El programa impulsado por el gobierno de Omar Perotti llega a más de 210 localidades. El monto de las becas pasa de $5.000 a $7.000, lo que implica una inversión mensual de $140.000.000.

.

El Ministerio de Desarrollo Social es el encargado de formalizar esta política pública, proporcionando becas y capacitaciones en oficios y servicios a más de 26.000 jóvenes de todos los rincones de la provincia.

Son 213 localidades distribuidas en los 19 departamentos santafesinos. En cada una de estas, los integrantes pueden optar por alguno de los 1.800 talleres de construcción, carpintería, electricidad, textil, informática, peluquería, vivero, gastronomía y soldadura.

También, se destacan los talleres de capacitación en servicios orientados a la comunidad; para el cuidado de niños y niñas, guardavidas, cadetería y delivery, gestión administrativa, community manager o gestión ambiental.

El programa Santa Fe Más, está destinado a jóvenes de entre 16 y 30 años que se encuentran por fuera de los circuitos formales educativos y laborales de la provincia de Santa Fe. Busca promover la inclusión socioeconómica y el desarrollo productivo regional. También permite mejorar la calidad de vida, reducir las violencias y reconstruir vínculos comunitarios en el territorio.

Para esto, el gobierno provincial trabaja en conjunto con sindicatos, empresas y organizaciones de la sociedad civil locales.

Está formado por dos etapas: la primera denominada trayecto formativo, donde los jóvenes asisten a talleres pensados en módulos de tres meses con dos encuentros semanales en los que aprenden mientras trabajan. Al finalizar cada módulo, se propone una actividad grupal relacionada con lo que aprendieron para implementar en el barrio o localidad.

La segunda etapa, llamada estrategia de egreso, busca acompañar a los egresados en la realización de sus proyectos productivos o laborales a partir de la formación que eligieron.

Esta etapa prevé el egreso, ya sea para insertarse laboralmente, retomar la escuela o emprender un trabajo cooperativo o autogestivo.

Te puede interesar: 113 años de la Casa de los Gobernadores

Consiste en una práctica laboral en una empresa, industria o comercio del sector privado, o en la constitución de una unidad productiva o cooperativa que le permita al egresado, en un futuro, solventar su economía.

El Santa Fe Más encuentra en los sindicatos, clubes de barrio, bibliotecas populares, vecinales, centros comunitarios y demás organizaciones de la sociedad civil, en los gobiernos locales y en el sector privado aliados estratégicos para el funcionamiento.

Fuente: SFC

Con la presencia del intendente Luis Castellano y todo el equipo territorial, se realizó el cierre anual del programa con la entrega de certificados a cada joven que formó parte.

"Santa Fe Más - Aprender Haciendo" es un programa provincial de inclusión que apunta a la restitución de los derechos de los y las jóvenes. Además, acompaña en el recorrido formativo y educativo, brindando herramientas para la inserción en el mundo del trabajo.

Este martes, en el Pasaje de las Artes, se realizó su cierre anual. En el evento se pudo compartir de una tarde-noche al aire libre, con entrega de certificados de participación y un gran momento para disfrutar de la música con familias y amigos.

El evento contó con la presencia del intendente Luis Castellano; el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; la directora provincial del programa Santa Fe Más, Mariana Recalde, la directora provincial de Desarrollo Territorial y coordinadora del programa Santa Fe Más Centro-Norte, Virginia Vela; familias, jóvenes, vecinas y vecinos, equipos, vecinalistas, referentes institucionales de clubes y organizaciones.

Cabe resaltar que durante este año, más de 400 jóvenes de entre 16 y 30 años estuvieron capacitándose en diferentes propuestas (cocina, carpintería, peluquería, reparación de bicicletas, pastelería, entre otros).

Además, hubo 26 talleres municipales, 6 talleres de organizaciones (Asociación Civil Barbiana, Club Quilmes y Espacio Cultural Tiza y Karbón), 22 tutores, 21 talleristas, 12 coordinadores y cuatro equipos de gestión que acompañaron Santa Fe Más en Rafaela. También se destaca que se trabajó con diversas instituciones y barrios de la ciudad.

LEE: ¿Y la paridad de género? Con mayoría masculina, quedaron definidas las nuevas autoridades del Concejo Municipal

Redoblar la apuesta

Myriam Villafañe agradeció “a cada uno de los responsables del programa; a distintas instituciones que nos están acompañando como son las vecinales y sus presidentes que nos han prestado sus instalaciones para llevar adelante el programa; a los sindicatos; clubes; a los chicos y chicas. Queremos encontrarnos hoy para felicitarlos por haber sido parte y haber transcurrido este año. Estamos felices de haber desarrollado distintas actividades en la ciudad”.

“Quiero hacer una mención especial al equipo; un equipo que ha conducido este programa con 25 talleres o propuestas en toda la ciudad, para que todos los chicos y chicas estén con el material que necesitan. Es una logística importante la que tiene este programa porque son muchos los jóvenes de la ciudad que adhieren y han participado. Apostamos a que el año que viene este programa sea más amplio todavía, redoblar la apuesta y llevar propuestas a otros lugares”, cerró.

Sumar herramientas

A su turno, Diego Peiretti manifestó: “Santa Fe Más ha llegado a todos los rincones de la ciudad y es un generador de oportunidades para muchos jóvenes que deciden participar y a partir de eso encontrar un futuro mejor. Los jóvenes han confiado en esta política que tiene un gran despliegue territorial”.

“Es un programa que en su génesis busca la restitución de derechos y eso lo restituimos a través de dos vectores fundamentales. Uno es la educación, la inclusión educativa, donde intentamos que los jóvenes retomen sus estudios secundarios; y por otro lado, formarlos en oficios para afrontar un mundo laboral cada vez más exigente. Aquí, la Oficina de Empleo cumple un rol fundamental a través del trabajo de todo un equipo que conduce Juan Ruggia”.

“Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos. Agradecemos a todas las instituciones que formaron parte de esta política tan importante, a las familias que han acompañado para que los jóvenes sostengan esta trayectoria formativa. Como siempre decimos, el futuro se hace, y Santa Fe Más es un clara demostración de ello, porque para cumplir con este objetivo resulta fundamental generar oportunidades para nuestros jóvenes”, finalizó el secretario.

En las encuestas realizadas, se reveló que los intereses por los cuales los y las jóvenes se acercaron a los talleres, tienen que ver con el aprendizaje de un oficio, generar un espacio de encuentro, pertenecer a un ámbito social distinto. En un porcentaje muy mínimo aparece el incentivo económico.

Este jueves, se presentaron los resultados de la segunda parte de la evaluación al programa Santa Fe Más en nuestra ciudad. Dicho programa destinado a jóvenes, vincula lo laboral con lo educativo, y forma trayectorias a través de talleres.

En encuentro contó con la presencia de la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo, y su equipo de trabajo; el secretario de Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; el Coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; y un grupo de trabajo de la Universidad Católica de Santiago del Estero (UCSE-Rafaela), coordinado por Oscar Botazzi.

Por parte del Gobierno provincial estuvo Virginia Vela, responsable del centro norte de la provincia, de la coordinación del programa Santa Fe Más, Aprender Haciendo.

LEE: Se presentó la evaluación de Ojos en Alerta al Consejo Consultivo

En febrero de este año, Rafaela Evalúa presentó la primera parte de la evaluación de Santa Fe Más. En esa oportunidad, se recuperaron las miradas de quienes trabajan en el Programa, como talleristas, acompañantes, coordinadores y coordinadores. A partir de una reflexión conjunta y participativa, la evaluación permitió detectar oportunidades de mejora y aprendizajes para poner en acción, pensando en la planificación de las próximas ediciones.

“En la primera oportunidad tuvimos la mirada en la evaluación desde el enfoque de los talleristas, del equipo coordinador. En esta, la idea era evaluar el impacto que el programa tuvo en los participantes”, explicó Cecilia Gallardo.

“De 315 participantes, encuestamos a 77, de los cuales surgen datos muy interesantes y están vinculados a un interés por reconstruir el vínculo laboral, por conseguir trabajo. Todos las y los encuestados remarcan la utilidad del programa, la importancia, sobre todo, de los lazos que se forman en estos encuentros, en estos talleres semanales, la importancia de los vínculos con los talleristas y con los adultos responsables de los mismos en la contención y vinculación a nivel interno con otros programas municipales, como los programas de educación, de empleo”.[Cecilia Gallardo]

Por su parte, Virginia Vela, a cargo de la coordinación del programa Santa Fe Más en esta región, manifestó: "Hoy fuimos convocados desde Rafaela Evalúa para poder trabajar y repensar cuál es la implicancia que tuvo este programa en las y en los jóvenes que participaron durante el 2021 y parte del 2022 en los trayectos formativos”.

“Fue una jornada muy importante porque nos ha permitido pensar cómo los gobiernos locales hacen del programa, una herramienta propia y en función de las configuraciones comunitarias".

Los objetivos

La funcionaria provincial amplió explicando que “uno de los objetivos del programa, además de la inserción de las y los jóvenes, o el acercamiento al mundo del trabajo, tiene que ver con la reconstitución del tejido social. Me llevo ese dato por parte de las voces de los jóvenes que tomaron al Santa Fe Más como un espacio de encuentro común, un espacio de formación y de construcción de subjetividades. Los resultados muestran que hay un 50 por ciento de los jóvenes que se trasladan dentro de la ciudad, para presentarse en un taller que les queda a una distancia bastante prolongada. Eso muestra que hay un proceso de autonomía, un proceso de autogestión en las y los jóvenes para para ir a ese lugar que les interesa”.

Vela finalizó mencionando que "otro dato que me parece sumamente revelador son los intereses por los cuales las y los jóvenes se acercaron a los talleres. Tienen que ver con el aprendizaje de un oficio, tiene que ver con generar un espacio de encuentro, de pertenecer a un ámbito social distinto. Y en un porcentaje muy mínimo aparece el incentivo económico. Esto derriba esos preconceptos que se tienen que los jóvenes de los sectores populares, el único interés es el económico. No. Acá hay una intención de las y los jóvenes que participan del programa, en pensar sus trayectos de vida desde la inclusión”.

LEE:La Provincia licitará obras por más de 47.000 millones

El convenio con la UCSE-Rafaela

En el marco del convenio realizado para la segunda parte de la evaluación del programa Santa Fe Más implementado en la ciudad, desde la UCSE-Rafaela -específicamente desde las prácticas profesionales supervisadas en psicología laboral y organizacional-, de la Licenciatura en Psicología, realizaron el trabajo de recolección de datos a través de encuestas presenciales y telefónicas a jóvenes que habían participado del programa.

Sobre Santa Fe Más

Santa Fe Más es un programa provincial de inclusión que apunta a la restitución de los derechos de las y los jóvenes, acompañando en su recorrido formativo y educativo, brindándoles herramientas para la inserción en el mundo del trabajo.

Está orientado a jóvenes entre 16 y 30 años que se encuentran fuera del mercado laboral formal, o bien, que dejaron la escuela pero tienen interés de empezar un taller de formación en algún oficio.

¿En qué consiste?

Primera etapa: Trayecto formativo

Se plantea una amplia variedad de talleres socio-productivos para que las y los jóvenes puedan formarse en ámbitos que sean de su interés y respondan a sus demandas e inquietudes. Los talleres son espacios para construir conocimientos a partir de revalorizar los propios saberes, fortalecer los lazos socio-afectivos y reafirmar la identidad de los participantes. La grupalidad y los vínculos colectivos y solidarios son pilares fundamentales del Santa Fe Más.

Segunda etapa: Estrategia de egreso

El programa acompaña a los jóvenes en la realización de sus proyectos productivos o laborales, a partir de la formación que eligieron. Esta etapa prevé el egreso, ya sea para insertarse laboralmente, retomar la escuela o emprender un trabajo cooperativo o autogestivo.

Rafaela Evalúa

A finales de 2016, la Municipalidad de Rafaela comenzó a trabajar con el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), a través de un convenio de colaboración con tres etapas de trabajo: la sensibilización de los actores sobre la importancia del monitoreo y evaluación de políticas públicas, la creación de un organismo o agencia de evaluación en el ámbito de la Municipalidad, y la evaluación sobre los primeros meses de su funcionamiento.

Así nace el programa Rafaela Evalúa, sin pretender confundir control con evaluación, sino para fortalecer la transparencia y rendición de cuentas de modo participativo.

Esta semana, la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo, y su equipo de trabajo, mantuvieron una reunión en la Universidad Católica de Santiago del Estero- UCSE-Rafaela. El encuentro tuvo lugar en el marco del convenio realizado para la segunda parte de la evaluación del programa Santa Fe Más implementado en la ciudad.

Desde la Universidad, específicamente desde las prácticas profesionales supervisadas en psicología laboral y organizacional de la Licenciatura en Psicología, realizaron el trabajo de recolección de datos a través de encuestas presenciales y telefónicas a jóvenes que habían participado del programa.

"En esta oportunidad, las estudiantes nos presentaron los datos recolectados a través de las encuestas realizadas. La verdad es que hicieron un gran trabajo y eso es un insumo muy valioso para que continuemos con la evaluación" expresó la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo.

El grupo de trabajo estuvo conformado por Oscar Bottazzi y Belén Concollato como docentes-coordinadores, y las estudiantes Victoria Pastore, María Victoria Peretti y Fiorella Pignatta.

► Te puede interesar: El Municipio proyecta mejoras en la plaza del Central Córdoba

Gallardo explicó: “Mantuvimos un encuentro en el marco del trabajo que venimos realizando conjuntamente para la evaluación del programa Santa Fe Más. En esta oportunidad, las estudiantes nos presentaron los datos recolectados a través de las encuestas realizadas. La verdad es que hicieron un gran trabajo y eso es un insumo muy valioso para que, desde el programa Rafaela Evalúa, continuemos con la evaluación”.

Cabe recordar que en febrero de este mismo año, Rafaela Evalúa presentó la primera parte de la evaluación al programa Santa Fe Más. En esa oportunidad, se recuperaron las miradas de quienes trabajan en el Programa (talleristas, acompañantes, coordinadores/as, etc.). A partir de una reflexión conjunta y participativa, la evaluación permitió detectar oportunidades de mejora y aprendizajes para poner en acción, pensando en la planificación de las próximas ediciones.

“En esta segunda etapa de evaluación lo que hacemos es recuperar las voces de las y los participantes, para ver si el Programa cumplió los objetivos, si tienen sugerencias, qué cosas estuvieron bien, cuáles habría que modificar, y así poder ir mejorando la implementación de manera continua. Escuchar lo que ellos tienen para decir es lo más importante, porque son los protagonistas”, sumó la Secretaria.

“Es crucial el curso porque todas las personas que elaboren, fraccionen, manipulen o transporten alimentos, tienen la exigencia a nivel nacional de tener este carnet”, indicó el subsecretario de Salud, Diego Lanzotti.

En las instalaciones del Centro Integrador Comunitario (CIC), se realizó una nueva Capacitación en Manipulación Segura y Saludable de los Alimentos. En esta ocasión se sumaron a la actividad 40 jóvenes que integran el programa Santa Fe Más y los equipos que los y las acompañan; participantes del programa Santa Fe Capacita y del programa de Empleo Independiente.

LEE: El Sindicato de Trabajadores Judiciales solicita al Concejo Municipal que ceda el “Predio de la Flor” al Gobierno Provincial

Recordemos que Santa Fe Más es un programa orientado a promover la inclusión socio-económica de jóvenes. Busca generar espacios de socialización e intercambio que permitan revalorizar conocimientos, fortalecer lazos socio-afectivos y reafirmar la identidad de los y las participantes.

Esta capacitación, con la obtención del Carnet de Manipulador, brinda herramientas y capacita para un correcto tratamiento de los alimentos en las instancias de elaboración, fraccionamiento o transporte.

“Es crucial el curso porque todas las personas que elaboren, fraccionen, manipulen o transporten alimentos, tienen la exigencia a nivel nacional de tener este carnet. Además, se abordan temas vinculados a las buenas prácticas de manufactura, enfermedades transmitidas por alimentos y limpieza y desinfección”

[Dr Diego Lanzotti]

Por su parte, la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe, destacó: "El programa Santa Fe Más tiene como objetivo generar espacios formativos basados en el respeto a la diversidad e igualdad, que sean de interés de las y los jóvenes, y respondan a sus demandas, necesidades e inquietudes. Ofrece contención emocional y social; y apunta a fortalecer los lazos grupales”

“Estas formaciones y articulaciones entre áreas municipales permiten construir intercambios potentes en beneficio de la ciudadanía, para que puedan contar con las competencias y habilidades necesarias para la inserción en un mercado laboral competitivo", cerró.

“Parte de nuestro proceso como Estado junto a las empresas es poder brindar oportunidades de empleo, que las y los vecinos de la ciudad puedan tener experiencias y que consigan ese empleo tan anhelado”; expresó el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia.

En el marco de las diversas capacitaciones que la Oficina Municipal de Empleo realiza, esta semana en las instalaciones del Centro Integrador Comunitario de barrio Zazpe, se llevó a cabo un taller para confección del currículum vitae para personas que participan de formaciones del programa provincial “Santa Fe Más”.

Compromiso con el empleoAl respecto, el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, contó: “Pusimos en marcha un nuevo taller de armado de currículum vitae y entrevista laboral. Esta propuesta forma parte de los espacios de retrabajo del programa Santa Fe Más. Siete de los 26 cursos que tenemos en marcha en la ciudad hoy tuvieron su espacio para poder aprender a armar un CV. Esto resulta muy importante para las y los participantes de los cursos y para nosotros desde la Oficina Municipal de Empleo, para poder tener perfiles actualizados”.

“Asimismo, hay que destacar que mientras las personas se van formando con diferentes capacitaciones, a partir de esta oportunidad, pueden ser derivadas a empresas. Parte de nuestro proceso como Estado junto a las empresas es poder brindar oportunidades de empleo, que las y los vecinos de la ciudad puedan tener experiencias y que consigan ese empleo tan anhelado”; cerró.

► Te puede interesar: Rafaela en Acción se traslada a la Plaza Italia

Seguidamente, Dana, participante de la formación, manifestó: “Vine a participar del curso de armado de CV. Me pareció un taller muy interesante. Creo que es importante que la Municipalidad de Rafaela brinde este tipo de talleres para personas como yo, que no tenemos la información necesaria para poder crear un currículum para enviarlo a las empresas y conseguir trabajo. Está bárbaro que se den estos talleres en este momento, que es cuando más los necesitamos, luego de haber atravesado una pandemia”.

Por último, Valentina, participante de Santa Fe Más, contó: “El curso me pareció muy interesante. Es algo que se necesita, por lo tanto es útil. Creo que hay personas que no tuvieron la oportunidad de hacerlo antes y realizarlo hoy es un beneficio para poder conseguir un empleo”.