El secretario general de la UOM, Abel Furlán, recibía este miércoles a dirigentes de algunos gremios de la CGT que exigen a la conducción una postura más dura contra el proyecto de reforma laboral del Gobierno, por lo que se esperaban acciones al respecto.

El encuentro inició pasadas las 16 en la sede porteña de la UOM en la calle Alsina, confirmaron fuentes del sindicato metalúrgico .

Estos mismos gremios ya se habían reunido el miércoles pasado, cuando se declararon “en estado de alerta y unidad frente a la reforma laboral" de Javier Milei y convocaron para otro encuentro a fin de resolver las líneas de acción.

AgenciaNA

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica de Rafaela (UOMRA), Roberto Oesquer, detalló el nuevo acuerdo salarial firmado por el gremio hasta marzo de 2026 y, al mismo tiempo, trazó un panorama crítico sobre la situación económica que atraviesa el sector. Subrayó que la negociación ocurrió “en un contexto muy complicado”, marcado por la presión del Gobierno nacional para limitar las subas salariales.

Oesquer explicó que desde Nación se insistió en que cualquier paritaria que superara el 1% mensual corría riesgo de no ser homologada. “Entonces hay que viabilizar alternativas en un contexto recesivo, cuando las empresas también manifiestan que no tienen nivel de actividad”, sostuvo. En ese escenario, el gremio acordó para el período octubre–marzo una suma no remunerativa de 160.000 pesos, distribuida a lo largo de esos seis meses.

En materia remunerativa, se definió un 4,2% de aumento en noviembre y otro 4,2% en enero, lo que —según explicó— equivale a una suba total cercana al 15% o 16% si se combinan cifras remunerativas y no remunerativas. “Si lo agregás a lo que se acordó de abril a septiembre, estás alrededor del 25% o 26%, un número que por ahí se asemeja a la inflación anual que mide el INDEC”, indicó.

Pese al acuerdo, Oesquer sostuvo que la pérdida salarial sigue siendo profunda. “El retroceso de los sueldos es recontraimportante”, afirmó. Señaló que el 85% de los trabajadores gana menos de un millón de pesos y que, con esos ingresos, “es imposible llegar a 15 días del mes”.

Para el dirigente, el deterioro del poder adquisitivo es “el principal motivo de la recesión” que atraviesa el país: “Es una rueda que va demostrando que cada vez habrá más recesión y más complejidad para la subsistencia de las familias”.

Oesquer también señaló que continúa la preocupación por la situación de la industria metalúrgica. Recordó que el año pasado hubo entre 450 y 500 despidos en la región y que, si bien este año el número fue menor, “sigue habiendo bajas y una caída marcada en el nivel de actividad”.

Indicó que algunas empresas se acogieron al artículo 223b, que permite reducir horas y cargas sociales para evitar cierres. Aclaró que el gremio acompaña estos procesos “siempre y cuando se resguarde la fuente de trabajo y no se reduzca el ingreso del trabajador”, porque “ya de por sí es muy bajo”.

El dirigente advirtió que muchos empresarios ven similitudes con el deterioro económico de los años 90 y, por esa razón, “se adelantaron” en sus decisiones ante el temor de un escenario aún más crítico.

Oesquer concluyó que la paritaria cerrada brinda algo de previsibilidad hasta marzo, pero no modifica de fondo la situación: “La preocupación es enorme: importaciones frenadas, empresas con problemas, despidos a lo largo y a lo ancho del país”.

En ese marco, llamó a “sostener el empleo como prioridad” en un contexto que —advirtió— podría profundizarse si no se aplican medidas que reactiven la actividad.

La planta de Acindar en Villa Constitución, una de las principales siderúrgicas del país, volvió a frenar gran parte de su producción por la baja demanda del mercado. Desde el viernes 26 de julio y hasta el 4 de agosto, el 80% de las operaciones están paralizadas, afectando a sectores clave como la acería y el tren laminador. La medida, acordada con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), contempla la suspensión de unos 200 trabajadores, según datos de la empresa, aunque el gremio asegura que la cifra asciende a 550 empleados.

No es la primera vez que Acindar aplica este tipo de parate. Durante 2024, ya había implementado suspensiones, adelantos de vacaciones y retiros voluntarios, en un contexto marcado por el derrumbe del mercado de la construcción, la baja tracción del sector automotor y un agro que tampoco logró compensar la caída de la demanda.

“Cayó la construcción interna en Argentina, no tracciona el mercado automotor como debería y el alambre para el agro tampoco alcanza. La realidad es muy crítica”, expresó Pablo González, secretario general de la UOM local.

Los números reflejan la crisis del sector: en 2024, Acindar produjo 600.000 toneladas de acero, la mitad que en 2023, cuando se registraron 1,2 millones. En un año considerado apenas regular, la empresa produce cerca de un millón de toneladas, lo que deja en evidencia la magnitud del retroceso.

Según la Cámara Argentina del Acero, en junio de este año la producción de acero crudo cayó 8,6% respecto a mayo, aunque subió 16,5% interanual. Los laminados bajaron 20,9% mensual, y subieron un 12,2% respecto a 2024. A pesar de ciertos repuntes, la demanda se mantiene débil, especialmente en sectores clave como la construcción y la industria automotriz.

Por su parte, la apertura importadora genera una preocupación adicional en el rubro. La eliminación de trabas burocráticas para el ingreso de productos de acero, aluminio y materiales de construcción encendió las alarmas, especialmente por el rol de China como principal amenaza, según expresaron desde el sector. Otros países de la región ya han avanzado en medidas antidumping y suba de aranceles para proteger su industria local.

A comienzos de 2024, la firma —controlada por el grupo ArcelorMittal— firmó un acuerdo con la UOM para aplicar suspensiones rotativas a más de 900 empleados, quienes cobran el 75% del salario durante los períodos sin actividad. Aunque no se han producido despidos masivos, sí hubo retiros voluntarios y crece la tensión por la falta de certezas.

“Estamos llegando a un cuello de botella”, advirtió González, sin descartar la posibilidad de conflictos gremiales en los próximos meses.

La situación también impacta en sectores asociados al consumo masivo, como línea blanca y envases, afectados por el aumento de importaciones de productos terminados. Incluso en áreas con cierta reactivación, como maquinaria agrícola, la expectativa de inversión se modera por las tasas altas y la competencia externa.

Este lunes por la tarde, en las instalaciones de la sede local de la Unión Obrera Metalúrgica, se realizó la entrega de certificados a quienes completaron los cursos de soldadura y electricidad organizados por el gremio.

El secretario general Roberto Oesquer, acompañado por integrantes de la comisión directiva, encabezó el acto de entrega. Según explicó, entre 60 y 70 personas participaron de los cuatro cursos brindados, y una gran parte de ellos estuvo presente para recibir su diploma.

Oesquer destacó que las capacitaciones estuvieron abiertas a toda la comunidad y que no solo participaron afiliados a la UOM, sino también trabajadores de otros gremios y vecinos interesados en sumar conocimientos.

Hoy tener un oficio es muy importante. Estos cursos eran totalmente gratuitos, y se notó que los supieron aprovechar, indicaron de UOM.  Desde el sindicato remarcaron que seguirán impulsando este tipo de iniciativas para contribuir a la formación y al acceso a herramientas laborales que permitan mejorar la empleabilidad de las personas.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) anunció un paro nacional de 24 horas para el próximo miércoles 7 de mayo, en el inicio de un plan de lucha por mejoras salariales y en rechazo a las políticas económicas del Gobierno de Javier Milei. Se trata del primer gremio industrial de peso que lanza una medida de fuerza frontal contra la administración libertaria.

Según supo Noticias Argentinas, el plan de acción fue definido en el Congreso Nacional de Delegadas y Delegados Metalúrgicos 2025, realizado en Mar del Plata, y contempla seis paros escalonados: comenzará con uno de 24 horas, luego se sumarán medidas de 48 y 72 horas en las semanas siguientes, con fechas aún no confirmadas.

El secretario general de la UOM, Abel Furlán, confirmó la medida y denunció que "no se aguanta más" el deterioro salarial. “Nos dicen que no podemos discutir paritarias libres por la apertura indiscriminada de importaciones, la amenaza china y las tensiones globales. Pero en el fondo nos quedamos sin salario y sin trabajo”, expresó.

El gremio reclama paritarias libres y calificó como “inadmisible” la oferta de las cámaras empresarias, que propusieron aumentos del 2% para abril y 1% para mayo y junio, muy por debajo de la inflación. “La UOM rechaza terminantemente la propuesta”, se indicó en un comunicado interno del sindicato.

La medida afectará a plantas siderúrgicas y metalúrgicas de todo el país, y podría replicar el impacto de las protestas de marzo de 2024 que paralizaron industrias como Ternium, Acindar y Tenaris, con movilizaciones en San Nicolás, Campana y Villa Constitución.

Furlán remarcó que el objetivo es “disputar con los sectores empresarios un salario digno”, y agregó: “Primero el salario. Después discutimos la empleabilidad”.

En paralelo, las negociaciones paritarias de la Rama 17 (metalmecánica) están estancadas y las de la Rama 21 (siderúrgica) se retomaron de forma informal, aunque aún sin avances concretos.

Roberto Oesquer, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Rafaela, confirmó que el gremio local acompañará el plan de lucha nacional lanzado por el sindicato, que incluye paros y asambleas en fábricas de todo el país. El reclamo apunta principalmente a la falta de homologación de las paritarias, la caída de la actividad industrial y la apertura indiscriminada de las importaciones.

“Estamos viviendo una situación muy difícil, con salarios deteriorados, paritarias pisadas y empresas que no pueden otorgar incrementos porque la actividad ha caído estrepitosamente”, afirmó Oesquer en diálogo con Radio Rafaela.

El dirigente sindical aseguró que la apertura a las importaciones “avasalla a la industria nacional”, lo que pone en riesgo miles de puestos de trabajo. “Tenemos un presidente que va a contramano del mundo: cuando el mundo protege a sus industrias, acá se las deja desprotegidas”, cuestionó.

Oesquer también cargó contra el Gobierno Nacional por frenar la homologación de acuerdos salariales alcanzados entre sindicatos y empleadores. “Nosotros acordamos con el sector privado, pero si el Estado no homologa, algunas empresas no pagan, y la gente queda en el medio, sin cobrar lo que le corresponde”, explicó.

A modo de ejemplo, señaló que “un acuerdo firmado en enero recién fue homologado en abril”, lo que generó un fuerte perjuicio económico para los trabajadores.

“Esto genera incertidumbre. La gente ya no solo se preocupa por el salario, sino por saber si va a seguir teniendo trabajo”, expresó, y agregó: “Esta película ya la vimos. El que no lo quiere ver, está mirando otra película”.

Durante su participación en el Congreso Nacional de la UOM realizado en Mar del Plata, Oesquer destacó la consigna que unificó al gremio: “Unidad Humildad y Lucha”. Según relató, participaron más de 500 delegados de empresas de todo el país y se reafirmó la necesidad de actuar con contundencia ante el contexto económico.

“Nos estamos quedando sin herramientas para defender el trabajo. Y el problema es que hasta el mismo sector empresario, que también sufre esta situación, no lo manifiesta públicamente. Nadie quiere pelearse con el Gobierno, pero no podemos seguir callando”, advirtió.

El dirigente también expresó su respaldo al dirigente Juan Monteverde, con quien comparte espacio político dentro del frente Más para Santa Fe. “Lo conocí en Santa Fe, lo invité a Rafaela y estuvimos recorriendo juntos medios y fábricas. Me dio una muy buena impresión. Son gente que viene desde abajo y sabe lo que es trabajar”, señaló.

Finalmente, remarcó: “Los trabajadores, los jubilados y la industria nacional no pueden pagar las consecuencias de un gobierno que desprecia el desarrollo productivo del país. Vamos a seguir en la calle, defendiendo nuestros derechos”.

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, afirmó hoy que la economía argentina “está deprimida de una manera escandalosa”, indicó que su gremio perdió en el último año “más de 22.000” puestos de trabajo y advirtió que están en riesgo “entre 30.000 y 50.000” más en los próximos meses.

“El proceso de desindustrialización es muy claro y no se sabe quién le va a dar trabajo a la gente”, expresó Furlán en declaraciones radiales.

El sindicalista indicó que “la economía está reprimida de una manera escandalosa solo para corregir dos variables, el déficit fiscal y la inflación”, y puntualizó: “Uno hubiera querido que estas variables se corrijan con una economía de crecimiento, pero esto no está sucediendo”.

“Había una expectativa, por ejemplo con Vaca Muerta, para nuestras empresas metalúrgicas, pero abrieron la importación para que toda la maquinaria pueda venir de afuera, y usada”, explicó.

Furlán afirmó que la apertura para la llegada del exterior de maquinaria usada “es una de las condiciones que puso el FMI para otorgarnos el préstamo, y a nosotros (por la metalurgia) nos pega de lleno. Todo el equipamiento en desuso lo van a traer acá”, enfatizó.

“Hoy todo el mundo, empezando por los Estados Unidos está protegiendo su industria y su producción, y nosotros vamos a contramano del mundo”, señaló.

Agregó que desde el Gobierno “pretenden que lo que quede de la industria tenga salarios de hambre, porque “la política antiinflacionaria es con salarios a la baja”, y dijo que “lo único que está liberado en la Argentina es el dólar, porque los salarios están pisados”.

NA

El Gobierno Nacional, después de dos meses, homologó el acuerdo de paritarias que hubo entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras vinculadas.

En declaraciones a Noticias Argentinas, el secretario general de la UOM (seccional Córdoba) Rubén Urbano, consideró que las paritarias que planteaban, estuvieron siempre “dentro de los cánones normales” de lo que es el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

“Había una sola cámara, o mejor dicho una persona en una sola de las cámaras, que no acordaba y que no firmó. Por eso, le puso el pie a las paritarias nuestras y el Gobierno demoró todo este tiempo”, manifestó.

En este contexto, la Secretaría de Trabajo confirmó un incremento salarial del 12,3%, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo; el acuerdo determinó un aumento escalonado, retroactivo y acumulativo, que va desde el 1 de noviembre del año pasado, hasta fines de marzo de 2025.

Por otra parte, sostuvo que el Poder Ejecutivo Nacional “se mete en temas que no debería meterse”, porque son sectores “totalmente privados” y lograron acordar “consensuadamemte” con todas las cámaras vinculadas, entre las que se encuentran, Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), Asociación De Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina (FEDEHOGAR), Asociación De Fábricas Argentinas De Componentes (AFAC) y Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA).

Por el momento, Urbano afirmó que “falta la revisión de lo que queda del último trimestre” y es lo que se discutirá antes de comenzar a debatir las paritarias del 25-26, “que vendría a ser desde abril hasta marzo” del año próximo.

“Ya están acordadas con los sectores que están incluidos en esto, que son los trabajadores y las empresas. Lo que nos impedía cobrar era la no homologación, que el Gobierno Nacional se estaba negando a hacerla y, evidentemente, eso llevó a que se tardara todos estos meses que hemos estado perdiendo por un simple capricho de la Secretaría de Trabajo”, concluyó.

Este lunes, se llevó a cabo en el complejo recreativo del Sindicato de Luz y Fuerza Rafaela, ubicado sobre la Ruta Provincial 70, kilómetro 83, un plenario ordinario. Allí la CGT Regional Rafaela renovó su conducción y confirmó la continuidad de Roberto Oesquer, representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA), como Delegado Regional. Su mandato se extenderá hasta el 10 de marzo de 2029.

Junto a él, también fueron ratificados en sus cargos Marcelo Lombardo, del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA), como Delegado Regional Adjunto, y Sebastián Beccaria, del sindicato de Luz y Fuerza, como Secretario Administrativo.

En diálogo con Radio Rafaela el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Rafaela, Roberto Oesquer, analizó la situación laboral actual: "Es un momento complicado para el país, con un gobierno nacional que maltrata a la industria y donde ya se han perdido más de 15.000 afiliados a nivel nacional, de los cuales 500 pertenecen a Rafaela. Pero estamos decididos a seguir trabajando en unidad y fortaleciendo el movimiento obrero en la región", afirmó 

Oesquer resaltó la importancia de la articulación entre el sindicalismo y la política, alineándose con el proyecto del senador Alcides Calvo y el espacio Más Para Santa Fe, que lleva a Juan Monteverde como candidato a convencional constituyente.

"Nos encolumnamos detrás de un proyecto que realmente representa a los trabajadores. La lista de concejales en Rafaela también refleja ese compromiso con los gremios, con la participación de Andrés Brarda, abogado que trabaja con muchas de nuestras organizaciones", explicó el dirigente.

El nuevo delegado de la CGT también subrayó la necesidad de apostar por un modelo de crecimiento inclusivo. "Compartimos plenamente la visión de Juan Monteverde de empezar de abajo hacia arriba, con un fuerte anclaje en el desarrollo productivo y el fortalecimiento de las economías locales", agregó.

Oesquer recordó la historia de superación de la UOM en Rafaela, que, tras enfrentar situaciones difíciles en los años 2000, logró consolidarse con infraestructura propia para el bienestar de sus afiliados.

"Hemos crecido gracias al esfuerzo colectivo. Hoy contamos con una farmacia propia, un centro de capacitación abierto a la comunidad, un centro de salud, un camping para nuestros afiliados y una colonia de vacaciones gratuita para los chicos. Esos son logros concretos que reflejan el espíritu de nuestro gremio" , sostuvo.

Este lunes, se llevó a cabo en el complejo recreativo del Sindicato de Luz y Fuerza Rafaela, ubicado sobre la Ruta Provincial 70, kilómetro 83, un plenario ordinario. La CGT Regional Rafaela renovó su conducción y confirmó la continuidad de Roberto Oesquer, representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA), como Delegado Regional. Su mandato se extenderá hasta el 10 de marzo de 2029.

Junto a él, también fueron ratificados en sus cargos Marcelo Lombardo, del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA), como Delegado Regional Adjunto, y Sebastián Beccaria, del sindicato de Luz y Fuerza, como Secretario Administrativo.

La nueva Comisión Directiva, correspondiente a la Lista N°76 "Unidad, Valor, Trabajo" (color Azul y Blanca), está integrada por representantes de diversos sectores gremiales. Algunos de los cargos más relevantes son:

La conducción renovada buscará fortalecer la representación sindical en la región, garantizando la defensa de los derechos laborales y la mejora en las condiciones de trabajo de los distintos sectores que integran la central obrera.

En conversación con RADIO RAFAELA, Roberto Oesquer, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), realizó un balance sobre la situación del gremio y las empresas metalúrgicas de Rafaela. “Estamos hablando de 460 personas que representamos, junto a sus familias, en este sector. La verdad es que hay muchas preocupaciones y desafíos”, expresó.

Oesquer recordó los cambios en la industria a lo largo del tiempo y la dificultad que enfrentan algunos trabajadores para reinsertarse en el mercado laboral. “Es más complejo ahora. Si es difícil para un joven de 25 años, imaginate para una persona de 50 o 55. La mayoría de los trabajadores provienen de grandes empresas de la ciudad, pero también hubo afectaciones en empresas medianas y pequeñas”, explicó.

El secretario general destacó que tienen un monitoreo constante sobre la situación laboral en las empresas. “Chequeamos permanentemente cómo está la plantilla de personal. Muchas veces, cuando hay bajas, lo sabemos porque los trabajadores dejan de acudir a farmacias o servicios que el gremio provee. Desde ahí hacemos un seguimiento de la situación”, señaló.

Sobre las inversiones y la actividad industrial, Oesquer reconoció que la apertura de nuevas oportunidades va variando según el sector. “En algunos casos, las empresas de línea blanca o la industria electrónica están con menor carga de trabajo. Sin embargo, seguimos trabajando para que no se abandonen estos proyectos y podamos sostener el empleo”, afirmó.

Finalmente, Oesquer subrayó la importancia de continuar apoyando a los trabajadores metalúrgicos en este contexto económico desafiante. “Es fundamental adaptarnos a las circunstancias y buscar soluciones para que la gente pueda mantenerse activa en el mercado laboral”, concluyó.

La paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) fue finalmente acordada este lunes, tras una larga espera desde el último ajuste en octubre. Roberto Oesquer, secretario general de la UOM Rafaela, dialogó con RADIO RAFAELA y explicó los pormenores del acuerdo que afectará a los trabajadores del sector desde noviembre de 2024 hasta marzo de 2025.

"Por suerte, ayer se pudo acordar una paritaria que estaba pendiente porque el último arreglo había sido en el mes de octubre", comentó Oesquer, quien destacó la importancia de este nuevo acuerdo después de una serie de demoras.

El dirigente gremial señaló que uno de los principales obstáculos que enfrentaron durante las negociaciones fue la postura de la Secretaría de Trabajo, que limitó los márgenes de ajuste salarial. "La verdad que se demoró bastante, lamentablemente se chocó con el impedimento de la Secretaría de Trabajo que ahora puso tope a la paritaria", explicó Oesquer. En ese sentido, reveló que los acuerdos previos con las cámaras empresarias fueron rechazados debido a que no cumplían con los requisitos del gobierno nacional para ser homologados.

En cuanto al detalle de los aumentos, el acuerdo alcanzado contempla un aumento del 5,5% en noviembre, seguido de un 2% en diciembre, un 1,8% en enero, un 1,5% en febrero y un 1% en marzo. Todo esto acumula un 12,3% de aumento, aunque Oesquer aclaró que esta cifra es el resultado de las restricciones impuestas por el Estado. "Eso es lo máximo que se pudo conseguir", aseguró.

El sindicalista expresó su preocupación por el contexto económico del país, destacando que gran parte de los trabajadores no logran cubrir la canasta básica con sus ingresos. "Hay una caída del nivel de actividad y el salario del 70 al 80% de los trabajadores del país no cubren la canasta básica, eso es preocupante", expresó Oesquer.

Además, el secretario general de la UOM Rafaela hizo hincapié en las dificultades laborales que atraviesa el sector metalúrgico. "En el año 2024 tuvimos 400 despidos, es la situación que se encuentra en la actividad, con gente que pierde el trabajo", concluyó, resaltando lo difícil que es reintegrarse al mercado laboral en este contexto adverso.

Así lo sostuvo el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Roberto Oesquer, en diálogo con Radio Rafaela.

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En la previa a la celebración por el Día del Trabajador, pasó por los estudios de Radio Rafaela Roberto Oesquer, el secretario General de la sede Rafaela de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), quien compartió su preocupación por la situación actual que atraviesan los trabajadores en el contexto del Día Internacional del Trabajador.

"Estamos viviendo lo que nos pasó en la década del noventa, donde realmente se destruyó todo y se tuvo que arrancar de cero", rememoró el entrevistado.

Marcelo Lombardo: “La media sanción de la Ley Bases antes del día del trabajador fue una provocación y dejó sensaciones a flor de piel”

Sin embargo, expresó su preocupación por el estado actual de la industria y la situación económica. "Lo que nos está pasando ahora realmente preocupa y desmoraliza", afirmó. Se refirió a la pérdida del poder adquisitivo, que ha afectado a los trabajadores y dificulta llegar a cubrir la canasta básica.

El líder sindical advirtió sobre el riesgo de una deflación acelerada, similar a la que se experimentó durante el régimen del uno a uno. "Es muy probable que, de acá a uno, dos o tres meses tengamos muy poca inflación, pero sin nivel de actividad", alertó.

"Se ataca al sindicalismo porque más allá que se habló de la reforma laboral, van por la caja de los sindicatos para desmembrarlo"[Roberto Oesquer – secretario general de UOM Rafaela.]

Mirá la nota completa:

En una entrevista con Radio Rafaela, el Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Roberto Oesquer, ofreció una visión detallada sobre la situación actual de los trabajadores del sector.

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Oesquer comenzó abordando la complejidad de la actividad económica, comparándola con la situación del país. "Y la verdad que la actividad es como el país, está realmente complicado el nivel de actividad, los puestos de trabajo y por sobre todas las cosas, la falta de acuerdo paritario", expresó.

La falta de acuerdo paritario ha sido un punto crítico en los últimos meses, según señaló Oesquer. "Se había acordado que en el mes de febrero se iba, viendo el alcance de la inflación de enero, se iba a volver a acordar, no se pudo hacer", lamentó. Esto ha generado un desfase significativo en los salarios, exacerbado por la situación económica general y la conciliación obligatoria que se extiende hasta fin de mes.

Durante la entrevista, Oesquer destacó la preocupación por la situación laboral, que se ha visto afectada por despidos, suspensiones y adelantos de vacaciones. "Hemos tenido despidos, suspensiones, adelanto de vacaciones y creo que es un panorama muy complejo que se acrecientan las dificultades día a día", comentó. En los últimos tres meses, más de 100 afiliados han sido perdidos, lo que subraya la gravedad de la situación.

El panorama salarial también es motivo de inquietud para Oesquer. La influencia del gobierno en las negociaciones salariales es evidente, según sus palabras. "Todas las paritarias están influenciadas por el gobierno porque te hablan de libertad, pero la libertad es solamente para los precios porque también te ponen topes a los acuerdos paritarios con la amenaza de no homologarlos", expresó. Esta situación, combinada con la actitud de algunos empresarios, ha llevado a una erosión del poder adquisitivo de los trabajadores.

En conclusión, la entrevista con Roberto Oesquer proporciona una visión clara de los desafíos que enfrentan los trabajadores metalúrgicos en la actualidad. La falta de acuerdo paritario, los despidos y la influencia gubernamental en las negociaciones salariales son solo algunas de las preocupaciones que destacó durante la conversación con Radio Rafaela.

Los conducidos por Abel Furlán resignaron apenas un punto de lo que pretendían como aumento. En cuanto al reclamo de un bono de fin de año, ante este acuerdo, decidieron postergarlo.

Finalmente en la quinta audiencia paritaria, y tras una reunión de más de cinco horas, se firmó la recomposición salarial de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Y el entendimiento llegó cuando ya no había más margen de negociación para evitar un paro en la actividad, tal como lo había advertido el gremio.

Sin embargo, los dirigidos por Abel Furlán lograron, a más de un mes de haber iniciado las discusiones, lo que pretendían como suba para la rama metalmecánica. En realidad, apenas cedieron un punto, ya que pedían un acumulado anual del 111% y se cerró en 110%.

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Este incremento adicional del 45% para el cuatrimestre comprendido entre diciembre de 2022 y marzo del año próximo se efectivizará en cuatro pagos, y de la siguiente manera: tres cuotas de 11% en diciembre, enero y febrero, y una cuota de 12% en marzo.

En ese mismo mes del próximo año, además, se prevé realizar la revisión de acuerdo a la inflación de ese momento. Así se convino entre el gremio y las cámaras empresarias (ADIMRA, CAMIMA, AFAC y AFARTE) en el ámbito del Ministerio de Trabajo.

¿Qué se dijo desde la UOM acerca del bono?

La otra demanda que tenía la UOM tenía que ver con el pago de un bono extraordinario de 50 mil pesos. Precisamente, y más allá de que la oferta de las empresas no había superado hasta hoy el 100%, el punto de mayor conflicto era sobre el pago de esa suma extra.

Sobre ese punto, una fuente gremial señaló:

En virtud de que el Gobierno dará a conocer en las próximas horas el bono, entendimos que era más importante lograr este porcentaje ya que el actual bono estaría supeditado a cláusula de absorción, por lo que decidimos la conveniencia de postergarlo

Respecto a esto, también agregó que "con la revisión del mes de marzo no solo reclamaremos si fuera necesario los porcentajes que la inflación demande, sino que volveremos a plantear la incorporación del bono".

Así se destrabó lo que era un conflicto inminente, ya que el jueves pasado el gremio reunió al Consejo de Secretarios Generales metalúrgicos, donde se definió que si hoy no se firmaba la paritaria activarían un paro general.

Acuerdo logrado justo a tiempoAdemás, ese mismo día de la semana anterior se había producido una clara muestra de cómo el conflicto empezaba a escalar, cuando los trabajadores de Acindar decidieron paralizaron la planta para meter presión.

La decisión se tomó en lo que fue la segunda asamblea que se realizó en la acería. Y los empleados de la empresa fueron muy claros al asegurar que «en Villa Constitución no se va a aceptar menos que lo planteado» por el gremio.

Hay que recordar que al inicio de la paritaria 2022/ 2023 la UOM y el sector empresario cerraron un 45%, cuando Antonio Caló todavía dirigía el gremio.

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Y a mitad de año, a poco de asumir Furlán, ambas partes volvieron a sentarse y acordaron veinte puntos extra de recomposición, adelantando las cuotas que llegaban hasta marzo de 2023 a octubre y noviembre, diez puntos en cada mes.

La metalúrgica es una paritaria que impacta directamente en más de 230 mil trabajadores de la actividad y que se convierte en una referencia ineludible para el resto de la actividad industrial de la Argentina.

Ahora, cerrado el acuerdo para la metalmecánica, falta firmar el aumento para la rama siderúrgica. Esa negociación ya se encuentra en curso, con una demanda similar por parte de la UOM, y está trababa. Pero por ahora no hay un conflicto latente ya que sigue todavía en una instancia temprana de las negociaciones.