En el marco de las elecciones gremiales del próximo 18 de junio, se llevó a cabo en Rafaela la presentación de la lista FRENTE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN 2025-2028 a nivel provincial, encabezada por Rodrigo Alonso. Al mismo tiempo, la agrupación sindical Educación Popular cerró su recorrido hasta la fecha con la mirada puesta en renovar la conducción de AMSAFE en el departamento Castellanos. 

En un acto encabezado por Rodrigo Alonso, actual secretario general provincial del gremio, Adrián Oesquer, quien culmina su mandato en la conducción local, y Gabriela Werlen, candidata a secretaria general departamental, pidieron el acompañamiento de los docentes. 

El evento, que tuvo lugar en Rafaela, ratificó el rumbo de una línea sindical que busca dar continuidad a más de tres décadas de presencia activa en las escuelas del departamento. “Queremos invitar a todas las afiliadas y afiliados a AMSAFE a que este 18 de junio participen en esta instancia democrática, y esperamos que nos acompañen con su voto”, expresó Alonso.

Durante su intervención, Rodrigo Alonso resaltó la importancia de estas elecciones, que movilizarán a más de 50.000 docentes en toda la provincia, con 1.037 mesas habilitadas. El actual secretario general y candidato a renovar su mandato al frente de AMSAFE a nivel provincial, valoró el carácter participativo de la organización sindical. 

“Es fundamental poder mantener la democracia, la participación y la pluralidad de voces. Todas las decisiones gremiales se definen en las escuelas, votando en asamblea. Eso es lo que queremos sostener”, afirmó.

Alonso también hizo referencia al actual contexto político, marcado por el conflicto con el gobierno provincial. “Está claro que hay políticas de ajuste contra las trabajadoras, los trabajadores y la escuela pública. AMSAFE ha demostrado ser un sindicato que está de pie, que resiste, que lucha en unidad y que sigue siendo un faro en la defensa de nuestros derechos”, dijo.

Por su parte, Adrián Oesquer, actual titular de AMSAFE Castellanos, remarcó que la lista “Educación Popular” no nace como una novedad, sino como la continuidad de un proyecto que ha dado respuestas concretas a los docentes del departamento.

“Representamos un espacio que ha sostenido una gestión durante más de 30 años. Nuestra propuesta se mantiene porque ha demostrado ser eficaz, cercana a las escuelas y a los compañeros. Eso nos respalda”, afirmó.

Oesquer valoró que la lista presentada para esta elección incorpora tanto a referentes con trayectoria como a nuevas voces de distintas localidades del departamento. “Tenemos representantes desde Frontera hasta Bella Italia, desde San Vicente hasta Eusebia. Esta territorialidad es clave para conocer la realidad de cada escuela y cada docente”, subrayó.

También denunció la falta de diálogo por parte del gobierno provincial: “Nos está costando que se cumpla la ley que establece la discusión paritaria. El gobierno hace oídos sordos. Pero vamos a seguir de pie, exigiendo nuestros derechos”, aseguró.

Gabriela Werlen, docente de tecnología en la Escuela N° 480 “Mariano Moreno” de Rafaela, será quien encabece la lista para conducir AMSAFE Castellanos. En su presentación, reafirmó el compromiso con la educación pública y el trabajo gremial basado en el diálogo. 

“Vamos a seguir intensificando la labor que se viene haciendo desde ‘Educación Popular’, sosteniendo que con el diálogo es como se construye. Diálogo que el gobierno no quiere tener con nosotros”, manifestó.

Werlen hizo hincapié en la responsabilidad de los docentes que, pese a las dificultades, siguen sosteniendo el sistema educativo. “A pesar de no estar conformes con la realidad actual, los docentes siguen trabajando con compromiso. Nuestro rol como gremio es llevar esas problemáticas a la mesa de discusión para construir soluciones”, cerró.

Este miércoles 14 de mayo, la sede sindical de Amsafe Castellanos fue el escenario de una conferencia de prensa en la que la docencia santafesina explicó los motivos de su rechazo a la última propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. El encuentro, realizado a las 10:00 horas en Bv. Lehmann 398 de Rafaela, contó con la presencia del secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, junto a representantes de las delegaciones Castellanos y Las Colonias, además del gremio SADOP.

En el marco del conflicto paritario, Amsafe confirmó un paro de 24 horas para este miércoles sin asistencia a los lugares de trabajo, sumado a una jornada provincial de protesta prevista para el jueves 15 de mayo en la ciudad de Santa Fe. Esta última se concentrará en el reclamo contra la reforma previsional y en defensa de los derechos jubilatorios, laborales y salariales del sector.

Durante la conferencia, los referentes sindicales subrayaron que la propuesta del gobierno no contempla una verdadera recomposición salarial. Exigieron que se contemple no solo la inflación proyectada para este semestre, sino también la recuperación de lo perdido durante el 2024 y el pago de las deudas pendientes de 2023. 

Además, expresaron su rechazo a lo que califican como “un modelo de ajuste que toma a la salud y a la educación como variables de ajuste presupuestario”, en referencia al “premio” propuesto por el Ejecutivo, considerado discriminatorio y alejado de una política salarial equitativa.

En diálogo con la prensa, Adrián Oesquer, secretario Amsafe Rafaela, recordó: “Hace tres paritarias que el gobierno entrega por decreto, porque la hemos rechazado”. “Debemos recuperar el ámbito de discusión en la paritaria”, comentó. 

Por su parte, el Rodrigo Alonso indicó que se trata de “una jornada de lucha para las trabajadoras y trabajadores de la educación”. “El gobierno de la provincia nos sigue proponiendo el ajuste, una rebaja salarial, la extorsión de un premio por asistencia que tiene implicancias sumamente negativas. Hay compañeras que van enfermas a trabajar por el plus salarial, lo que afecta a la salud y a los procesos de aprendizaje. Se ven obligados a ir por ese plus salarial”, afirmó. 

“Los maestros estamos percibiendo 700 mil pesos, y lo que nos propone el gobierno es que dentro de tres meses cobremos 760 mil pesos. Es una suma más cerca de la línea de la indigencia, que de la pobreza”, reclamó. 

“En las últimas paritarias, los incrementos salariales quedaron por debajo de la inflación. No se garantizó la recuperación salarial del 2025, no dijo nada de la pérdida salarial de 2024. Es mentira que el salario le ganó a la inflación, lo vemos en el supermercado, cuando pagamos los servicios”, añadió. 

Entre los puntos clave de la plataforma reivindicativa, los gremios docentes reclaman:

Con una postura firme, Amsafe ratificó que no cederá en la defensa de los derechos adquiridos y advirtió que, si no hay cambios sustanciales en la propuesta oficial, se profundizará el plan de lucha. 

En el marco de la marcha que el gremio AMSAFE realizó frente a la casa de gobierno en la capital de la Provincia el titular del gremio subrayó que para el encuentro al que fueron convocados el próximo lunes esperan una nueva propuesta del gobierno, no vamos a permitir que el gobierno nos meta la mano en los bolsillos a los trabajadores", sostuvo Rodrigo Alonso, en el marco de un conflicto que parece no encontrar el camino de la solución.

Sumando los actuales tres días de paro y los 14 previos entre agosto y septiembre, los chicos de las escuelas públicas santafesinas contaron con 17 días menos de clases en dos meses, sin contar feriados y jornadas no laborables.

"Hoy estamos finalizando las 72 horas de paro con un acatamiento total que reafirma la fortaleza de Amsafé", manifestó el gremialista y anticipó que esperan para el lunes una nueva propuesta que tiene que ver con tres ejes: mejorar el salario, las condiciones de trabajo y tiene que hacer hincapié en el descuento de los días no trabajados",

"Para destrabar el conflicto tiene que haber voluntad política", agregó Alonso al mismo tiempo que destacó que el gobierno "está en condiciones de mejorar la propuesta, necesitamos que el lunes haya una nueva propuesta para evaluarla en Asamblea , tiene que haber tres elementos: mejorar la propuesta del salario, de las condiciones de trabajo y por supuesto garantizar que los compañeros no pierdan ni un centavo de los salarios", enumeró Alonso.

La última propuesta salarial consiste en un aumento del 20% para septiembre (estaba previsto que sea del 8%, lo que significa que el incremento mejora en 12 puntos porcentuales), octubre 7%, para noviembre 7% mientras que en diciembre se suma un 5% y una cláusula de revisión para el mes de diciembre.

Todos los gremios estatales han aceptado la propuesta del gobierno provincial a excepción de AMSAFE, que en una votación muy pareja decidió continuar con las medidas de fuerza

"Lo que decimos claramente es que si el gobierno de la provincia descuenta y no devuelve el dinero a los docentes, la lucha va a continuar", adelantó Alonso que recordó que la propuesta es insuficiente. Consultado en torno a la recuperación de los días de clases, Alonso sostuvo que la discusión debe girar en torno a la reorganización de los contenidos para que los alumnos accedan al derecho de la educación.