En el marco del conflicto con el SEOM, el intendente Leonardo Viotti explicó en detalle la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal y fijó la postura del Gobierno local frente al paro anunciado.

“La propuesta contempla un 8% en febrero, un 5% en abril y un 3% en junio. Además, para las categorías más bajas adelantamos el aumento previsto para abril, lo que les permite alcanzar un 13% ya en febrero. Es un esquema que prioriza a quienes menos ganan y que representa un esfuerzo importante del Municipio”, señaló.  Viotti remarcó que la oferta debe analizarse dentro del contexto económico nacional actual. “Estamos atravesando una situación muy compleja en el país, con caída de recursos e incertidumbre. Rafaela hoy tiene salud financiera porque hubo orden y previsión, pero decisiones como la negativa del Concejo a actualizar la tasa afectan directamente nuestros ingresos y ponen en riesgo ese equilibrio”, afirmó.  En ese sentido, fue claro: “Cuando se tensionan las finanzas públicas, el único perjudicado es el vecino, porque se comprometen servicios e inversiones”.  El intendente destacó además que dentro de la propuesta se incluyó el pase a planta de personal en determinados casos, respondiendo a situaciones planteadas oportunamente por el gremio.  Asimismo, puso en valor la política de inversión de la actual gestión: “En estos dos años hemos realizado una fuerte inversión en maquinaria, equipamiento y modernización interna. Estamos mejorando edificios municipales, condiciones laborales y estructuras operativas para brindar mejores servicios. Muchas de estas demandas eran históricas y no habían sido atendidas”.

Respecto a las medidas de fuerza, sostuvo: “Nos parecen totalmente injustas y desmedidas estas acciones, teniendo en cuenta que llevamos más de dos años de diálogo y trabajo conjunto, acompañando desde el Ejecutivo muchos proyectos y reclamos que el propio gremio venía planteando desde hace años y que no habían sido escuchados”.

Por último, confirmó que se aplicará el descuento del día a quienes adhieran al paro. “Tenemos la responsabilidad de administrar con seriedad los recursos de todos los rafaelinos. El que no trabaja, no cobra. Nuestro compromiso es con el vecino y con la continuidad de los servicios”.

Finalmente, Viotti reiteró la voluntad de diálogo, pero insistió en que cualquier acuerdo debe ser sostenible y responsable con las finanzas municipales.

Una moción propone aceptar la propuesta salarial y las otras el rechazo con medidas de fuerza de 48 y 72 horas. Este viernes es la votan los maestros en toda la provincia y el sábado se realizará la asamblea.

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Luego de la oferta salarial que el Gobierno provincial elevó a los docentes y previo a la asamblea provincial que se realizará el sábado por la mañana, los maestros de Amsafé La Capital votan por tres mociones: una de aceptación y dos de rechazo que incluyen paros por 48 y 72 horas.

En los últimos encuentros que mantuvo el gobierno provincial con los gremios de trabajadores estatales y los docentes se ofreció la misma oferta para ambos: un 40% de incremento en tres tramos. En marzo 22%, un segundo tramo en mayo del 10% y un tercer tramo en julio del 8%. Además, se estableció la reapertura de paritarias para el próximo 31 de julio del 2023.

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De acuerdo a la información a la que accedió AIRE, las mociones de Amsafé La Capital son:

1-Aceptar

2-Rechazar el ofrecimiento y determinar paro por tiempo indeterminado

3-Rechazar el ofrecimiento y realizar cinco días de paro, uno de 48 y otro por 72 horas: 15 y 16 de marzo y los días 21, 22 y 23.

Mociones en Amsafé RosarioEn el Departamento Rosario, los docentes de Amsafé eligirán entre cuatro opciones.

1-Rechazar la propuesta y realizar dos paros por 48 horas: 15 y 16, 21 y 22

2-Rechazar la propuesta, realizar dos paros por 48 horas: 15 y 16 y 22 y 23 más movilizaciones

3-Aceptar la propuesta

4-Paro por tiempo indeterminado.

AIRE DE SANTA FE