Juan Berca, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC) se refirió a los desafíos que enfrenta el sector comercial y la importancia de la capacitación para enfrentar el futuro del trabajo.

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Ante RADIO RAFAELA Juan Berca, secretario general del Centro Empleados de Comercio (CEC), expresó su preocupación sobre la situación actual del sector, destacando el constante ataque a las instituciones con fines solidarios como la suya.

"Nosotros sabemos que las políticas liberales generan mucha desigualdad, y eso afecta a las instituciones que no tienen fines de lucro, porque ponen un sistema de igualdad entre el mercado y las personas", afirmó. El sindicalista explicó que muchas personas podrían quedar excluidas en un contexto laboral cada vez más exigente y competitivo.

Uno de los principales enfoques del CEC ha sido la inversión en capacitación, en respuesta a los cambios del mercado laboral. "Hoy no solo estamos preocupados porque la gente termine el secundario, sino también por que estén preparados para ocupar un oficio”, destacó al respecto; y conectó: “Hablamos de trabajos básicos, como cajeros, vendedores, o secretarios".

¿Cómo está la situación en Rafaela?

En cuanto a la situación del sector comercial, Berca mencionó que, aunque los comerciantes están sufriendo una baja en las ventas y una pérdida de rentabilidad, por el momento se mantienen los puestos de trabajo. “A pesar de que la ciudad ha crecido y la zona ha crecido, no hay generación de más puestos de trabajo”, subrayó

"Hace 10 años que venimos midiendo, y en nuestra zona hay exactamente la misma cantidad de empleados de comercio que hace 10 años", destacó.

Además, el referente del CEC hizo hincapié en los desafíos que enfrenta el sector debido a la alta carga impositiva, que afecta tanto a los empresarios como a los trabajadores. "El empresario está siendo castigado mucho por la parte impositiva, no solo nacional, sino también provincial y municipal. Se ha creado un Estado impositivo muy cruento para el comerciante", explicó.

Día el empleado de comercio: ¿cómo se trabaja en Rafaela?La Ley nacional 26.541 establece que el 26 de septiembre de cada año se celebra el Día del Empleado de Comercio.

Por otro lado, de acuerdo con la Ley provincial 13.441 de Descanso Dominical, a la cual el Municipio de Rafaela adhirió a través de la Ordenanza 4.706, los establecimientos comerciales y de servicios deben permanecer cerrados los días domingos y en feriados específicos, entre ellos el Día del Empleado de Comercio. Pero, en este último caso, el feriado se concreta el miércoles de la última semana del mes de septiembre.

En virtud de lo expuesto, en Rafaela y todas aquellas localidades adheridas a la Ley 13.441, los establecimientos comerciales y de servicios deben permanecer cerrados el miércoles 25 de septiembre.

En aquellos casos exceptuados por la Ley de Descanso Dominical, los comercios y prestadores de servicios pueden abrir sus puertas, teniendo en cuenta las normas legales en materia laboral.

Específicamente, el Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio indica que el personal puede negarse a ir a trabajar, y en ese caso no corresponde descontarle el día. En caso de que el colaborador asista a su puesto de trabajo, corresponde pagarle las horas trabajadas calculadas de acuerdo con los artículos 155 y 156 de la Ley de Contrato de Trabajo (utilizando el divisor 25). Es decir, se le debe abonar doble jornal. Por otro lado, no le corresponden horas compensatorias.

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