Los cursos que inician en septiembre brindan herramientas para mejorar la empleabilidad o para emprender proyectos laborales propios.

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social abre las inscripciones para 34 nuevas propuestas gratuitas de formación laboral, en el marco del programa Santa Fe Capacita.

Se trata de cursos en modalidades presencial, bimodal y/o virtual en temáticas de actividades agropecuarias, gastronomía, empleos verdes, marketing, comunicación y distintos oficios.

Al respecto, la directora provincial de Formación y Capacitación Laboral, Valeria March, explicó que “se trata de una oferta renovada de 34 cursos que inician a partir de setiembre en distintas localidades de la provincia, facilitando que todas y todos los santafesinos puedan acceder a herramientas que les permitan mejorar su empleabilidad o emprender sus propios proyectos laborales”.

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Las inscripciones se realizan online a través de la web www.santafe.gov.ar/trabajo y en las redes sociales del Portal de Empleo del ministerio.

Se llevará adelante entre septiembre y octubre y está destinado a quienes quieran formarse en trabajos de poda y mantenimiento de árboles.

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Se llevará adelante el “Curso básico para Podadores: competencias técnicas en biología de los árboles, reconocimiento de árboles problemáticos, poda y seguridad en el trabajo”.

Comenzará el próximo 8 de septiembre y se extenderá hasta el 6 de octubre. Está destinado a profesionales, responsables y operarios de arbolado público de municipios y comunas y de empresas privadas; personas que realizan o se quieren formarse en trabajos de poda y mantenimiento de árboles.

El objetivo del mismo es capacitar en buenas prácticas sobre poda, como por ejemplo, aprender sobre biología del árbol, poda, riesgos, herramientas adecuadas. También promover el cuidado responsable y seguro del arbolado urbano; conocer sobre normativa vigente en materia de arbolado y herramientas promocionales disponibles. Además, adquirir competencias técnicas en el arte del cuidado de los árboles urbanos.

Entre los contenidos que se desarrollarán a lo largo del curso se encuentra: El árbol y la infraestructura gris. Reconocimiento de árboles peligrosos y su manejo. Estrategias de mitigación del peligro. Poda aplicada al arbolado de alineación. Objetivos de la poda. Factores a tener en cuenta. Épocas de poda. Tipos de poda. Herramientas. Marco Legal Ley de Árbol, aspectos relacionados al arbolado público. Presentación de Planes de Arbolado. Abastecimiento de plantas: Viveros Provinciales. Red de Viveros. Seguridad e higiene en el trabajo. Uso y mantenimiento de máquinas de corte.

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La modalidad del mismo será presencial, se dictará una clase semanal los días viernes de 8 a 13 en el Vivero Provincial Santa Fe – ruta nacional 11 km. 478 (3001) Recreo Sur.

Informes e Inscripción: coforestal@santafe.gov.ar: Tel.: 0342 4574919/23. Cupos limitados.

Fuente: SFC

La iniciativa se enmarca en el programa “Santa Fe Capacita” y habilita el desempeño profesional de las egresadas. La propuesta se realizará también en Santa Fe, Rafaela, Reconquista, Rosario y Venado Tuerto.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, inauguró el curso de formación de árbitras de fútbol en el Club Atenas de la ciudad de Santo Tomé. La capacitación está orientada exclusivamente a mujeres, se da en el marco del Programa “Santa Fe Capacita”, y cuenta con la colaboración de la Federación Santafesina de Fútbol y la Cooperativa de Árbitros.

En esta primera instancia, el curso -que tiene una duración de 160 horas- se realizará además en otras cinco localidades: Santa Fe, Rafaela, Reconquista, Rosario y Venado Tuerto. El cuerpo docente está constituido por miembros de la Cooperativa de Árbitros; en tanto que el curso habilita a que las participantes se inicien en el arbitraje de forma profesional.

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Durante el acto de apertura, Pusineri se refirió a la necesidad de incorporar en todas las actividades una mirada de género:

En este sentido, el gobierno de Omar Perotti no solamente ha trabajado hacia adentro del Estado con políticas de igualdad, como lo que tiene que ver con la integración de las candidaturas, sino también en la relación con el sector privado, en este caso con entidades sindicales que vienen participando activamente y con mucha energía en algo que es importante como sociedad

“Esta capacitación también tiene que ver con incorporar derechos a las y los trabajadores de la provincia -destacó el funcionario-. En un momento en el que algunos de los que se proponen para gobernar hablan todo el tiempo de ajuste, nosotros creemos que justamente hay que hacer lo contrario: proporcionar derechos a quienes trabajan y a quienes producen en el marco de una administración austera, que no va por el camino del despilfarro de los recursos públicos”.

Finalmente el ministro enfatizó la importancia de contar con gente formada que pueda hacer de la competencia una instancia de crecimiento:

Estamos haciendo algo importante para ustedes en lo individual, para la comunidad y para el deporte

Por su parte, la directora provincial de Clubes, Kumei Fernández, destacó “el trabajo articulado entre los ministerios de Trabajo, de Género, y de Desarrollo Social para aportar herramientas que permitan que las mujeres se sigan desarrollando en el deporte”.

En tanto la directora provincial de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March, remarcó la gran repercusión de esta inédita propuesta de formación al destacar que “se anotaron más de 400 participantes en todas las localidades donde se va a llevar adelante la capacitación, con una gran diversidad de edades, desde chicas de 18 años hasta mujeres de 45 años”, y afirmó: “Queremos que las mujeres empiecen a ocupar estos espacios dentro de la cancha y que lo puedan aprovechar como una salida laboral.”

Del acto también participaron el coordinador de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Matías Rossi, y docentes de la propuesta.

En el marco del programa Santa Fe Capacita, el gobierno provincial, conjuntamente con la Federación Santafesina de Fútbol y la Cooperativa de Árbitros, desarrollará un curso de formación de árbitros fútbol, dirigido especialmente a mujeres.

La iniciativa fue presentada por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; la directora de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March; la secretaria de Deportes, Florencia Molinero; la subsecretaria de Género, Antonela Alessiato; el presidente de la Federación Santafesina de Fútbol, Carlos Lanzaro; y la árbitro Gisela Bosso.

Al respecto, Pusineri expresó “estamos llevando adelante una instancia más del Programa Santa Fe Capacita, que tiene por objetivo llevar saberes a personas que estén trabajando o que quieren trabajar”; y agradeció “ la posibilidad de trabajar en conjunto todas las acciones que llevamos adelante desde el gobierno provincial, tal como nos pide el gobernador Omar Perotti”.

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En este sentido, detalló que “trabajamos con las instituciones, las ligas, los sindicatos, las empresas, porque nos parece que allí está la riqueza de lo que se lleva adelante. Sabemos que esto es una oportunidad individual para la persona que va a hacer el curso, pero también tiene un sentido comunitario, porque en el deporte, en el intercambio, en la posibilidad de crecer juntos somos todos los días un poco mejor”.

En una primera instancia la capacitación, que tiene una duración de 160 horas, se realizará en 6 localidades: Santa Fe, Santo Tomé, Rafaela, Reconquista, Rosario y Venado Tuerto, con un cupo de 25 estudiantes por sede. El cuerpo docente está constituido por miembros de la Cooperativa de Árbitros. El cursado habilita a que las participantes se inicien en el arbitraje de forma profesional.(Santa Fe Capacita)

La iniciativa, que se enmarca en el programa “Santa Fe Capacita”, se desarrollará en seis localidades y su cursado habilita el desempeño profesional.

En el marco del programa Santa Fe Capacita, el gobierno provincial, conjuntamente con la Federación Santafesina de Fútbol y la Cooperativa de Árbitros, desarrollará un curso de formación de árbitros fútbol, dirigido especialmente a mujeres.

La iniciativa fue presentada por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; la directora de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March; la secretaria de Deportes, Florencia Molinero; la subsecretaria de Género, Antonela Alessiato; el presidente de la Federación Santafesina de Fútbol, Carlos Lanzaro; y la árbitra Gisela Bosso.

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Al respecto, Pusineri expresó: "Estamos llevando adelante una instancia más del Programa Santa Fe Capacita, que tiene por objetivo llevar saberes a personas que estén trabajando o que quieren trabajar”; y agradeció “ la posibilidad de trabajar en conjunto todas las acciones que llevamos adelante desde el gobierno provincial, tal como nos pide el gobernador Omar Perotti”.

En este sentido, detalló:

Trabajamos con las instituciones, las ligas, los sindicatos, las empresas, porque nos parece que allí está la riqueza de lo que se lleva adelante. Sabemos que esto es una oportunidad individual para la persona que va a hacer el curso, pero también tiene un sentido comunitario, porque en el deporte, en el intercambio, en la posibilidad de crecer juntos somos todos los días un poco mejor

Por su parte, March explicó que “en las conversaciones con la Liga nos expresaban la necesidad de contar con árbitros mujeres, por eso es que implementamos esta capacitación. La propuesta nace con la idea de fomentar la igualdad de género en el deporte. Su objetivo principal es que todas las personas tengan las mismas oportunidades para llevar adelante cualquier profesión, practicar deportes o competir. Hoy tenemos una nueva motivación, la cual es terminar con la brecha existente entre oficios masculinizados y feminizados”.

Por último, Lanzaro señaló que “este apoyo para el fútbol femenino nos va a hacer crecer muchísimo en lo que respecta a tener árbitras mujeres, pero también va a aumentar el total de árbitros y nos va a permitir tener presencia en todos los lugares donde se demanden, ya sean partidos entre varones o entre mujeres. Este motorcito que es el fútbol femenino nos va a hacer avanzar. Hoy hay 18 ligas de fútbol femenino en la provincia y todos los que somos partícipe vamos a hacer crecer esta actividad”.

En una primera instancia la capacitación, que tiene una duración de 160 horas, se realizará en 6 localidades: Santa Fe, Santo Tomé, Rafaela, Reconquista, Rosario y Venado Tuerto, con un cupo de 25 estudiantes por sede. El cuerpo docente está constituido por miembros de la Cooperativa de Árbitros. El cursado habilita a que las participantes se inicien en el arbitraje de forma profesional.

En el acto de lanzamiento también participaron la directora provincial de Clubes, Kumei Fernández; y jugadoras de las Ligas Santafesina y Rosarina de Fútbol.

Las capacitaciones están enmarcadas en la línea Economía del Conocimiento con Perspectiva de Género del programa Santa Fe Capacita, impulsado por los ministerios de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de Igualdad, Género y Diversidad, y de Producción, Ciencia y Tecnología.

El Gobierno provincial, a través de los ministerios de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; de Igualdad, Género y Diversidad; y de Producción, Ciencia y Tecnología, certificó a 282 personas que completaron los cursos de la línea Santa Fe Capacita en Economía del Conocimiento con Perspectiva de Género.

La finalidad de la propuesta es que mujeres y personas de la diversidad sexual, de entre 16 y 45 años, mejoren sus condiciones de empleabilidad formando talento en habilidades digitales. El objetivo es mejorar su inserción al mercado laboral y fomentar la adquisición de mayores niveles de autonomía económica, reduciendo la brecha digital, aumentando los conocimientos técnicos, habilidades y actitudes del talento local.

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Las capacitaciones dictadas fueron: Comercio Electrónico, Desarrollo Full Stack, Programación, Alfabetización Digital, Redes Sociales con Illustrator y Photoshop, Marketing Digital y Diseño. Las mismas estuvieron a cargo de las siguientes instituciones asociadas: Potrero Digital, Redjar, Contratá Trans y COPRINF (Cooperativa Profesionales de Informática Santa Fe).

Dado que la modalidad de los cursos fue virtual e híbrida, se logró llegar a personas de diferentes localidades de todo el territorio provincial. Además, en Rosario y Santa Fe se realizaron entregas de diplomas presenciales. En ésta última ciudad estuvieron presentes la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Mailén Martínez Garat; la subsecretaria de Planificación, Evaluación y Cooperación Estratégica de Políticas de Políticas de Igualdad, María Eva Bellini; el subsecretario de Empleo e Inclusión Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Eduardo Massot. Mientras, en las otras entregas de diplomas también participó la directora de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March.

En este sentido, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, sostuvo:

A partir de estos cursos dirigidos a mujeres y disidencias, quienes participaron adquirieron habilidades y saberes específicos del sector de la economía del conocimiento, dando respuesta así a las demandas del sector privado para incorporar personas formadas a las industrias

“Hoy en día, es fundamental contar con herramientas que permitan desenvolverse dentro del paradigma tecnológico. Por ello, junto con el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, propiciamos estos espacios dirigidos a mujeres y disidencias, sectores que las estadísticas nos señalan que tienen mayor dificultad para ingresar al mercado laboral”, dijo Pusineri, quien agregó que “desde el Estado apostamos a reducir las brechas de acceso entre la economía del conocimiento y la industria del software, a través de estas capacitaciones específicas”.

Por su parte, la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro, sostuvo que este programa “buscó brindar herramientas para que las mujeres y las personas de la diversidad sexual mejoren su empleabilidad en un sector pujante, con mucha necesidad de mano de obra calificada”.

“Lo que se busca en programas como este es convocar a las mujeres y disidencias para una formación específica, que les permita mejorar las posibilidades de trabajo -continuó-. Este programa es una respuesta integral, a través de un trabajo conjunto entre tres ministerios, a esas brechas de acceso que existen en el sector de la economía del conocimiento, de la industria del software. También es una respuesta a la demanda del sector privado de capacitar personas que se incorporen a la industria. Siempre haciéndolo con perspectiva de género, como hace este Gobierno desde la creación de este ministerio, sosteniendo la idea de transversalidad”, completó.

Acerca del programa

El Gobierno provincial creó una línea específica de formación dentro del programa Santa Fe Capacita que prioriza el acceso de mujeres y personas de la diversidad sexual, de entre 16 y 45 años, a formaciones de la economía del conocimiento que mejoren las condiciones de su empleabilidad.

La economía del conocimiento es el conjunto de actividades económicas que requieren de recursos humanos que generan valor y ofrecen a la sociedad nuevos productos y servicios para ser aprovechados por todas las ramas de la producción.

En Argentina, se concentra el 12% de las empresas y el 13% del empleo registrado privado, constituyendo el cuarto complejo exportador del país. La provincia de Santa Fe se encuentra en plena expansión, y contempla alrededor de 2.700 empresas que emplean a más de 48 mil personas.

El programa Santa Fe Capacita tiene como objetivos lograr el fortalecimiento de la trayectoria formativa, mejorar las condiciones en que se realiza el trabajo, la adquisición de competencias laborales, el desarrollo de aptitudes, conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios laborales.

Además, intenta promover la articulación y cooperación entre los sectores público y privado con el propósito de avanzar en los objetivos planteados en cada una de las líneas de acción y brindar respuestas concretas y eficientes a las diversas problemáticas que se pudieren presentar, especialmente aquellas que afecten a determinados colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.

En esta oportunidad, en el lanzamiento de la formación, estuvieron el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; la tutora de la Oficina Municipal de Empleo y el docente de la capacitación.

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Encontrar una oportunidad

Al respecto, Juan Ignacio Ruggia, destacó: “En esta oportunidad iniciamos el curso número 16 de Santa Fe Capacita. Son formaciones que trabajamos en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Provincia y que decidimos poner en marcha en la ciudad”.

“Ya son más de 300 personas las que están participando. Es una alegría enorme poder generar cursos de formación para que, aquellas personas que están buscando formarse, encuentren su oportunidad”[Coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia.]

“Ya son más de 300 personas las que están participando. Es una alegría enorme poder generar cursos de formación para que, aquellas personas que están buscando formarse, encuentren su oportunidad”; resaltó.

Ruggia agregó que “en este caso es un oficio que nosotros enmarcamos dentro del programa Empleo Verde, articulando con el Instituto para el Desarrollo Sustentable”.

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“Seguiremos trabajando en potenciar la formación y la capacitación de las personas de Rafaela, y a su vez, vincularlas con programas de empleo y financiamiento para emprendimientos con el objetivo de generar empleo de calidad”; cerró.

Experiencias

Por su parte, Alberto, participante de la formación, contó: “Comencé este curso porque ya tengo una base informática. Cuando terminé el secundario me largué un poco, entonces ya estuve tocando. Tengo dispositivos rotos en casa como para traer y arreglar”.

“A su vez, tengo un emprendimiento de accesorios para celulares que se llama “La boutique del celular” en Crespo y Santa Rosa en el barrio Villa Rosas. Gracias al programa Rafaela Impulsa pudimos acomodar nuestro espacio ya que teníamos un rincón chico. La idea de todo es incorporar esto que vine a aprender para ofrecerle a los clientes”; agregó.

Por último, Agustina comentó: “Yo iba al Curso de Introducción al Trabajo (CIT), después hice el de Atención al Público de Santa Fe Capacita y llegué por último a este. Vine más que nada porque mi suegra tiene un negocio sobre avenida Brasil que vende accesorios, sumado a que tiene su técnico personal”.

“Me interesa seguir capacitándome. A veces voy a atender, así que esto suma. En la parte de computadoras ya tengo conocimiento porque terminé el secundario en la Técnica”; cerró.

“Sin duda recomendaría el curso porque se manejan contenidos de nivel universitario. Son conocimientos que no se adquieren en cualquier lugar. Es para todas las edades, ya que es algo muy fácil de aprender y se puede aplicar directamente tanto en la vida cotidiana como en el trabajo”; contó Daiana, una de las egresadas de la formación.

El programa Santa Fe Capacita tiene como objetivos lograr el fortalecimiento de la trayectoria formativa, mejorar las condiciones en que se realiza el trabajo, la adquisición de competencias laborales, el desarrollo de aptitudes, conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios laborales.

Además, intenta promover la articulación y cooperación entre el sector público y privado con el propósito de avanzar en los objetivos planteados en cada una de las líneas de acción y brindar respuestas concretas y eficientes a las diversas problemáticas que se pudieren presentar, especialmente aquellas que afecten a determinados colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.

En esta oportunidad, después de tres meses de cursado, 20 personas finalizaron la formación en Operación de Logística. La misma se llevó adelante articuladamente entre la Municipalidad de Rafaela, el Gobierno provincial a través de su programa Santa Fe Capacita y la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Rafaela (UTN-FRRa).

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El cierre

Al respecto, el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, contó: “Este curso de Operador y Operadora de Logística nace del pedido de las empresas de la ciudad. En las búsquedas laborales que nosotros vemos día a día en la Oficina, notábamos que es un perfil muy buscado y en el que muchas veces quedaba vacante esa búsqueda por no haber recursos humanos formados”.

“Entonces, a través del programa Santa Fe Capacita del Ministerio de Trabajo de la Provincia, de la Municipalidad de Rafaela y de la Universidad Tecnológica Nacional sede Rafaela, que viene trabajando estas temáticas hace mucho tiempo, lo pusimos en marcha y hoy pudieron culminarlo 20 personas”;[Juan Ignacio Ruggia]

sumó Ruggia.

El funcionario resaltó que “gran cantidad de quienes hoy finalizaron esta formación, son mujeres. Esto nos pone muy contentos ya que entendemos que el problema del desempleo afecta mayormente a ellas”.

“Fue un cierre muy emotivo. Nos contaron como fueron llevando adelante este curso, escuchamos a quienes han conseguido trabajo relacionado a estos temas y también cómo han puesto en valor todo lo aprendido en la vida diaria. A nosotros estos cierres nos ayudan y nos dan fuerza para redoblar la apuesta: seguir trabajando articuladamente con el sector universitario de la ciudad y sobre todo, generar oportunidades para que las personas que están buscando trabajo, puedan encontrarlo”; concluyó.

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Satisfacción

Seguidamente, Hernán Leonardi, docente de la carrera de Logística Industrial y encargado de dictar el primer módulo del curso referido a Logística de Almacenes, manifestó: “Lo que más satisfacción me dio fue la respuesta del alumnado participante. Realmente me han sorprendido respecto del compromiso que pusieron en tratar de seguir el curso en tiempo y forma, hacer los trabajos, asistir a clases y responder, en todo momento, de manera positiva”.

Articulación

A su turno, Paola Quagliotti, secretaria de Extensión Universitaria de UTN Facultad Regional Rafaela, expresó: “Esta es la primera experiencia que hacemos junto a la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Rafaela en un curso de larga duración, ya que fueron casi tres meses”.

“Tuvimos un cierre muy emotivo con mujeres y hombres contando su experiencia dentro del aula en esta formación. Así que satisfechos en todos los sentidos y muy conformes como para poder continuar el año que viene haciendo nuevos cur…

“Me siento súper agradecida con este curso. Nos sirvió muchísimo a todas. Pudimos aprender sobre la seguridad, la empatía, la confianza y más. Nos servirá para progresar como personas”; contó Antonela al culminar la formación.

El programa Santa Fe Capacita tiene como objetivos lograr el fortalecimiento de la trayectoria formativa, mejorar las condiciones en que se realiza el trabajo, la adquisición de competencias laborales, el desarrollo de aptitudes, conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios laborales.

Además, intenta promover la articulación y cooperación entre los sectores público y privado con el propósito de avanzar en los objetivos planteados en cada una de las líneas de acción y brindar respuestas concretas y eficientes a las diversas problemáticas que se pudieren presentar, especialmente aquellas que afecten a determinados grupos con dificultades de acceso al mercado laboral.

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En este marco, este martes, finalizó una de las 20 capacitaciones que este programa provincial tiene en marcha en la ciudad.

Acompañar

“Hoy finalizamos un nuevo curso de Santa Fe Capacita. Uno de los 20 cursos que gestionamos ante la Provincia para la ciudad, en concordancia con el pedido de los comercios y empresas de Rafaela. El perfil de asesor y asesora de ventas es muy necesitado. Allí nos pareció fundamental acompañar con herramientas para que puedan desenvolverse en el ámbito laboral”. [Juan Ignaio Ruggia]

“Las escuchamos a cada una de ellas y los cambios y mejoras que pudieron lograr en estos casi tres meses y medio. Nos sentimos orgullosos de poder acompañar estas formaciones y seguimos trabajando en ese sentido”; agregó Ruggia.

Seguridad

Sobre el curso, Gisela, quien fue participante, contó: “Aprendí a trabajar en equipo, confiar en mí misma y estar más segura de lo que puedo dar yo”. Luego, Antonela explicó que “me siento súper agradecida con este curso. Nos sirvió muchísimo a todas. Pudimos aprender sobre la seguridad, la empatía, la confianza y más. Nos servirá para progresar como personas”.

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Por último, Leticia, docente del curso, manifestó: “Cuando me convocaron para el curso y me comentaron las expectativas, me pareció una combinación muy buena para poner en juego capacidades y conocimientos. Fueron todas mujeres, lo cual me pareció interesante. El grupo fue comprometido y respondieron a todas las actividades. Puedo decir que aprendimos no solo la parte técnica sino también sobre comunicación. Quiero destacar la función de la tutora, lo cual fue fundamental para conmigo y las chicas”.