones, la actualización del 2,3% también alcanza a otras prestaciones. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicará en $272.597,08, y con el bono llegará a $342.597,08. La Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo reflejarán la suba y quedarán en $238.522,43.

El organismo recordó que el aguinaldo se paga automáticamente junto con el haber mensual y que no es necesario realizar ningún trámite adicional. También aclaró que los depósitos mantendrán su modalidad habitual por banco, cuenta bancaria y fecha asignada.

Para quienes reciben la jubilación mínima, diciembre será uno de los meses más fuertes del año en términos de ingresos: se acreditará el haber actualizado, el aguinaldo y el refuerzo extraordinario. En casos de pensiones no contributivas o múltiples beneficios, los montos también incorporarán las mejoras correspondientes.

Con el cronograma ya confirmado, Anses buscará garantizar que todos los pagos se concreten antes de las celebraciones de fin de año, evitando demoras y reprogramaciones de último momento.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó que las jubilaciones y pensiones nacionales recibirán en diciembre un aumento del 2,34%, correspondiente al índice de inflación de octubre. Además, este mes se liquidan el bono extraordinario y la segunda cuota del aguinaldo, lo que eleva significativamente los montos finales.

Estos son los valores oficiales que se perciben en el último mes del año:

La segunda cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario) se paga en la misma fecha que el haber mensual de diciembre, según la terminación del DNI, tal como lo establecerá el próximo calendario oficial de Anses.

El aumento mensual del 2,34% se aplica solo sobre el haber previsional.Pero el bono de $70.000:

Esto hace que el ajuste real que recibe el jubilado sea inferior al IPC, a pesar de las subas mensuales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó este miércoles 5 de noviembre los nuevos montos de las jubilaciones y pensiones que regirán a partir de noviembre de 2025 en todo el país.

Los valores actualizados se establecieron mediante la Resolución 338/2025, publicada en el Boletín Oficial, y llevan la firma del titular de la ANSES, Fernando Omar Bearzi. La medida alcanza a los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y a quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).

Según lo dispuesto oficialmente:

Estos montos se determinaron en función de lo previsto por los artículos 8° y 9° de la Ley 26.417 y el Decreto 274/24, que regulan los ajustes de haberes previsionales en base a la movilidad.

La resolución establece, además, la actualización de las bases imponibles mínima y máxima, que afectan a los trabajadores afiliados al sistema que cesen actividades a partir del 31 de octubre de 2025. Esto impacta en el cálculo de aportes y contribuciones para quienes estén próximos a jubilarse.

En paralelo a esta medida, el Gobierno también otorgará un bono de hasta $70.000 destinado a jubilados, pensionados y beneficiarios de la PUAM, como parte de un refuerzo económico en un contexto de alta inflación.

La ANSES, (Administración Nacional de la Seguridad Social), comunicó los calendarios de pagos de noviembre para jubilados, pensionados y titulares de Pensiones No Contributivas (PNC), Asignación Universal por Hijo, Asignación por Embarazo, Asignaciones Familiares y Prestación por Desempleo.

Este mes se da una nueva actualización para los titulares del sistema previsional argentino y de las distintas prestaciones del organismo. En noviembre se aplica una suba del 3,47%, en concordancia con la inflación registrada en septiembre, que fue del 3,5%.

Jubilaciones y pensiones que no superen un haber mínimo

• DNI terminados en 0: 8 de noviembre

• DNI terminados en 1: 11 de noviembre

• DNI terminados en 2: 12 de noviembre

• DNI terminados en 3: 13 de noviembre

• DNI terminados en 4: 14 de noviembre

• DNI terminados en 5: 15 de noviembre

• DNI terminados en 6: 19 de noviembre

• DNI terminados en 7: 20 de noviembre

• DNI terminados en 8: 21 de noviembre

• DNI terminados en 9: 22 de noviembre

Jubilaciones y pensiones que superen un haber mínimo

• DNI terminados en 0 y 1: 25 de noviembre

• DNI terminados en 2 y 3: 26 de noviembre

• DNI terminados en 4 y 5: 27 de noviembre

• DNI terminados en 6 y 7: 28 de noviembre

• DNI terminados en 8 y 9: 29 de noviembre

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

• DNI terminados en 0: 8 de noviembre

• DNI terminados en 1: 11 de noviembre

• DNI terminados en 2: 12 de noviembre

• DNI terminados en 3: 13 de noviembre

• DNI terminados en 4: 14 de noviembre

• DNI terminados en 5: 15 de noviembre

• DNI terminados en 6: 19 de noviembre

• DNI terminados en 7: 20 de noviembre

• DNI terminados en 8: 21 de noviembre

• DNI terminados en 9: 22 de noviembre

Asignación por Embarazo

• DNI terminados en 0: 11 de noviembre

• DNI terminados en 1: 12 de noviembre

• DNI terminados en 2: 13 de noviembre

• DNI terminados en 3: 14 de noviembre

• DNI terminados en 4: 15 de noviembre

• DNI terminados en 5: 19 de noviembre

• DNI terminados en 6: 20 de noviembre

• DNI terminados en 7: 21 de noviembre

• DNI terminados en 8: 22 de noviembre

• DNI terminados en 9: 25 de noviembre

Asignación por Prenatal y Maternidad

• DNI terminados en 0 y 1: 11 de noviembre

• DNI terminados en 2 y 3: 12 de noviembre

• DNI terminados en 4 y 5: 13 de noviembre

• DNI terminados en 6 y 7: 14 de noviembre

• DNI terminados en 8 y 9: 15 de noviembre

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

• Todas las terminaciones de documento: 12 de noviembre al 11 de diciembre

Pensiones No Contributivas

• DNI terminados en 0 y 1: 8 de noviembre

• DNI terminados en 2 y 3: 11 de noviembre

• DNI terminados en 4 y 5: 12 de noviembre

• DNI terminados en 6 y 7: 13 de noviembre

• DNI terminados en 8 y 9: 14 de noviembre

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

• Todas las terminaciones de documento: 8 de noviembre al 11 de diciembre

Prestación por Desempleo

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de noviembre

• DNI terminados en 2 y 3: 25 de noviembre

• DNI terminados en 4 y 5: 26 de noviembre

• DNI terminados en 6 y 7: 27 de noviembre

• DNI terminados en 8 y 9: 28 de noviembre

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Con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los jubilados y pensionados, el Gobierno nacional dispuso el pago de un bono extraordinario previsional de hasta 70 mil pesos, que será abonado durante el mes de noviembre de 2025.

La medida fue oficializada este lunes en el Boletín Oficial, mediante el Decreto 771/2025, firmado por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Guillermo Francos y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

El refuerzo económico beneficiará a más de siete millones de personas que perciben haberes previsionales a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), incluyendo jubilaciones, pensiones, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y pensiones no contributivas por vejez, invalidez o maternidad de siete hijos o más.

Según lo establecido en el decreto, el bono alcanzará el monto máximo de $70.000 para quienes cobren el haber mínimo jubilatorio. En tanto, los titulares que perciban ingresos superiores a ese valor recibirán un monto variable que les permita alcanzar el tope equivalente al haber mínimo más el bono completo, es decir, una suma total de hasta $70.000 adicionales.

El texto oficial aclara que el beneficio será otorgado por titular y no podrá ser objeto de descuentos ni considerado para otros cálculos o beneficios. Además, en los casos de pensiones con varios copartícipes, el bono se abonará como si se tratara de un único titular.

La ANSES será el organismo encargado de liquidar el bono y de dictar las normas complementarias necesarias para su implementación, control y recupero en caso de pagos indebidos. Asimismo, la Jefatura de Gabinete deberá realizar las adecuaciones presupuestarias para asegurar los fondos destinados a este refuerzo.

El Gobierno justificó la medida señalando que busca compensar los efectos negativos que tuvo la fórmula de movilidad jubilatoria establecida por la Ley N° 27.609, vigente entre 2021 y mediados de 2024. Según el decreto, esa fórmula “no contemplaba la variación de los precios y generó un gran desfasaje entre la evolución de las variables económicas y los haberes de los adultos mayores”.

Desde 2024, el Poder Ejecutivo viene otorgando bonos mensuales extraordinarios a los jubilados y pensionados de menores ingresos, como forma de complementar la movilidad previsional. En marzo de ese año, la Casa Rosada modificó el cálculo de actualización de haberes mediante el Decreto 274/2024, que dispuso aumentos mensuales basados en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.

Con el bono de noviembre, el Gobierno busca “mantener el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales”, según el texto oficial. El documento agrega que el otorgamiento del refuerzo “evita que los adultos mayores continúen perdiendo su capacidad de compra” frente a la inflación acumulada.

En los últimos meses, los haberes jubilatorios registraron aumentos automáticos de acuerdo con la evolución del IPC, pero distintos informes de consultoras privadas y defensores de la tercera edad advirtieron que los incrementos no siempre logran empatar la suba de los precios en alimentos, medicamentos y servicios, los rubros que más impactan en el consumo de los jubilados.

El artículo 2° del decreto detalla que el bono alcanzará a los siguientes grupos:

Personas titulares de prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ANSES, en virtud de la Ley N° 24.241 y regímenes anteriores o especiales.

Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), creada por la Ley N° 27.260.

Titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables administradas por ANSES.

Para acceder al beneficio, los haberes deben encontrarse vigentes en el mes de liquidación. El bono, además, tiene carácter no remunerativo y no será computable para ningún otro concepto, lo que significa que no impactará en futuras actualizaciones ni en el cálculo del medio aguinaldo.

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó los nuevos valores de jubilaciones y pensiones que regirán a partir de octubre de 2025. La medida se enmarca en la aplicación de la movilidad mensual vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, establecida por el Decreto 274/24.

Según la Resolución 317/2025, publicada este jueves 25 de septiembre en el Boletín Oficial, el haber mínimo garantizado pasará a ser de $326.298,38. En tanto, el haber máximo vigente se ubicará en $2.195.679,22.

La actualización corresponde a la variación del IPC de agosto, que fue de 1,88%. Este índice es el que determina, mes a mes, la movilidad de los haberes del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Además, se fijaron las nuevas bases imponibles para el cálculo de aportes: la mínima será de $109.897,23 y la máxima de $3.571.608,54, aplicables al período devengado en octubre.

El organismo también actualizó los valores de otras prestaciones clave del sistema previsional. La Prestación Básica Universal (PBU) pasará a $149.266,62, mientras que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), equivalente al 80% de la mínima, será de $261.038,70.

De esta manera, quienes perciban la PUAM —un beneficio destinado a las personas mayores de 65 años que no completaron los aportes necesarios para jubilarse— también recibirán un refuerzo en sus ingresos.

Por otra parte, la ANSES determinó que las remuneraciones de los trabajadores que se jubilen a partir del 1° de octubre, o de quienes continúen en actividad bajo el régimen de compatibilidad, se actualizarán de acuerdo con los índices fijados por la Subsecretaría de Seguridad Social en agosto.

El actual esquema de movilidad previsional comenzó a aplicarse en julio de 2024. Sustituyó al sistema trimestral y estableció que los haberes deben actualizarse mensualmente según la inflación.

De esta forma, los jubilados y pensionados cuentan con una actualización más frecuente de sus ingresos, aunque los incrementos dependen directamente de la evolución del costo de vida.

En esta oportunidad, el aumento fue de apenas 1,88%, en línea con la variación de precios de agosto, lo que refleja una suba moderada en comparación con meses anteriores.

Con la nueva resolución, los principales valores previsionales quedan establecidos de la siguiente manera:

Jubilación mínima: $326.298,38

Jubilación máxima: $2.195.679,22

Base imponible mínima: $109.897,23

Base imponible máxima: $3.571.608,54

Prestación Básica Universal (PBU): $149.266,62

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $261.038,70

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) oficializó los nuevos montos de jubilaciones y pensiones que regirán durante septiembre de 2025, con una suba del 1,90% en los haberes, correspondiente al ajuste por inflación del mes de julio.

El incremento alcanza a todas las prestaciones del sistema previsional nacional, y se mantiene vigente el bono extraordinario de $70.000, que sigue sin modificaciones desde marzo de 2024. Con esta actualización, la jubilación mínima se ubicará en $320.277,18, pero con el bono incluido, el total a cobrar será de $390.277,18.

Los montos actualizados para las diferentes categorías del sistema previsional son:

El bono de $70.000 está destinado a quienes perciben haberes mínimos y se paga automáticamente junto con la jubilación o pensión.

En el caso de jubilados que cobran más que la mínima, el bono se otorga en forma proporcional, con un tope total de ingresos que no puede superar los $390.277,18. De este modo, el refuerzo busca mejorar el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables del sistema.

Si bien el aumento de septiembre del 1,90% coincide con el índice de inflación de julio informado por el Indec, el bono se mantiene congelado en $70.000 desde marzo de 2024. Este retraso en su actualización incide negativamente en el poder de compra, ya que el monto real del refuerzo pierde peso frente al avance de los precios.

Desde el Gobierno sostienen que este esquema garantiza al menos un monto mensual de referencia para quienes tienen los ingresos más bajos. Sin embargo, organizaciones de jubilados y economistas advierten que la falta de movilidad del bono reduce progresivamente su efecto compensador frente a la inflación acumulada.

Para iniciar un trámite jubilatorio ante la Anses, el procedimiento es el siguiente:

En 600 días de gobierno, el gobierno de Javier Milei tuvo que destinar $64,5 billones a afrontar vencimiento de deuda, según el Centro Estratégico Latinoamericano de Geopolítica (CELAG).

El dato refleja el peso que están teniendo los intereses en los pagos que realiza el gobierno nacional para evitar a toda costa un defaul, oi cesacion de pagos. 

Además, el CELAG indicó que el gobierno destinó en ese período "más al pago de intereses (34.8 billones), que a las jubilaciones y pensiones ($25,5 billones).

El ministro de Economía, Luis Caputo, viene explicando que la estrategia de su plan financiero apunta a pagar los vencimientos de intereses y refinanciar el capital de los créditos solicitados por la Argentina durante los últimos gobiernos.

Incluso, Caputo fue secretario de Finanzas y presidente del Banco Central durante el gobierno de Mauricio Macri, quien gobernó entre 2015 y 2019.

En ese período se logró casi inmediatamente salir del default y levantar el cepo cambiario, pero años después Macri y Caputo decidieron pedir un nuevo crédito al Fondo Monetario.

Macri se puso en contacto por primera vez con el FMI para iniciar la gestión de un préstamo el 8 de mayo de 2018. 

Un mes después, el 7 de junio, se anunciaba que el FMI había concedido a la Argentina un crédito stand by por 50.000 mil millones de dólares, el más grande en la historia. 

A través del Decreto 523/2025, publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional dispuso el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 que será abonado en el mes de agosto.

La medida alcanza a jubilados, pensionados y beneficiarios de pensiones no contributivas y busca reforzar los ingresos de quienes se vieron más afectados por la pérdida del poder adquisitivo en los últimos meses.

El decreto firmado por el presidente Javier Milei establece que el bono extraordinario será otorgado por única vez en agosto y se destinará a personas titulares de distintas prestaciones previsionales, contributivas y no contributivas, administradas por la ANSES.

La medida alcanza a quienes cobran haberes bajo el régimen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), incluidas las jubilaciones y pensiones mínimas, así como también a beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), pensiones por invalidez, pensiones por vejez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables que estén a cargo del Estado nacional.

Desde el Gobierno explicaron que el objetivo principal es compensar el deterioro del poder de compra que sufrieron estos sectores durante el período en que rigió la fórmula de movilidad jubilatoria instaurada por la Ley 27.609.

Esa normativa, que comenzó a aplicarse en marzo de 2021, generó un desfase entre los haberes previsionales y la inflación, afectando principalmente a quienes perciben ingresos más bajos.

Con este bono, se intenta amortiguar los efectos acumulados de esa pérdida y reforzar los ingresos ante el contexto inflacionario.

El monto máximo del bono será de $70.000, pero no todos recibirán la misma suma. Según lo establecido en el decreto, los beneficiarios se dividirán en dos grupos principales:

Titulares con haberes iguales o menores al haber mínimo: Percibirán el bono completo de $70.000.

Titulares con haberes superiores al haber mínimo: Recibirán un monto proporcional que, sumado a su haber, no podrá superar la suma del haber mínimo más $70.000.

Esto significa que, por ejemplo, si una persona cobra $180.000 de jubilación y el haber mínimo es de $200.000, se le otorgará un bono de $90.000 solo si el tope establecido así lo permite. Pero si el tope es de $270.000, se le otorgará un bono de $70.000.

Es importante aclarar que el beneficio se otorga “por titular”. En el caso de las pensiones compartidas entre varios copartícipes, como suele suceder cuando fallece un jubilado y el haber se reparte entre familiares con derecho, el bono será considerado como único y no múltiple.

Además, los beneficios deben estar vigentes en el mes en que se realiza la liquidación, es decir, en agosto de 2025. De no ser así, no corresponderá su pago.

Otro dato relevante es que el bono tendrá carácter no remunerativo. Esto significa que no formará parte del haber mensual ni será tenido en cuenta para calcular futuros aumentos o el aguinaldo. Además, el monto no estará sujeto a ningún tipo de descuento, embargo ni será computable para ningún otro concepto, incluyendo la obra social.

Este criterio busca que el bono llegue íntegro a los bolsillos de los beneficiarios, sin sufrir recortes por otros compromisos financieros o administrativos.

Por otro lado, la ANSES será el organismo responsable de implementar la medida, incluyendo su liquidación, control y, en caso de ser necesario, la recuperación de percepciones indebidas. Para ello, podrá dictar normas aclaratorias y complementarias.

Desde julio de 2024, los haberes previsionales comenzaron a actualizarse mensualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el INDEC, a raíz de un cambio implementado por el Decreto 274/2024.

Esta modificación reemplazó la fórmula anterior, criticada por no contemplar de manera suficiente el efecto de la inflación sobre los ingresos de los adultos mayores.

Pese a esa actualización mensual, desde el Gobierno consideran que aún existe un rezago que debe ser atendido, especialmente en los casos de quienes cobran los haberes más bajos. Por eso, se viene otorgando una serie de bonos previsionales desde enero de 2024, y esta nueva ayuda de agosto se inscribe en esa misma lógica.

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