Cuando se habla de clima laboral, muchas veces se lo asocia con beneficios, encuestas de satisfacción o iniciativas puntuales. Sin embargo, el clima no es algo que se mide únicamente en indicadores, sino que se experimenta todos los días a través de las emociones que circulan dentro de los equipos.

Cada interacción, cada conversación y cada decisión impacta en cómo las personas se sienten en su trabajo. Un comentario fuera de lugar, una falta de reconocimiento o una mala gestión de un conflicto pueden deteriorar el clima más que cualquier política formal. De la misma manera, una escucha genuina, una devolución a tiempo o un espacio de confianza pueden fortalecerlo significativamente.

El clima laboral no es neutro. Siempre está cargado de emociones, aunque no siempre se hagan explícitas. El problema es que, en muchas organizaciones, estas emociones no se gestionan. Se espera que las personas se adapten, que resuelvan por sí solas o que dejen lo emocional fuera del trabajo, como si fuera posible separar completamente ambas dimensiones.

Entrenar el clima implica desarrollar habilidades que muchas veces no fueron parte de la formación tradicional: comunicación efectiva, gestión de conflictos, empatía, escucha activa y regulación emocional. Estas competencias no solo mejoran la calidad de los vínculos, sino que también impactan en la forma en que los equipos trabajan y resuelven desafíos.

El liderazgo tiene un rol clave en este proceso. No solo por lo que hace, sino por lo que habilita. Un líder que escucha, que reconoce y que gestiona adecuadamente las tensiones contribuye a un clima más saludable. Por el contrario, un liderazgo que evita conflictos o que se comunica de manera ineficiente puede generar un entorno de desconfianza.

El clima laboral no es algo que simplemente ocurre. Se construye y se entrena. Y en esa construcción, las emociones ocupan un lugar central que ya no puede ser ignorado.

El Litoral

La convocatoria es para este fin de semana. Están abiertas las inscripciones para participar de la actividad.

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Con el objetivo de la revalorización ambiental y social del paisaje fluvial urbano, este sábado 16 de septiembre reunirán voluntades entre Conicet y UNRAF Rafaela. Takku Arboretum, ADAPA Acción de Defensa Animal y Protección Ambiental, COA Club Observadores de Aves Calandria Rafaela y Fundación Co-Crear, concretarán un Operativo de Limpieza del Canal Norte.

La convocatoria es de 13 a 18hs en Aconcagua y Santiago del Estero (Barrio Virgen del Rosario). Quienes deseen sumarse, debe recordar presentarse con guantes y completar el formulario ACÁ. Por otro lado, quienes deseen sumar su aporte como particular o empresa a esta limpieza, deben escribir a adaparafaela@gmail.com

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Este operativo es parte de un Proyecto que lo enmarca denominado Arroyos Vivos.

En la ciudad de Rafaela se han venido ejecutando obras públicas de revestimiento y entubado del Río Cululucito, llamado normalmente Canal Sur. Estos proyectos van en línea con el antiguo paradigma preponderante del siglo XX en el manejo de los cursos de agua urbanos, que consistía en rectificaciones y canalizaciones de ríos mediante grandes obras civiles, con el fin de permitir un drenaje rápido y completo del agua.

En las últimas décadas, muchas ciudades en diferentes partes del mundo, con una visión de futuro sobre sus desarrollos urbanos, están tendiendo a dejar de entubar los arroyos y ríos urbanos; más aún, están tendiendo a desentubarlos. Esta tendencia es un cambio de paradigma desde una mirada exclusivamente hidráulica a una más integral y socio-ecosistémica, basada en revalorizar el contacto con los ecosistemas acuáticos y todos los beneficios que tienen para la sociedad.

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En ese sentido, desde las organizaciones civiles no-gubernamentales mencionadas, trabajando en conjunto con profesionales académicos, proponen el Proyecto “Arroyos Vivos: Revalorización Ambiental y Social del Paisaje Fluvial Urbano” que consiste en la gestión integral y ecosistémica de los cuerpos de agua fluviales que circulan y atraviesan la ciudad de Rafaela.

Objetivos

● Mitigar la contaminación urbana de los cursos de agua que atraviesan la Ciudad de Rafaela mediante proyectos de restauración ecológica que tengan en cuenta la participación ciudadana.

● Incorporar Soluciones Basadas en la Naturaleza (SBN) como los humedales construidos para mejorar la calidad del agua y la reforestación de vegetación ribereña nativa en las orillas de los canales para estabilizar los bancos, reducir la erosión, proporcionar refugio para la fauna local.

● Conservar la biodiversidad acuática y de ribera en cursos de agua urbanos.

● Diseñar, crear e implementar espacios verdes asociados a los cursos de agua urbanos, como senderos y áreas recreativas, que sean coherentes con el principio de preservación ambiental, para fomentar el acceso público y la conexión con la naturaleza, alentando a la comunidad a disfrutar y cuidar estos espacios.

● Promover prácticas de convivencia ciudadana respetuosas con el ambiente y la biodiversidad urbana, mediante la realización de talleres, jornadas, ferias de educación ambiental y difusión gráfica y web sobre la biodiversidad de ríos urbanos y la problemática de su contaminación.

Este proyecto destaca la necesidad de promover y apoyar la revalorización de los arroyos urbanos como espacios verdes, implementando estrategias de restauración y conservación que rescaten la biodiversidad de animales y plantas nativas, promoviendo una mejor calidad de vida para la comunidad.

Firmá la change ACÁ

Si querés sumarte y trabajar por una Rafaela de Arroyos vivos escribí al: 3492 66-4638.