La Oficina Municipal de Empleo, en conjunto con la Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf), llevó adelante la primera actividad del año del Club de Empleo Joven con la charla “Nuevas tendencias laborales”, a cargo del Lic. Sebastián Molina.

El encuentro se desarrolló en el Salón Verde Municipal y contó con la participación de 30 jóvenes, quienes accedieron a una mirada actualizada sobre el mundo del trabajo, los nuevos perfiles que demanda el mercado y las habilidades más valoradas por las empresas.

Durante la jornada, se brindaron herramientas concretas para que los asistentes puedan proyectar su futuro laboral, adaptarse a los cambios del entorno y fortalecer sus oportunidades de inserción.

Esta propuesta forma parte de las acciones que impulsa el Municipio, en articulación con instituciones educativas, para acompañar a las juventudes en su desarrollo y vinculación con el mundo del trabajo.

La Oficina Municipal de Empleo, que depende de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, implementa el programa Entrenamiento para el Trabajo con el objetivo de acompañar a los jóvenes a su inserción en el mundo laboral, brindándoles la posibilidad de adquirir conocimientos, desarrollar capacidades técnicas y crecer en el ámbito profesional.

En este marco, se promueven prácticas laborales en empresas de la ciudad, las cuales comunican a la Oficina de Empleo sus necesidades de cobertura para puestos específicos. Desde allí, se realiza la vinculación con perfiles de personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

El programa está destinado a jóvenes de entre 18 a 24 años, contemplando la posibilidad de ampliar el rango de edad en el caso de mujeres con hijos a cargo. Tiene una duración de seis meses y prevé una carga horaria de cuatro horas diarias.

Durante el período de entrenamiento, los participantes perciben una asignación de estímulo, financiada en parte por el Ministerio de Trabajo y en parte por la empresa. Al finalizar, existe la posibilidad de incorporación efectiva a la empresa.

Para mayor asesoramiento e información, o para postularse y formar parte del programa, las personas interesadas pueden acercarse a la Oficina de Empleo, ubicada en calle 9 de Julio 420, de lunes a viernes en el horario de 7:00 a 13:00.

En el marco de una política  para fomentar el trabajo y acercar herramientas concretas a la comunidad, el coordinador de Empleo, Augusto Rolando, anunció la puesta en marcha de “Empleo Cerca”, un nuevo programa de la Oficina de Empleo.

La propuesta tiene como objetivo llevar capacitaciones prácticas y asesoramiento personalizado a los distintos barrios de Rafaela, fortaleciendo la presencia del Estado en el territorio y acompañando a quienes buscan insertarse en el mercado laboral.

“Con Empleo Cerca buscamos que la Oficina salga al territorio. Queremos estar en cada vecinal, brindando una charla práctica sobre cómo armar o mejorar el currículum, que es muchas veces la puerta de entrada al empleo”, explicó el coordinador de Empleo, Augusto Rolando.

Por su parte, el intendente Leonardo Viotti, destacó: “El trabajo es la herramienta más importante para el desarrollo personal y el crecimiento de la ciudad. Nuestra decisión es clara: el Estado no puede esperar que el vecino venga, tenemos que estar nosotros en el barrio, escuchando, acompañando y generando oportunidades concretas”.

Y agregó: “Empleo Cerca refleja una forma de gestionar: más territorio, más cercanía y más respuestas. Queremos que cada vecino sepa que no está solo en la búsqueda laboral, que hay un equipo dispuesto a acompañarlo”.

El viernes 13 de febrero el equipo estuvo presente en la vecinal del barrio Jardín, donde participaron vecinos del sector. “Además de la capacitación, generamos un espacio de conversación para escuchar cada situación particular y orientar sobre qué herramientas podemos ofrecer desde la Oficina”, señaló Rolando.

El próximo encuentro se realizará en el barrio 17 de Octubre, con la misma dinámica: una instancia formativa y luego un espacio personalizado de acompañamiento.

Desde la Oficina de Empleo se ofrecen talleres de oficios, capacitaciones, microcréditos para emprendedores, formación específica para quienes desean iniciar un proyecto propio, trabajo articulado con cooperativas y mutuales, el Registro de Cuidadores de Adultos Mayores y el programa de Bienestar Laboral.

En esa línea, Viotti, remarcó: “Estamos convencidos de que la generación de empleo no es solo una estadística, es dignidad, es autonomía y es futuro. Por eso impulsamos políticas activas que estén cerca de la gente y que den herramientas reales para salir adelante”.

“Todas estas herramientas están a disposición de los vecinos. Lo importante es que sepan que estamos cerca y que queremos acompañarlos en su proceso de inserción laboral”, concluyó Rolando, en sintonía con la decisión del intendente de consolidar políticas que generen más oportunidades de empleo y desarrollo en cada barrio de la ciudad.

El coordinador de Empleo, Augusto Rolando, junto a integrantes del área visitaron a las firmas Basso S.A. y Megatone, destacadas por incorporar y capacitar a su personal de manera constante.

Las reuniones se realizaron con los equipos de Recursos Humanos de ambas firmas, permitiendo un intercambio directo sobre perfiles requeridos, dinámicas de contratación y necesidades actuales de personal.

En estos encuentros, la Oficina de Empleo presentó sus servicios y puso a disposición sus herramientas con el fin de acompañar los procesos de búsqueda laboral y reforzar los lazos entre el sector público y privado.

Actualmente, la Oficina de Empleo cuenta con una base de datos de más de 20.000 currículums, lo que permite realizar derivaciones acordes a los perfiles requeridos y agilizar los procesos de selección de personal.

Estas visitas continuarán durante las próximas semanas, con el objetivo de optimizar el servicio que se brinda desde este espacio que conecta a quienes buscan trabajo con las demandas de las empresas, generando oportunidades y un acompañamiento en la inserción al mundo laboral.

El Gobierno municipal de Rafaela, a través de la Oficina de Empleo, invita a participar de la charla “Autocuidado: una responsabilidad para cuidar”, que estará a cargo del magíster en Psicología Fernando Bianciotti. La propuesta se enmarca en el programa “Cuidá(mos) de vos: un compromiso integral”, impulsado por el Municipio para fortalecer el bienestar personal y la sostenibilidad de los vínculos en tareas de cuidado.

La actividad se desarrollará el miércoles 15 de enero, de 19:00 a 20:30, en el Auditorio de Luz y Fuerza, ubicado en Necochea 1065, y será de acceso gratuito, con inscripción previa.

La charla propone un espacio de reflexión y aprendizaje en torno al autocuidado entendido como una responsabilidad ética y personal, tanto en la vida cotidiana como en el ejercicio profesional. Durante el encuentro se abordarán las demandas emocionales que implican las tareas de cuidado y acompañamiento, así como los signos de sobrecarga y desgaste que suelen presentarse en quienes asumen estos roles.

Además, se brindarán herramientas prácticas para fortalecer hábitos de autocuidado, con el objetivo de promover el bienestar integral y contribuir a la sostenibilidad de los vínculos y de las prácticas cotidianas.

La propuesta está destinada a personas que se desempeñan en tareas de cuidado, estudiantes, profesionales del ámbito de la salud y al público en general interesado en la temática.

Quienes deseen participar deberán inscribirse previamente a través del siguiente formulario: https://forms.gle/6iKHAjWVwjtbPVxg6

Para más información o consultas, las personas interesadas pueden comunicarse al 3492 275091 o escribir a empleo@rafaela.gob.ar.

El próximo viernes 30 de mayo a las 18:00, el auditorio del Instituto Superior del Profesorado N.º 2 (Mariano Vera 548) será sede de un encuentro clave para pensar el envejecimiento desde una mirada integral. La actividad, abierta a toda la comunidad, está organizada por la Municipalidad de Rafaela y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

Participarán como disertantes la Lic. María Estela Álvarez de Spano, psicóloga clínica especializada en psicogeriatría y logoterapia, y el Dr. José Trop, médico gerontológico y presidente de la Sociedad de Geriatría y Gerontología de Rosario.

La propuesta se enmarca en el curso “Formación gerontológica: fortaleciendo cuidados y capacidades” y en el “Registro Municipal de Cuidadores de Adultos Mayores y/o Personas que requieran Atención Especial”, impulsados por la Oficina de Empleo del municipio.

La iniciativa cuenta además con la colaboración de la Asociación Civil Iniciativa Solidaria Rafaela, Pampa Gringa, Clínica Parra y El Cascote.

Para consultas o más información, están disponibles los siguientes medios de contacto: 3492-266037 o al correo rmcuidadoresrafaela@gmail.com.

Bajo el título "La vejez en el centro del diálogo", el evento propone un espacio de reflexión colectiva sobre las múltiples dimensiones que atraviesan la etapa del envejecimiento, desde enfoques profesionales y también profundamente humanos.

La entrada será gratuita, aunque requiere inscripción previa a través del siguiente formulario.

La capacitación estará a cargo de Ezequiel Serrano, tendrá una duración de 12 clases con modalidad presencial, iniciando el miércoles 14 de mayo. La propuesta está orientada a generar mano de obra local y oportunidades laborales en oficios que cuidan el ambiente.

En el marco del programa Empleo Verde Recargado, el Instituto para el Desarrollo Sustentable y la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo continúan promoviendo capacitaciones vinculadas al cuidado del ambiente y la generación de empleo en sectores sostenibles.

En esta oportunidad, fomentando también el uso de la bicicleta y la movilidad sustentable, se abre la convocatoria para el primer curso del año: reparación y mantenimiento de bicicletas, con una duración de 12 encuentros consecutivos, que se dictarán de manera presencial los lunes y miércoles de 13:30 a 14:45, en el Centro de Día Oeste - CEDI, ubicado en calle Luis Fanti 1680. El inicio del curso es el miércoles 14 de mayo.

La formación estará a cargo de Ezequiel Serrano, emprendedor local con experiencia en el rubro, dueño del comercio: La Casa de la Bici. Con módulos teóricos y prácticos, el objetivo del curso es que los participantes adquieran conocimientos sobre los componentes de la bicicleta y su correcto funcionamiento, además de herramientas para detectar fallas, realizar reparaciones y determinar los repuestos necesarios para un mantenimiento correctivo o preventivo.

Para participar, es necesario inscribirse previamente por WhatsApp al (03492) 15289996 (Oficina de Empleo municipal). 

Los únicos requisitos son: 

Los cupos son limitados, y se dará prioridad a quienes deseen iniciarse en el oficio de la mecánica de bicicletas y consideren esta formación como una oportunidad de inserción laboral. Para obtener el certificado es fundamental tener el 100% de asistencia.

Hace unos días, el Instituto para el Desarrollo Sustentable y la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Rafaela realizaron el lanzamiento del programa Empleo Verde Recargado. 

Una política pública que lleva más de 8 años en la ciudad,  con 42 cursos realizados y más de 1750 personas capacitadas en Rafaela.Para la materialización del programa, este año se proyectó crear un plan de capacitaciones que respondan a la demanda de los ciudadanos brindando nuevamente espacios de conocimiento y aprendizajes, pero potenciando la intensidad en duración y contenidos. Acompañando a quienes se capacitan y quieren emprender, para fortalecer el ecosistema emprendedor local.

El objetivo es que quienes participen salgan con todas las herramientas para trabajar en estos oficios sostenibles que tanto le interesan fomentar a la Municipalidad de Rafaela.

Organizado por la Oficina de Empleo de la Municipalidad y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), dio inicio el curso de Auxiliar Operario/a Industrial, una capacitación clave para el fortalecimiento del perfil productivo de Rafaela.

La formación ofrece herramientas concretas para jóvenes y adultos interesados en incorporarse al mundo del trabajo, abordando las principales industrias de la ciudad, sus cadenas de valor, procesos productivos, manejo de residuos, gestión de almacenes y control de calidad.

Con una duración de 30 horas distribuidas en 10 encuentros, el curso está a cargo de la docente Marianela Donnet y combina clases teóricas con visitas a empresas locales, lo que permite conocer en territorio cómo funcionan los distintos sectores industriales. 

La capacitación inicia con un módulo general y luego profundiza en áreas específicas como: 

El intendente Luis Castellano participó de una de las actividades propuestas en ese ámbito y dialogó con un grupo de 25 mujeres que se están capacitando para mejorar sus perfiles con vistas a lograr una oportunidad laboral.

El Estado está cerca de cada joven, generando oportunidades de empleo. Bajo esa consigna el intendente Luis Castellano se encontró con un grupo de 25 mujeres que participan de uno de “Talleres de orientación laboral” los cuales son coordinados por la Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación.

En la sede de la vecinal del barrio Martín Güemes, Luis Castellano dialogó y escuchó la opinión, planteos y reflexiones sobre cuáles son las dificultades que se presentan al momento de buscar un trabajo, en especial, para las mujeres.

En ese contexto, Luis Castellano puso en valor el trabajo que el Municipio viene haciendo a través de estos talleres que facilitan el acompañamiento y la capacitación a jóvenes que se encuentran en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Los “Talleres de orientación laboral” ofrecen capacitaciones integrales orientadas a mejorar capacidades y perfiles para la inserción laboral, particularmente de mujeres, ya que son ellas las más afectadas por la problemática.

Junto a Luis Castellano estuvieron en el encuentro el coordinador de la Oficina de Empleo, Juan Ruggia y la responsable de la Agencia de Seguridad Alimentaria de Rafaela, Maia Mark.

Vale indicar que el taller es impulsado por el Gobierno Nacional y tiene como fin que jóvenes de nuestra ciudad tengan oportunidades de acceder a un trabajo mediante capacitaciones en las cuales se brindan los conocimientos necesarios para enriquecer capacidades y perfiles personales. En paralelo, la dinámica de los encuentros lleva a la generación de nuevas relaciones interpersonales.

En nuestra ciudad los “Talleres de orientación laboral” se dictan en las vecinales de los barrios 30 de octubre, Mosconi, Los Nogales, Italia, Belgrano e Independencia. También en las instalaciones de la vieja usina.

Se trató de 286 prácticas y 223 inserciones laborales durante este año. “El 79% de ellos han quedado insertos luego en cada empresa participante. Es un número muy gratificante y nos pone muy contentos porque realmente las políticas públicas dan sus frutos”; valoró el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Oficina de Empleo de la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación, desde hace años trabaja en tres ejes fundamentales: la orientación laboral, la formación profesional y la inserción laboral.

Además, articula programas de empleo de los diferentes niveles de gobierno -municipales, nacionales y provinciales- como son las Prácticas Laborales que dependen del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe y los Entrenamientos para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral que se bajan al territorio a través del Ministerio de Trabajo de la Nación.

En este marco, en el Salón Verde, el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti, junto al coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia y personal de la Oficina Municipal de Empleo recibieron a 30 jóvenes que tendrán su primera experiencia laboral en diversas empresas a fin de dialogar sobre las diferentes experiencias e inquietudes.

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Nuevas oportunidades laborales

Sobre ello, Juan Ignacio Ruggia contó: “Hoy realizamos una charla de inserción de 30 nuevos jóvenes que tendrán su oportunidad laboral en empresas rafaelinas”.

“Con estos 30 jóvenes que harán Prácticas Laborales y Entrenamientos para el Trabajo, llegamos a 509 personas de la ciudad que en este año pasaron por los programas. El 79% de ellos han quedado insertos luego en cada empresa participante. Es un número muy gratificante y nos pone muy contentos porque realmente las políticas públicas dan sus frutos. Las y los jóvenes pasan por los mismos, luego tienen la oportunidad de realizar prácticas y finalmente quedan insertos”.[Juan Ignacio Ruggia]

“Las empresas juegan un rol fundamental. Acá somos socios en esta posibilidad de generar oportunidades de empleo y las personas logren trayectorias dentro de industrias, fábricas y comercios”.

“Quiero remarcar que el sector de los jóvenes, y especialmente el de las mujeres jóvenes, es el que más se ve afectado por el desempleo. Es nuestro objetivo trabajar fuertemente para reducir esa brecha desigual”.

Experiencias

Seguidamente, Luz, quien ingresó a trabajar a Megatone, expresó: “Hace ya dos semanas que ingresé a la empresa. Antes hice un curso de Asesor y Asesora de Ventas de la Municipalidad de Rafaela. Luego tuve la oportunidad al mes de entrar a Megatone”.

“Me siento super cómoda en el ambiente. Somos chicas jóvenes y encontramos un lugar donde comunicarnos y expresarnos. Es muy lindo”; continuó.

“Pasé por tres programas de la Municipalidad: Asesor y Asesora de Ventas de Santa Fe Capacita, este programa y también el Seguila! para terminar mis últimas materias pendientes del secundario. A meterle para tener el título”; concluyó Luz.

Por último, Idana, también ingresante de Megatone, manifestó: “Hace dos semanas que ingresé también. La verdad es que es muy lindo”.

“Yo hice el programa Mi Primer Empleo con la Municipalidad y me sirvió bastante. Estoy en la Universidad estudiando Ingeniería en Computación. Todo me sirve y estoy muy contenta por la experiencia”; cerró.

Este martes comenzó la formación de “Operario y Operaría Industrial” perteneciente al programa Santa Fe Capacita. “Estuvimos charlando con las y los jóvenes, conociendo sus proyectos de vida, experiencias y deseos; esperamos que puedan aprender y desarrollarse en esta formación”; expresó el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia.

Con el objetivo de brindar competencias sobre la industria local, el funcionamiento de áreas productivas, pañol y almacén, normas de calidad y procedimientos de trabajo, este martes, se lanzó en la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Rafaela, el curso de “Operario y Operaria Industrial”, dictado en dicha institución en conjunto con la Municipalidad de Rafaela.

Cabe resaltar que este curso, con la intención de disminuir la brecha de género en las empresas de nuestra ciudad, formará a 20 mujeres y 10 varones, teniendo como prioridad la perspectiva de género.

El inicio de la formación contó con la presencia del intendente Luis Castellano; el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; la secretaria de Extensión Universitaria de UTN Rafaela, Paola Quagliotti; equipo de la Oficina Municipal de Empleo, docentes y las y los participantes de la formación.

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Inicio

Al respecto, Juan Ignacio Ruggia contó: “Hoy con la presencia del intendente Luis Castellano; del secretario de Producción, Empleo e Innnovación, Diego Peiretti y parte de su equipo; la secretaria de Extensión Universitaria de UTN, Paola Quagliotti y docentes, dimos comienzo al curso de Operario y Operaria Industrial de Santa Fe Capacita”.

“Se trata de un programa provincial que nos trae a Rafaela 18 cursos de formación, y donde este particularmente nace de la demanda de las empresas de la ciudad y de los informes que produce el ICEDeL de manera periódica. A nosotros esa información nos sirve para la construcción de políticas públicas y en este caso, para lograr inserciones laborales. Estuvimos charlando con las y los jóvenes, conociendo sus proyectos de vida, experiencias y deseos; esperamos que puedan aprender y desarrollarse en esta formación” [Juan Ignacio Ruggia]

Seguidamente, Paola Quagliotti de UTN, sumó: “Este es un curso más de los que venimos haciendo con la Oficina Municipal de Empleo. Se está dictando aquí en nuestra Universidad y los docentes son egresados de la misma”.

“Resulta un fortalecimiento mutuo -entre la Municipalidad y la Universidad-. Como les mencioné en la bienvenida a las y los estudiantes, esto nos acerca mucho más al territorio”; cerró.

Conocimiento

La persona egresada contará con conocimientos básicos sobre la industria rafaelina, diferentes rubros y caracterísitcas de sus cadenas de producción. Tendrá habilidades teórico-prácticas para diferenciar diferentes tipos de materias primas, insumos, líneas y tipos de producción, el funcionamiento del pañol y del almacén.

También conocerá los diferentes tipos de certificación y normas de calidad según las industrias, sus normas y la importancia de los procedimientos de trabajo. Por último, tendrá conocimientos sobre higiene y seguridad, la utilización de elementos de protección, los riesgos y accidentes en esta industria. Obtendrá formación general para desempeñarse en la industria rafaelina.