Este miércoles 15 de abril, los líderes gremiales Juan R. Medina (ASOEM -Santa Fe-), Antonio Ratner (STMR -Rosario-) y Darío Cocco (SEOM -Rafaela-), mantuvieron una reunión, en la ciudad de Coronda, con el objetivo de avanzar en una agenda común que proteja los derechos de los trabajadores ante el contexto económico y social complejo que atraviesa toda la nación.

Durante el encuentro, se trabajó en la necesidad de unificar criterios con el fin de presentar una paritaria conjunta que contemple la actualización de las escalas salariales, la incorporación de nuevos suplementos, entre otros puntos de la Ley Provincial N° 9286. Los dirigentes destacaron la necesidad de actualizar la normativa que ya tiene 43 años en vigencia y que dificulta su aplicación en muchos municipios.

Asimismo, se abordaron temas estructurales como la política de Estado en la provincia de Santa Fe, la reforma de la Ley de Municipios y Comunas y el desarrollo de nuevas cartas orgánicas locales, entendiendo que estos procesos requieren una participación activa del movimiento sindical. En ese sentido, se destacó el rol de las paritarias locales como herramienta clave para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores en todo el territorio santafesino.

Como parte de los acuerdos, se propuso avanzar -en el corto plazo- en la organización de un seminario en la Colonia “Agua de Oro” del STMR, ubicada en la provincia de Córdoba, para analizar en profundidad estos ejes, incluyendo el debate sobre la reforma constitucional provincial. 

El conflicto salarial entre los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe sumó un nuevo capítulo. En el marco del Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de FESTRAM, la Federación resolvió avanzar con un paro total de actividades por 48 horas, tras rechazar la propuesta salarial presentada por los intendentes y presidentes comunales.

La medida de fuerza se concretará jueves 8 y viernes 9, y se repetirá jueves 15 y viernes 16, con movilizaciones, asambleas y cortes de ruta en distintos puntos del territorio provincial, según confirmaron desde la conducción gremial.

Desde FESTRAM indicaron que la oferta salarial fue rechazada en la mesa paritaria y que esa decisión fue ratificada por la totalidad de los sindicatos municipales que integran la Federación, lo que derivó en la profundización del plan de lucha ante lo que consideran un estancamiento en la negociación.

En paralelo a las jornadas de paro, los 42 sindicatos nucleados en FESTRAM realizarán este jueves una movilización a la Casa de Gobierno, donde los secretarios generales entregarán un petitorio al gobernador Maximiliano Pullaro.

El reclamo central apunta a la falta de convocatoria a paritarias, que —según denunciaron— ya supera los 60 días, pese a los reiterados pedidos formales realizados por la Federación. Desde el sector advierten que la demora impacta directamente en el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores municipales y comunales, en un contexto de inflación sostenida.

Un incendio de importantes dimensiones se desató cerca de las 13:00 de este miércoles 24 de septiembre en la planta de hormigonado municipal, ubicada sobre la Ruta Nacional 34, en cercanías del camino público número 5, en la ciudad de Rafaela.

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Un operario relató a RADIO RAFAELA en el lugar que al momento del hecho se realizaban tareas de compactación de minibuses, ómnibus en desuso y otros materiales. En ese marco, utilizando herramientas de corte, tomó fuego un líquido inflamable. Luego, las llamas se habrían propagado a otros sectores del predio.

Por el momento, se supo que ninguna persona resultó herida y que el resto del lote no correría peligro. Si bien en la filmación de Radio Rafaela se puede apreciar la presencia de una camioneta de Bomberos Voluntarios en el lugar, no hubo ninguna confirmación sobre su trabajo en el sitio. 

El siniestro generó una densa columna de humo negro, visible desde distintos puntos de la zona. 

En desarrollo

La organización gremial conducida por Darío Cocco alcanzó en estos días un acuerdo de recomposición salarial para todo el territorio del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.

El jueves 17 de octubre, la Municipalidad de Rafaela y SEOM alcanzaron un acuerdo que consiste en un incremento salarial del 20% para el último trimestre de 2024, tomando como base de cálculo el mes de febrero de 2024. A través de la Mesa Territorial, un mismo acuerdo de idénticas cláusulas fue rubricado con alcance a todas las localidades adheridas a SEOM.

Al tomar como base los haberes del mes de febrero, el mencionado acuerdo equivaldría a un 26,29% sobre la base provincial (enero), y a un acumulado anual (sobre esa misma base) del 136%.

El Salario Mínimo Garantizado, por su parte, asciende para los municipales afiliados a SEOM: $585.000 en octubre; $600.916 en noviembre y $616.900 en el mes de diciembre.

Movilidad de las asignaciones familiares

En marzo de 2023 -en respuesta al reclamo histórico por la falta de actualización de asignaciones familiares en la provincia de Santa Fe- SEOM alcanzó un logro que continúa vigente: un aumento en todos los conceptos y, más importante: establecer la movilidad atada a los posteriores aumentos salariales.

En consecuencia: la Asignación por Hijo correspondiente a octubre para un empleado de cat. 1 a 15, será de $29.250; nueve veces superior a la base provincial de $3.120.

Hasta el 26 de abril se desarrollarán en el predio de ARPA.

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Desde la Dirección de Zoonosis de la Municipalidad se informa que se estarán realizando castraciones en las vecinales a partir de un cronograma.

En este marco, hasta el 26 de abril, se desarrollarán en el predio ARPA, ubicado en Lavalle 2450.

Cabe destacar que los interesados deben sacar turno previo al teléfono 3492 576962.

Sólo se realizarán castraciones. No habrá atención primaria.

El secretario general del gremio, Darío Cocco, charló mano a mano con Radio Rafaela tras conocerse el arreglo.

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Hubo acuerdo salarial entre SEOM y la Municipalidad de Rafaela. En la tarde de este lunes, las partes llegaron a un acuerdo salarial en el marco de la recomposición pretendida por el gremio para los haberes del mes de marzo.

A raíz de este arreglo, quedó suspendido el paro que estaba programado para el martes 9 de abril. Como consecuencia, todas las actividades municipales se desarrollarán con normalidad.

Hubo acuerdo salarial entre SEOM y la Municipalidad de Rafaela y no habrá paro

Mano a mano con Radio Rafaela, Darío Cocco brindó precisiones del acuerdo al que llegaron. “Tenemos el mandato pedido de un 20% de aumento para el mes de marzo, eso se acordó. Y ese porcentaje cerramos que lo van a pagar una parte esta semana, de forma inmediata, y lo otro pequeño porcentaje aparentemente en los próximos días”, indicó.

Desde el sindicato, “estamos ya pensando en la próxima reunión que va a ser en los próximos días, para ver cómo continuamos. Esto es un pequeño paso, nada más, que transcurre para ir tratando de resolver día a día las problemáticas de los trabajadores”.

Nosotros entendemos que se está pagando realmente muy caro la aplicación de estas políticas, simplemente de ajuste brutal de estos últimos tres, cuatro meses, pero necesitamos sostener las necesidades de los trabajadores que son fundamentales.

“Estamos trabajando y traccionando, eso es lo que nos ha tocado en este contexto, en este momento de crisis muy profunda que estamos padeciendo en Argentina. Creo que es una fortaleza muy grande estar en esta unión intersindical con Santa Fe y Rosario, que nos permite no solamente este tipo de acuerdos, que para nosotros son muy importantes, sino también una construcción mucho más allá de lo salarial, con políticas en el tema de educación, en el tema de recreación”, indicó Cocco.

En la mañana de este lunes tuvo lugar una reunión de Comisión Directiva y delegados de SEOM, en la que se resolvió la adhesión del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela al Paro General dispuesto por la Confederación General del Trabajo (CGT) para el próximo miércoles 24 de enero.

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Con la participación de delegados y delegadas de Rafaela, Esperanza, San Vicente y las 46 comunas que integran el territorio de SEOM, se debatieron las grandes dificultades que aquejan a los trabajadores en general y al sector municipal en particular.

Por unanimidad, se decidió adherir al paro en protesta por el DNU 70/2023 que avanza contra derechos fundamentales de ciudadanos y trabajadores y trabajadoras, como el derecho a huelga y las distintas desregulaciones en la normativa laboral, como así también, los peligrosos avances contra la estabilidad de los empleados públicos, caja de jubilaciones y obras sociales.

Además, los trabajadores municipales y comunales nucleados en SEOM manifestaron su preocupación por la baja de contratos; la pérdida exponencial de poder adquisitivo de los salarios contra la inflación y devaluación; y los peligrosos avances contra la estabilidad de los empleados públicos.

Al respecto, el secretario general de SEOM, Darío Cocco, anticipó la inminente convocatoria de la Mesa territorial para tratar la necesidad de recomposición de los salarios ante el índice inflacionario.

Por lo expuesto, SEOM adhiere al Paro General dispuesto por la CGT para el próximo miércoles 24 de Enero.

El Gobierno municipal sumará a las Fuerzas Federales al Comando Unificado

Así lo afirmó Darío Cocco, secretario general de SEOM, sindicato con tres mil afiliados de 45 comunas y tres ciudades de un total de tres departamentos.

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Este martes se celebra el Día Nacional del Trabajador Municipal en conmemoración de la fecha de 1959 en la que se creó la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina.

“Más allá que el 8 de noviembre es el Día del Empleado Municipal, hoy es laborable. Ya hace tiempo acordamos con el Ejecutivo el pase al segundo lunes del mes de noviembre” el feriado municipal, explicó Darío Cocco a RADIO RAFAELA.

En esta especial fecha, “concebimos con el espíritu de devolverle a la comunidad todo lo que nos da, este día se lo debemos al servicio que brindamos y a la retribución salarial” que recibimos, sostuvo el dirigente.

A los afiliados, con las instalaciones de SEOM “queríamos devolverle un lugar de encuentro, de cercanía. Estuvo colmado con actos, con eventos culturales”, comentó Cocco. Al mismo tiempo, recordó que el sindicato abarca un cuarto de la provincia de Santa Fe con tres mil afiliados de 45 comunas y tres ciudades de un total de tres departamentos.

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SEOM en crecimiento

“Hemos tenido un crecimiento permanente. Las organizaciones gremiales tenemos demandas de todo punto de vista: laboral, recreativo, turismo, capacitación, cuidados de la salud y medio ambiente”, sostuvo Cocco.

“Tenemos que abarcar todas las necesidades del trabajador, es una demanda y un desafío poder instrumentar políticas para poder cuidarnos y trabajar mancomunadamente con ellos”, agregó.

Por último, adelantó que se preparan para recibir a más de 300 chicos en la colonia y “esperamos más de 10 mil personas. Hay un gran trabajo que a veces no se ve de afuera”.

Los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe analizarán este miércoles en un plenario la implementación de medidas de protesta luego de que se frustró la negociación paritaria con representantes de municipios y comunas.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) anunció que para este miércoles convocó a un plenario para “adoptar medidas”, tras denunciar que "luego de firmarse un incremento del 81% anual, intendentes justicialistas rompieron el acuerdo".

La entidad indicó que "luego de varias horas de deliberaciones (el día lunes) se arribó a la firma del acta "que establecía un 81% de aumento en el año, tras el 46% alcanzado en agosto”. “Imprevistamente –continuaron- y luego de una llamada telefónica, los paritarios pertenecientes a los gobiernos justicialistas de las ciudades de Esperanza y Reconquista desconocieron lo acordado y firmado, y se rompieron las actas, en un hecho inédito en la historia del movimiento obrero en nuestro territorio", indicó la Festram.

El secretario general de Festram, Jesús Monzón, señaló que "es una vergüenza que el Foro de Intendentes Justicialistas no permita este acuerdo y no entendemos por qué, porque los paritarios están autorizados, hacían consultas con los intendentes y después lamentablemente pasó esto". El comunicado de la organización repudió "este acto de violencia institucional, aún más, proviniendo de un Gobierno que asumió con el voto de miles y miles de compañeros".

Qué pasó con el acta

Monzón, confirmó en AIRE que el secretario de Hacienda de Reconquista, Matías Masat, fue quien rompió en mil pedazos el acta paritaria que ya había empezado a firmarse, tras el cuarto intermedio que pidieron algunos intendentes del PJ. Pasaron la noche en Casa de Gobierno luego de que una extraña situación que cubre de incertidumbre toda la negociación. Durante la tarde del lunes, la Festram anunció públicamente un acuerdo entre las partes, pero después los intendentes pidieron un cuarto intermedio, se cayó lo convenido y el acta, que ya había empezado a firmarse, se destruyó en mil pedazos. Sin vueltas, desde el gremio responsabilizaron al Foro de Intendentes Justicialistas.

Monzón señaló que "es una vergüenza que el Foro de Intendentes Justicialistas no permita este acuerdo y no entendemos por qué, porque los paritarios están autorizados, hacían consultas con los intendentes y después lamentablemente pasó esto", y dijo que es la primera vez que sucede una cosa así desde 2008, cuando él comenzó a formar parte de la mesa paritaria. Consultado sobre quién rompió el acta firmada, Monzón no dudó y aseguró: "el representante de Reconquista".

Desde los pasillos de Casa de Gobierno adelantó por el móvil de AIRE que informarán la situación a la Justicia y concurrirán al ministerio de Trabajo para destrabar el conflicto. Según se conoció, antes de que se frustre el acuerdo, los representantes de Festram habían aceptado la propuesta de un segundo aumento salarial del 35%, alcanzando un 81% en 2022. El cronograma de aumentos propuesto consistía en un incremento del 13% para el mes de septiembre sobre la escala salarial vigente, 8% para el mes de octubre y 9% para el mes de noviembre. En tanto, el aumento para diciembre sería del 5% con cláusula de revisión.