La CGT Regional Rafaela realizará este 1º de Mayo un acto propio por el Día del Trabajador, en una jornada que estará atravesada por la reflexión, la preocupación por la situación económica y la defensa de los derechos laborales. Así lo expresó Marcelo Lombardo, secretario general de SOIVA y secretario adjunto de la central obrera, quien remarcó que la decisión fue tomada en el último plenario regional.

“A partir de lo que fue el último plenario desarrollado por la Confederación General del Trabajo acá en nuestra ciudad, se tomó la decisión de poder llevar adelante un acto propio”, explicó.

Según señaló, no se trata de una medida improvisada ni simbólica en un sentido menor, sino de una postura política y sindical frente al momento que atraviesan los trabajadores. “No es ni casual ni caprichosa”, afirmó.

Lombardo sostuvo que la intención de la CGT local es generar un espacio de encuentro entre trabajadores y dirigentes donde pueda expresarse con claridad lo que hoy se está viviendo en el mundo del trabajo.

“La idea es poder generar un espacio propio donde podamos encontrarnos entre compañeros trabajadores, hablar sin intermediarios, poder decir las cosas que sentimos, que pensamos”, señaló.

Y agregó que el acto también servirá para reafirmar posiciones que la central viene sosteniendo desde hace tiempo. “Reafirmar todo aquello que venimos marcando como postura desde nuestro rol de dirigentes sindicales y de representantes de los trabajadores”, expresó.

Para Lombardo, el Día del Trabajador tiene una carga histórica y simbólica que excede cualquier efeméride más del calendario. En ese sentido, recordó que la fecha condensa tanto el recuerdo de luchas y tragedias como la celebración de derechos conquistados.

“Para nosotros, el primero de mayo no es solo una fecha más dentro del calendario, sino que tiene un profundo simbolismo dentro de la historia, el presente y seguramente el futuro del movimiento obrero organizado”, remarcó. Además que el 1º de Mayo tiene una doble dimensión. “Por un lado, es una conmemoración porque evoca sucesos trágicos”, indicó.

Pero al mismo tiempo, destacó que también hay razones para reivindicar lo conquistado. “También se festeja porque, a partir de esa lucha, de esas decisiones de aquellos dirigentes incipientes, empezó un período que trajo aparejado la conquista de derechos”, sostuvo.

Lombardo advirtió que esos derechos conseguidos a lo largo de décadas hoy vuelven a estar bajo amenaza, y que eso obliga al movimiento obrero a mantenerse activo, unido y organizado. “Esos derechos se deben resguardar, proteger, y entonces sabemos que la lucha continúa”, afirmó.

En esa línea, remarcó que el actual contexto exige redoblar esfuerzos. “En momentos como los actuales, donde esos derechos realmente están en riesgo, el rol de representatividad y de responsabilidad que nos cabe exige que asumamos estos desafíos”, dijo.

Por eso, uno de los ejes del acto será reforzar la convocatoria a la unidad sindical y de los trabajadores en general. “Invitar a toda la clase trabajadora a que nos mantengamos unidos, organizados”, planteó. Y subrayó que esos han sido históricamente los pilares que permitieron resistir los momentos más difíciles. “Son los dos elementos que estratégicamente siempre nos han posibilitado enfrentar los momentos más difíciles”, expresó.

El dirigente sindical fue muy claro al describir el escenario actual y sostuvo que la situación económica y laboral atraviesa a la mayoría de las familias trabajadoras de manera muy dura. “No es la oportunidad de hacer un festejo, porque lamentablemente el contexto que estamos atravesando es complejo”, afirmó.

Según indicó, hoy se vive una situación marcada por la pérdida constante del salario frente a los precios y por una fuerte incertidumbre respecto del empleo. “Estamos viviendo una situación económica del mundo del trabajo muy compleja, con pérdida progresiva y permanente del poder adquisitivo del salario, con mucha incertidumbre en cuanto al sostenimiento del puesto de trabajo”, detalló.

Lombardo también puso el foco en una realidad que se repite en distintas actividades: trabajadores que llegan a sus puestos y se encuentran con una caída de la producción o con tareas que no forman parte de su rutina habitual, algo que, explicó, impacta emocionalmente. “Es muy duro, muy difícil, muy triste, muy desgastante para un trabajador llegar a su puesto de trabajo y encontrarse con que tiene poco por hacer”, advirtió.

Para ejemplificarlo, tomó una imagen ligada a su propio sector. “Yo siempre digo: si yo trabajo en la industria del vestir y en mi puesto de trabajo me pongo a pintar carros, primero le agradezco a la empresa, porque tiene la voluntad social de sostener a los trabajadores y hacer actividades que no son habituales”, explicó.

Sin embargo, aclaró que esa situación deja una marca profunda. “Indudablemente eso golpea fuerte en el trabajador también, porque lo predispone a ver un futuro complejo. Llegar a tu puesto de trabajo y no tener que producir es desgastante, es muy preocupante”, sostuvo.

El referente de la CGT regional insistió en que esa problemática se agrava aún más cuando se combina con ingresos insuficientes para cubrir lo básico.

“Hoy la mayoría de las familias trabajadoras, a partir del sueldo al que acceden por su trabajo, no pueden ni siquiera cubrir necesidades mínimas para una vida con dignidad”, afirmó.

Por eso, consideró que el acto del 1º de Mayo tendrá un sentido más ligado a la reafirmación y a la resistencia que a la celebración. “El escenario es absolutamente complejo y no invita a festejar, pero sí invita a reflexionar”, expresó.

En el cierre, Lombardo remarcó que, más allá del diagnóstico crítico, el objetivo de la jornada será también transmitir un mensaje de firmeza y continuidad en la lucha sindical. “A pesar de la situación, no podemos bajar los brazos”, afirmó.

Y concluyó: “Tenemos que seguir luchando, reforzarnos en las estrategias que tenemos que llevar adelante, sabiendo y entendiendo que el rol de los trabajadores es protagónico en nuestra comunidad”.

Mirá la nota completa acá:

Marcelo Lombardo, Secretario General del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) y Secretario Adjunto de la CGT de Rafaela, expresó su profunda preocupación por el impacto negativo que la apertura indiscriminada de importaciones ha tenido sobre la industria local.

"Este tipo de medidas, sin duda, afectan a la producción nacional, generando asimetrías que favorecen a los productos importados, mientras que la producción local queda en desventaja", comentó Lombardo a Radio Rafaela.

En esa misma línea, Marcelo destacó que la medida de apertura de importaciones genera "diferenciales competitivos" que perjudican a las industrias nacionales.

"Es inexplicable que los productos importados cuenten con beneficios, mientras que los productores nacionales enfrentan dificultades cada vez mayores", agregó. Según el dirigente gremial, la situación se complica aún más con las "enormes dificultades para comercializar" productos en un mercado interno cada vez más pequeño.

"Tenemos muchas empresas familiares, pequeñas y medianas, que son las más afectadas por esta situación", explicó Lombardo. Aseguró que las consecuencias ya son palpables en varias regiones del país, con "reducción de horas de trabajo, pérdida de puestos laborales e incluso cierre de algunas empresas".

Lombardo recordó los momentos difíciles que atravesó la industria nacional, comparando la situación actual con la crisis de los años 90. "En la década del 90, nuestra industria contaba con más de 80.000 trabajadores. En el 2001, esa cifra cayó drásticamente a solo 9.000, lo que refleja el impacto de esas políticas. Aunque en los años posteriores logramos una leve recuperación, actualmente estamos viendo cómo mes a mes los puestos de trabajo siguen cayendo", comentó.

A pesar de la difícil situación, el referente de SOIVA destacó que, pese a los retos, el sector no se rinde. "No podemos bajar los brazos. Seguimos luchando para encontrar soluciones, organizando reuniones con las cámaras empresariales para ver cómo podemos sostener la industria", afirmó. Sin embargo, también subrayó que "no estamos en el mejor escenario, sino en el contrario".

El dirigente gremial hizo un llamado a la comunidad para que reflexionen sobre sus decisiones de compra, sugiriendo que "cada compra debe ser una toma de conciencia". "Es importante que nos cuidemos mutuamente. Los consumidores deben saber que, al elegir productos nacionales, están apoyando a la industria local y ayudando a mantener los puestos de trabajo", expresó Lombardo.

Uno de los puntos que destacó con orgullo fue la calidad de los productos confeccionados en la industria local. "La mejor manera de competir es desde la calidad. La industria local es conocida por su calidad de confección, que muchas veces está por encima de los productos importados", señaló. Sin embargo, lamentó que la situación actual del mercado no acompañe este esfuerzo.

A pesar de las dificultades, Lombardo confía en la capacidad del sector para salir adelante. "No es fácil, pero seguiremos luchando", cerró.

Este 1 de mayo, con motivo del Día Internacional del Trabajo, el Secretario General de SOIVA, Marcelo Lombardo, destacó la fecha como un momento de reflexión y recordatorio de los logros conquistados por los trabajadores a lo largo de la historia.

En diálogo con Radio Rafaela, Lombardo subrayó que, más allá de ser un día de descanso, el 1 de mayo es una oportunidad para recordar las luchas históricas que permitieron la conquista de los derechos laborales.

“Lo que tenemos hoy, los derechos de los trabajadores, no son el producto de la evolución natural ni de la generosidad de los sectores de poder. Son el resultado de largas luchas, algunas de las cuales costaron incluso la vida de trabajadores”, expresó Lombardo a Radio Rafaela.

Este año, el acto por el Día del Trabajo se celebrará en el Predio Recreativo de Luz y Fuerza. Lombardo explicó que la Central General de Trabajadores (CGT) de Rafaela decidió organizar un acto propio debido a lo sucedido en la edición anterior, cuando en el evento oficial convocado por el municipio, los trabajadores no pudieron expresarse a través de sus dirigentes.

“Un acto del Primero de Mayo donde no se escucha la voz de los trabajadores no es apropiado”, indicó Lombardo.

Lombardo también señaló que, lamentablemente, este 1 de mayo no es un día de festejo, sino de preocupación. En el contexto actual, el deterioro del poder adquisitivo y la creciente pérdida de puestos de trabajo son los principales temas que preocupan al sector laboral.

“El salario de los trabajadores es uno de los pilares fundamentales de la relación laboral, y hoy vemos con preocupación que, mientras algunos servicios y productos aumentan sin control, los salarios se ven sometidos a límites y restricciones en la negociación”, afirmó Lombardo.

El Secretario General también expresó su preocupación por la apertura de importaciones y el dumping que afecta a la industria local. “Estamos perdiendo puestos de trabajo. Más de 13.000 en el último año”, señaló, aludiendo a las desventajas que enfrenta la producción nacional frente a productos extranjeros que entran con condiciones de competencia desleal.

“Parece que se hace todo lo posible para destruir la generación de empleo local”, agregó Lombardo.

Finalmente, Lombardo enfatizó la importancia de que los trabajadores y el sector sindical sigan luchando por sus derechos, en un contexto donde la situación económica y las decisiones políticas ponen en jaque el bienestar de los trabajadores, los jubilados y las empresas locales.

Este lunes, se llevó a cabo en el complejo recreativo del Sindicato de Luz y Fuerza Rafaela, ubicado sobre la Ruta Provincial 70, kilómetro 83, un plenario ordinario. Allí la CGT Regional Rafaela renovó su conducción y confirmó la continuidad de Roberto Oesquer, representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA), como Delegado Regional. Su mandato se extenderá hasta el 10 de marzo de 2029.

Junto a él, también fueron ratificados en sus cargos Marcelo Lombardo, del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA), como Delegado Regional Adjunto, y Sebastián Beccaria, del sindicato de Luz y Fuerza, como Secretario Administrativo.

En diálogo con Radio Rafaela el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Rafaela, Roberto Oesquer, analizó la situación laboral actual: "Es un momento complicado para el país, con un gobierno nacional que maltrata a la industria y donde ya se han perdido más de 15.000 afiliados a nivel nacional, de los cuales 500 pertenecen a Rafaela. Pero estamos decididos a seguir trabajando en unidad y fortaleciendo el movimiento obrero en la región", afirmó 

Oesquer resaltó la importancia de la articulación entre el sindicalismo y la política, alineándose con el proyecto del senador Alcides Calvo y el espacio Más Para Santa Fe, que lleva a Juan Monteverde como candidato a convencional constituyente.

"Nos encolumnamos detrás de un proyecto que realmente representa a los trabajadores. La lista de concejales en Rafaela también refleja ese compromiso con los gremios, con la participación de Andrés Brarda, abogado que trabaja con muchas de nuestras organizaciones", explicó el dirigente.

El nuevo delegado de la CGT también subrayó la necesidad de apostar por un modelo de crecimiento inclusivo. "Compartimos plenamente la visión de Juan Monteverde de empezar de abajo hacia arriba, con un fuerte anclaje en el desarrollo productivo y el fortalecimiento de las economías locales", agregó.

Oesquer recordó la historia de superación de la UOM en Rafaela, que, tras enfrentar situaciones difíciles en los años 2000, logró consolidarse con infraestructura propia para el bienestar de sus afiliados.

"Hemos crecido gracias al esfuerzo colectivo. Hoy contamos con una farmacia propia, un centro de capacitación abierto a la comunidad, un centro de salud, un camping para nuestros afiliados y una colonia de vacaciones gratuita para los chicos. Esos son logros concretos que reflejan el espíritu de nuestro gremio" , sostuvo.

Este lunes, se llevó a cabo en el complejo recreativo del Sindicato de Luz y Fuerza Rafaela, ubicado sobre la Ruta Provincial 70, kilómetro 83, un plenario ordinario. La CGT Regional Rafaela renovó su conducción y confirmó la continuidad de Roberto Oesquer, representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA), como Delegado Regional. Su mandato se extenderá hasta el 10 de marzo de 2029.

Junto a él, también fueron ratificados en sus cargos Marcelo Lombardo, del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA), como Delegado Regional Adjunto, y Sebastián Beccaria, del sindicato de Luz y Fuerza, como Secretario Administrativo.

La nueva Comisión Directiva, correspondiente a la Lista N°76 "Unidad, Valor, Trabajo" (color Azul y Blanca), está integrada por representantes de diversos sectores gremiales. Algunos de los cargos más relevantes son:

La conducción renovada buscará fortalecer la representación sindical en la región, garantizando la defensa de los derechos laborales y la mejora en las condiciones de trabajo de los distintos sectores que integran la central obrera.

Marcelo Lombardo, el Secretario General de SOIVA en Rafaela analizó en Radio Rafaela las dificultades enfrentadas por el gremio en las negociaciones paritarias de 2024.

.

En un año marcado por la inflación y la incertidumbre económica, el Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) culminó el 2024 con un panorama complicado. Marcelo Lombardo, secretario general del gremio, detalló ante Radio Rafaela las tensiones en las negociaciones paritarias, explicando que desde principios de diciembre intentaron acordar un aumento salarial y un bono de fin de año para paliar las dificultades de los trabajadores.

"Venimos trabajando con acuerdos de corta duración para seguir el desenvolvimiento de la economía. En esta ocasión pedimos un bono de $150.000, que no nos parece un disparate si vemos los costos de la canasta alimentaria, además de un 4% de aumento para diciembre, otro 4% para enero y un 7% en suma no remunerativa", explicó.

Sin embargo, señaló que la respuesta del sector empresarial estuvo muy lejos de sus demandas. "Nos ofrecieron un 2% para diciembre, 1,5% para enero y 1% para febrero, sin bono ni suma no remunerativa. Estamos realmente muy alejados en las posibilidades".

Lombardo también expresó su preocupación por la postura del Gobierno Nacional, que, según afirmó, amenaza con no homologar acuerdos que superen el 1%. "Más que una negociación colectiva, parece casi una imposición. Esto limita nuestras expectativas, pero no renunciamos a nuestras convicciones. Vamos a seguir peleando", aseguró.

El dirigente sindical también destacó el impacto de la apertura de importaciones y los beneficios impositivos para exportaciones externas, lo que, según él, pone en desventaja a la producción nacional. "Entendemos que esto complica al sector empresarial, pero no se puede pretender ser competitivos con salarios de hambre. Esto es insostenible para los trabajadores", afirmó, destacando la necesidad de equilibrar las demandas laborales con la sostenibilidad de las empresas.

Para Lombardo, el cierre de año evidencia un escenario donde las tensiones económicas y políticas afectan directamente a los derechos laborales. "Seguiremos buscando alternativas y conciliando, pero sin dejar de lado nuestras convicciones y la lucha por condiciones dignas para los trabajadores", concluyó.

Para conocer más detalles acerca de la segunda reunión de transición del gobierno local, Radio Rafaela dialogó con Marcelo Lombardo, Jefe de Gabinete de la ciudad, quien compartió detalles cruciales sobre el proceso de cambio en la administración municipal.

Lombardo destacó la importancia de mantener el municipio ordenado y equilibrado, así como el compromiso del actual intendente Luis Castellano en esta etapa de traspaso de responsabilidades.

En esta entrevista exclusiva, Lombardo comenzó enfatizando la preocupación de la administración saliente por demostrar la gestión responsable que han mantenido durante su mandato. Dijo: "Tenemos un hecho que siempre hemos destacado y que es motivo de orgullo para nosotros, que tiene que ver con poder mostrar y entregar un municipio absolutamente ordenado".

El Jefe de Gabinete también resaltó la voluntad de Castellano de ser transparente y cooperativo en este proceso de transición. "Esta apertura que creo que lo distingue también en el rol como político y como intérprete histórico de lo que es la sociedad y lo que se pretende de aquellos que ejercen la política", afirmó.

Se desarrolló un nuevo encuentro del Comando Unificado

El funcionario subrayó que el proceso de transición implica no solo el traspaso de atribuciones, sino también el compromiso de dar continuidad a los procesos administrativos en marcha. "Hay procesos administrativos en marcha que deben tener su curso y se les debe dar continuidad", dijo Lombardo, quien también mencionó la importancia de proporcionar información sobre los actos que se están realizando en estos días para mantener la previsibilidad.

Uno de los temas clave abordados durante la entrevista fue la modificación de pliegos licitatorios para acortar los plazos en licitaciones necesarias para el funcionamiento del municipio. Lombardo explicó: "El equipo de Viotti nos planteó la posibilidad de acortar su plazo a seis meses para que él tenga tiempo de ir viéndolo". Destacó que esta modificación no presenta dificultades y refleja la voluntad del intendente Castellano de facilitar la transición de manera fluida.

Finalmente, Marcelo Lombardo concluyó: "Estos procesos de transición también son desafíos que asumimos como parte del aprendizaje en el desarrollo de la tarea política". La segunda reunión de transición no solo proporcionó información esencial sobre este cambio en curso en la municipalidad de Rafaela, sino que también destacó el compromiso de la administración saliente en garantizar una transición eficiente y colaborativa para el beneficio de la comunidad.

La entrevista completa a continuación:

La semana anterior se llevó a cabo una reunión entre los concejales y Marcelo Lombardo, Jefe de Gabinete, quien luego pasó por los estudios de Radio Rafaela para brindar todos los detalles de este importante encuentro.

El pasado miércoles 31 de mayo, la Municipalidad de Rafaela vivió un encuentro clave entre los concejales y Marcelo Lombardo, Jefe de Gabinete, en el que se abordaron diversos temas de vital importancia para la ciudad.

Siguiendo los lineamientos establecidos por la normativa, Lombardo acudió al Concejo Municipal para brindar respuestas a una serie de preguntas previamente planteadas por los ediles. Entre los asuntos a tratar, se encontraban problemáticas complejas y con múltiples aristas, como denuncias de violencia laboral en Protección Vial y Ciudadana, geriátricos, planta de biodiesel, nocturnidad, lavacoches, y, en especial, el enfoque principal: la terminal de ómnibus.

Durante una entrevista realizada en los estudios de Radio Rafaela, Lombardo reveló detalles cruciales sobre el estado actual de la terminal y las medidas que se están tomando para mejorar esta importante infraestructura de la ciudad.

Lombardo expresó su deseo de transformar este icónico edificio en una puerta de entrada digna para los visitantes de la ciudad. "Es claro y evidente el estado en que se encuentra la terminal, que dista mucho de hacerlo óptimo y merecería tener otra presentación y otro nivel de servicio", destacó.

El jefe de gabinete reveló que han mantenido una relación conflictiva con el concesionario de la terminal, especialmente a raíz de la pandemia que paralizó casi por completo la actividad del transporte. Marcelo explicó ante los micrófonos de RADIO RAFAELA: "Hemos buscado alternativas para sostener medianamente la infraestructura. Tomamos posesión de algunas oficinas y llevamos el transporte público también a ese lugar. Queríamos compensar y lograr acuerdos para realizar obras indispensables".

Sin embargo, Lombardo admitió que no han recibido el mejor apoyo del concesionario en estas negociaciones. "Siempre estuvo presente la dificultad y ellos priorizaron la situación que atravesábamos, junto con lo que plantean como un cambio de paradigma en la post pandemia, con la aparición de muchos paradores en la ruta 34 que generan competencia desleal", afirmó.

La preocupación del concesionario también radica en la posible construcción de la variante Rafaela, la circunvalación de la ciudad, que está pronta a inaugurarse. Lombardo subrayó que la terminal debe estar preparada para enfrentar estos desafíos: "Una terminal bien equipada y con buen servicio no debería tener inconvenientes para competir con un parador".

► Te puede interesar: Té bingo a beneficio de la Subcomisión de Ajedrez: “esperamos más o menos doscientas personas”

El funcionario destacó la ubicación estratégica de la ciudad y su potencial para atraer a los viajeros de larga distancia. "Nuestra ciudad está en una zona estratégica que permite la llegada de los micros en un horario y en distancias donde generalmente es punto de descanso. Debemos generar un mejor servicio que aliente la llegada de micros de larga distancia y no simplemente su paso", expresó Lombardo.

A pesar de las dificultades en las negociaciones, Marcelo Lombardo aseguró que están dispuestos a defender los intereses de la ciudad. "Estamos a la defensa de diferentes intereses de la gente", concluyó.

Mirá la nota completa acá:

Luego de las declaraciones de Darío Cocco, secretario general del SEOM, el jefe de gabinete del municipio Marcelo Lombardo dialogó con Radio Rafaela. En esa charla, se refirió a los reclamos expresados por el gremio municipal.

"Gestionar una ciudad requiere de una mirada amplia donde las prioridades suelen generar dificultades al momento de ordenarlas", aseguró en primer lugar. En la misma línea, comentó que cuando fue convocado por Castellano para integrar su equipo, una de las preocupaciones del intendente era "trabajar hacia el interior del municipio y mejorar las condiciones de los trabajadores".

.

La pandemia

Lombardo reconoció que hay situaciones que se deben mejorar, “también sabemos que hay situaciones extraordinarias que suelen modificar las prioridades. Parece que pasó hace mucho tiempo, pero ni bien inició la gestión atravesamos la pandemia”.

“Si hay algo que la pandemia modificó fue justamente la forma de trabajar y la responsabilidad que se le imponía a cada uno de los trabajadores municipales que fueron considerados esenciales. Enfrentaron las dificultades del momento, siempre comprometidos, trabajando, en la trinchera poniendo el cuerpo”, comentó.

Como sucedió en todo el mundo, “la cuestión sanitaria se llevó toda la atención del Estado, por lo cual muchas tareas quedaron relegadas. Con posterioridad a ello, surgió la necesidad de reactivar el consumo, atender las actividades que se habían visto muy afectadas para que puedan emerger luego de una situación difícil”.

“Era necesario trabajar en ese sentido porque también necesitábamos mantener los ingresos del municipio para poder brindar los servicios”, recordó el funcionario. Así mismo, subrayó que “la pandemia generó un impacto mayor de algunas situaciones que se venían acarreando y se fueron profundizando”.

► Te puede interesar: Darío Cocco: “Venimos con deficiencia de inversiones dentro del Municipio”

.

Avanzar en soluciones"Me parece oportuno avanzar en soluciones", afirmó Lombardo. En tal sentido, recordó que el Estado está conformado por el Ejecutivo y el Legislativo, por lo cual “el acompañamiento del Concejo es necesario y esencial. Si no lo tenemos, va a ser mucho más difícil dar respuestas en los plazos que los trabajadores merecen”.

“Hay procesos administrativos que requieren tiempos y generan demoras. Si nosotros podemos modificar alguna de estas situaciones garantizando la transparencia correspondiente, creo que podremos acelerar la respuesta en plazos más cortos para ofrecerle a los trabajadores las condiciones de trabajo que merecen”, dijo.

.

TransformacionesAcerca de las transformaciones edilicias ya realizadas, Lombardo destacó la del subsuelo de la municipalidad. “Cuando uno se pone a analizar lo complejo de la tarea, toma dimensión de las dificultades. El subsuelo es uno de los sectores del edificio municipal más concurrido por los contribuyentes, teníamos que refuncionalizarlo. Fue para darle mejores condiciones no solo al contribuyente, sino al trabajador, y darle un cambio de imagen y presentación al lugar”, recordó el funcionario.

Este “fue un trabajo que se hizo de manera consensuada y que llegó a buen puerto. Ese subsuelo es el mejor espacio del edificio municipal”, destacó. Con posterioridad a eso, estaba previsto trabajar en el cuarto piso que es donde se ubica la Secretaría de Obras Públicas y Privadas, lo cual "es una tarea pendiente". También recordó el importante trabajo de descentralización realizado, "hubo áreas que se sacaron del Palacio Municipal" y puso el ejemplo de las Secretarías de Cultura y Educación.

"Tenemos trabajos que iniciamos este año en el corralón municipal, obviamente falta y mucho. Se hicieron capacitaciones en conjunto con la organización gremial, el trabajo consensuado para trabajar en la mesa territorial donde la organización gremial analiza cuestiones no solo vinculadas a lo paritario sino para generar un cambio de paradigma beneficioso para el trabajador y la comunidad".

.

¿Distribución de la carga horaria?

Lombardo sostuvo que “un municipio como Rafaela trabaja las 24 horas. Si tuviéramos la posibilidad de distribuir la carga horaria y no concentrarla de 7 a 13, tendríamos mejores condiciones para prestar servicios con más tranquilidad, incluso con algún tipo de mejora económica”.

“Un cambio de horario permitiría prestar servicio de mejor manera, sin horas extras, con horarios rotativos”, precisó el funcionario. Aclaró: "me estoy adelantando a una situación que no hemos dado, pero no tenemos que temerle a la herramienta sino verlo como oportunidad para ser más eficientes como Estado. De esa manera, podemos responder a una comunidad que exige y eso es lo que nos ha permitido desarrollarnos como ciudad".

.

Paritarias

El jefe de gabinete dijo: “siempre hemos hecho un esfuerzo para cumplir con los trabajadores y esta no será la excepción. Entendemos que lo que prima es la necesidad de que los trabajadores accedan a un incremento sin que ello nos genere la imposibilidad de prestar servicios”.

“Seguramente quedarán algunas intenciones para otro momento. Lo que uno hace en este momento de alta inflación es trabajar para prestar los servicios que es la primera obligación que tiene el Estado y, por otro lado, cumplir con los trabajadores”, comentó.

También sostuvo que están atravesando un período de grandes obras que implican inversiones de fondos del municipio que deben disponerse. “Todas esas obras se han podido llevar adelante, pero estamos en una etapa en la que vamos a ser más cuidadosos y generar políticas de manera tal de que no se resientan las áreas del municipio”.

.

Presencia del sindicato en las decisiones"Todo lo que tiene que ver con política laboral y relación del trabajo no solo es posible, sino que me parece imprescindible tener al sindicato sentado en la mesa. Sería muy ilógico tomar decisiones que tengan que ver con cuestiones laborales y que no el sindicato sentado a la mesa", sostuvo Lombardo.

En esa línea, dijo que están totalmente abiertos a esas posibilidades, “cuando hablamos del trabajador el gremio tiene que participar y necesitamos su apoyo”.

Este jueves, el SEOM mantiene una reunión con los concejales. Lombardo sostuvo que "es parte del juego, en cuestiones políticas cada uno tiene su mirada. Lo importante es centrarnos en el reclamo de los trabajadores y desde esa mirada no hay reproche para hacer. Tenemos que construir juntos y esto podría servir como antecedente para tener hacia el futuro decisiones que surjan del real consenso porque de esa manera podríamos avanzar hacia mejores resultados para la comunidad en su conjunto”.