El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires distinguió esta semana al programa “Conductoras”, una iniciativa del sector privado que permite a mujeres formarse en la conducción de transporte pesado, un rubro en el que históricamente predominaron los hombres.

Este ambicioso programa, que “convierte a mujeres en conductoras”, fue creado hace siete años por la empresa de camiones Scania, y ya tiene más de setenta egresadas de distintos puntos del país, muchas de las cuales lograron empleo y se desempeñan en distintas compañías de transporte a lo largo y ancho de la Argentina.

En septiembre arrancará la séptima edición de este programa de formación profesional, que reduce la brecha de género en el transporte y apuesta a alcanzar una salida laboral digna a través de la capacitación.

Los detalles de este prorgrama pionero se pueden leer en www.programamujeresconductoras.com.ar.

Pionero en Latinoamérica, “Conductoras” nació en Argentina con el objetivo de reducir la brecha de género en el transporte y contribuir a la igualdad de oportunidades en una industria donde, según datos de la Agencia Nacional de Seguridad Vial, solo el 1% de las licencias profesionales corresponden a mujeres.

en un comunicado su “compromiso con la Diversidad e Inclusión”.

“Cada edición nos demuestra que este programa genera un impacto real en la vida de las participantes y en la transformación del sector. Abrir la convocatoria para un nuevo grupo es un paso más en nuestro compromiso por un transporte más inclusivo”, afirmó Sebastián Figueroa, CEO de Scania Argentina.

Con más de 9.000 mujeres anotadas en lista de espera, “Conductoras” ya cuenta con 72 egresadas de distintos puntos del país que han decidido cambiar su vida para formar parte del mundo de los camiones. 

Para amplificar aún más el alcance, Scania formalizó en 2023 la alianza con Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, en el cual las empresas de transporte pueden centralizar sus búsquedas y acceder a los perfiles de las conductoras participantes del programa, y elaboró una Guía de buenas prácticas que desarrolla consejos para la inserción laboral de la mujer en los transportes, a la que pueden acceder tanto los clientes de Scania como todo el ecosistema del sector.

“Detrás de cada mujer que se inscribe en Conductoras hay una historia de esfuerzo y de deseo de cambiar su vida. Ver cómo, a través de la capacitación, muchas de ellas logran insertarse en un sector históricamente inaccesible para las mujeres es profundamente movilizador. Este programa no solo forma profesionales, también abre caminos donde antes no los había”, destacó Natacha Calero Barber, líder del programa Conductoras de Scania Argentina.

El ministro de Desarrollo Urbano y Transporte de la Ciudad de Buenos Aires, Pablo Bereciartua, distinguió a Natacha Calero Barber por el programa “Conductoras”.

Las 12 mujeres seleccionadas realizarán el curso de conductora profesional dictado en la Fundación Profesional para el Transporte de FADEEAC y en el Centro de Capacitación de Scania Argentina, con hospedaje, traslados y comidas cubiertos. 

Las interesadas deben ingresar al sitio web para conocer las bases y condiciones del programa, y completar el formulario de inscripción, que incluye una prueba teórica obligatoria a realizar en el mismo momento.

El jueves próximo, diputados y senadores de Santa Fe están convocados para votar por las nuevas autoridades del Ministerio Público de la Acusación y el Servicio Público de la Defensa. Dos mujeres fueron postuladas para ocupar los máximos cargos.

La cuenta regresiva está en marcha para que el próximo jueves 13 de abril, a las 13, los 50 diputados y los 19 senadores de esta provincia se reúnan en Asamblea Legislativa para votar por las nuevas autoridades de dos dependencias clave en materia de Justicia penal: el Ministerio Público de la Acusación -que reúne a los fiscales- y el Servicio Público de la Defensa.

Esta vez, el proceso plantea una situación inédita: dos mujeres son las postuladas por el Poder Ejecutivo para conducir ambos organismos. Por un lado, María Cecilia Vranicich, la actual auditora general del MPA que aparece como futura fiscal general de la Provincia. Por otro, Estrella Moreno Robinson, actual defensora regional en Rafaela.

En abril de 2022, el "Colectivo de Mujeres" que integra el Ministerio Público de la Acusación ya había emitido un comunicado en el que reclamaba que se respete la paridad de género en los cargos de decisión del organismo. Ya en 2023, diputadas provinciales de distintos partidos pidieron equidad de género en las ternas para renovar autoridades judiciales.

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De todos modos, la Fiscalía General y la Defensoría General de la Provincia no son los únicos cargos que deben ser renovados. En total, 12 nombres que estarán bajo el análisis de la Asamblea Legislativa el jueves próximo, ya que en menos de dos semanas –el próximo 20 de abril– vence la mayoría de los mandatos de conducción de estas dependencias.

Por este motivo, el Ejecutivo postuló a Jorge Nessier como fiscal regional de Santa Fe; María Eugenia Iribarren, Rosario; Matías Merlo, Venado Tuerto; Rubén Martínez, Reconquista; y Orlando Toniolo, Rafaela. Para cubrir el cargo de auditor del MPA se propuso a Leandro Mai.

Para defensor regional de Santa Fe, el postulado es Jorge Miró; para Rosario, Gonzalo Armas; para Rafaela, Carlos Flores Zanella; y para Reconquista, Valeria Lapissone.

Los tiempos corren. Si este jueves los postulados por el Poder Ejecutivo para ocupar cada uno de estos cargos no obtienen los votos de la Asamblea Legislativa, solo quedará una nueva oportunidad para alcanzar los consensos.

Será el jueves de la semana siguiente, el 20 de abril. Sin embargo, si en esa ocasión no se lograra el quórum para sesionar, los postulados por el gobernador Omar Perotti se convertirán automáticamente -en forma ficta- en nuevos funcionarios para la conducción del MPA y también del Servicio Público de la Defensa desde el primer minuto del 21 de abril. El único mandato que no vence en medianoche del 20 de abril es el del fiscal regional de Reconquista. AIRES DE SANTA FE.