El intendente Leonardo Viotti encabezó este miércoles un encuentro con los estudiantes que, a lo largo del año, realizaron pasantías educativas en diferentes áreas del municipio.

 La actividad tuvo lugar en el Complejo Cultural del Viejo Mercado y también contó con la presencia de la secretaria de Educación y Cultura, Norma Becchio.

Un espacio para compartir experiencias

Durante la reunión, los jóvenes relataron sus aprendizajes y vivencias dentro de la estructura municipal. Viotti destacó la instancia como una oportunidad para evaluar el programa y escuchar directamente la voz de quienes formaron parte del proceso:“Hoy nos juntamos para escuchar sus experiencias en el Estado local y sacar conclusiones. Fue un lindo encuentro y los chicos pudieron contar lo que vivieron estos meses”, señaló.

El mandatario subrayó además el valor del acompañamiento: “Para nosotros es una ayuda muy importante que se sumen y nos acompañen en cada una de las áreas”.

Viotti recordó que él mismo inició su recorrido laboral con una pasantía en el municipio, a los 18 años. “Lo lindo es poder acompañar en los primeros pasos laborales a nuestros jóvenes. Como este programa, tenemos muchos otros donde acompañamos a los chicos que quieren estudiar con distintas herramientas”, afirmó.´

La secretaria Norma Becchio destacó el rol de los docentes y equipos técnicos que sostienen el programa, articulando entre las instituciones educativas y las áreas del Estado.

El intendente valoró que los participantes ya cuenten con un antecedente concreto para incorporar a su currículum. “En su currículum ya tienen una primera experiencia para cuando salgan al mundo laboral. Gracias a los docentes y al equipo municipal que trabajó con los chicos durante estos meses”, cerró Viotti.

En el marco del Concejo Joven,  los alumnos de la Escuela de Enseñanza Media Nº 428 “Luisa Raimondi de Barreiro” de Rafaela presentaron un proyecto para crear un programa provincial de pasantías destinado a estudiantes secundarios. La iniciativa, elaborada junto al concejal Augusto Rolando —padrino del proyecto— busca facilitar el acceso al mundo laboral a través de experiencias prácticas.

“El trabajo al salir de la escuela o ya cumpliendo 18 años se nos hace difícil, entonces decidimos investigar un poco, relevar datos y armar esta propuesta”, explicó Avril para Radio Rafaela, una de las impulsoras. La inquietud surgió al detectar que muchos jóvenes rafaelinos, menores de 30 años, enfrentan dificultades para insertarse laboralmente por la falta de experiencia previa.

Por su parte, Paulina en nota con Radio Rafaela señaló que “en otras provincias y en escuelas técnicas ya existen programas similares, e incluso hace años también se hacían en escuelas de Rafaela, pero por algún motivo dejaron de implementarse”. Ambas coincidieron en la necesidad de actualizar y recuperar estas herramientas formativas.

La propuesta apunta a que las instituciones educativas no solo brinden saberes teóricos, sino también herramientas prácticas. “Las pasantías son una gran apertura para el futuro del estudiante. Aunque sean por un tiempo limitado, permiten que, si la empresa lo desea, el joven pueda quedarse en el puesto. Eso puede cambiarle la vida a muchos”, afirmaron.

Las estudiantes remarcaron que el programa contempla la participación voluntaria. “Queremos que sea una opción para quienes tienen ganas de trabajar o de empezar a adquirir experiencia. A veces no se trata de querer trabajar ya, sino de aprender, de vivir nuevas experiencias”, sostuvo Paulina.

Durante la defensa del proyecto surgió un punto clave: también representa beneficios para el sector privado. “Aclaramos que el principal beneficio es que van a tener gente trabajando para ellas sin necesidad de remuneración, aunque si desean hacerlo, bienvenido sea”, explicaron. La iniciativa propone un esquema donde las empresas sumen jóvenes y, a la vez, colaboren con su formación.

Sobre el proceso de elaboración, Avril detalló que comenzaron en julio, después de las vacaciones de invierno. “Nos pusimos a trabajar con Augusto, a quien ya conocíamos porque habíamos compartido otras actividades en la escuela. Nos ayudó mucho en todo el proceso”, relató.

Finalmente, las alumnas destacaron la oportunidad que significó participar en el Concejo Joven. “Nos pusimos de acuerdo muy bien, nos hicieron preguntas y las respondimos. Fue una experiencia muy linda, que nos permitió conocer otras realidades y sentirnos parte de un espacio de participación ciudadana”, concluyeron.

La Municipalidad de Rafaela, a través de la Oficina Municipal de Empleo, trabaja en tres ejes fundamentales: la orientación laboral, la formación profesional y la inserción laboral.

Se encuentran estos dos mundos: los jóvenes que están en la búsqueda de empleo y las empresas que tienen necesidades de tomar mano de obra. El Gobierno local acompañando este proceso con mucho diálogo, asumiendo el rol que decidimos asumir hace mucho tiempo, que es generar oportunidades a nuestros jóvenes para que puedan encontrar un trabajo[valoró Diego Peiretti en el encuentro]

Además, articula programas de empleo de diferentes niveles de Gobierno -municipales, nacionales y provinciales-, como son las Prácticas Laborales que dependen del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, y los Entrenamientos para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral que se bajan al territorio a través del Ministerio de Trabajo de la Nación.

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En este marco, en el Salón Verde de la Municipalidad de Rafaela, el intendente Luis Castellano; el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; los concejales Martín Racca y Valeria Soltermamm, y personal de la Oficina Municipal de Empleo, recibieron a los y las jóvenes que tendrán una experiencia laboral a fin de dialogar sobre las diferentes experiencias e inquietudes.

Cabe resaltar que, en esta oportunidad, las y los jóvenes tendrán su experiencia en: Weskan, Marengo, Total Support, Metalúrgica Silva, Carreteles Rafaela, VMV Ingeniería y Federico Montarzino.

Siempre gestionar

Al respecto, Diego Peiretti expresó: “Siempre gestionando a través de los programas que se ofrecen desde Provincia y Nación. Y nosotros desde Oficina de Empleo, haciendo todo el trabajo de vincular a los jóvenes que están en la búsqueda de una oportunidad para mostrar todo su potencial dentro de las empresas”.

“Por otro lado, dialogamos con las empresas para explicar en qué consisten estos programas. Allí se encuentran estos dos mundos: los jóvenes que están en la búsqueda de empleo y las empresas que tienen necesidades de tomar mano de obra. El Gobierno local acompañando este proceso con mucho diálogo, asumiendo el rol que decidimos asumir hace mucho tiempo que es generar oportunidades a nuestros jóvenes para que puedan encontrar un trabajo, entendiéndolo como estructurador de vida”; continuó.

“A partir de allí se empiezan a construir un montón de sueños. Estamos muy contentos. Los hemos escuchado y aprendimos cómo están transitando la experiencia y con mucho de este trabajo para el 2023”, finalizó.

ExperienciasSeguidamente, Stéfano Italiano, quien está trabajando en Metalúrgica Silva, contó que “hacemos guías de válvulas y asientos. Me siento cómodo. Estoy aprendiendo cosas nuevas y los compañeros son muy buenos. Está bueno que la Municipalidad nos ayude porque está difícil encontrar un trabajo”.

Por último, Yamila Mancilla compartió: “Estoy trabajando en el call center de la empresa Megatone. Básicamente, lo que hago es llamar al cliente para decirle su deuda y lo transfiero con un asesor”.

“Es muy lindo el ambiente laboral. Tengo compañeras con las que ya somos amigas. Comencé por la Oficina de Empleo. Me parecen muy importante estos programas porque hay muchos jóvenes que intentan entrar a alguna fábrica o empresa y no hay un empuje para empezar. Por eso, esto me parece muy lindo y es una oportunidad”.