Desde la Secretaría de Desarrollo Humano y Salud, el Gobierno municipal de Rafaela trabaja en el fortalecimiento de las políticas de cuidado y acompañamiento destinadas a mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género, mediante la Oficina Municipal de Violencia de Género.

Este espacio está orientado tanto a quienes necesitan asistencia directa como a personas que detecten situaciones de vulnerabilidad en su entorno. Allí se brinda escucha, orientación, contención y asesoramiento, en un marco de cercanía, respeto y confidencialidad.

La oficina cuenta con un equipo interdisciplinario que trabaja de manera integral, ofreciendo acompañamiento legal y psicológico según cada caso, con el objetivo de garantizar una atención adecuada y personalizada.

Además, la ciudad dispone de distintos puntos de atención para facilitar el acceso. Entre ellos se encuentra el Punto Violeta ubicado en bulevar Lehmann y Romitelli, y la sede en la Municipalidad de Rafaela (Moreno 8, primer piso), ambos con atención de lunes a viernes de 7:30 a 13:00.

Para consultas o acompañamiento, las personas pueden comunicarse a los teléfonos 3492-641288 o 502000 interno 197.

En situaciones de urgencia, están disponibles la Guardia Social (3492-302763), que funciona de lunes a viernes de 13:00 a 7:00 y durante los fines de semana las 24 horas, además de la línea gratuita 105 (GUR/Ojos en Alerta) y el 911 como canal de emergencia.

Desde el municipio remarcaron la importancia de recurrir a estos espacios ante cualquier situación. Señalaron que tanto quienes atraviesen violencia como quienes conozcan un caso pueden acercarse para recibir acompañamiento.

Durante el 2025, el Departamento de Prevención y Atención a las Violencias de Género consolidó una gestión enfocada en el abordaje integral, la prevención y el acompañamiento de situaciones de violencia por motivos de género, con resultados positivos en términos de atención, articulación institucional y ampliación de políticas públicas.

Uno de los principales logros del período fue el adecuado abordaje de las situaciones de violencia por parte del equipo técnico, junto a un incremento sostenido en el ingreso de consultas, lo que da cuenta tanto de una mayor visibilización de la problemática como de la confianza de la comunidad en los dispositivos de atención disponibles.

En este sentido, Carla Cavalie, coordinadora de la Oficina de Violencias de Género, destacó: “Desde la oficina acompañamos con un equipo interdisciplinario conformado por psicóloga, abogada y trabajadora social, articulando permanentemente para dar respuestas integrales a mujeres que atraviesan situaciones de violencia por motivos de género”.

A lo largo del año se fortaleció la articulación con áreas clave de la Secretaría, y se renovaron y pusieron en marcha convenios y programas provinciales fundamentales, como Fortalecimiento del Área, Punto Violeta, el Programa de Abordaje y Atención a Varones que Ejercieron Violencia de Género, Nuevos Comienzos, Tobilleras Duales, Ayudas Económicas de Emergencia y la Red de Casas de Protección.

Cavalie subrayó la importancia del trabajo en red y del rol del Estado local: “Las mujeres llegan derivadas de distintos organismos o a través de consultas espontáneas. Nuestro trabajo siempre es articulado con comisarías, fiscalía, hospital, salud mental, escuelas y organizaciones sociales. Hablamos de un sistema de protección, donde ninguna respuesta puede darse de manera aislada”.

Capacitación

El equipo también participó activamente en jornadas y capacitaciones organizadas por la Secretaría de Género de la Provincia y desarrolló acciones de sensibilización en fechas conmemorativas relevantes. En este marco, se destacan el inicio de los talleres Sanando Juntas y de actividad física en Punto Violeta, así como el cierre anual del espacio Sanando Juntas, con amplia participación.

Entre otros avances, se incorporó una promotora territorial para la Oficina de Violencia y Punto Violeta, se incrementó el número de mujeres adheridas al programa Ojos en Alerta, se realizaron evaluaciones de riesgo con derivaciones al Programa Provincial de Tobilleras Duales y se concretó el ingreso de mujeres a los programas provinciales de Ayuda Económica de Urgencia y Nuevos Comienzos.

Sobre este último punto, la coordinadora remarcó: “Cuando una mujer relata una situación de violencia aparecen muchas otras problemáticas vinculadas a la educación, el trabajo, la vivienda. Por eso el abordaje es complejo y requiere sostener políticas públicas que acompañen esos procesos de salida”.

Finalmente, Cavalie recordó que la Oficina y el Punto Violeta continúan disponibles para acompañar y asesorar: “Es fundamental que las mujeres sepan que no están solas, que pueden acercarse, informarse sobre sus derechos y ser acompañadas para evitar la revictimización”.

Vías de contacto y atenciónLas mujeres que atraviesan situaciones de violencia por motivos de género, así como familiares o personas cercanas, pueden comunicarse o acercarse a los siguientes espacios:

Oficina de Violencias de Género:  Primer piso del edificio municipal – Secretaría de Desarrollo Humano y Salud📞 Teléfono: 502000 int. 134 🕗 Atención: lunes a viernes, de 7:00 a 13:00.

Punto Violeta: Bv. Lehmann y Romitelli (junto a la GUR)📞 Teléfono: 15-64-12-88

Guardia Social:📞 15-30-27-63 (a partir de las 13:00) 

Además, ante situaciones de urgencia, se puede recurrir a 105 (GUR), 911 o utilizar la herramienta Ojos en Alerta, disponible en teléfonos celulares.

El balance de gestión 2025 refleja un trabajo sostenido y articulado, orientado a fortalecer la prevención, el acceso a derechos y la protección integral de mujeres y personas en situación de violencia por motivos de género.

El Gobierno Municipal de Rafaela, a través de la Oficina de Violencia de Género de la Secretaría de Desarrollo Humano y Salud, fue invitado por el Colegio Nuestra Señora de la Misericordia a brindar una charla destinada a alumnos de cuarto año de la institución.

Durante el encuentro se abordó la problemática de la trata de personas como una de las expresiones más extremas de la violencia, reflexionando sobre su impacto en la sociedad y en las comunidades. También se compartió información acerca del trabajo que se desarrolla en la ciudad desde el Estado local, en articulación con distintas áreas, para la prevención, asistencia y acompañamiento en casos de violencia y trata.

Carla Cavalié, coordinadora de la Oficina de Violencia de Género, expresó: «Estos espacios de encuentro con los jóvenes son fundamentales porque nos permiten hablar de problemáticas complejas como la violencia y la trata de personas de una manera clara y cercana. Es importante que las nuevas generaciones tengan herramientas para identificar situaciones de riesgo y sepan que no están solas, que en la ciudad existen dispositivos de acompañamiento y contención. Nuestro compromiso es seguir construyendo conciencia y trabajando de manera articulada para prevenir y erradicar estas formas de violencia».

La charla se dio en un espacio de diálogo abierto, donde los estudiantes participaron activamente con preguntas y aportes, generando un intercambio enriquecedor que contribuye a la concientización y sensibilización de las juventudes frente a esta problemática social.

Se trata del curso “Introducción a las políticas de género y diversidad a nivel local”, dictado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), junto al Instituto Nacional de Capacitación Política del Ministerio del Interior de la Nación.

La Oficina de Violencia de Género del municipio participó exponiendo en el "Curso de Formación sobre Políticas de Género y Diversidad a nivel local". El mismo forma parte del ciclo de formación enmarcado dentro de los objetivos del programa Generar a fin de promover la formación permanente que permita diseñar estrategias de abordaje innovadoras para disminuir las desigualdades de género en el mundo del trabajo.

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La clase fue sobre “Entramados Productivos y Espacios Laborales Igualitarios”, donde la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe junto a la coordinadora de la Oficina, Carla Cavalié, expusieron la experiencia local de Rafaela en cuanto a la articulación y transversalización de la perspectiva de género junto a la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación.

En este sentido, Villafañe, dijo: “El equipo de la Oficina de Violencia viene formándose en este ciclo y aportando los saberes del mismo para el diseño de políticas locales que tiendan a la igualdad de género, además de fortalecer las capacidades de las áreas municipales de género y la institucionalidad de género y diversidad a nivel local”.

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Por su parte, Cavalié resaltó “la importancia de fortalecer estos vínculos entre programas nacionales y locales. Estos cursos brindan herramientas teórico prácticas para sistematizar los recursos y políticas nacionales existentes y favorece la especialización de los equipos técnicos locales alrededor del conocimiento de la problemática”.