La Fórmula 1 celebró anoche su 75º aniversario con una deslumbrante gala en el O2 Arena de Londres, donde se presentaron los monoplazas y pilotos que competirán en la temporada 2025. Entre los protagonistas se destacó el argentino Franco Colapinto, quien se incorpora al equipo Alpine como piloto de reserva.

El evento, transmitido en vivo por diversas plataformas, contó con la participación de las diez escuderías que conforman la parrilla de la Fórmula 1. Cada equipo reveló los diseños de sus nuevos monoplazas, destacando innovaciones tecnológicas y estéticas que prometen una temporada llena de emociones.

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Franco Colapinto y su papel en Alpine

Franco Colapinto, de 21 años, fue una de las figuras más esperadas de la noche. Aunque su rol principal será como piloto de reserva en Alpine, su presencia en la gala generó gran expectativa. Durante la presentación, Colapinto posó junto a los pilotos titulares, Pierre Gasly y Jack Doohan, en las fotos oficiales del equipo.

Flavio Briatore, asesor ejecutivo de Alpine, expresó su confianza en el joven piloto argentino: "Franco es un piloto muy talentoso. Creemos firmemente en su potencial y consideramos que es uno de los activos más importantes para nuestro futuro"

Expectativas para la temporada 2025

La temporada 2025 de la Fórmula 1 promete ser una de las más competitivas de los últimos años. Con movimientos significativos en las alineaciones de los equipos y la celebración del 75º aniversario de la categoría, los aficionados esperan con ansias el inicio de las competencias.

La gala en el O2 Arena no solo marcó el inicio de una nueva temporada, sino que también destacó el creciente protagonismo de pilotos jóvenes como Franco Colapinto, quienes buscan dejar su huella en la élite del automovilismo mundial.

“Para poner en alto el nombre de la familia municipal, tenemos que trabajar de manera conjunta con objetivos a corto, mediano y largo plazo”, resaltó el Intendente. Además, escuchó las necesidades de la Asociación del Personal Jerarquizado.

En el Salón Verde, el intendente Leonardo Viotti y su equipo mantuvieron una reunión con el secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), Darío Cocco, y sus coordinadores.

Viotti contó: “Estuvimos reunidos con el Gabinete y con representantes del sindicato como una primera instancia de encuentro para presentar nuestro equipo y para establecer una relación que sea fructífera para lo que se viene. Son momentos de cambio, muchos desafíos por delante y entendemos que hay que darlos de manera conjunta”.

“Estuvimos reunidos con el Gabinete y con representantes del sindicato como una primera instancia de encuentro para presentar nuestro equipo y para establecer una relación que sea fructífera para lo que se viene. Son momentos de cambio, muchos desafíos por delante y entendemos que hay que darlos de manera conjunta”.[Leo Viotti]

“Nuestros secretarios y subsecretarios expusieron sus necesidades, lo que fueron detectando en estas primeras dos semanas de trabajo y la idea es armar una hoja de ruta en la que podamos trabajar con las demandas del sindicato, que obviamente son naturales en representación de los empleados municipales pero entendiendo que somos socios estratégicos”, sumó.

“Para poner en alto el nombre del municipio, de la familia municipal, tenemos que trabajar de manera conjunta y con objetivos a corto, mediano y largo plazo. Los vamos a cumplir si trabajamos en conjunto”, cerró el Intendente.

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Por su parte, Darío Cocco resaltó que “fue una reunión protocolar donde nos presentamos. Para nosotros es fundamental trazar algunos ejes de trabajo para estos cuatro años. La visión nuestra es que somos socios estratégicos del Departamento Ejecutivo”.

Además, reflexionó: “En conjunto necesitamos generar políticas para sostener a todas las necesidades de la comunidad rafaelina en su conjunto, y es un trabajo enorme. Somos la empresa más grande de gran parte del centro del país en la Argentina, y eso demanda un trabajo de logística y generación de políticas internas. Así que a disposición del Intendente y su equipo para trabajar y poner en lo alto a Rafaela como siempre”.

“En conjunto necesitamos generar políticas para sostener a todas las necesidades de la comunidad rafaelina en su conjunto, y es un trabajo enorme. Somos la empresa más grande de gran parte del centro del país en la Argentina, y eso demanda un trabajo de logística y generación de políticas internas. Así que a disposición del Intendente y su equipo para trabajar y poner en lo alto a Rafaela como siempre”.[Darío Cocco]

Encuentro con jerarquizados

Posteriormente, el Ejecutivo y su equipo mantuvieron un encuentro con el secretario general de la Asociación de Personal Jerarquizado (APJ), Diego Álvarez, y personal jerarquizado del municipio.

En este contexto, Viotti remarcó: “Se trató de una reunión que teníamos planificada desde el inicio de nuestra gestión, pero antes de hacerla queríamos que nuestro equipo ya tenga un relevamiento de las necesidades y la situación de cada una de las áreas”.

“Se trató de una reunión que teníamos planificada desde el inicio de nuestra gestión, pero antes de hacerla queríamos que nuestro equipo ya tenga un relevamiento de las necesidades y la situación de cada una de las áreas”.[Leo Viotti]

“El planteo es de trabajo en conjunto. Entendemos que ellos son los socios estratégicos con quienes vamos a llevar adelante los cambios, las acciones y las políticas durante toda nuestra gestión. Escuchamos sus planteos, conocimos sus necesidades y vamos a armar un plan de trabajo de manera conjunta con objetivos a corto, mediano y largo plazo. El trabajo va a ser así durante toda la gestión, de manera mancomunada y con todo el entramado municipal”, agregó.

A su turno, Álvarez dijo que “la reunión fue altamente positiva. Estamos muy contentos de que nos haya recibido el Intendente con su equipo después de dos semanas de haber asumido. Para nosotros era muy importante conocer la mirada que él tenía sobre el personal jerarquizado de la Municipalidad”.

“La reunión fue altamente positiva. Estamos muy contentos de que nos haya recibido el Intendente con su equipo después de dos semanas de haber asumido. Para nosotros era muy importante conocer la mirada que él tenía sobre el personal jerarquizado de la Municipalidad”.[Diego Álvarez]

Por otro lado, detalló que algunos puntos “que nosotros pensamos que tenemos que continuar son el tema de las urgencias de los concursos dentro de la estructura municipal. Debo destacar la predisposición de escucha”.

Con respecto a cómo se seguirá, el Secretario General sostuvo que “vamos a armar un plan de trabajo para poder darle la tranquilidad a los representados”.