Este miércoles 10 de abril, el intendente Gonzalo Aira y el Subsecretario de Producción, Ariel Bauducco, se sumaron a la Jornada del Programa Empleo Joven en la ciudad de Rafaela. Este evento representó una oportunidad invaluable para promover la inserción laboral de los jóvenes en nuestra región.

Durante la primera etapa del evento, se brindó asesoramiento a empresas de la región sobre los diversos programas disponibles a través del Ministerio de Trabajo de la provincia. Esta asesoría tuvo como objetivo principal incentivar la contratación formal de jóvenes y fomentar la creación de oportunidades laborales para este sector de la población.

Además de la asesoría empresarial, la jornada incluyó capacitaciones, charlas informativas y la posibilidad de inscripción en el portal de Empleo Joven. También se estableció una Oficina de Empleo Móvil para brindar atención personalizada a las empresas interesadas en participar en el programa.

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Cabe recordar que, el Programa Empleo Joven está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años que residan en la Provincia de Santa Fe y se encuentren desocupados. Además, las personas con discapacidad tienen la oportunidad de participar en el programa sin límite de edad.

El objetivo principal de este plan de formación propiciado por la Municipalidad es generar nuevas oportunidades laborales para mujeres.

Sobre fines de septiembre la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación municipal puso en marcha el programa “Constructoras”, que tiene como objetivo formar a mujeres de nuestra ciudad en oficios tradicionalmente masculinizados.

El programa tiene diferentes ciclos de formación: Electricidad, Albañilería, Colocación de cerámicos, Construcción en seco, Logística y almacenes, Manejo de sampi, y se llevan adelante en colaboración con UTN de nuestra ciudad, el gremio de Luz y Fuerza y cuentan actualmente con la participación de más de 70 mujeres de nuestra ciudad.

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El objetivo principal de este plan de formación es generar nuevas oportunidades laborales para mujeres, atendiendo una problemática que se expresa en diferentes estudios llevados adelante en nuestra ciudad, donde se observan mayores dificultades en el género femenino a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

Teniendo en cuenta este diagnóstico, y en un trabajo articulado con diferentes instituciones y empresas de la ciudad, se han puesto en marcha estos espacios de formación, entendiendo que el sector de la construcción puede ofrecer buenas oportunidades para la inserción laboral de mujeres desocupadas.

Para la concreción de estas capacitaciones, desde el municipio local se ha gestionado ante gobierno nacional los fondos necesarios para cubrir los gastos de honorarios, insumos y herramientas, y de esta forma lograr que la participación sean totalmente gratuita para cada una de las mujeres.

Los testimonios

Susana Keller, docente de la UTN, explicó que la idea del curso es poder construir un baño en la universidad, donde se comenzó por la perfilería y la estructura de tabiques, para luego pasar a la parte del revestimiento interno.

“La verdad que es genial la posibilidad de siempre estar haciendo convenios desde la UTN con la municipalidad, no es el primer curso que hacemos, siempre dispuestos y tratando de capacitaciones a la comunidad”, manifestó la docente.

El intendente Luis Castellano se reunió con un grupo de jóvenes, que están dando sus primeros pasos en el ámbito del empleo formal, para conocer sus historias y saberes adquiridos.

Este jueves, en el Museo Histórico Municipal, el intendente Luis Castellano se encontró con un grupo de jóvenes que se incorporaron a distintas empresas de nuestra ciudad a partir del trabajo que lleva adelante la Oficina Municipal de Empleo mediante la implementación de programas de inserción y prácticas laborales propios, provinciales y nacionales.

En ese ámbito, Castellano dialogó con los jóvenes sobre lo importante que es para el futuro de Rafaela tener a jóvenes con ganas de capacitarse, entrenarse, aprender y ser parte del mundo del trabajo ya que ese es el camino para avanzar y seguir creciendo como comunidad.

Del encuentro también participaron el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti, y el coordinador de Empleo, Juan Ruggia.

Los jóvenes mostraron su satisfacción por las oportunidades que se les presentan: “Terminé de estudiar. En febrero de este año me recibí de licenciada en Medios Audiovisuales y Digitales en la UNRaf. Ahora estoy empezando a dar mis primeros pasos en el Diario Primicia; es la primera oportunidad laboral que tengo. Los medios vienen creciendo en Rafaela, pero insertarse es un poco difícil y gracias a estos programas pude hacerlo”, comentó Camila.

“El martes voy a ingresar a entrenamiento en Megatone y estoy terminando la secundaria. Estos programas generan una muy buena posibilidad para arrancar y me siento preparada”, dijo Guillermina.

Trabajo joven

Por su parte, Edgardo Denegri, gerente de planta de la empresa Metalúrgica Vica S.A., manifestó que “es la segunda vez que lo vamos a realizar a este programa de formación. En este caso tomamos a dos chicos de 18 años para que se formen en soldadura. Ellos ya tienen un curso realizado (formación de empleo en soldadura), y estábamos buscando a esa mano de obra calificada. Nos interesa potenciar a la gente joven. Ahí está la clave”.

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“Si no tuviéramos el Estado, en este caso la Municipalidad, no lo podríamos realizar solos. Como empresa, es muy importante poder articular con el Estado”, sentenció.

Generar oportunidadesFinalmente, Diego Peiretti recordó que “hace 20 días estuvimos con un grupo parecido al de hoy. En este caso, 25 jóvenes confiaron en el Municipio, se acercaron a la Oficina de Empleo buscando una oportunidad para acceder a un trabajo formal y nos hicimos presentes articulando con diferentes actores, con las y los jóvenes que están en esa búsqueda, manteniendo un diálogo sostenido con las empresas, tratando de identificar los perfiles, las vacantes y qué tipo de necesidades tienen las empresas en cuanto a mano de obra”.

“Tenemos programas que promueven la inserción laboral y la capacitación, tanto en Provincia como en Nación, y lo que hacemos es articular con los tres mundos, buscando a jóvenes, empresas, y utilizando los programas que tenemos vigentes. Así se dan este tipo de resultados. Hoy, en Rafaela, estamos trabajando en la inserción laboral de 25 jóvenes a empresas porque somos una ciudad que genera oportunidades, un Municipio que las busca y que tracciona para que esos sueños de un montón de jóvenes se transformen en realidad”.

Hay 1000 cupos disponibles para Argentina y los interesados podrán inscribirse a partir de septiembre.

Nuevamente, en este 2023, se abre la posibilidad para interesados de entre 18 y 35 años para viajar y trabajar en Nueva Zelanda por sueldos superiores a los $400.000 mensuales.

Sin lugar a dudas, es una oportunidad para los argentinos que desean recorrer diferentes destinos con la seguridad de contar con un empleo durante su estadía.

En esta oportunidad se habilitaron 1000 cupos para Argentina, con un lapso de tiempo de un año para arribar al continente oceánico, con la posibilidad de extender la estadía por seis meses más.

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Como suele suceder, el área de inmigración de Nueva Zelanda confirmó con anterioridad la fecha de inscripción al programa con el fin de que los jóvenes puedan iniciar los trámites correspondientes.

En Argentina será el 13 de septiembre a las 19:00, la fecha está pactada para el 14 a las 10:00 de Australia, por lo que se traslada al horario local.

Sueldos en Nueva Zelanda

Según un informe, el salario mínimo en Nueva Zelanda en 2023 es de 21,20 NZD (dólares neozelandeses) por hora. Mientras que la jornada laboral es de 40 horas semanales.

Por las 40 horas semanales (8 al día, de lunes a viernes), se cobraría 840 NZD, lo que implicaría un sueldo de 3392 NZD mensuales. Es decir, un total de u$s 2151,56 o $413.000 argentinos al precio del dólar oficial.

Trabajos mejores pagosEn la guía salarial del gobierno de Nueva Zelanda los trabajos con salarios mínimos se encuentran, principalmente, en las áreas de manufactura, servicio o venta minorista: