La Oficina de Empleo de Rafaela, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, realizó una nueva entrega de herramientas en el marco de un programa de capacitación destinado a jóvenes que buscaban alternativas de inserción laboral.

El coordinador del área, Augusto Rolando, explicó que la iniciativa surgió luego de la prohibición de determinadas actividades en el centro de la ciudad y con el objetivo de ofrecer nuevas oportunidades de formación.

“Tomamos el desafío y la responsabilidad de pensar un programa para darle una oportunidad a los chicos que estaban haciendo esta actividad, para que puedan utilizar herramientas, capacitarse y desarrollarse laboralmente de otra forma”, señaló.

Desde su puesta en marcha, el programa desarrolló diferentes instancias de capacitación vinculadas a oficios concretos, entre ellos mantenimiento de espacios verdes, pintura, tapizados, gastronomía y electricidad.

En esta nueva etapa, diez participantes recibieron herramientas luego de completar sus respectivas trayectorias de formación.

La entrega incluyó cinco motoguadañas con elementos de seguridad, además de kits de trabajo vinculados a otros oficios como pintura y mantenimiento.

Rolando destacó que la selección de los beneficiarios no se realiza únicamente por la participación inicial, sino teniendo en cuenta el compromiso durante todo el proceso.

“Somos muy estrictos a la hora de evaluar quién sostiene la trayectoria, quién finaliza, quién demuestra voluntad de participar, asistencia, puntualidad y predisposición con los capacitadores”, explicó.

Las herramientas son entregadas bajo la modalidad de comodato, con el compromiso de que sean utilizadas para desarrollar una actividad laboral.

“Es una responsabilidad para quien recibe la herramienta y también para el municipio, porque son recursos de todos los rafaelinos que tienen que cumplir un objetivo”, remarcó.

Desde la Oficina de Empleo señalaron que el programa no finaliza con la entrega de herramientas, sino que busca acompañar a los jóvenes en la construcción de sus propios caminos laborales.

La idea es que puedan generar sus primeros clientes, construir una referencia y desarrollar una red de trabajo.

“Nosotros le damos un empuje inicial y lo acompañamos para que puedan hacerse conocidos, que quien necesita un servicio pueda recurrir a ellos y tengan una buena referencia”, explicó Rolando.

Además, destacó que algunos participantes combinan el uso de las herramientas con otros trabajos temporales o empleos vinculados a distintas oportunidades que surgieron en la ciudad.

Como parte del acompañamiento integral, la Oficina de Empleo también incorporó capacitaciones sobre administración y finanzas personales.

El encuentro, dictado por Noelia Sipolatti, estuvo orientado a brindar herramientas para organizar un emprendimiento, calcular costos, separar las finanzas personales de las del trabajo y planificar gastos relacionados con los equipos utilizados.

“Buscamos que el acompañamiento sea integral, no solamente desde lo laboral, sino también contemplando otras situaciones que puedan atravesar las personas”, indicó Rolando.

El programa se desarrolla de manera articulada entre la Secretaría de Desarrollo Económico y la Secretaría de Desarrollo Humano, con la intervención de distintas áreas municipales para acompañar las necesidades de los participantes.