En la tarde del martes 7 se puso en marcha la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una iniciativa impulsada de manera conjunta por el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) de la Municipalidad de Rafaela y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales). El objetivo es fortalecer las capacidades de la administración pública, brindando herramientas para afrontar los desafíos actuales.

En esta edición participan 90 agentes de las localidades de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grütly.

A lo largo de sus trece ediciones anteriores, el programa ya formó a 720 agentes, cumpliendo con los requisitos del curso de supervisión establecidos por la Ley Nº 9286 para acceder a cargos de mayor jerarquía.

El director ejecutivo de ICEDeL, Germán Bottero, destacó la importancia de la propuesta al señalar que permite a los agentes crecer profesionalmente, lo que luego se traduce en mejores respuestas a la ciudadanía.

Por su parte, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, subrayó el trabajo conjunto que sostiene esta capacitación y remarcó la importancia de seguir ampliando su alcance con la participación de trabajadores de distintas localidades.

Tras la bienvenida, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel. El programa incluye también el seminario “Historia del movimiento obrero” y cinco módulos: Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables. La cursada se realizará de manera bimodal durante dos meses, con encuentros dos veces por semana.

Este martes 7 de abril se puso en marcha en Rafaela la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una propuesta conjunta entre el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales).

La capacitación está orientada a fortalecer las capacidades del personal municipal, brindando herramientas para afrontar los desafíos actuales de la gestión pública. En esta edición, participan 90 agentes provenientes de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grutly.

Desde su implementación, el programa ya capacitó a 720 agentes en sus trece ediciones anteriores, cumpliendo con los requisitos establecidos por la Ley Nº 9286 para el acceso a cargos de mayor jerarquía dentro de la administración pública.

El director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero, destacó la importancia de la propuesta: “Este programa es fundamental para que nuestros agentes puedan crecer profesionalmente. Estamos agradecidos con quienes se suman, destinando tiempo y esfuerzo a su formación, lo que luego se traduce en mejores respuestas a la ciudadanía”.

Por su parte, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, remarcó el trabajo articulado: “Esta capacitación la venimos construyendo en conjunto, con el objetivo de brindar herramientas a trabajadores de toda la región. La intención es que siga creciendo y eso depende de la participación de cada uno”.

Tras el acto de apertura, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel. El programa también incluye el módulo inicial “Historia del movimiento obrero” y cinco espacios formativos: Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables.

La cursada se desarrollará bajo modalidad bimodal, durante dos meses, con encuentros dos veces por semana.

No obstante, algunas áreas no brindarán atención al público: - Juzgado de Faltas- Obras Privadas- Fiscalización- Oficina de Empleo

Asimismo, se comunica que el servicio de recolección de residuos se prestará con normalidad.

Desde el Municipio se agradece la comprensión de la comunidad ante esta situación.

Durante la mañana del miércoles, en la previa a un paro, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe dictó conciliación obligatoria en el marco del plan de lucha dispuesto por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM). La medida fue establecida desde este miércoles extendiéndose hasta el 26 de marzo inclusive.

La disposición fue acatada por el gremio y por los trabajadores municipales durante una asamblea de delegados, lo que implicó la suspensión de las medidas gremiales mientras se desarrollan las instancias de negociación.

Horas más tarde, el Ejecutivo Municipal y el SEOM firmaron un acta acuerdo para actualizar la política salarial correspondiente al período comprendido entre diciembre de 2025 y junio de 2026.

El convenio establece una recomposición salarial total del 16%, aplicada en tres tramos y con actualización del salario mínimo garantizado. El esquema prevé un aumento del 8% a partir de febrero de 2026, un 5% en abril y un 3% en junio, todos calculados sobre la base salarial de diciembre de 2025, incorporando además un 3% a esa base de cálculo.

En cuanto al salario mínimo garantizado, se fijó en 900.000 pesos desde febrero, 940.000 pesos a partir de abril y 970.000 pesos desde junio, sin contemplar horas extras, presentismo ni asignaciones familiares.

El acta firmada por el intendente Leonardo Viotti y el secretario general del SEOM, Darío Cocco, también establece la realización de 20 pases a planta permanente.

Además, el sindicato dejó planteado el reclamo por la percepción de una cuota solidaria del 1% para trabajadores no afiliados. Las partes acordaron mantener un seguimiento permanente del acuerdo en función de la evolución de la situación económica del país.

Mientras tanto, en el resto de las localidades donde el gremio tiene representación, las negociaciones continúan abiertas, aunque las medidas de fuerza se encuentran suspendidas debido a la conciliación obligatoria.

En medio del conflicto con el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), la subsecretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Silvina Imperiale, confirmó que se dictó la conciliación obligatoria y que, en consecuencia, no habrá paro este jueves.

“Se presentó la conciliación obligatoria, por lo que no habrá paro este jueves”, afirmó la funcionaria, quien remarcó que el diálogo nunca se interrumpió.

Imperiale sostuvo que el Ejecutivo mantiene abierta la negociación paritaria. “Estamos en medio de una negociación paritaria, la cual nunca dejó de existir. Las conversaciones y el intercambio de propuestas nunca se cerraron”, expresó.

Detalló que la propuesta oficial contempla “un aumento del 8% en febrero, un 5% en abril y un 3% en junio”, con liquidación inmediata mediante una complementaria, ya que “los salarios de febrero ya fueron abonados el viernes pasado”.

Según explicó, la iniciativa apunta a llevar el salario mínimo garantizado de $794 mil a $897 mil, adelantando tramos para las categorías más bajas. “Seguimos trabajando en acortar las distancias”, agregó.

La subsecretaria señaló que la propuesta fue elaborada en función de los recursos disponibles. “Es una propuesta responsable, prudente y coherente con los ingresos que hoy estamos teniendo”, indicó.

En ese sentido, explicó que la tasa y la UCM se encuentran con actualizaciones demoradas. Además, indicó: “la coparticipación viene en caída, es el segundo mes consecutivo. Inclusive el mismo gobernador nos comentaba que el descenso es del trece por ciento”.

También remarcó que “de la Nación no está viniendo nada de dinero”, por lo que el municipio debe administrar “de manera responsable y racional los recursos”.

Si bien reconoció que el reclamo salarial es legítimo, Imperiale consideró excesivas las modalidades adoptadas. “¿Es genuino el reclamo? Sí. ¿La situación es compleja? Sí. Pero nunca se cerró la puerta al diálogo”, señaló.

En relación con la carpa instalada frente al municipio, sostuvo que “hacía veinte años que no se instalaba una carpa” y cuestionó el impacto en terceros. “La gente que está internada a pocos metros tiene que tolerar durante horas el bombo y la sirena”, expresó.

Para la funcionaria, la medida fue “desproporcionada” y reiteró que el Ejecutivo no agotó las instancias de negociación. “Nunca la postura del Ejecutivo fue cerrar el diálogo ni radicalizarse”, concluyó. Con la conciliación obligatoria ya presentada ante el Ministerio de Trabajo, las partes deberán retomar formalmente las conversaciones en busca de un acuerdo salarial.

En el marco del conflicto con el SEOM, el intendente Leonardo Viotti explicó en detalle la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal y fijó la postura del Gobierno local frente al paro anunciado.

“La propuesta contempla un 8% en febrero, un 5% en abril y un 3% en junio. Además, para las categorías más bajas adelantamos el aumento previsto para abril, lo que les permite alcanzar un 13% ya en febrero. Es un esquema que prioriza a quienes menos ganan y que representa un esfuerzo importante del Municipio”, señaló.  Viotti remarcó que la oferta debe analizarse dentro del contexto económico nacional actual. “Estamos atravesando una situación muy compleja en el país, con caída de recursos e incertidumbre. Rafaela hoy tiene salud financiera porque hubo orden y previsión, pero decisiones como la negativa del Concejo a actualizar la tasa afectan directamente nuestros ingresos y ponen en riesgo ese equilibrio”, afirmó.  En ese sentido, fue claro: “Cuando se tensionan las finanzas públicas, el único perjudicado es el vecino, porque se comprometen servicios e inversiones”.  El intendente destacó además que dentro de la propuesta se incluyó el pase a planta de personal en determinados casos, respondiendo a situaciones planteadas oportunamente por el gremio.  Asimismo, puso en valor la política de inversión de la actual gestión: “En estos dos años hemos realizado una fuerte inversión en maquinaria, equipamiento y modernización interna. Estamos mejorando edificios municipales, condiciones laborales y estructuras operativas para brindar mejores servicios. Muchas de estas demandas eran históricas y no habían sido atendidas”.

Respecto a las medidas de fuerza, sostuvo: “Nos parecen totalmente injustas y desmedidas estas acciones, teniendo en cuenta que llevamos más de dos años de diálogo y trabajo conjunto, acompañando desde el Ejecutivo muchos proyectos y reclamos que el propio gremio venía planteando desde hace años y que no habían sido escuchados”.

Por último, confirmó que se aplicará el descuento del día a quienes adhieran al paro. “Tenemos la responsabilidad de administrar con seriedad los recursos de todos los rafaelinos. El que no trabaja, no cobra. Nuestro compromiso es con el vecino y con la continuidad de los servicios”.

Finalmente, Viotti reiteró la voluntad de diálogo, pero insistió en que cualquier acuerdo debe ser sostenible y responsable con las finanzas municipales.

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) informó que se sumará al paro general convocado a nivel nacional para el próximo jueves por la CGT. Según precisaron desde la entidad gremial, la adhesión se realizará bajo la modalidad de asistencia a los lugares de trabajo.

De este modo, los trabajadores municipales concurrirán a sus dependencias habituales, en el marco de la jornada de protesta dispuesta por la central obrera. La decisión se enmarca en la convocatoria nacional que contempla medidas de fuerza en distintos sectores laborales.

En virtud del paro general dispuesto a nivel nacional por la Confederación General del Trabajo (CGT), este jueves 19 se verán afectados los servicios municipales en la ciudad.

La Municipalidad de Sunchales informó a la comunidad que los sindicatos municipales SEOM y SOEM se sumarán al paro general convocado por la CGT para este jueves 19 de febrero.

Como consecuencia de la medida de fuerza, no habrá atención al público ni prestación de servicios en la ciudad durante toda la jornada. Sin embargo, se mantendrán las guardias para emergencias, garantizando la atención en situaciones críticas.

Desde el municipio se agradeció a la comunidad por su comprensión ante esta medida.

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) participó este miércoles en la jornada nacional de lucha contra la reforma laboral impulsada a nivel nacional. La movilización se desarrolló en la ciudad de Rosario, donde confluyeron organizaciones sindicales, dirigentes gremiales y trabajadores de distintos sectores.

La delegación del gremio estuvo encabezada por su Secretario General, Darío Cocco, quien se sumó a la convocatoria junto al Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario y Secretario Adjunto de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Antonio Ratner.

Desde el SEOM señalaron que la participación en la protesta responde a la defensa de la dignidad del trabajo y de los derechos históricamente conquistados por el movimiento obrero.

Durante la jornada, los dirigentes gremiales remarcaron la importancia de sostener la unidad del movimiento obrero frente a iniciativas que, según expresaron, podrían implicar una precarización laboral y un retroceso en las condiciones de empleo.

“Reafirmamos nuestro compromiso con la unidad del movimiento obrero y con la firme convicción de que ningún proceso de transformación puede avanzar sobre las conquistas laborales ni precarizar las condiciones de vida de quienes, con su trabajo, sostienen los servicios y la economía del país”, señalaron desde la conducción sindical.

La movilización formó parte de una serie de acciones gremiales desarrolladas en distintas ciudades, en el marco del debate legislativo por la reforma laboral.

La Municipalidad de Sunchales informó que, pese al paro de 48 horas convocado por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) para los días jueves 29 y viernes 30 de enero, la mayor parte de las dependencias municipales funcionará con normalidad durante ambas jornadas.

Desde el Ejecutivo local precisaron que solo algunas áreas no brindarán atención al público como consecuencia de la medida de fuerza.

Durante el paro, permanecerán sin atención las siguientes dependencias:

En tanto, el Municipio confirmó que la recolección nocturna de residuos se realizará con total normalidad, garantizando la prestación del servicio en la ciudad.

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) celebró sus 80 años con una jornada cargada de emoción y un hito institucional: la inauguración del nuevo club, un complejo recreativo totalmente renovado y ampliado. Darío Cocco, secretario general, explicó que la decisión de realizar una doble celebración —aniversario e inauguración— surgió de la comisión directiva como una forma de coronar un año de inversiones y crecimiento.

“Hicimos una gran, gran inversión. Ampliamos la superficie del predio: de una hectárea y media pasamos a tener cuatro hectáreas dentro de ese complejo”, detalló. Sobre esa expansión se construyeron dos canchas de fútbol cinco, dos canchas de pádel, canchas de bochas, un amplio estacionamiento, espacios para acampar, asadores y vestuarios nuevos. “Son obras importantísimas para la organización y al servicio de todos los trabajadores municipales, comunales y su grupo familiar”, afirmó.

Los festejos del sábado incluyeron la inauguración formal del club, la celebración por los 80 años del sindicato y el lanzamiento de la temporada de verano. “A partir de hoy está habilitado el club para que lo puedan disfrutar los trabajadores municipales y comunales, su grupo familiar, y quienes quieran ir a conocerlo están invitados”, expresó Cocco.

Anahí Raffaelli, secretaria adjunta, destacó la alegría que se vivió durante toda la jornada. “Fue una noche con mucha alegría y felicidad. Pudimos ver a los compañeros y compañeras muy felices y a la sociedad en general que se pudo acercar”, relató. La celebración contó con las presentaciones de Sergio Torres y Los Tekis, que alcanzaron a actuar antes de que la lluvia obligara a suspender la parte final de la programación. “Se sintió la magia que producen estos eventos, lo pudimos vivir y sentir”, señaló.

La intención del SEOM es reprogramar el cierre artístico que quedó pendiente. “Vamos a ver en qué momento podemos acomodarlo, pero la intención es darle a todos esa partecita que faltó, la frutillita del postre, y culminar los festejos de los 80 años”, adelantó Raffaelli.

Tanto Cocco como Raffaelli subrayaron que la obra del club se concretó íntegramente con recursos propios del sindicato. “Está hecho totalmente con dineros propios, un gran, gran esfuerzo de todos los trabajadores”, sostuvo Cocco. Destacó también que el proyecto responde al espíritu fundacional del sindicato: “Seguramente quienes generaron esta organización hace 80 años pensaban en una gran institución que no solo cuide y genere derechos, sino que también crezca en lo recreativo, en todas las necesidades de una familia trabajadora. Tratamos de darle continuidad a ese mandato”.

SEOM representa actualmente a cuatro municipalidades —Rafaela, Esperanza, San Vicente y Sunchales— y a 47 comunas del territorio. Cuenta con alrededor de tres mil afiliados y un universo de seis a siete mil personas considerando los grupos familiares. “A todos ellos representamos y cuidamos”, afirmó Raffaelli.

La inauguración del club se convirtió en un momento simbólico para la institución y sus afiliados, que ahora cuentan con un espacio renovado para actividades deportivas, recreativas y familiares. Cocco aseguró que la obra no es un punto de llegada, sino un paso más en un proyecto de crecimiento continuo. “Esto no termina: continúa este mandato y hay que seguir generando cosas para todos”, sostuvo.

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) se prepara para vivir una noche inolvidable en el marco de su 80° aniversario. La celebración, que combina inauguraciones, música en vivo y actividades para toda la familia, demandó meses de trabajo y se materializará este sábado con una convocatoria masiva.

Carina Kurdunn, integrante de la comisión directiva y responsable de la organización, destacó la magnitud del evento.“Es mucho el trabajo. Hace muchos meses que estamos en cada detalle para que esto sea la fiesta”, aseguró, remarcando que no se trata de un aniversario más“No es un número menor cumplir ochenta años”.

El festejo no solo celebrará la historia del sindicato: también marcará la inauguración oficial de las nuevas obras del predio adquirido en el ex Club Teléfonos. “El sábado a la noche también se están inaugurando todas las obras nuevas”, destacó.

La dirigente detalló la transformación del predio, que se convertirá en un espacio recreativo de alto nivel "Se va a inaugurar nuestro club, canchas de pádel, dos de bochas, dos de fútbol cinco, que ya se suman a la cancha de fútbol ocho”, enumeró.

También se preservaron y mejoraron instalaciones ya existentes “La cancha de vóley que ya teníamos, las dos piletas”, agregó.

Entre las novedades, resaltó la incorporación de un gran espacio lúdico para las infancias “Un importante juego para los niños, una estructura muy importante en dimensiones, para que también ellos puedan disfrutar”.

Para garantizar un acceso ordenado, Kurdunn pidió a los asistentes respetar los horarios y las indicaciones de seguridad “Las puertas se van a abrir a las 17 horas”, señaló.

Recordó que el predio está ubicado sobre la Ruta 70, donde habrá controles especiales para ordenar el tránsito. “El estacionamiento no es en el predio, sino a 300 metros. No ir sobre la hora, tomarnos el tiempo y tener todos los cuidados”, recomendó.

La organización permitirá el ingreso de ciertos elementos personales: “Se va a poder ingresar con mochilita, cartera, sillón o reposera, artículos de cotillón y equipo de mate”.

Esto se debe a que el show de Los Tekis tendrá una ambientación especial: “Están celebrando su fiesta de carnaval. Va a haber espumas, va a haber juego de carnaval”.

Sin embargo, se restringirá el ingreso de elementos que puedan representar riesgos o interferir con el espectáculo: “No se pueden ingresar envases de vidrio, conservadoras, elementos cortantes, parlantes, equipos de sonido ni pirotecnia”.

La noche contará con artistas de convocatoria masiva:

“Eso es lo más importante a tener en cuenta al momento de asistir”, resumió Kurdunn.

Con instalaciones renovadas, múltiples espacios recreativos y una grilla artística de primer nivel, el SEOM se prepara para vivir una celebración única, pensada para las familias municipales y toda la comunidad.

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) se prepara para vivir una jornada histórica. El próximo 29 de noviembre, desde las 17 horas, se realizará la gran inauguración de las obras en el Complejo Recreativo, en el marco del 80° aniversario del sindicato, con una celebración que incluirá música, gastronomía y sorpresas.

“Hace seis meses que venimos trabajando intensamente en esto, entre obras y organización. Queremos que sea una gran noche, no solo para los trabajadores municipales y comunales y sus familias, sino para toda la comunidad del departamento Castellanos y la región”, destacó a Radio Rafaela el secretario general Darío Cocco.

“Estamos felices, realmente muy contentos, esperando que esa noche nos acompañen todos. Es un evento importantísimo e histórico para nosotros”, agregó el dirigente.

Por su parte, la secretaria adjunta del SEOM, Anahí Rodríguez, explicó los detalles de las obras que se inaugurarán en el evento. “Ese día estaremos inaugurando 2 canchas de fútbol 5, 2de pádel, 2de bochas y los vestuarios completamente renovados. Además, el complejo estará listo para el inicio de la temporada 2025-2026, con las piletas pintadas y todos los espacios puestos en valor”, detalló.

La dirigente destacó que la idea fue combinar la inauguración del club con los festejos por los 80 años del sindicato, que oficialmente se cumplirán en abril de 2026.

“Nos pareció que era el momento ideal para celebrarlo todo junto, con el club (de teléfonos) terminado y con la gente disfrutando de un lugar que es de todos”, señaló Cocco.

El festejo tendrá una grilla artística de primer nivel, con las actuaciones de Sergio Torres, Los Tekis y Dale Q’ Va, tres referentes populares que prometen una noche inolvidable.

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“Va a ser una noche de carnaval, con música, alegría y mucha energía. Habrá más de 20 food trucks, una gran barra de bebidas, pantalla gigante, escenario inmenso, sonido e iluminación de primer nivel. No quiero adelantar más para no arruinar las sorpresas, pero va a ser un evento impresionante”, anticipó Anahí.

Desde la organización estiman una concurrencia de entre 10.000 y 12.000 personas, provenientes de todas las localidades adheridas al SEOM y del público en general.

El ingreso al evento será gratuito para afiliados y sus familias, y también abierto a la ciudad en general.  “El complejo abrirá a las 17, y los espectáculos comenzarán alrededor de las 21. Pedimos que la gente llegue con tiempo, porque esperamos una gran afluencia y queremos que todos puedan disfrutar cómodamente de las instalaciones y los servicios disponibles”, indicó la secretaria adjunta.

Este miércoles al mediodía, los concejales de Rafaela fueron recibidos por integrantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), en una jornada de intercambio institucional que tuvo como eje los 80 años de vida del gremio.

El encuentro fue encabezado por Lisandro Mársico, en representación del Concejo Municipal, junto al secretario general del SEOM, Darío Cocco, y la secretaria adjunta, Anahí Rafaelli.

Durante la reunión, Cocco destacó la importancia de la presencia de los ediles y remarcó: “Queríamos reunirnos y comentarles en qué estamos, como así también contarles la importancia que tiene para nosotros que el Concejo esté hoy aquí. Queremos aprovechar para charlar de lo que nos está pasando, la actualidad, y sobre todas las cosas lo que se viene en estos 80 años de SEOM”.

Además de repasar la trayectoria de la institución desde su fundación, se dialogó sobre la actualidad gremial y los proyectos en ejecución, entre ellos las obras edilicias que se están desarrollando en el Complejo Recreativo.

Por su parte, Mársico valoró la apertura del espacio de diálogo y expresó: “En primer lugar, le agradecemos especialmente a Darío Cocco por habernos recibido. Estas instancias de diálogo nos permiten mantener un contacto cercano con las instituciones, en este caso con SEOM, donde nos informaron sobre el trabajo y los proyectos que llevan adelante en virtud de sus 80 años de vida institucional”.

Ambas instituciones coincidieron en la importancia de sostener este tipo de encuentros en el tiempo, con el objetivo de fortalecer la articulación y el vínculo entre el Concejo y el SEOM.

La Comisión Directiva del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) expresó su "absoluto repudio" a la agresión sufrida por un trabajador municipal que desempeñaba tareas en un operativo de tránsito en Rafaela. El hecho ocurrió este jueves por la tarde en la intersección de Moreno y 25 de Mayo, en pleno centro de la ciudad.

“Reafirmamos con firmeza que ninguna forma de violencia puede ser tolerada. Atacar a un trabajador en el ejercicio de sus funciones es un acto grave que afecta no solo a la persona agredida, sino a toda la comunidad”, señaló el comunicado gremial difundido este viernes.

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Según trascendió, la agresión tuvo lugar durante un control de rutina, donde personal de Protección Vial y Comunitaria solicitaba documentación a los conductores. En ese contexto, un motociclista se negó a ser inspeccionado y comenzó a golpear al agente municipal con los puños, generando momentos de mucha tensión.

El agresor también intentó huir con su moto, pero fue rápidamente contenido por otros agentes que acudieron al lugar para asistir al trabajador y controlar la situación.

Desde el SEOM destacaron que “el hecho muestra con crudeza el nivel de violencia que pueden alcanzar situaciones cotidianas cuando se pierde de vista que detrás de cada uniforme hay una persona cumpliendo con su trabajo”.

El gremio expresó su acompañamiento al trabajador agredido y reafirmó su compromiso con la defensa de la integridad y dignidad de los empleados municipales. “Cuidar a quienes nos cuidan también es una forma de construir una ciudad mejor”, concluye el comunicado firmado este 1 de agosto.

Con la presencia del director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero; el secretario general del SEOM, Darío Cocco; y funcionarios del gobierno municipal, se llevó a cabo la entrega de certificados del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios en la Sala IV del Complejo Cultural del Viejo Mercado.

En esta oportunidad, 69 agentes municipales y comunales recibieron su certificado de finalización de este programa que transitó su décimo segunda edición, alcanzando un total de 727 agentes capacitados desde su creación.

Durante el acto, Germán Bottero destacó la importancia de destinar tiempo a la capacitación y a la formación: “Es fundamental que nuestros agentes se capaciten y crezcan de manera profesional para mejorar la calidad de los servicios que prestamos como institución municipal. Por eso valoramos lo conseguido hoy acá, luego de un cursado exigente”. También remarcó el esfuerzo conjunto entre ICEDeL y SEOM para concretar estas instancias de formación, agradeciendo especialmente al equipo docente por su compromiso.

“Es fundamental que nuestros agentes se capaciten y crezcan de manera profesional para mejorar la calidad de los servicios que prestamos como institución municipal. Por eso valoramos lo conseguido hoy acá, luego de un cursado exigente”.

Germán Bottero

Por su parte, Darío Cocco, secretario general del SEOM, expresó: “Esta capacitación es un salto de calidad y crecimiento para los trabajadores. Agradezco el esfuerzo que han realizado, dejando tiempo de descanso y de familia para su crecimiento personal, que impacta directamente en los servicios a la comunidad. Vamos a seguir trabajando para brindar nuevas instancias de formación y capacitación.”

“Esta capacitación es un salto de calidad y crecimiento para los trabajadores. Agradezco el esfuerzo que han realizado, dejando tiempo de descanso y de familia para su crecimiento personal, que impacta directamente en los servicios a la comunidad. Vamos a seguir trabajando para brindar nuevas instancias de formación y capacitación.”

Darío Cocco

El Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios tiene como objetivo fortalecer las capacidades de la administración pública, dotando a los agentes de herramientas que les permitan afrontar con eficiencia los desafíos actuales. 

Además, cumple con los requisitos establecidos en la Ley N° 9286 para la promoción a cargos jerárquicos, contemplando el curso obligatorio de supervisión.En esta edición participaron agentes de distintas localidades: Rafaela, Santa Clara de Saguier, Ataliva, Esperanza, Estación Clucellas, Humberto 1º y Castellanos.

La capacitación se organizó en cinco módulos: redacción de textos administrativos y legales, aspectos contables de la administración, salud y seguridad ocupacional, derecho administrativo y régimen laboral. Además, se dictaron dos seminarios: “El rol del Estado” e “Historia del movimiento obrero”.

Cabe destacar que los contenidos fueron desarrollados por personal municipal y sindical con amplia experiencia en cada área, lo que permitió ofrecer una formación que combinó teoría y práctica con una fuerte vinculación al quehacer cotidiano de los futuros mandos medios.

Desde SEOM se informó que, en el marco de lo normado por la Ley N.º 9256 (Capítulo VIII, artículos 63 a 66), por Decreto N.º 57.315 de la Municipalidad de Rafaela, ya se encuentra en funcionamiento la Junta Médica Municipal.

El espacio cuenta con la participación de SEOM a través de un profesional médico designado por el sindicato, cuya función es garantizar que las evaluaciones se realicen desde una perspectiva respetuosa no solo de los derechos laborales de cada trabajador, sino también de derechos fundamentales como la salud y la dignidad. Este rol será desempeñado por el Dr. Eduardo López.

Dentro de esta Junta, conformada de manera tripartita, SEOM representa la mirada del trabajador, promoviendo que cada caso sea evaluado considerando sus particularidades y atendiendo a criterios técnicos, legales y humanos.

Ante cualquier consulta, invitamos a afiliadas y afiliados a comunicarse a través de los canales habituales del sindicato.Re

El Intendente de Sunchales, Pablo Pinotti, recibió este martes al Secretario General de SEOM Rafaela, Darío Cocco, junto a integrantes del Departamento Ejecutivo local y miembros de la Comisión Directiva del sindicato, para formalizar un importante acuerdo institucional.

La reunión surgió en respuesta a la demanda de un importante grupo de trabajadores de esa localidad que manifestó su intención de pertenecer a SEOM. El encuentro se inscribió dentro de los pasos institucionales correspondientes para dar curso formal a esa solicitud y garantizar el ejercicio pleno de los derechos sindicales.

Cabe destacar que el Sindicato de Municipales de Rafaela representa a trabajadores de 50 localidades de la Provincia de Santa Fe y posee personería gremial para los departamentos Castellanos, San Cristóbal y Las Colonias, por disposición del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En esta oportunidad se firmaron tres convenios: uno general entre SEOM y la Municipalidad de Sunchales, y dos específicos con la mutual y la fundación del sindicato, orientados a brindar acceso a beneficios sociales y programas de capacitación.

En el marco del programa Capacitar, Fundación SEOM ofrecerá una capacitación sobre Introducción a la Inteligencia Artificial este miércoles 21 de mayo, de 8 a 10 horas, en el Espacio Cultural de la institución, ubicado en Lavalle 1021. La jornada estará a cargo del ingeniero industrial Germán Madelón y está pensada como una instancia de acceso abierto a conocimientos básicos sobre IA.

En diálogo con RADIO RAFAELA, el coordinador de la fundación, Pablo Pettinatti, destacó la necesidad de abrir este tipo de espacios formativos. “Desde el uso del celular hasta el acceso a los servicios de salud, la inteligencia artificial está participando en todos los ámbitos. No podemos quedar al margen de todo esto”, remarcó.

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La capacitación está destinada tanto a personal de municipios y comunas como al público general. Ya hay inscriptos de distintos sectores, incluidos adultos mayores y residentes de pequeñas localidades. 

“Queremos llegar a toda la comunidad. Aunque alguien crea que por su edad o por vivir en un lugar pequeño esto no le afecta, la verdad es que la inteligencia artificial ya forma parte de nuestra vida diaria”, explicó Pettinatti.

Además, subrayó la importancia de comprender la tecnología antes de decidir si utilizarla o no: “Aunque no lo queramos, vamos a estar involucrados. La inteligencia artificial va a tener información nuestra. Por eso cada persona debe conocer sobre la temática”, afirmó.

Para más información, los interesados pueden comunicarse por WhatsApp al siguiente enlace: https://wa.me/5493492282370.

El pasado viernes 9 de mayo, Darío Cocco, secretario general del SEOM Rafaela y miembro del Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), tuvo una participación destacada en el Congreso Nacional de Secretarios Generales de la CTM, realizado en la sede de Avellaneda, provincia de Buenos Aires.

El encuentro reunió a representantes sindicales de 21 provincias y se convirtió en un espacio clave para debatir la realidad del sector municipal en todo el país. Los principales ejes fueron la precarización laboral y la pérdida del poder adquisitivo, dos problemáticas que afectan de manera directa a miles de trabajadores y trabajadoras municipales.

Bajo la conducción de Hernán Doval, el Congreso reafirmó el compromiso de la CTM con la construcción de una estructura nacional de derechos laborales, con perspectiva federal y de dignidad para el municipalismo argentino.

Durante el encuentro, se puso a consideración la memoria y balance anual de la Confederación y se habilitó un profundo intercambio de miradas sobre el contexto actual y las acciones a seguir.

Antes del congreso, Cocco también participó de la presentación del libro Materia pendiente, escrito por Hernán Doval, en el marco de la 48ª Feria Internacional del Libro de Buenos Aires. La obra repasa la historia del movimiento municipal argentino y plantea los desafíos pendientes para alcanzar una verdadera justicia laboral en el sector.

“Materia pendiente es un proyecto fundamental para el futuro de los trabajadores municipales de Argentina. Celebro al compañero Hernán Doval por este trabajo que nos fortalece como trabajadores municipales y como movimiento”, expresó Cocco durante su intervención.

En la presentación también estuvo presente Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario y secretario adjunto de la CTM, en representación de la Alianza Intersindical.